Sinitec verkauft

[quoteagegen!!!! format="text/plain"]Hallo "nichtaufgeben" bin sofort dabei... Das bedeutet aber: Rechtsanwalt einschalten und klagen. Ich habe keinen Widerspruch eingereicht, könnte also im Juni auf Einhaltung des Sanierungstarifvertrags bestehen nachdem man mir nur das um ein Drittel gekürzte Gehalt überwiesen hat. Selbst wenn ich damit im Recht bin (Haustarifvertrag nicht gültig?), so bedeutet das wohl für mich persönlich: Zoff mit MM = Druck und Einschüchterung durch GF = Erzeugung von Angst um den Arbeitsplatz. (Wasimmer der heute noch Wert ist). Wir brauchen daher unbedingt ein gemeinsames Vorgehen möglichst aller Kollegen, egal ob jemand Widerspruch eingelegt hat oder nicht. Klagen muss natürlich jeder selber, aber wir müssen uns unbedingt irgendwie organisieren um die Angst aller zu überwinden. Wie? IG Metall? Betriebsrat? Was machen die nicht IG Metall Mitglieder? Hier hört der Feind sowieso mit, also was tun?????[/quote] hallo dagegen, das kürzen soll das Fallobst nur probieren. Ich habe meine Strategie dagegen schon in Arbeit. Und klappt es, wird ihm das Kürzen schon vergehen. Du sprichst von Organiesieren? Interessant, bisher konnte sich noch nicht einmal jemand mir gegenüber eindeutig Äußern, was er/sie eigentlich will. Ich weiß es und ich fürchte mich nicht davor, daß sie mir etwas tun. Meine Einstellung ist die der meisten hier, wir sind so gut wie pleite. aber ich möchte den Dieb, nicht den Müll. Mir können G. K. K. L. etc. gestohlen bleiben. Wer hat unsere Aufträge? Wer treibt uns in den Ruin? Nicht die Kerlchen, die mit 30 schon Viagra schlucken müssen. aber eigentlich tun sie mir richtig leid, ohne Geld bekommen die ja doch keine Frau ab. Ich werde meine Arbeit erledigen und erwarte mein Geld. So oft können sie uns nicht das Geld kürzen, wenn wir schneller sind, haben wir sie dort, wo wir sie haben wollen. Aber wartet einfach ab, vielleicht sind die Gerüchte wahr und sie haben keine Möglichkeit mehr, zu kürzen. Ich werde erstmal warten. Lauschen, wenn die GL wieder erzählt, wie schön es doch unter ihren Fittichen sei. Bist du IGM-Mitglied ? Wenn deine Angst zu groß ist, dann solltest du es lieber sein lassen, dich aufzulehnen. Angst ist ein schlechter Rückhalt. Hast du etwas zu verlieren ? Mehr als einen Schrecken ohne Ende? Ich nicht!!

schickt doch eurere Brief an den Verband, mit einer Kopie an jede Zeitung.

*lach* Leute, wie kann man nur so blind sein. Ihr laßt euch alle für dumm verkaufen. Hier gewht es nicht um Techniker, hier geht es um Vermögensübertragung und wie kann das Geld verschwinden. Techniker und Praktiker sind nur für die Unauffälligkeit notwendig. Ja, es gibt noch genug andere gute Techniker, aber es fällt auf, wenn ao-itec bzw. 4tec keine eigenen mehr schicken kann. die kunden haben doch sowieso kein Vertrauen zu unserer Firma, sie haben nur Vertrauen zu uns. Und egal was uns sonst verboten ist, zumindest nach unserem ausscheiden dürfen wir erzählen, daß wir aufgrund der Zahlungsschwierigkeiten eines Herrn Müllers gegangen sind. Oder hat jemand Weihnachts-/Urlaubsgeld bekommen? Dann möge er es mit uns teilen, damit hat dann jeder wenigstens einmal das doppelte Einkommen, wenn er jedem einen € abgibt.

[quote:widerspruch format="text/plain"]noch 19 Tage und alles ist vorbei. Schade, dass mein Moses sich doch entschieden hat,Mädchen zu werden.[/quote] Na "widerspruch". Es ist Wochenende .... nach 22:00 Uhr Hast Du wieder "alle Lampen an?" PROST !

[quote:Anonymous User format="text/plain"][quote:widerspruch format="text/plain"]noch 19 Tage und alles ist vorbei. Schade, dass mein Moses sich doch entschieden hat,Mädchen zu werden.[/quote] Na "widerspruch". Es ist Wochenende .... nach 22:00 Uhr Hast Du wieder "alle Lampen an?" PROST ![/quote] Wenn dir prost hilft, dann pass auf, daß du nicht wieder die Flasche verschluckst. Der einzige, der mir hier noch etwas spaß macht ist euer Moses, sagen wir so, der Rest ....... Sicher weißt du was ich meine ..... und so nebenher

[quote:Anonymous User format="text/plain"]Hallo zusammen Wie sieht es denn mit den Ü2/Ü3 Überprüften aus? Die sind ja jetzt erpressbar oder? D.H. Ü2/Ü3 ade und damit auch die entsprechenden Kunden. [/quote] Darf ich fragen, was U2/U3 bedeutet ? Und inwiefern überprüft?

FYI http://www.igmetall-bezirk-frankfurt.de/index.php?sparte=texte&rubrik;=tarifmetall

akzeptiert :laugh::cool:

[quote:nur_nicht_traeumen format="text/plain"] Darf ich fragen, was U2/U3 bedeutet ? Und inwiefern überprüft?[/quote] Um's mal einfach auszudrücken, das ist die Steigerung von Polizeiliches Führungszeugnis das bestimmte Kunden für Mitarbeiter von Fremdfirmen verlangen. Damit wird sichergestellt, das zB beim BND keiner einen Server repariert, wenn er schon mal 2 Jahre in Afghanistan Urlaub gemacht hat und monatlich seltsame Geldbeträge von irgendwelchen tubiosen ausländischen Konten auf seinem Konto gebucht werden. Mir scheint, das es ein bisschen überspitzt ist, dass wenn man einfach hinnimmt, das einem der Arbeitgeber 30% Gehalt streicht, man dadurch schon erpressbar ist und die Ü2/Ü3 dadurch hinfällig ist, aber nicht ganz von der Hand zu weisen, wenn durch eine solche Gehaltskürzung die gesamte finanzielle Situation diese Mitarbeiters in Schieflage gerät. Ansatzpunkte für Erpressung sind schlechte finanzielle Situationen allemal.

[quote:Anonymous User format="text/plain"] Nimms nicht persönlich: Lass es sein und mach hier nicht den grossen Maxen, wir treffen uns sowieso alle beim Arbeitsamt !!! [/quote] Ok. Ich lasse es sein. Euch ist sowieso nicht mehr zu helfen. Man sieht sich auf dem Amt.

wieso zum geier qualifiziert eine ü2 oder ü3 bitte zu 30% mehr gehalt??? ich geh aber davon aus das eine ü3 wohl die wenigsten haben dürften... wenn ich hier die ein oder andere gehaltseinstufung sehe muss ich schon lachen für wieviel wenig gehalt ich eure jobs machen X-D cu in hell

Hallo Anonymous Nein, Nein, das sollte kein Jammern meinerseits sein. Mich regte nur das dumme Geschwafel von Jens auf. Es gibt doch nur 2 Möglichkeiten: Entweder hat er die Zeichen der Zeit nicht verstanden, oder er gehört wirklich zu GS (welches ich nicht glaube, da sich diese "Herren" nicht herablassen hier zu schreiben) Gruß

Könnt Ihr vielleicht mal aufhören, Euch gegenseitig fertigzumachen ? Es gibt beileibe wichtigere Sachen. frustriert Ein genauso betroffener Techniker

Die IGM hat den Sanierungstarifvertrag gekündigt, damit wird das fehlende Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld rückwirkend sofort fällig. Kann das in unserem Sinne sein? Wie reagiert die GF darauf?

[quote:Anonymous User format="text/plain"]Die IGM hat den Sanierungstarifvertrag gekündigt, damit wird das fehlende Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld rückwirkend sofort fällig. Kann das in unserem Sinne sein? Wie reagiert die GF darauf?[/quote] Da die GF ihren teil des Vertrages nicht eigehalten hat - denke Ich, das wir dann unserern Anteil mit Recht zurückverlangen können. Ausserdem lässt sich immernoch darüber mit dem Arbeitsgeber verhandeln!!! Wir haben scheinbar nicht alzuviele gute Karten in diesen Spiel! Habe gerade einen Bericht bei der IGM durchgelesen http://dialog.igmetall.de/Ansicht.73+M55ad7be2748.0.html Die Situation ist durchaus mit unserer zu vergleichen - denke Ich Im forun stand noch folgendes : "Beim Verkauf an Müller&Co; wurden wir auch nur - wie man ja jetzt sehen kann - unzureichend informiert! Ausserdem hat uns der Verkäufer ehemals SBS noch mit Reduzierung der vertraglichen arbeitsstunden, ein Bein gestellt! Kann man da nicht auch, wie die Kollegen von BenQ übers Gericht weiter kommen? Evtl. über eine Sammelklage unter der Federführung der IGM!"