Sinitec verkauft

"Ich bin die Lebensgefährtin einer der Flachzangen. Und meine Flachzange ist seit Freitag mit nichts anderem mehr beschäftigt. Auch die Flachzangen wussten vorher nichts. Und so wie es aussieht, haben die Flachschippen nix unterschrieben und auch nix zugestimmt." Genau das ist es, jede Woche krabeln die "Flachzangen" zusammen und machen Meetings. Und was kommt dabei raus? Man hört nicht's, und dann kommt so etwas wie letzte Woche. Und da frage ich mich warum? Die "Flachzangen" meeten jede Woche, was machen die denn da, wenn die GF nicht mit denen spricht. Da stimmt doch irgendetwas nicht... Vielleicht ist die Basis zur GF auch so "zerüttet" das einige sich mal fragen müssen, warum das so ist. Ich denke da nur an das Thema Sanierungstunden, wer sich diese blöde Regelung hat einfallen lassen. Alles auf 0 zu stellen. Die die Stunden angesammelt und geackert haben und nicht so fix waren die Stunden abzubummeln (mal frei zu machen), wurden auch noch "belohnt" indem die Stunden gestrichen wurden. Die die langsam gehen lassen haben, die keine Stunden hatten, oder nicht so viele, die haben sich doch einen gelacht... Aber solange der BR auf seiner blauen Wolke lebt.... mit vielen Grüßen und gräm Dich nicht, es gibt auch noch etwas anderes als Arbeit...

Auf den BR zu schimpfen hilft uns auch nicht. Ich denke, das sind jetzt die einzigen, die noch schlimmeres verhindern können. Das die Motivation bei vielen Kollegen auf dem Tiefpunkt ist, ist sicher verständlich. Trotzdem sollte jeder so angagiert wie möglich seinen Job erledigen. Alles andere macht es nur noch schlimmer.

Ich weiss nicht, ich finde diese ganzen Übernahmegeschichten sehr suspekt. Mir kommt es so vor als ob das Kerngeschäft garnichts mit IT zu tun hat, sondern das hier ein reger Mitarbeiter-Entsorgungs-Betrieb am laufen ist. Ich stelle mir das ganze so vor: Firma X will Mitarbeiter los werden und verkauft diese an Firma Y. Für dieses Unterfangen gründet Y extra eine GmbH - nennen wir sie einfach mal abc-tec, weils so schön kurz ist. Dafür gibts ne saftige Provision, diese allerdings geht nicht auf das Konto der Firma Y sondern auf das Konto der Firma Z. Diese liegt bevorzugt in der Schweiz. Firma Y kann die hinzugekauften Mitarbeiter natürlich garnicht bschäftigen, geschweige denn bezahlen. Also vergibt Firma X eine Auftragsgarantie an Y - soundsoviel Geld / Stunden / Aufträge wie auch immer, für soundsoviele Monate. Firma X freut sich, weil sie die Mitarbeiter los ist, Firma Y freut sich über die Provision und darüber die Leute für sagen wir mal weitere 18 Monate beschäftigen zu können ohne selbst dafür zahlen zu müssen. Danach wirds allerdings spannend : Wenn die "Garantiezeit" abgelaufen ist, erhalten alle Mitarbeiter der GmbH einen Brief in dem steht, das sie die Firma wechseln werden zu Bedingungen die natürlich weit unter dem liegen, was die Mitarbeiter bisher gewohnt waren. Dadurch gibt es etwas Tumult, einige gehen freiwillig, andere fliegen raus oder kommen auf eine schwarze Liste und der Rest unterschreibt widerwillig. Natürlich hat diese letzte Firma in der alle letztendlich landen so gut wie garkein Eigenkapital und wird von irgendeiner anderen Firma, das kann eine Personaldienstleistungsfirma oder ein Rechtsanwalt sein, "verwaltet". Die eigens für diese Übernahmeaktion gegründete GmbH wird danach einfach geschlossen. Die Mitarbeiter dieser Firma können zu guter letzt hervorragend dazu verwendet werden um zukünftige, neue Übernahmekandaten bei Übernahmegesprächen unter Druck zu setzen, denn schliesslich arbeiten diese Leute ja viel billiger als andere. Darüber hinaus hat diese letzte Firma so wenig Eigenkapital, das es auch kein grosses Finanzielles Risiko darstellt, wenn man sie einfach dicht machen würde. Mit dieser Drohung stellt man die Gewerkschaft ruhig. Sollte diese Firma dann tatsächlich mal großere Gewinne einfahren, so werden umgehend andere Dienstleistungsverträge mit anderen Töchtern der Gruppe geschlossen, so das man auf diese Art und Weise die Gewinne wieder abzieht und dahin verfrachtet wo sie hingehören, nämlich bei Firma Z in die Schweiz. Vielleicht leide ich ja unter Paranoia, aber wenn es wirklich so läuft, wurde dies einiges erklären. Zum Einen die enormen Energie mit der Firmen gegründet und wieder geschlossen werden (man braucht ja nur mal im Bundesanzeiger www.gbi.de unter A&O; Neuss zu gucken was die A&O; in letzter Zeit so alles gegründet, verändert und wieder geschlossen hat). Es würde erklären, warum man sich mit Informationen so gedeckt hält - schlicht, weil es keine gibt, denn der Fahrplan steht schon lange fest. By the way : Wer weiss was die Veränderung der A&O; Telekommunikations GmbH in Potsdam und die Gründung einer a&o; communications GmbH in Neuss vor 14 Tagen zu bedeuten haben ... bereitet sich da einer auf die Entsorgung von 25000 Telekomesen vor ?

Hallo Kollegen, frage.... kann man im KNAST seinen DICKEN Firmenwagen fahren??? Noch ein wenig Geduld, ist ja noch alles Frisch! :cool:

"durchaus realistisch. Was steht den im Auzug bei gbi detailiert drin (hab leider keinen Zugriff)? Wenn eine Firma wie a&o;, die selbst aus einer Ausgliederung vom ADA Systemhaus entstanden ist, eine Sinitec mit fast 10-fachen!! Personal übernimmt kann das nicht normal gelaufen sein. Wenn dann diese Firma wieder in eine wesentlich kleinere, von einem Rechtsanwalt geführte Firma eingegliedert wird, scheint das noch suspekter. Um IT gehts da wirklich nicht. Da geb ich dir recht." Also da haben wir die A&O; Holding GmbH in Neuss, tritt auf als "Unternehmensberatung", scheint eine Neueintragung zu sein, mit 3 Managern - dabei Kirsch und Müller. Dann gibt es da noch die a&o; communications GmbH ebenfalls in Neuss, tritt auf als "Erbringer sonstiger Dienstleistungen" mit Müller als Manager, scheint ebenfalls neu zu sein. Dann haben wir da die A&O; 4tec GmbH in Koblenz, Hauptgeschäftsfeld "Instandhaltung und Reparatur von Büromaschinen, Datenverarbeitungsgeräten und -einrichtungen" mit 2 Managern, Kirsch und Müller, Kapitaleinlage 25000 Euro. und dann gibt es da noch die a&o; exemptec GmbH in Schaffhausen, das liegt in der Schweiz, "Waren verschiedener Art", 1 Manager J.Riese mit 20.000 Schweizer Franken als Einlage. Naja und dann gibts ja noch die übernommenen Firmen als da sind A & O ITEC GmbH (ehem. Sinitec) A & O Imaging Solutions GmbH (ehemals Agfa) A & O Systems + Services International GmbH (ehem ???) A & O two

Also ich behaupte mal, daß Siemens nichts mehr mit A&O.....; zu tun hat. Allen Betriebsräten die hier mitlesen,rate ich: lasst euch nichts mehr gefallen (wirtschaftliche Zahlen etc.) Stellt euch auchmal quer, wenn die GF etwas von euch will. Ihr solltet euch mal überlegen was ihr noch zu verlieren habt. Der wirtschaftliche Aufschung ist da. Ihr müßt nur mitmachen. Grüße von einem Ex-Kollegen

"Nur mit Öffentlichkeitsarbeit kann man den "Müllers" das Handwerk legen." Ich fürchte mit öffentlichkeitsarbeit wirst Du da überhaupt nix. Da wird sich einmal kurz aufgeregt und das wars dann wieder. Schliesslich geht es hier nur um ein paar Arbeitsplätze. Diese ganze A&O; - Konstruktion eignet sich wohl vielmehr dazu, dem Finanzamt ein Schnippchen zu schlagen. Ich denke, da könnte man ansetzen. Wenn das Finanzamt die Jungs erstmal in Visier hat und tatsächlich etwas findet, dann wäre das in der Tat ein gefundenes Fressen für die Öffentlichkeit. Denn dann merkt auch der blindeste, das auch heute noch immer so weitergewurschtelt wird wie bisher. Mit etwas Glück nimmt einer dann diese ganze Konstruktion mit all ihren Querverbindungen auseinander, was die ganzen Zusammenhänge für uns transparenter machen würde. Damit hätten die Gewerkschaftler ganz andere Mittel in der Hand. Al Capone haben sie auch nur so gekriegt.

Da sich hier scheinbar fast nur Insider tummeln: Haben bei euch auch bereits die "Gespräche" zur Einstufung in die geplanten Entgeldstufen stattgefunden? Hier im Raum Neuss wurden schon die ersten Kollegen mit ihrem neuen Gehalt bekannt gemacht. Fazit, durch die Bank weg ca 20% weniger. Inclusiv Zulagen. Es wird Zeit, das meine Frau wieder mehr arbeiten geht. [icon:g30/]

"Damit hätten die Gewerkschaftler ganz andere Mittel in der Hand. Al Capone haben sie auch nur so gekriegt." von weiter oben... Das ich nicht lache, diesen komischen "Annerkennungstarifvertrag" hat sich doch jemand auf der Seite Gewerkschaft mit ausgedacht. In diesem PDF Dokument kann man über Eigenschften sehen wer das war, oder auf welchem PC das erstellt wurde und das ist eindeutig ein Name aus der Ecke..... Es werden doch keine "Mittel" benötigt, sondern mal ein bischen nachgedacht und vieles würde anders aussehen... Auch die Schlaumeier die auf den Betriebsrat, der ist ja so toll... wenn ich mir da anschaue wo die gelandet sind... Genug spekuliert, schaut mit den Augen und benutzt den Verstand und glaubt nicht alles was man euch erzählt... auch eine Information wenn sie nicht kommt ist eine Information... auch dieses Anonyme was hier abgeht, gestern wurde ein Gesetz verabschiedet mit Speichern von Internetdaten... der DSL Anschluß kann auch nachverfolgt werden, nein das macht keiner.... auch mal drüber nachgedacht...

Um mal Hausnummern zu nennen: statt wie bisher 4600€ brutto immerhin noch 2800€ - brutto selbstverständlich... soviel zu 20%....würd mich gerne totlachen, wenn`s nicht so traurig wär...[icon:g32/]

Wenn ich mich recht erinnere, hatten wir mal einen GF mit namen Schweißer oder so (war jedenfalls ein name aus der Metallverabeitung). Der ist auf einer Betriebsversammlung als Sinitecmittarbeiter aufgetreten mit einen SIEMENS Betriebsausweis am Gürtel!! Wenn solche Leute bei den Verhandlungen über den Sanierungstarifvertrag bzw. übernameverhandlungen mitgewirkt haben --- wundert mich jetzt garnichts mehr :disgust: Den wenn auf beiden die selben interessen wirken, was soll da raus kommen??? Da wurden wohl nur die Mittarbeiter zum wohle von Siemens entsorgt. Werner v. Siemens würde jetzt mit 50Hz im Grabe rotieren:wacko:

Ohje...

Die werden Euch den "Haustarif" vor die Füsse kübeln : 42 StdWoche, 25 Tage Urlaub, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, 2 Wochen Kündigungsfrist und 8 Überstunden/Monat unbezahlt für 2800.- Euro Brutto

Die werden Euch aber erzählen, das das garkein Betriebsübergang ist. Wart ab.

"Die Frage ist doch vielmehr, warum wollen die Euch in die 4tec überführen? Wie sieht es eigentlich finanziell in der Itec und überhaupt in der ganzen A&O; Gruppe aus?" Wie es aussieht in unserer Firma weiß nur der Geschäftsführer. Wir haben seit der Übernahme in die a&o; noch keine Geschäftszahlen oder Berichte bekommen. Keiner weiß genau wie es wirtschaftlich um uns steht. Deswegen kann man auch nur vermuten warum die GF so einem Schritt wagt. Wo ist der der Aufschwung? Wie bleiben/werden wir motiviert? Wann bekommen wir auch was vom Kuchen ab??