Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Was passiert mit SEN?

Wurden die Abbauzahlen auf die Region und auf die Niederlassungen aufgeteilt? Wie stellt sich dies die Geschäftsführung vor.

Über Joe Kaesers Hintergründe zum SEN-Verkauf. Lieber tausende Mitarbeiter entlassen, als persönliche Fehler oder der Vergangenheit zugeben. "Siemens SEN heisst das Demonstrationsobjekt, anhand dessen das neue Topmanagement unmissverständlich klarmachen will, dass es sich fürs 'Anpacken' nicht mehr zu schade ist. Betraut mit dem Problemfall: CFO Joe Kaeser, ehemaliger Kleinfeld-Intimus und einziger Überlebender aus dessen oberster Führungsriege. Man darf getrost annehmen, dass das Gelingen von Sanierung und Verkauf ausschlaggebend sein werden für seine weitere Karriere im Elektro-Konzern. Scheitern die aktuell laufenden Veräußerungsverhandlungen, müsste das Haus am Wittelsbacher Platz SEN wieder in der Konzernbilanz bilanzieren - ein schmählicher Ausgang für den direkt verantwortlichen Finanzmann." http://www.europolitan.de/Kommentar_der_Woche/2008/08/SIEMENS-SEN-WIRD-ZUR-PROBE-AUFS-EXEMPEL/304,55,08,2008.html

Ich stelle mir hier die Frage: Warum ist ein Joe Kaeser als "Finanzguru" des Unternehmen Siemens noch immer im Vorstand? Er muss von den Korruptionen in seiner Position gewusst haben!! Eine Summe von mittlerweile MILLIARDE(N)? EUR kann unmöglich "Spurlos" an ihn vorbeigerauscht sein!!!! "Im Jahr 1999 wurde Kaeser in der zentralen Finanzabteilung des Konzerns die Aufgabe zum Aufbau eines neuen, konzernweiten Systems zum Performance Controlling übertragen. In dieser Zeit war er im Vorfeld der Börsennotierung in New York u.a. mitverantwortlich für die Umstellung der weltweiten Rechnungslegung von Siemens auf US GAAP. Von April 2001 bis September 2004 war Kaeser Mitglied des Bereichsvorstands IC Mobile und Chief Financial Officer des Bereichs. Am 1. Mai 2006 hat Joe Kaeser im Amt des Leiters Corporate Finance die Nachfolge von Heinz-Joachim Neubürger als Vorstand von Siemens angetreten Im Jahr 1999 wurde Kaeser in der zentralen Finanzabteilung des Konzerns die Aufgabe zum Aufbau eines neuen, konzernweiten Systems zum Performance Controlling übertragen. In dieser Zeit war er im Vorfeld der Börsennotierung in New York u.a. mitverantwortlich für die Umstellung der weltweiten Rechnungslegung von Siemens auf US GAAP. Von April 2001 bis September 2004 war Kaeser Mitglied des Bereichsvorstands IC Mobile und Chief Financial Officer des Bereichs. Am 1. Mai 2006 hat Joe Kaeser im Amt des Leiters Corporate Finance die Nachfolge von Heinz-Joachim Neubürger als Vorstand von Siemens angetreten" Ich stelle mir hier die Frage: Warum ist ein Joe Kaeser als "Finanzguru" des Unternehmen Siemens noch immer im Vorstand? Er muss von den Korruptionen in seiner Position gewusst haben!! Eine Summe von mittlerweile MILLIARDE(N)? EUR kann unmöglich "Spurlos" an ihn vorbeigerauscht sein!!!!

Eingeschickt von Anonymous User at 2008-03-02 13:29:00 "Joe Kaeser - Mitglied des Vorstands der Siemens AG Leitung Corporate Finance (CF)" Ja und?????? Was willst Du mit dem Werdegang des Herrn Kaeser sagen??? Ist er deshalb weiterhin berechtigt bei Siemens zu sein??? 8)8)8)

... nicht zu vergessen Februar 2008 : Rufschädigung der Firma SEN und bewusste Falschübermittlung der Bilanzzahlen. Mir unerklärlich wie er immer wieder auf der Pressekonferenz von "veralteter Technik bei SEN " spricht. Unsere Konkurenten lachen sich ja innerlich kaputt. Mittlerweile wurden schon abgeschlossene Kaufverträge rückwirkend gekündigt. Zudem geht die Konkurenz mit den Presseberichten zu den Kunden und verweisen auf genau diese "veraltete Technik", welche ja von Herr Kaeser und Herr Russwurm auch so betitelt werden. Zudem hoffe ich das unser neuer Finanzinvestor diese Mitteilungen ebenfalls erhalten hat und nun nachträglich ebenfalls zurücktritt. Wer möchte schon in einen Bereich mit veralteter Technik einsteigen ??? Cerberus Bei den vorgelegten Bilanzahlen wurde die Wertberichtigung ( - 575 Mio )und Restrukturierungsmaßnahmen eingerechnet. Ein böser Geist wer dahinter vermutet das die Presse absichtlich in die Irre geführt wurde Mir ebenfalls unerklärlich wie sie 2000 MA in Deutschland kurzfristig abbauen wollen, da wirklich jeder MA bis Ende nächstes Jahr betriebsbedingt unkündbar ist. Vielleicht sollte Herr Kaeser auch erstmal seine privaten Baustellenbereinigen bevor er noch mehr in den Abgrund reist. ( Stichwort: Sabine, mittlerweile EX...) Und an den Herren Russwurm: Auch die SEN - MA sind nicht zum kuscheln da wenns darauf ankommt.

Es ist nicht Unerklärlich, sondern Methode. Könnte ein universitärer Handlungsleitfaden für das elitäre obere Management sein. Bei den Handys ist es genauso gelaufen. Pressekonferenz mit Heinrich von Pierer und dabei die eigenen Produkte schlecht geredet. Sinkende Marktanteile und rasch steigende Schulden mittels ein paar aus dem Zusammenhang gerissene Zahlen dargestellt. Schon ist die Basis für ein „leider unabdingbares Handeln“ in der Öffentlichkeit gelegt, welches unweigerlich zu Personalabbau führen muss. Zuvor technische Weiterentwicklungen blockiert oder zurückgezogen z.B. Farbdisplay, MP3-Player, Wechselschalen, virtuelle Tastatur, Kamera. Die Dame des verantwortlichen Zentralvorstands Jung brauchte diesen Firlefanz nicht. Wozu den gemachten Marktanalysen glauben schenken, bei dieser Sachkompetenz im eigenen Haus. Dann wurde die Qualitätssicherung für die Produkte faktisch eingestellt und über eine Rückrufaktion den propagierten Entwicklungsrückschritt noch mal medienwirksam und kostengünstig aufgezeigt. Damit war die Allgemeinheit reif informiert für den Verkauf mit Mitgift zur Abwicklung der Belegschaft. Die ersten Schritte sind bei SEN bereits durchgeführt worden.

"Schaffen und Erhalt von Arbeitsplätzen bei SEN wären eine Herausforderung für das Management". Aber genau daran hat das "MANAGEMENT" doch gaaaaaaaaaaaaaaaaaaaar kein Interesse!! Erst SANIEREN,wie immer auf Kosten der MA, dann VERKAUFEN!!! Nur so gibt es kein "zweites BenQ",wie vom Vorstand VERSPROCHEN, denn diesmal wirft Siemens die MA selber raus! :mad:

Nun hört es sich bei den "Verantwortlichen Unternehmen" und auch bei den "Politiker/innen" so an, als ob das Wort Globalisierung für die Fehler der Manager herhalten muß. Schön das wir endlich die korrekte Übersetzung kennen, und somit verstehen wir doch alle auch den enormen Personalabbau der Unternehmen, die Mrd. Gewinne einfahren!! Oder verstehen die MA der Abteilung SEN dieses etwa noch immer nicht?

"Ob die bis zu 80 Mitarbeiter auch so sehen, dass sie eher am Rande der wirtschaftlichen Existenz stehen, weil sie ihren Arbeitsplatz verlieren?" Ich kann Dir sagen, dass es die 80 Mitarbeiter garantiert nicht so sehen, wie der neue Chef in Berlin, Herr Ischler. Da ich vor fast zwei Jahren selber betroffen war, kenne ich das Gefühl wie es ist, den Boden unter den Füßen weggerissen zu bekommen!!!Du stehst erst einmal unter Schock, kannst nicht mehr klar denken. Bist Du Dich aufraffst um einen neuen Job zu suchen, da vergeht eine lange Zeit. Denn die meisten sind SEHR LANGE bei Siemens und hofften, wie ich damals auch, dort zu bleiben bis zur Rente. Heute gibt es überhaupt keine Garantie einen Job für längere Zeit behalten zu können, egal in welchem Unternehmen!! Aber was stört es einem Herr Ischler, Herr Cromme, Herr Löscher und Co. Wenn diese Herren MAL ihren Job verlieren, können Sie wunderbar von ihrer Abfindung leben. Ausserdem bei den hohen monatlichen Gehältern schaffen sie sich noch ein paar Standbeine an. Also hier 80 MA, dort 170 MA, hier 200 MA usw. bis wir auf die Summe von erst einmal 3000 MA kommen, interessiert die Herren sooooooooooooo gar nicht. Sie können doch gar nichts dafür, schliesslich leben wir in der Zeit der Globalisierung. Da müssen MA MASSENHAFT entlassen werden, sonst sind solche Unternehmen nicht KONKURRENZFÄHIG. Fahren Milliarden Gewinne ein, müssen aber Personal abbauen!!! Logisch, oder? :mad:

Also ich für mein Teil, werde Siemens Geräte in Zukunft boykottieren. Auch wenn sie noch immer die besten Telefone herstellen (NOCH), ich kaufe gar nichts mehr von diesem Unternehmen, welches meine Arbeitskraft nicht mehr benötigt!! Habe mir erst gestern ein Hagenuk-Endgerät gekauft, nächsten Monat kauf ich mir einen neuen Laptop, auf alle Fälle keines von Fujitsu Siemens!!! Alles was ich mir als Siemensianer...... gekauft habe, kommt so schnell wie möglich aus dem Hause!!! Freunde-Bekannte und Verwandte machen auch mit. Artikel von Siemens?? Nein danke, selbst geschenkt würde ich sie nicht mehr nehmen!! Es gibt auch noch andere deutsche Unternehmen.

[quote: R.S. format="text/plain"]07.03.2008 08:28:00 APA - Austria Presse Agentur HA-HA-HA die SEN hat eine Milliarde EURO Verlust erwirtschaftet. Diese Zahlen zweifel ich sehr an!! Erst wird die SEN vom Vorstand nach unten "Billanziert" und nun soll sie auch noch eine Milliarde Verlust gemacht haben!! Vielleicht sollten die MILLIONEN EUROS Korruptionsgelder allein von der Com abgezogen werden!!! Eine Milliarde Verlust, wer soll das von den MA wohl glauben??!! [/quote] Die Mitarbeiter müssen es auch nicht glauben. Hauptsache die Öffentlichkeit glaubt es. Man hofft damit offensichtlich Verständnis für die Massnahmen in der Öffentlichkeit zu erzeugen. Eigentlich müsste doch aus den letzten beiden Konzernbilanzen hervorgehen, was man da alles so eingerechnet hat. Ist vielleicht ein Analyst unter uns der uns die Zahl mal aufschlüsseln kann? Analysten wissen doch sonst immer alles. z.B. wie man Unternehmen führt, wieviel Personal abgebaut werden muss, wie man VoIP in Unternehmensnetzwerken integriert ( ...also da schickt man dem Kunden eine Software-DVD :grin:....)

In den 602 Millionen EUR minus für das Geschäftsjahr 06/07 ist eine "Wertminderung" / Abschreibung von 567 Millionen EUR enthalten. Weitere 418 Millionen EUR minus bezieht sich auf Com Enterprise für das Geschäftsjahr 05/06. SEN wurde erst zum Geschäftsjahr 06/07 gegründet. Das sollte Joe Kaeser eigentlich wissen. Sollte damit mit Hilfe der Medien eine "schlechte Lage" aufgebaut werden, damit der Wegfall der Arbeitplätze trotz Gewinne gerechtfertigt erscheint? Sollen die Mitarbeiter zu weiteren Zugeständnissen gezwungen werden, wie längere Arbeitszeiten und weniger Geld? Soll die Basis für einen Ausstieg aus dem Flächentarifvertrag vorbereitet werden, damit nach "Gutsherrenart" gehandelt werden kann? Die Werte sind im Geschäftsbericht 06/07 auf Seite 125 nachlesbar. "Dieser Ertrag wurde teilweise durch die Wertminderung des Enterprise-Networks-Geschäfts in Höhe von 567 Mio. EUR, eine Strafe in Höhe von 201 Mio. EUR, die gegen Siemens in Deutschland verhängt wurde und von der 200 Mio. EUR steuerlich abzugsfähig sind, sowie sonstige Kosten im Zusammenhang mit rechtlichen Themen in Höhe von 104 Mio. EUR reduziert." http://w1.siemens.com/annual/07/pool/download/pdf/d07_00_gb2007.pdf Die Werte sind im Geschäftsbericht 05/06 nachlesbar. "Die dem Enterprise-Networks-Geschäft zugeordneten Vermögenswerte und Verbindlichkeiten wurden in der Bilanz in allen dargestellten Berichtszeiträumen als zur Veräußerung bestimmt klassifiziert und zum niederigen Wert als der Buchwert und beizulegendem Zeitwert abzüglich Verkaufskosten bewertet. Im dritten Quartal und in den ersten neun Monaten des Geschäftsjahrs 2007 enthält der Gewinn aus den nicht fortgesetzten Aktivitäten jeweils einen negativen Effekt aus der Bewertung zum beizulegenden Zeitwert abzüglich Verkaufskosten für das Enterprise-Networks-Geschäft von 355 EUR bzw. 503 EUR. Zum 30. September 2006, waren in den zur Veräußerung bestimmten Vermögenswerten und Verbindlichkeiten auch Werte enthalten, die auf das Carrier-Geschäft entfielen." http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/foren/stellenabbau/357441367854/474668618938

Der bayerische Ministerpräsident ist ein Franke und wo werden neue Jobs geschaffen. Nicht in Oberbayern, wo der Haupteil der SEN Mitarbeiter gehen sollen. Gut das es durch den Betriebsübergang ein Ausschluß betriebsbedingten Kündigungen bis 30.9.2009 gibt. Wer kann die Zukunft von MED oder PG in einem Jahr überblicken. Drei Mal umgezogen ist einmal abgebrannt. Jobs müssen da entstehen wo die Fachkräfte sind und nicht die Fachkräfte zu Wanderarbeiter werden.

[quoteC format="text/plain"]Jobs kommen schon alleine zu den Fachkraeften, wenn diese bereit sind, endlich zu marktgerechten Gehaeltern, d.h. BRIC Gehaltsniveau zu arbeiten. Ansonsten entstehen Jobs fuer Fachkraefte nur in Brasilien, Russland, Indien und China. [/quote]Tatsächlich? :laugh: Der aufstrebenden Wirtschaftsmacht China gehen die Fachkräfte aus. Wie hierzulande klagen Unternehmen über zu wenig gut ausgebildetes Personal. ... Unternehmer kritisieren, die neue chinesische Beschäftigungspolitik ... Neue Bestimmungen erhöhen die Zahl der unbefristeten Verträge für Arbeiter sowie die Beiträge für Pensionen und Versicherungen seitens der Unternehmen. Die Sklavenhalter stoßen auch in diesen Ländern auf immer mehr Widerstand. Quellen: http://www.pressetext.at/pte.mc?pte=080310002 http://www.marktundmittelstand.de/nachrichten/politik/detail/index.php?newsID=%2Fnachrichten%2Fmeldungen%2F2008_03%2F10_dcn_china_fachkraefte%2Findex.php

[quote:Anonymous User format="text/plain"] ....Wer kann die Zukunft von MED oder PG in einem Jahr überblicken..... .[/quote] Energiesektor droht Fehlstart http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/0,2828,536295,00.html Die Ideen, wie sich das wieder ins Lot bringen lässt, sind nahezu revolutionär neu: ...Effizienzsteigerungen durch verstärkte Produktion in China und Indien entgegenwirken..... Hoffen wir für unsere Kollegen, dass die nächsten Quartale wieder besser ausfallen. Ansonsten werden da wahrscheinlich auch bald die sogenannten Unternehmensberatungen vor der Tür stehen. Und wie hat ein Ex-Vorstandsvorsitzender eines grossen deutschen Automobilherstellers mal so schön gesagt: " Wenn man ein Unternehmen in kürzester Zeit ruinieren will, muss man es nur von externen Beratern optimieren lassen."