Betriebsrente für Tarifler erst mit 65?

War jetzt lange still zu dem Thema, möchte auch garniht in die leidige Tiefe der Diskussion einsteigen, wäre einfach toll wenn mal ein paar Beeler die mittlerweile die 60er Schalmauer erreicht haben aus der Praxis berichten könnten. Bei mir ist es in 10 Monaten soweit, könnte ich mich dann schon mal seelisch draufeinstellen. Viel Dank im voraus

War nicht 1946 der letzte Jahrgang, der schon mit genau 65 regulär in Rente gehen durfte? Wird die Betriebsrente etwa schon vorher gezahlt??

Also im Rundschreiben ist das doch so formuliert:

4.6 Versorgungsfall 4.6.1 Der Versorgungsfall tritt ein mit Erwerb eines Anspruchs nach 4.6.2 bis 4.6.4. 4.6.2 Der Mitarbeiter erwirbt im Erlebensfall Anspruch auf die Auszahlung des Versorgungsguthabens nach Maßgabe der Auszahlungsrichtlinie · als Alterskapital, wenn das Arbeitsverhältnis mit oder nach Vollendung des 65. Lebensjahres (feste Altersgrenze) endet, oder · als vorzeitiges Alterskapital auf Antrag des Mitarbeiters und mit Zustimmung des Unternehmens, wenn das Arbeitsverhältnis mit oder nach Vollendung des 60. Lebensjahres vor Erreichen der festen Altersgrenze endet, oder · als Invalidenkapital, wenn das Arbeitsverhältnis vor Erreichen der festen Altersgrenze endet und von da an unbefristete Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit aus der gesetzlichen Rentenversicherung in Anspruch genommen wird.

Eigentlich will man doch nur wissen wie das mit der "Zustimmung des Unternehmens" derzeit gehandhabt wird, Höhe und ggf. Abzüge sind wieder ein ganz anderes Thema, wobei das bei ausgeschiedenen ja eh auf der "Mitteilung über die unverfallbare Anwartschaft ..." detailliert dargelegt ist.

Kann mir im übrigen auch kaum vorstellen das der Grund des ausscheidens irgendeinen Einfluß auf das Procedere hat.

Aufgrund der wenig erhellenden Beiträge hier im Forum, kann man wohl davon ausgehen das das mit Alter 60 so durchgewunken wird, und hier von denen eh keiner mehr mitliest, sonst wäre hier sicher etwas mehr los, mir kanns nur recht sein.

Im Versorgungsfall auch mit 60, In 5 Tagen werde ich es ganz wissen und das Ergebnis hier posten.

Danke für die klare Info, hört sich doch schon mal gut an.

Hallo zusammen, habe meine Antragsunterlagen erhalten und bin nun unsicher, ob ich 5 Jahresraten oder lebenslange Rentenzahlung wählen soll. Kann mir jemand einen Tipp dazu geben? Danke.

30. Mai 2017 00:22 = Ab Juli 2014 beziehe ich Rente und habe die lebenslange Rentenzahlung gewählt, im April 2016 hatte ich große gesundheitliche Probleme. Heute würde ich die lebenslange Rentenzahlung nicht mehr wählen.

Wenn man es vorher vereinbart hat schon, ansonsten nicht. Die Vereinbarung einer Hinterbliebenen Betriebsrente führt auch zu einer Reduzierung der Betriebsrente.

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Hallo zusammen, habe meine Antragsunterlagen erhalten und bin nun unsicher, ob ich 5 Jahresraten oder lebenslange Rentenzahlung wählen soll. Kann mir jemand einen Tipp dazu geben? Danke.

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Bei lebenslanger Rentenzahlung ist die entscheidende Größe der sogenannte "Verrentungsfaktor": Dividiere einfach den aktuellen Barwert durch die versprochene monatliche Rente. Je kleiner dieser Wert ist, desto mehr lohnt sich, die Rentenzahlung in Anspruch zu nehmen. Zum Vergleich: bei der deutschen Rentenversicherung kann man unter gewissen Voraussetzungen einen Rentenpunkt für derzeit 7124,70 Euro erwerben, dieser ergibt ab dem 1.7.2017 eine monatliche Rente von 31,11 Euro. Der Rentenfaktor ist also in diesem Fall 229, was im Vergleich zur privaten Rentenversicherung schon ziemlich gut ist. Alte Siemens Renten-Ansprüche wurden mit einem Faktor von 170 in einen Barwert umgerechnet, auf dem man auch bei der Rückrechnung bestehen kann. Hier sollte man unbedingt die Rentenzahlung wählen, wenn man nicht gerade todkrank ist.

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<\br> Der Faktor 170 für den Besitzstand ist festgezurrt das ist soweit klar, aber weiss auch jemand wie gross der Faktor für das BAP Kapital aktuell ist ?, kann das sein das der mittlerweile bei > 400 liegt ?