Schallende Ohrfeige für IGM-Leppek und Nokia Siemens
erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
25.12.2012 09:01
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Schallende Ohrfeige für IGM-Leppek und Nokia Siemens
Abgeschickt von Anonymous User am 21.Dezember 2012 16:52Das hat doch jeder juristische Laie gewusst, dass die Spaltung von Non-IGM und IGM-Mitgliedern ein Unfug ist. Da gab es sogar 2009 schon ein Urteil: http://openjur.de/u/172132.html . NSN und die IGM sollten ihre Verträge vorher von einem Voll-Juristen prüfen lassen. Wie auch immer: Die Spaltung der Belegschaft und die Entlassung von 1600 Leuten in die Arbeitslosigkeit hat sich nicht gelohnt. Jetzt ist Zahltag! Zumindest, wenn das BAG gesprochen hat.
Anonymous User hat geschrieben:
Das hat doch jeder juristische Laie gewusst, dass die Spaltung von Non-IGM und IGM-Mitgliedern ein Unfug ist. Da gab es sogar 2009 schon ein Urteil: http://openjur.de/u/172132.html . NSN und die IGM sollten ihre Verträge vorher von einem Voll-Juristen prüfen lassen. Wie auch immer: Die Spaltung der Belegschaft und die Entlassung von 1600 Leuten in die Arbeitslosigkeit hat sich nicht gelohnt. Jetzt ist Zahltag! Zumindest, wenn das BAG gesprochen hat.und was glaubst du denn was ein volljurist ist? soweit ich weis war eine nahmhafte kanzlei für arbeitsrecht mit dabei. es ist wie immer im Leben, zwei parteien und drei oder noch mehr meinungen. um das zu klären gibt es gerichte.....
Das hat die NSN-Bude ordentlich was auf's Maul bekommen. Endlich! Nun lassen wir sie noch in die nächste Instanz gehen, dann müssen sie ordentlich den Geldbeutel aufmachen. Der IGM-Gaunerei wird spätestens dort ein Ende gesetzt werden!!! Kleine Sünden bestraft Gott sofort, für die Größeren dauert es eben ein bischen. Die Leppek's dieser Welt kommen aber nicht ungeschoren davon!!!
Anonymous User hat geschrieben:
Anonymous User hat geschrieben:Das hat doch jeder juristische Laie gewusst, dass die Spaltung von Non-IGM und IGM-Mitgliedern ein Unfug ist.Ich bin zwar kein Betroffener der Non-IGM/IGM Diskussion, aber der Meinung, dass hier sehr einseitig Formuliert wird. Die Spaltung der Belegschaft ist doch tägliches Brot - und zwar vom AG. Hier gibt es genügend Beispiele. Geförderte Mitarbeiter - Zurückbleiber, AT - nonAT, Incentive Zahlung - Gehalts-Streichung (aktuell vom Mai dieses Jahres), ...... Ich habe eher den Eindruck, dass hier höhere Gehaltsgruppen, die selten IGM-Mitglieder sind - nicht gewohnt sind, einmal keinen Vorteil gegenüber den anderen (beE-)Kollegen zu haben.
zu 10:20: Das magst du ja so sehen, dass das einseitig ist. Der Arbeitsrichter sieht das aus juristischer Sicht ganz anders und das ist gut so; denn Unrecht und Gaunerei sowie ungerechte Bevorteilung einzelner auf Kosten anderer muss in diesem Land bestraft werden. Und der unsägiche politische Einfluss der IGM zur Selbstdarstellung muss gestoppt werden: Beispiele: 1. gnadenlose Zensur auf der IGM facebook Seite (alle andersdenkenden Kommentare werden eliminiert. 2. Einfussnahme auf die öffentlich rechtlichen Sender zur Absetzung des Panorama Berichts zu dem Thema Ungleichbehandung
Anonymous User hat geschrieben:
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Gibt es irgendwelche Beweise für diese Behauptung?
2. Einfussnahme auf die öffentlich rechtlichen Sender zur Absetzung des Panorama Berichts zu dem Thema Ungleichbehandung
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Gibt es irgendwelche Beweise für diese Behauptung?
Anonymous User hat geschrieben:
Wohl kaum!
Fakt ist: Am 8. November waren aktuelle Themen vorrangig. Da ist z.B. das heiße Eisen angepackt worden: Die Kirche in Ennepetal stellt keine konfessionslosen Putzkräfte ein! Bei gleicher Eignung. Das ist Diskriminierung! Die Kirche hat Sonderrechte! Und das ist schon seit der Weimarer Republik so!
Ich vermute aber mal ganz stark, dass der Beitrag über "Bonus für Gewerkschaftsmitglieder"? schon noch irgendwann in den nächsten 80 Jahren gesendet werden wird. Beweisen kann ich das nicht.
Anonymous User hat geschrieben:2. Einfussnahme auf die öffentlich rechtlichen Sender zur Absetzung des Panorama Berichts zu dem Thema Ungleichbehandung
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Gibt es irgendwelche Beweise für diese Behauptung?
Wohl kaum!
Fakt ist: Am 8. November waren aktuelle Themen vorrangig. Da ist z.B. das heiße Eisen angepackt worden: Die Kirche in Ennepetal stellt keine konfessionslosen Putzkräfte ein! Bei gleicher Eignung. Das ist Diskriminierung! Die Kirche hat Sonderrechte! Und das ist schon seit der Weimarer Republik so!
Ich vermute aber mal ganz stark, dass der Beitrag über "Bonus für Gewerkschaftsmitglieder"? schon noch irgendwann in den nächsten 80 Jahren gesendet werden wird. Beweisen kann ich das nicht.
Anonymous User hat geschrieben:
Anonymous User hat geschrieben:Das hat doch jeder juristische Laie gewusst, dass die Spaltung von Non-IGM und IGM-Mitgliedern ein Unfug ist.Die Idee Spaltung IGM/Nicht-IGM kommt mit Sicherheit nicht von den Indern, sondern von deutschen OFKs. DC Tipp: Versagen Captain Suri melden, damit die OFKs durch fähige indische Manager ersetzt werden. Die Asiaten fackeln jedenfalls nicht lange herum mit BEE oder Kurzarbeit. Dort wird bei Verlust schnell gefeuert und sofort ohne Abfindung dicht gemacht, siehe BENQ Mobile.
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