Kaeser will schwache Sparten überwiegend selbst sanieren

Anonymous User hat geschrieben:

http://www.manager-magazin.de/unternehmen/industrie/kaeser-will-schwache-sparten-nicht-abstossen-a-1031689.html

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Jetzt haben es sogar schon die Journalisten bemerkt
"Siemens fällt nichts ein – außer Jobs zu streichen"
http://www.welt.de/wirtschaft/article140619139/Siemens-faellt-nichts-ein-ausser-Jobs-zu-streichen.html

Donnerstag 16:36, bis nichts mehr zu verkaufen vorhanden ist!

Einer meiner Matheprofs versuchte uns einst zu beruhigen: "Sie können die Firma Siemens nicht durch Ihre Fehlleistung ruinieren". Einem Joe Käser oder Nachfolger könnte das aber durchaus gelingen!

Wieso ist mir das gerade auch eingefallen ?

Dann gibt's halt IG Metall Bonus und dann ist auch wieder Ruhe mit dem protestieren.

http://www.manager-magazin.de/unternehmen/industrie/siemens-chef-kaeser-gibt-energiewende-mitschuld-am-jobabbau-a-1036042.html >> 28.05.2015 Spitzen gegen Löscher und Kleinfeld >>> Siemens-Chef Kaeser gibt Energiewende Mitschuld an Jobabbau An anderer Stelle des umfangreichen Interviews beziffert Kaeser die Auswirkungen der Energiewende sogar in exakten Zahlen. Im Bereich Energieerzeugung habe Siemens "eigentlich die weltbesten Technologien" sowie "hervorragend ausgebildete und loyale Mitarbeiter in den deutschen Standorten wie zum Beispiel Berlin, Erfurt, Görlitz oder Mülheim." Dennoch würden dem energiepolitischen Strukturwandel in Deutschland im Bereich Energietechnik "etwa 1600 Mitarbeiter zum Opfer" fallen. Gleichzeitig würden in Ländern, wo die Kunden noch bestellen, schon wieder rund tausend Jobs in der Sparte aufgebaut Schließlich gibt der Siemens-Chef noch seinen Vorgängern Peter Löscher und Klaus Kleinfeld einen mit - verbunden mit einem Eigenlob: "Wir hatten seit dem Amtsantritt von Herrn Kleinfeld 2005 aus verschiedenen Gründen <<<>>>>>>, so Kaeser. "Jetzt gibt es das wieder." >>>>>>>Und ich dachte, die Energiewende schafft Arbeitsplätze – muß etwas falsch verstanden haben – die schafft man dann wohl außerhalb Deutschlands – soweit hab ich das jetzt drin und was ist jetzt noch die Erkenntnis des Jahres 2015: Siemens läuft seit 2005 konzeptlos durch die Welt – hätte der mich mal früher gefragt – kein Konzept hatten sie seit 2002 mit COM schon nicht mehr<<<<<<<< ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- http://www.t-online.de/wirtschaft/unternehmen/id_74137972/deutsche-bahn-will-zuege-aus-china-kaufen-siemens-unter-druck.html --- Siemens unter Druck Deutsche Bahn will Züge aus China kaufen Deutsche Bahn setzt auf "Made in China": Der Konzern will chinesische Züge kaufen. Einem Bericht der "Frankfurter Allgemeinen Zeitung" (FAZ) zufolge plant er im Herbst ein Einkaufsbüro in Peking zu eröffnen----> wie die COM-Story; zuerst werden die Chinesen durch Siemens schlau gemacht und dann übernehmen sie den Markt – hui Herr Käser, wie war das? Siemens hat kein langfristiges Unternehmenskonzept , die Chinesen dürften eines haben

Es ist keine langfristige Strategie mehr vorhanden, keine Visionen, nur kurzfristiges Denken und Handeln.

Anonymous User hat geschrieben:

München – Siemens-Chef Joe Kaeser hat den Abbau Tausender Stellen verteidigt und Teile der IG Metall kritisiert. http://www.blick.ch/news/wirtschaft/er-streicht-4500-jobs-siemens-chef-kaeser-verteidigt-stellenabbau-id3805801.html

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--------- Des mog der windige Kaas Sepp net, wenn ehm widasprocha werd! Der kaaft ei und dann feiert er de Leit. Sepp scham di du Saubua!

Mit der IG Metall am Verhandlungstisch wird alles gut, erinnert euch an NSN 2012.

Den Kaas Sepp hättens in die olle Schaluppe setzen und in der Spree versenken sollen

der Ost Pfaffe ist evangelisch und da gibt's keine Absolution - nur bei den Katholischen im Bußsakrament und dafür müsste der erst richtig büßen (man ihn lassen) - und ein ehebrecherischer Pfaffe mit seiner Konkubine bräuchten da wohl selbst die Vergebung der Sünden - gibt's von den Katholen aber nicht umsonst..

Anonymous User hat geschrieben:

Bitt bleibt beim Thema. Es ist doch letztlich egal, welchen Glauben er hat. Es geht hier um die Fakten. Man sollte besser Überlegen, wie man den Betroffenen eben helfen kann...

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- hast es leider nicht verstanden

Ich wurde damals in den Betriebsübergang zu NSN gezwungen, dann beim Abbau 2012 von NSN gefeuert. Wir waren 20 Leute in der Dienststelle, 2 davon schwerbehindert, die wurden beide gefeuert. Ich war einer davon, mit 37 Dienstjahren und 90% Schwerbehinderung. Wie die Chancen am Arbeitsmarkt sind, habe ich nach ca. 200 Bewerbungen feststellen müssen. Null komma Null, danke Siemens, danke NSN, danke Sepp. Was ich empfinde, kann sich auch jeder denken. Im nächsten Leben wirds besser, bestimmt!

Bei den schwerbehinderten hat die Schwerbehindertenvertretung auch noch mitgemischt!

@sa20:15. Das Problem damals bei nsn war, das die Firma angab, den Betrieb zu schließen und dies glaubhaft machen konnte. In solch einem Fall wird das Integrationsamt einer Kündigung zustimmen müssen, da kein Arbeitsplatz mehr erhalten bleibt. Das selbe ist bei einer Insolvenz der Fall. Erschwerend kommt hinzu, das sie soch entsprechend vorbereitet hatten, indem etliche Schwerbehinderte genau die selben Skills hatten. Daher war es durchaus möglich, zu behaupten, wir haben uns doch für "einen" entschieden. So schwer und so schlimm wie es klingt, sie haben sich rechtlich korrekt verhalten. Moralisch gesehen absolut verwerflich. Es liegt in unserer Hand, das wir versuchen, entsprechende Gesetze positiv für Schwerbehinderte, Hartz IV etc. zu ergänzen. Wenn ich jemanden Überfalle, dann muß ich dafür gerade stehen, bekomme eine Strafe. Wenn AG ganze Belegschaften letztlich in die Altersarmut treiben, dann bleiben diese straffrei. Daher Unterstützt dieses Vorhaben, indem ihr jedem darüber berichtet. Euren Verwandten Freunden, Nachbarn, jedem, macht Sie darauf Aufmerksam, das ihr gerne arbeiten möchtet, jedoch damit auch überleben möchtet. Es steht in jedem seinem eigenen Verantwortung, ob er Firmen, die Ihre Mitarbeiter besser behandeln eben durch den Kauf deren Produkte besser unterstützen kann. Es stellt sich mir jedoch auch die Frage, ob Du bei Deinen Bewerbungen expliziet angiebst, ob Du eine Schwerbehinderung hast. Meist ist es erst einmal das "hohe" Alter, das mit den wohl damit verbundenen hohen Kosten (Gehalt) einher geht.