Freiwilligenprogramm und Trennungsangebote

In jedem Fall geht mit dem neuen Alleineigentümer Nokia der Quatsch unvermindert weiter und weiter und weiter. Was ist nochmal das Kerngeschäft von Nokia?

rofl

Seid froh, wenn Euch die beE erspart bleibt. Die beE "Betreuung" macht mich fix und fertig. Ich kann gar keinen klaren Gedanken für die Zukunft fassen. Nehmt die Kohle und dann nix wie weg!!!!!

Wir sind doch gar nicht Systemrelevant. Das einzige was Deutschland noch braucht sind ein paar Banken die unser Geld veruntreuen und eine Regierung, die die Hand darüber hält. Der Rest kann geräuschlos geschlossen werden und das geschieht ja auch jetzt. http://de.wikipedia.org/wiki/Systemrelevanz Das wird hier ein Land auf Hartz IV mit diesem Pack in der Regierung und diesen gierigen inkompetenten Verbrechern in den Konzernen. Der Regelsatz ist dann kein Existenzminimum, sondern der Maximalbetrag für JEDEN. Wir haben uns ja nicht solidarisch mit den Arbeitslosen gezeigt - dann haben wir alle das selbe verdient. Genau das bekommen wir jetzt.

Anonymous User hat geschrieben:

Die Leute die uns das angetan haben sollte man aufhängen! Ein Verbrechen durch Aushöhlung der Sozialgesetze. Und unsere Regierung schaut zu und unterstützt das auch noch. Unsere Regierung ist keinen Deut besser als die in Syrien, dem Irak oder sonstwo. Wegsehen ist genauso schlimm, wie aktiv mitzumachen.

______________ nö, der in Syrien kämpft wenigstens noch für die Unabhängigkeit Syriens.

...wenn BEE und ALG rum sind, bin ich weg, das ist ganz sicher. Der Plan steht bereits.

so, mal wieder zum Thema, gab es schon irgendwelche Statements von NSN ?

Meine lieben exKollegen! Es tut mir aufrichtig leid, daß Ihr Euch auch dieses Jahr in den Sommerferien den Kopf über das Thema Personalabbau zerbrechen müßt. Mich tröstet allerdings der Gedanke, daß man Euch die Sommerferien vermutlich nicht mehr all zu oft versauen wird.

Anonymous User hat geschrieben:

Nein, kommen wohl per Post an die Auserwählten. Aber alles nach wie vor im Status "Gerücht". Es bleibt also spannend, bis zum Ende .

Soll das heißen es gibt jetzt die "Freiwilligen Namensliste"? Bedingt die auch der Zustimmung des BR? OMG

NSN verfügt über eine Namensliste, ja. Sonst könnten sie uns ja kein Gehalt zahlen, oder? Bei freiwilligen Angeboten sind die vermutlich nur in Umfang/Berechnungsgrundlage mit dem BR abgestimmt. Man muss das Angebot ja nicht annehmen, wenn es nicht passt. Darum "freiwillig". Das wird aber sicher nochmals in dem Schreiben stehen. Keine Panik, wer ein Angebot bekommen soll, bekommt auch bestimmt eines. Wird keiner vergessen! Ist wie beim Gehalt. Braucht man ja auch nicht nach fragen.

@21:38 sei da nicht so sicher - damals in München verschickten die das Zeugs kostensparend mit irgendwelchen Austrägern - kamen meist verspätet oder teilweise nie an - die Entlassungspapiere musste man sich dann bei der PA persönlich abholen, nehme an, dakursieren noch Papiere im Oberland und im Bayrische Wald umher.

als 1-Euro-Kraft hätte ich das längst weggeschmissen

WArum sollte man etwas das sich bewährt hat abschaffen? NAmenslisten haben sich doch bewährt. Klar erst am Kdg-Schutz vorbei angebote freiwillig pressen. Dann gibt es ein großes GFeschrei und man verteilt Freiwilligenangebote. Danach wieder wilde Geheim-Öffentliche-Verhandlungen. Und was dann!? Also irgendwann haben Sie ja eine für die Öffentlichkeit unkritische Masse erreicht. Eben schon wieder Personalabbau? Macht doch nix, die Öffentlichkeit hat sich doch schon daran von dieser Firma gewöhnt. Es trifft ja nur diejenigen, die es trifft. Mich oder vielmehr die "Übriggebliebenen" eh nicht. Also dann bis zum nächsten mal....... Die Ferkel von heute sind die Schweine von morgen. Die Schweine von Morgen sind die künftigen Schinken. Stellt euch vor die Firma geht hops und keinen interessiert das...

Ist es korrekt, dass man mit der Unterschrift unter einen http://de.wikipedia.org/wiki/Aufhebungsvertrag automatisch auf mindestens 3 Monate ALG1 verzichtet? "Sperrzeit beim Arbeitslosengeld und Verringerung der Anspruchsdauer... Wer einen Aufhebungsvertrag schließt, wirkt - wie bei einer eigenen Kündigung - an der Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit und verursacht dadurch seine Beschäftigungslosigkeit. Hat der Arbeitnehmer dafür keinen wichtigen Grund, kommt es nach § 144 Abs. 1 Nr. 1 SGB III beim Arbeitslosengeld zu einer in der Regel zwölfwöchigen Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe. Der Arbeitslosengeldanspruch mindert sich um die Tage der Sperrzeit, mindestens aber um ein Viertel der Anspruchsdauer (§ 128 Abs. 1 Nr. 4 SGB III)."

Ich kann nur von München sprechen und da hat uns damals ein Herr vom Arbeitsamt erklärt, dass man nach der zweijährigen BeE dann für ein Jahr ins ALG1 fällt, also ohne Sperrfrist. SO hatte ich ihn zumindest verstanden. Informiere Dich aber lieber konkret in Deinem Fall nochmals direkt und verbindlich bei der zuständigen Stelle