Freiwilligenprogramm und Trennungsangebote

Vor allem für die treuen IGM Mitglieder!

@ Freitag 20:16 kapier' Dein Problem nicht.
Wenn Du meinst, das ein IGM Mitglied Vorteile genießt, kannst Du doch eintreten. Antrag sind nur ein paar klicks.
Wenn Du meinst, es gibt keine Vorteile, was soll dann das gejammere?
Beitrag ist 1% vom Brutto.
Mir ist's egal - mein Auto verbraucht schon locker 17 L auf 100km im Schnitt. Da machen mich die paar Taler auch nicht arm. Nehme ich auch gerne den Bonus mit und lache über die, die zuu geizig sind .

Anonymous User hat geschrieben:

@ Freitag 20:16 kapier' Dein Problem nicht.
Wenn Du meinst, das ein IGM Mitglied Vorteile genießt, kannst Du doch eintreten. Antrag sind nur ein paar klicks.
Wenn Du meinst, es gibt keine Vorteile, was soll dann das gejammere?
Beitrag ist 1% vom Brutto.
Mir ist's egal - mein Auto verbraucht schon locker 17 L auf 100km im Schnitt. Da machen mich die paar Taler auch nicht arm. Nehme ich auch gerne den Bonus mit und lache über die, die zuu geizig sind .

Das Geld wäre es mir wert für eine Gewerkschaft, die der Arbeitgeber hasst, aber nicht für eine, die von DC gelobt wird.

Viel Erfolg dabei. Hole aus der Drecksbude was zu holen geht. Die haben uns betohlen, nun muß man zurück holen was geht. Ich warten schon auf die Endurteile, dann werde ich auch rechtliche Schritte einleiten und aus der Drecksbude noch was rausquetschen.

Wir sind jetzt bei Nokia und diese Firma hat gerade ihre Handysparte verkauft und einen fetten Gewinn eingefahren, der die Aktie in die Höhe getrieben hat. Nokia geht es sehr gut. Und sie sollen bluten.

Die Verbindlichkeiten gehen an Microschrott. NSN ist nicht pleite, sondern macht nur weniger Umsatz, weil die Produktpalette kleiner ist. Der Inder hat das alles voll im Griff.

Anonymous User hat geschrieben:

Die Verbindlichkeiten gehen an Microschrott. NSN ist nicht pleite, sondern macht nur weniger Umsatz, weil die Produktpalette kleiner ist. Der Inder hat das alles voll im Griff.

--- und wenn Ostern ist kommt der Wehnachtsmann und legt die Ostereier ins Nest 1)der Inder hat es leider schon zu lange im Griff. 2)Keine Firma kauft Verbindlichkeiten, für eure Schulden müsst ihr weiter sparen - Zinssatz 7,15% und wir BEEler wollen auch noch was. Elop weiß was er gekauft hat und wird da seiner neuen/alten Firma keine Laus ins Fell setzen - der will bei MS noch was. 3)Der Umsatz geht seit dem Merger stetig zurück (Motorla hatte in einigen Regionen einen Effekt) - der Gradient bleibt erhalten. - Die Projekte mit ON und BSS Produkten sind wohl noch nicht abgerechnet - kein Effekt auf Q1 und Q2. Worin liegt denn die Fähigkeit des Netzausrüsters noch? Eine Basisstation in eine indische Palme zu hängen und dann noch etwas schwindsüchtiger Core; damit kann noch keiner telefonieren oder ins 'Internet gehen. Transport müsst ihr bei ex ON, Router/Switche bei Cisco, Wimex in Italien zukaufen. Was mit Systemintegrattionstest, Service .....? Für die Logistik eine interessante Aufgabe - wirkt sich bei Gesamtlieferung im Projekt wohl nicht so sehr im Umsatz aus oder muß in NSN-Projekten der Kunde alles einzeln kaufen? 4) Hoffentlich ist NSN noch lange nicht pleite - alle BEEler (Bruchsal fängt erst an), ATZler haben bis 6 Jahre und die Firmenrentenerhöhungen sollen die auch noch lange Zahlen. Da wohl keine Wunder beim Umsatz zu erwarten sind, müssen sie beim Personalabbau noch ein paar Schippen drauf legen. für rd. 18`` hatte NSN rd. 60. MA - geplant 50. Mitarbeiter nach Produktbereinigung. Nach Aufbau des Wasserkopfs 75. MA bei fallenden Umsätzen. Derzeit 50. MA bei Rumpfgeschäft - also immer noch soviele wie bei voller Produktpallette notwendig gewesen wäre. Da ist noch Abbau angesagt - dies bringt nur im Wasserkopf einen Effekt - nennt man Lean-Management - schnelle und effektive Entscheidungswege. Damit hätten sie vielleicht noch eine Chance.

Anonymous User hat geschrieben:

... Deine Entscheidung Sportfreund, aber hör auf uns hier mit deinem Gejammere zu nerven.

Mich nervt er nicht, trifft aber den Kern der beE.

was ist jetzt mit ringtausch? kennt jemand jemanden, der noch bleiben möchte? ich will hier raus!

Es wundert einen, dass bei dem vielen Durcheinander und bei dem psychischen Stress überhaupt noch was gemacht wird bei der Drecksbude. Ich hoffe nur dass bald zugesperrt wird.

Zuächst müßte mal die Phase 1 der nicht-Restrukturierung mit den "freiwilligen" Angeboten an die Presse. Nennt man sowas nicht bossing? http://de.wikipedia.org/wiki/Bossing

Hier ein verzweifeltes Schreiben von HR an alle "Freiwilligen". Mein Mitleid hält sich in Grenzen...

Annahme des Freiwilligenangebots in Deutschland bisher unzureichend

An alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von NSN in Deutschland, denen ein Freiwilligenangebot zur Beendigung der Beschäftigung bei NSN vorliegt

"Hallo, liebe Kolleginnen und Kollegen,
einen Monat nach Beginn des Freiwilligenprogramms von NSN in Deutschland teilen wir euch heute mit Bedauern mit, dass dieses bisher leider nur unzureichend angenommen wird.
An den Standorten und in den Regionen von NSN in Deutschland liegt die Anzahl der abgeschlossenen Freiwilligenpakete zumeist signifikant unter der Hälfte der vorgesehenen Vertragsabschlüsse zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses mit NSN. Nur in der Region Nord konnte das angestrebte Interesse der lokalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Freiwilligenangeboten bereits erzielt werden, jedoch sind die Vertragsunterzeichnungen noch unzureichend.
Setzt sich dieser Trend der geringen Teilnahme am Freiwilligenprogramm fort, ist nach dem 30. September 2013 eine hohe Wahrscheinlichkeit für eine zweite Phase Konsultationen zur Umsetzung der noch erforderlichen Personalanpassungen gegeben, die wir nach Möglichkeit verhindern möchten.
Wir bitten euch, dazu das Gespräch mit eurer Führungskraft zu suchen, um eure persönliche Situation mit ihr zu besprechen und die Möglichkeit der Annahme eines mit umfangreichen Leistungen versehenen Freiwilligenpaketes in Betracht zu ziehen. Die sogenannte Turboprämie ist noch bis zum 18. September 2013 verfügbar."

die sollen einfach mehr drauflegen, denn Jobs gibts hinterher keine mehr.
die kohle muß bis zur rente langen

eben 18.9. das ist lächerlich. wer hindert NSN am 19.9. das doppelte zu zahlen?

Der Begriff "schlecht" ist immer relativ. Allerdings sind die Abfindungen eine reine Mogelpackung. Zieht man die Turbo-Prämie (20.000) und den Kündigungsfristausgleich KFA ( max. 7x Bruttogehalt) davon ab, dann bleibt nicht viel übrig. Alles nur schön gerechnet