NSN BR geht geschlossen in die beE !
erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
03.04.2012 06:54
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Anonymous User hat geschrieben:
Ich denke schon das es sich einfach gehört die Vertrauensfrage zu stellen, nachdem doch erheblichem Unmut der aufgekommen ist, aber leider sagt das ja nichts aus, da die zwangs BeE eingewiesenen Mitarbeiter sich dazu nicht mehr äussern könnten.
Ich denke, da gehen die Meinungen auseinander.
Ich denke schon das es sich einfach gehört die Vertrauensfrage zu stellen, nachdem doch erheblichem Unmut der aufgekommen ist, aber leider sagt das ja nichts aus, da die zwangs BeE eingewiesenen Mitarbeiter sich dazu nicht mehr äussern könnten.
Anonymous User hat geschrieben:
Eine Frage des guten Stils, aber das war noch nie was für den hiesigen BR ...
Anonymous User hat geschrieben:Ich denke, da gehen die Meinungen auseinander.
Ich denke schon das es sich einfach gehört die Vertrauensfrage zu stellen, nachdem doch erheblichem Unmut der aufgekommen ist, aber leider sagt das ja nichts aus, da die zwangs BeE eingewiesenen Mitarbeiter sich dazu nicht mehr äussern könnten.
Eine Frage des guten Stils, aber das war noch nie was für den hiesigen BR ...
Eine offene Diskussion ist dringend notwendig. Aber eben nicht unter lauter Anonymen im Internet, sondern "in echt" auf der Betriebsversammlung, wo jeder aufsteht und von allen gesehen wird, wenn er eine Frage stellt. Das wirkt sich meist positiv auf die Formulierungen aus. Hier im Forum ist die Versuchung zu groß, sich den ganzen Frust von der Seele zu schreiben, ohne Rücksicht auf Verluste. Das ist nicht gerade konstruktiv, wenn auch verständlich.
Dann guck doch mal auf der BR-Homepage, ob ich dort als Mitglied stehe. Mitglied eines Rats bin ich sehr wohl, aber da musst du auf die Homepage vom Willi-Graf-Gymnasium unter "Elternbeirat" gucken. Also knapp daneben, hast auf den falschen Rat getippt. Meine E-Mail-Adresse ist auf jeden Fall zugänglich, sowohl hier als auch auf der Elternbeirats-Homepage. Wer mich beleidigen/nerven/ärgern/denunzieren/etc. will, muss das folglich nicht öffentlich machen, es geht auch per E-Mail. Aber bitte ohne allzu aufwändige Grafiken, damit mir die Mailbox nicht gleich wieder überläuft! Danke!
@21:08 - das diskutiert natürlich keiner offen, schon gar nicht mit dem Arbeitgeber dabei. Die Angst vor Rache und persönlicher Verfolgung ist einfach bei Vielen zu groß.
Die wahre Offenheit wäre eine Personenwahl eines neuen Betriebsrats, also keine Wahl von Listen - das BetrVG erlaubt es. Dann sieht man, wem vertraut wird.
Und Wahlen sind mit gutem Grund geheime Abstimmungen.
Die wahre Offenheit wäre eine Personenwahl eines neuen Betriebsrats, also keine Wahl von Listen - das BetrVG erlaubt es. Dann sieht man, wem vertraut wird.
Und Wahlen sind mit gutem Grund geheime Abstimmungen.
Ich weiß nicht, was manche gegen die Anonymen Meldungen haben. Ich glaube, gerade weil es anonym läuft, traut sicher jeder sagen, was er denkt. Was ist da schlecht daran? Wahlen laufen doch auch anonym ab u. man schreibt nicht seinen Namen auf den Stimmzettel. Man hat ja gesehen bei den NSN blogs im Intranet wie kritisch plötzlich die Meldungen geworden sind, seit es nicht mehr anonym ist. Nur mehr Lobeshymnen u. anderes Geschleime. Ich glaube wenn man Positionen wie BR, IGM Chefs oder andere Führungspositionen hat, muss man Kritik vertragen, ansonsten zurücktreten, besonders wenn man Interessenkonflikte hat, wie auf der BR Versammlung von einem BR als Entschuldigung vorgebracht wurde. Interessenkonflikte sind teil des Ethical Business Training!!
Wenn man sich die Betriebsratsseite des Martinstrassenbetriebsrats im Intranet ansieht, dann spiegelt das die "Sparsamkeit" in jeder Beziehung wieder. Echt erbärmlich und unendlich traurig. Zu Fiebers Zeiten in MCHH hat das ein bischen anders ausgesehen, da war ordentlich Pfeffer drin, Kompetenz war ohne Ende vorhanden und an Kampfkraft hat es wirklich nicht gefehlt. Das was wir jetzt haben ist ein ganz ganz trauriger Haufen den es besser nicht gäbe! Wer so einen Betriebsrat hat, der muß mit allem rechnen, nur nicht mit Hilfe.
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