Hello again! Einer der Auszog glücklich zu werden...

Danke fuer die aufmunternden Worte, wenn da bloss das Alter nicht wäre ...

@ 10:00: ich kann dir nur zustimmen @ 10:28 und 11:30: Ich kann Euch nur ermuntern nicht aufzugeben. Ich (auch 56, demnächst eins mehr ) habe seit 1.1.13 einen neuen mich aus- und erfüllenden Job. Lasst Euch nicht entmuntern, sucht adäquate jobs selektiv aus (weniger ist mehr), vergesst Audi und Amazon (die haben tatsächlich harte Altersgrenzen), bereitet euch gut vor (auch hier sind selektive Bewerbungen hilfreich) und strahlt Tatkraft, positive Grundstimmung sowie Erfahrungsstärke aus. Kleine Statistik: 34 Bewerbungen in 8 Monaten, 8 Telefoninterviews, 4 Vorstellungsgespräche, eine Zusage). Und noch was: Seid großzügig und investiert in ein Super Bewerbungsfoto)

Glückwunsch. Erzähl uns bitte, ob du nach der Probezeit immer so Tatkraft, positive Grundstimmung sowie Erfahrungsstärke ausstrahlst.

@17:21: Danke; das kann ich Ende Juni gerne berichten. Aktueller Zwischenstand ist ein eindeutiges Ja!

@ 19:03: nein ich kenne einige (auch welche zw. 50 und 54). Eines ist allerdings schon richtig: je älter desto langwieriger und schwieriger ist die Suche. Meine message ist lediglich: Es ist möglich. Also nehmt euer Schicksal heherzt in die Hand. Vielleicht hilft euch ja die eine oder andere Erfahrung von mir. Auf alle Fälle wünsche ich viel Erfolg!

@23:03: Es geht hier garnicht ums Aussehen (wie geschrieben ich bin kein robert redford oder bratt pitt), sondern um Ausstrahlung und das kriegt ein gutes Fotostudio hin. Stell dir einfach vor du hast 100 (von 500) bewerbungen, die nach der papierlage alle auf die zu besetzende stelle passen (das ist keine theorie sondern die wirklichkeit). ladest du dann alle 100 kandidaten zu einem 90 minütigen gespräch ein, oder schaust du dann auch die bilder und ladest nur 5 kandidaten ein (immerhin auch noch ein ganzer arbeitstag). ich finde das pragmatisch und mitnichten beschämend. ganz abgesehen davon ob man das mag oder nicht - man sollte es im eigenen interesse akzeptieren und adäquat reagieren

Anonymous User hat geschrieben:

... und welche Chancen hat man dann als behinderter Mensch? Am besten die Abfindung aufbrauchen, am Ende dann noch einen Strick kaufen und der Sache ein Ende setzen. Die Chancen sind bei exakt Null etwas zu finden. Das hat man alles dem NSN-Verbrecher-Management zu verdanken!

... und die IGM nicht vergessen

"Dir sei es ja gegönnt, troztdem: ich finde es beschämend, welche Rolle Äußerlichkeiten spielen!" Was ist daran beschämend. Ich nehme ja auch keine Frau die grotten hässlich ist. Da kann sie charakterlich noch so toll sein. Klingt komisch ist aber so!

Männer können eben besser gucken als denken, aber bei der Bewerberauswahl ist eine Vorgehensweise nach Optik wahrscheinlich suboptimal. Firmen, die hier rationaler vorgehen, sollten Wettbewerbsvorteile haben.

Ob so ein Bewerbungsfoto wirklich der Bringer ist: http://www.klatsch-tratsch.de/wp-content/uploads/2012/04/Robert-Redford.jpg Jedenfalls können wir uns darauf einstellen, in diesem Alter (75) noch keine Rente zu bekommen, zumindest wenn es nach Leuten wie Professor Raffelhüschen geht (den habe ich mir wegen seines lustigen Namens gemerkt).

Meine Meinung zum "guten" Bewerbungsfoto: Wenn dann die Realität doch etwas anders aussieht, erschrickt doch gleich jeder. Trotzdem danke für die Aussagen.

Der Tipp mit den Augenbrauen für falsche Blondinen ist wirklich hilfreich. Gibt doch noch brauchbare Forenbeiträge hier.

Anonymous User hat geschrieben:

Ob so ein Bewerbungsfoto wirklich der Bringer ist: http://www.klatsch-tratsch.de/wp-content/uploads/2012/04/Robert-Redford.jpg Jedenfalls können wir uns darauf einstellen, in diesem Alter (75) noch keine Rente zu bekommen, zumindest wenn es nach Leuten wie Professor Raffelhüschen geht (den habe ich mir wegen seines lustigen Namens gemerkt). -------------------------------------------------------- RR sollte sich das Toupet etwas grau färben sonst sieht es lächerlich aus! Und noch ein Tipp an alle falschen Blondinen: Nie die Augenbrauen vergessen! Sieht noch beschissener aus!

----- Hier Beispiel für Bewerbungsfoto. Einmal mit und ohne Toupet. http://www.bundesregierung.de/Content/DE/Fotoreihe/2009/2009-01-20-Europawahl-Testimonials/tom-buhrow-moderator-tagesthemen.jpg?__blob=poster&v;=3 http://www.intro.de/img/artikel/artikel_originale/23070564.jpg

du hast es gut auf den Punkt gebracht. Ich verstehe jeden, der noch nicht an 'Land' gekommen ist aber viel mehr freue ich mich über jeden, der an 'Land' gekommen ist, sein Schicksal selbst in die Hand nimmt, verstanden hat dass das Alter zwar erschwerte Bedingungen aber keine Hoffnungslosigkeit bedeutet und solche Tipps positiv aufgreift anstatt in der Schockstarre verharrt und über die böse SAG/NSN Welt schimpft. Ja diese Welt ist böse und war unfair zu uns, aber unsere Aufgabe ist jetzt positive Energie zu generieren und sich nicht über äusserliche Schönheiten aufzuregen und dabei die Kernaussage zu dem Bilderthema zu ignorieren: Positive Ausstrahlung (im Bild, im Bewerbungstext, im Telefonat, im Gespräch) - das bild ist hier nur Teil der Eintrittskarte

wer hat den diesen "Glücklich-Quatsch"-Blog gestartet?

• war es der Arbeitgeber? Weil die vielen Prozessen halt doch Probleme verursachen? Jeder Prozess eine Rückstellung! Jeder Prozess mindert die Kauflaune von Investoren!
• war es der BR? weil er nicht mehr an seine Schandtaten (Verrat, Namenslisten) erinntert werden will? Freunde das wird nichts helfen! Das vergess ich euch (persönlich, jedem einzelnen) ein Lebtag lang nicht. und irgendwann kommt ihr mir vielleicht doch noch vor die - bitte im übertragenen Sinne verstehen - "Flinte"
• war es die IGM? weil sie alle Solidarität aufgegeben hat? Karrieredenken von Funktionären? tun die Fernsehberichte über Besserstellung der Mitglieder doch weh?
• war es die beE? wegen der schlechten Presse (siehe Blog über Berater) und grausam schlechten Vermittlungsquoten. Die sind offenbar so schlecht, dass sie geheime Kommandosache sind.
• oder war es einfach ein Naivling? der das wirklich glaubt, was er da schreibt. Mensch, lies lieber "Donnerstag 10:36", da steht, was wirklich Sache ist.
  Ein Großteil der gutausgebildeten und motivierten Kollegen wird in Hartz IV landen, wegen des Jugendwahns der immer noch in deutschen Unternehmen vorherrscht. Mangel in MINT-Berufen? Ich lach mich tot.