Warum ist MCH-M eigentlich nicht geschlossen?
erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
11.03.2013 19:15
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Die Gewerkschaft hat in München um Beitritt geworben mit dem Argument, dass man für einen Streik einen hohen Organisationsgrad braucht. War alles leeres Blabla. Da wurde ein völlig unerträgliches Verhandlungsergebnis in Rekordzeit mit der Unternehmensleitung ausgekungelt. In München hätte man allein mit der Arbeitsniederlegung in IT und Logistik NSN das Fürchten lehren können.
Aber Streik? Alles nur leere Rhetorik von den Gewerkschaftsgroßsprechern.
Aber Streik? Alles nur leere Rhetorik von den Gewerkschaftsgroßsprechern.
Warum wurde München M nicht geschlossen - für mich liegt die Antwort alleine bei Siemens. Siemens plante bereits damals Ausgliderungen (ML). Nach den Protesten und Medienberichten glaubte wohl niemand bei Siemens, dass noch ein halbwegs intelligenter MA einen Betriebsübergang unterschreiben würde.
Ein Kollege schrieb, selbst das MA wollte nicht Harakiri machen (IT, Logistik) - Hier bin ich alles andere sicher, haben die in den vergangenen Jahren nichts anderes gemacht als Harakiri?
Wir gingen 2007 mit 60 000 MA in den Merger. Nach dem Produktclearing hätte man vermutet, die MA- Anzahl sinkt - aber was passierte? - Die MA stieg - nur in Deutschlandund und Finnland ging diese zurück, mit der Folge, die Personalkosten stiegen statt zu sinken bei Umsatzrückgang- Ist das kein Harakiri? Hätten die nur 5000 MA abgebaut bei Minimum 100 000 € pro Arbeitsplatz - hätte dies pro Jahr 500 000 000 € eingespart - bei 10 000 MA eine Milliarde. NSN hätte nie Verluste gemacht. Es hätte lediglich einer Straffung der Oranisation und Optimierung der Abläufe bedurft. Eigentlich eine klassische Management- Aufgabe. Was passierte statt dessen? Die Organisation (Wasserkopf) wurde aufgeblaspen (Matrixorganisation) - die Abläufe wurden so komplex, dass kein MA und kein Kunde mehr wusste, was oben und unten ist - Ist das kein Harakiri? Die Festnetzsparte wurde schon fast systematisch in den Ruin getrieben - die Schließung von Mch H und Verlagerungnach Indien gab dem dann noch den Todesstoß - kein Harakiri? Und da glaubt ihr, in Mch M hätten die bei freier Hand etwas anderes getrieben als Harakiri - alle Vorbereitungen waren getroffen - die Massenentlassungen bei der Arbeitsagentur beantragt, die Belegschaft in Deutschland gespalten in Großstandorte, bei den nichts passiert und Mch M mit den Regionen, die es trifft. - Die waren bereit.
Ein Kollege schrieb, selbst das MA wollte nicht Harakiri machen (IT, Logistik) - Hier bin ich alles andere sicher, haben die in den vergangenen Jahren nichts anderes gemacht als Harakiri?
Wir gingen 2007 mit 60 000 MA in den Merger. Nach dem Produktclearing hätte man vermutet, die MA- Anzahl sinkt - aber was passierte? - Die MA stieg - nur in Deutschlandund und Finnland ging diese zurück, mit der Folge, die Personalkosten stiegen statt zu sinken bei Umsatzrückgang- Ist das kein Harakiri? Hätten die nur 5000 MA abgebaut bei Minimum 100 000 € pro Arbeitsplatz - hätte dies pro Jahr 500 000 000 € eingespart - bei 10 000 MA eine Milliarde. NSN hätte nie Verluste gemacht. Es hätte lediglich einer Straffung der Oranisation und Optimierung der Abläufe bedurft. Eigentlich eine klassische Management- Aufgabe. Was passierte statt dessen? Die Organisation (Wasserkopf) wurde aufgeblaspen (Matrixorganisation) - die Abläufe wurden so komplex, dass kein MA und kein Kunde mehr wusste, was oben und unten ist - Ist das kein Harakiri? Die Festnetzsparte wurde schon fast systematisch in den Ruin getrieben - die Schließung von Mch H und Verlagerungnach Indien gab dem dann noch den Todesstoß - kein Harakiri? Und da glaubt ihr, in Mch M hätten die bei freier Hand etwas anderes getrieben als Harakiri - alle Vorbereitungen waren getroffen - die Massenentlassungen bei der Arbeitsagentur beantragt, die Belegschaft in Deutschland gespalten in Großstandorte, bei den nichts passiert und Mch M mit den Regionen, die es trifft. - Die waren bereit.
Einig : " Hätten die nur 5000 MA abgebaut bei Minimum 100 000 € pro Arbeitsplatz - hätte dies pro Jahr 500 000 000 € eingespart - bei 10 000 MA eine Milliarde. NSN hätte nie Verluste gemacht. Es hätte lediglich einer Straffung der Oranisation und Optimierung der Abläufe bedurft. Eigentlich eine klassische Management- Aufgabe. Was passierte statt dessen? Die Organisation (Wasserkopf) wurde aufgeblaspen (Matrixorganisation) - die Abläufe wurden so komplex, dass kein MA und kein Kunde mehr wusste, was oben und unten ist - Ist das kein Harakiri? Die Festnetzsparte wurde schon fast systematisch in den Ruin getrieben - die Schließung von Mch H und Verlagerungnach Indien gab dem dann noch den Todesstoß - kein Harakiri?"........und z.B. Kauf von Motorola und ... und
Anonymous User hat geschrieben:
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Hirakiri, Hirakri, was son? bezahlen müssen es die Ma -einfach simpel - das ist doch die allgemeine derzeitige Politik - Grüne, CDU, SPD, FDP, CSU finden das für die Ultima Ratio - was sol man da noch wählen ? - LINKE?, 7 Sterne oder Berluskoni?
Einig : " Hätten die nur 5000 MA abgebaut bei Minimum 100 000 € pro Arbeitsplatz - hätte dies pro Jahr 500 000 000 € eingespart - bei 10 000 MA eine Milliarde. NSN hätte nie Verluste gemacht. Es hätte lediglich einer Straffung der Oranisation und Optimierung der Abläufe bedurft. Eigentlich eine klassische Management- Aufgabe. Was passierte statt dessen? Die Organisation (Wasserkopf) wurde aufgeblaspen (Matrixorganisation) - die Abläufe wurden so komplex, dass kein MA und kein Kunde mehr wusste, was oben und unten ist - Ist das kein Harakiri? Die Festnetzsparte wurde schon fast systematisch in den Ruin getrieben - die Schließung von Mch H und Verlagerungnach Indien gab dem dann noch den Todesstoß - kein Harakiri?"........und z.B. Kauf von Motorola und ... und
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Hirakiri, Hirakri, was son? bezahlen müssen es die Ma -einfach simpel - das ist doch die allgemeine derzeitige Politik - Grüne, CDU, SPD, FDP, CSU finden das für die Ultima Ratio - was sol man da noch wählen ? - LINKE?, 7 Sterne oder Berluskoni?
Was ist eigentlich mit dem Era- Topf, 5 Millionen Euro, sollten soziale Härten ausgleichen oder die BEE Mch verlängern - wo bleibt das Geld? Da sollen Mitarbeiter aus der BEE in tiefster Depression entlassen worden sein - haben nicht mehr die nWohnungstür geöffnet - eine medzinische Behandlung nach dem ungerechtfetigtem +Rauswurf mittels Namensliste wäre hier woh angebrachter gewesen. Brauchen wir eine Betriebsrat in der BEE, der unsere Intessen sichert?
Hirakiri, Hirakri, was son? bezahlen müssen es die Ma -einfach simpel - das ist doch die allgemeine derzeitige Politik -
Grüne, CDU, SPD, FDP, CSU finden das für die Ultima Ratio - was sol man da noch wählen ? - LINKE?, 7 Sterne oder
Berluskoni?
Antwort: Meine Stimme gehört dem Verein gegen das betrügerische Biereinschenken. Das piept mich immer an, wenn der Maßkrug nicht gescheit eingeschenkt ist. Da sehe ich Handlungsbedarf.
Antwort: Meine Stimme gehört dem Verein gegen das betrügerische Biereinschenken. Das piept mich immer an, wenn der Maßkrug nicht gescheit eingeschenkt ist. Da sehe ich Handlungsbedarf.
Anonymous User hat geschrieben:
tja, der wurde der finanzierung der bee zugeschlagen. es wird in der bee keinen betriebsrat geben. das ist eine transfergesellschaft, deren sinn und zweck es ist, die mitarbeiter auf den ersten arbeitsmarkt zu vermitteln (lol). Das war nur ein fall, und wenn dieser mensch nicht dagegen klagt, dann ist dieser mensch selber schuld. Das einzige was wir wählen dürfen ist der AR. Da kann sich nun jeder selbst entscheiden, ob und wem er wählt....
Was ist eigentlich mit dem Era- Topf, 5 Millionen Euro, sollten soziale Härten ausgleichen oder die BEE Mch verlängern - wo bleibt das Geld? Da sollen Mitarbeiter aus der BEE in tiefster Depression entlassen worden sein - haben nicht mehr die nWohnungstür geöffnet - eine medzinische Behandlung nach dem ungerechtfetigtem +Rauswurf mittels Namensliste wäre hier woh angebrachter gewesen. Brauchen wir eine Betriebsrat in der BEE, der unsere Intessen sichert?
tja, der wurde der finanzierung der bee zugeschlagen. es wird in der bee keinen betriebsrat geben. das ist eine transfergesellschaft, deren sinn und zweck es ist, die mitarbeiter auf den ersten arbeitsmarkt zu vermitteln (lol). Das war nur ein fall, und wenn dieser mensch nicht dagegen klagt, dann ist dieser mensch selber schuld. Das einzige was wir wählen dürfen ist der AR. Da kann sich nun jeder selbst entscheiden, ob und wem er wählt....
Anonymous User hat geschrieben:
das sind doch nur stationen einer karriere. der firmensitz bzw. die zentrale lassen sich doch jederzeit verlegen....
Mch M entwickelt sich gerade zum Schatten-HQ. Fast alle neuen NSN Topmanager schlagen hier ihre Zelte auf. Zuletzt die Ericsson-Eva, die bald den Bosco ablöst.
das sind doch nur stationen einer karriere. der firmensitz bzw. die zentrale lassen sich doch jederzeit verlegen....
Auf Basis von Ploneboard