Bewerbungsgespräch- Erstattung von Reisekosten

Einfach vorschlagen das per Skype zu machen

Wer einen Job jenseits des Hartz4 Satzes haben möchte, der sollte schon in der Lage sein, aus einem "Nein" ein "Ja" zu machen.

Ihr besitzstandswahrenden, geldgeilen Überflieger. Wenn das (an Bewerberseite) schon so los geht würd´ich sofort das Bewerbungsgespräch abbrechen und den nächsten Bewerber einladen. Leute wie Ihr habt NSN abgewirtschaftet!

Ok, wäre es mit Fakten. Wie oft wurdet Ihr zu Gesprächen eingeladen und wie oft davon wurde Euch die Anreise nicht bezahlt. Ich hatte ein Gespräch außerhalb Mch (in Ausgburg) und die Firma hat anstandslos bezahlt.

Anonymous User hat geschrieben:

Ich würde fragen, welche Art von Mitarbeitern genau die Firma sucht: bäuchlings kriechende Runterschlucker oder Mitarbeiter, die darauf bestehen, von Chef, Kunden und Lieferanten gerecht behandelt zu werden.

Geile Frage wenn man auf Jobsuche ist. Am besten gleich im Anschrieben zeigen wo der Hammer hängt. LOL

Wenn die Firma NICHT zuvor darauf hinweist, das Kosten nicht erstattet werden, dann muss sie zahlen. Die Firma wird es dann sicher nicht auf einen Prozess ankommen lassen, da der Ausgang recht klar ist.

22:34 wie sagte unser Herr und Meister: Seid klug wie die Schlangen - die Psychos werdet ihr nach den Jahren NSN doch auch noch schaffen -

Hier stellt sich wirklich die Frage, ob man so kleinlich sein sollte und jede paar Euro fuffzig für die Anreise, zumal wenn die Firma am Wohnort ist, in Rechnung stellen sollte....Was ist einem wichtiger? Der Job, den man will oder tatsächlich ein nettes Gespräch am Nachmittag, aber die Kosten dafür bitte schön bloss nicht selbst zahlen, sondern gleich ans Unternehmen verrechnen...macht sicher einen guten Eindruck... Trotz Absage sollte man sich das mit den Kosten gut überlegen, eventuell hat die Firma ja nochmal einen anderen interessanten Job, für den man sich bewerben will....und dann erinnert man sich sicher gut an den Bewerber, der sogar die U-Bahnkarte gezahlt bekommen wollte...

Manche hier sind dermaßen bescheuert und neben der Kappe. Einige sind genau richtig in der BeE, da wird man sich bei NSN heute noch freuen diese Mitarbeiter endlich los zu sein. Wenn ihr dass alles ernst meint, bracuht ihr euch nicht zu wunderen wenn euch keine alte S* mehr einstellt.
Nein, ich bin weder DC noch ein anderer "Spaßhetzer" hier im Forum!

Anonymous User hat geschrieben:

Manche hier sind dermaßen bescheuert und neben der Kappe. Einige sind genau richtig in der BeE, da wird man sich bei NSN heute noch freuen diese Mitarbeiter endlich los zu sein. Wenn ihr dass alles ernst meint, bracuht ihr euch nicht zu wunderen wenn euch keine alte S* mehr einstellt.
Nein, ich bin weder DC noch ein anderer "Spaßhetzer" hier im Forum!

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Anonymous User hat geschrieben:

@14:45 ich weiß nicht was du bist, aber ich würde mich hier nicht so echauffieren, ignoriers doch einfach oder hast du gerade nichts besseres zu tun? - ich würde im Umland auch das Geld nicht einfordern - nur wir kommen von einer Firma bei der wir die Einstellung zu den Mitarbeitern erleben mussten, ob nun jemand nochmals zu einer ähnlichen Firma wechseln will? Gute Firmen halten sich an den in diesen Fällen üblichen Usus.

----------->>>>> Die Frage ist, was heutzutage eine "Gute" Firma ist. Wenn eine Firma mit hunderten Millionen Umsatz solche Psychotests an Kandidaten durchführt, die offensichtlich hunderte Euros für die Anreise ausgeben müssen, dann braucht man eine Strategie für solche Psychotests. Schade, das in diesem Forum eine sachliche Diskussion so schwierig ist.

Ich würde keinefalls IM Vorstellungsgespräch das Thema Reisekosten erwähnen. Bei Zweifeln (Firmen mit Minus im Geschäftsbericht) sich vorher die Übernahme bestätigen lassen oder mit den Leuten darüber einfach mal telefonieren und freundlich nach den Richtlinien für Reisekosten fragen, d.h. sich das Erstattungsformular vorher zusenden lassen.

Anonymous User hat geschrieben:

Keine normale oder seriöse Firma will/wird über das Thema Reisekosten "diskutieren". Wenn du einen Handwerker für die Heizungsreparatur rufst, setzt dieser voraus, dass du ihm die Anfahrt bezahlst.

So ist es. Unfassbar finde ich, dass es hier doch tatsächlich Schreiberlinge gibt, die den Bewerbern weismachen wollen, sie müssten derart unlauteres Gebaren von Firmen klaglos schlucken, wenn sie einen Job haben wollen. Was mögen wohl die Motive sein? Einfach Spass daran, Leute, die vielleicht etwas verunsichert sind, für dumm verkaufen zu wollen?? Oder steckt noch mehr dahinter???

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Keine normale oder seriöse Firma will/wird über das Thema Reisekosten "diskutieren". Wenn du einen Handwerker für die Heizungsreparatur rufst, setzt dieser voraus, dass du ihm die Anfahrt bezahlst.

<br / ------- oh man. Jeder NichtComputerNerd weiss doch, dass es im Leben immer darum geht, dass größte Stück vom Kuchen zu kriegen. Wer aber keine Ahnung vom Feilschen und Verhandeln hat, der gibt jedes Jahr noch mehr Rabatt, bis die Firma pleite ist.

Bei einer Firma, die es nötig hat, um die Erstattung der Anfahrtskosten für Bewerber zu feilschen, sollte man besser gar nicht erst anfangen!

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

BEEler bekommen doch Ihre Reisekosten aus dem BEE Budget erstattet. Ihr solltet mal ein wenig bescheidener sein: Dicke Abfindung kassieren und auf Kosten der Solidargemeinschaft Transferkurzarbeitergeld beziehen. NSN und Siemens Minderleister, die Kohle vom einfachen Arbeiter und Handwerker abzocken. Schämen solltet Ihr Euch. DC.

------- das System hat uns ausgebeutet, nun beuten wir das System aus und zwar maximal. Ich kann da nur für mich sprechen, aber ich werde so viel holen wie möglich ist. Ich hoffe das kam klar rüber. Und wenn das BAG zugunsten der gefeuerten NSN'ler entscheidet, werde ich der verfluchten Bude auch noch einen Prozess aufhängen. Hoffe du verstehst was und wie ich das meine.

----- und damit bist Du nicht alleine!!!!!!!!!!!