Betriebsrat NSN München vs. Betriebsrat NSN Bruchsal = Woher geheime Infos ????

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Ich selber bin stark behindert, da kommen die Bewerbungen schneller zurück als sie raus geschickt wurden. Also Null Chance auf einen Job. Aber für dass Restgeld kann man sich ja immer noch einen Strick kaufen.

Ein Strick bzw das was man damit wohl macht ist eigentlich die schlechteste Lösung. Vor allem weil das nicht mehr Rückgängig machbar wäre, was Du da andeutest, das andere wäre dann strafbar. Es geht immer irgendwie weiter. So gibt es beispielsweise Hartz IV, die sogenannten Tafeln, andere Sozialeinrichtungen. Vom Grundsatz verstehe ich das jedoch. Die sogenannte Soziale Marktwirtschaft hat sich schon langsam fast aufgelöst. Ohne Dir persönlich nahetreten zu wollen, hast Du Dich denn schon einmal bei der Afa und den dort für Schwerbehinderte zuständigen Sachbearbeiter gemeldet??

....habe ich, habe ich. Einzige verwertbare Aussage ist, dass es für mich wohl nichts mehr gibt. Heute kam übrigends wieder eine Absage auf eine Bewerbung. Das ist alles nur noch frustrierend, den Verantwortlichen für das Desaster wünsche ich alles Schlechte was man nur wünschen kann. Im nächsten Leben mache ich alles anders, in diesem ist alles verpfuscht.

Anonymous User hat geschrieben:

@20:52 was erwartet ihr von dieser Firma. In München hatte vor 10 Jahren der große BM den Krieg gegen die Mitarbeiter begonnen. Der lange Kleine hatte uns beim Betriebsübergang blühende Landschaften samt goldener Share und den Beistand von Siemens versprochen - danach ist er dann auf dem Schmierfilm ausgerutscht. Nokia kennt man aus Bochum und Rumänien, NSN ist das wahre Kind seiner Eltern - die halten sich nicht an ihre eigenen Vereinbarungen sind so sozial, dass sie Alte und Behinderte vorrangig gegen alle Schutzvereinbarungen rauspressen. Im wahren Leben hat man für solche Leute eine Bezeichnung, die ich hier nicht gebrauchen mag.

.... sag es wie es ist, es sind Verbrecher!

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Ich selber bin stark behindert, da kommen die Bewerbungen schneller zurück als sie raus geschickt wurden. Also Null Chance auf einen Job. Aber für dass Restgeld kann man sich ja immer noch einen Strick kaufen.

Ein Strick bzw das was man damit wohl macht ist eigentlich die schlechteste Lösung. Vor allem weil das nicht mehr Rückgängig machbar wäre, was Du da andeutest, das andere wäre dann strafbar. Es geht immer irgendwie weiter. So gibt es beispielsweise Hartz IV, die sogenannten Tafeln, andere Sozialeinrichtungen. Vom Grundsatz verstehe ich das jedoch. Die sogenannte Soziale Marktwirtschaft hat sich schon langsam fast aufgelöst. Ohne Dir persönlich nahetreten zu wollen, hast Du Dich denn schon einmal bei der Afa und den dort für Schwerbehinderte zuständigen Sachbearbeiter gemeldet??

....habe ich, habe ich. Einzige verwertbare Aussage ist, dass es für mich wohl nichts mehr gibt. Heute kam übrigends wieder eine Absage auf eine Bewerbung. Das ist alles nur noch frustrierend, den Verantwortlichen für das Desaster wünsche ich alles Schlechte was man nur wünschen kann. Im nächsten Leben mache ich alles anders, in diesem ist alles verpfuscht.

Bei welcher AFa warst Du denn? Der solte Dich bis dahin fördern. ES gibt da gewisse Beas, die nicht so gut sind.

Anonymous User hat geschrieben:

@23:32 <> Nur alles Schlechte wünschen genügt nicht - alles Schlechte tun - ich hoffe, dass diese Threads erhalten bleiben - am Ende der BEE sollte man aus Auszügen eine kommentierte Veröffentlichung erstellen - wird bei Siemens, Nokia und was von NSN in welcher Form noch übrig ist -zu Freudensschreien führen - Etwas Nachwuchs brauchen die immer und in Deutschland wollen die noch etwas - mindestens Geld vom Staat. Nur wer seinen Namen und Gesicht verliert wird es schwer haben.

Und was denkst Du was 2003 war? Das Problem mit den Staatsgeldern ist, dass der Staat nicht überprüft, ob hierdurch anderswo vorher Arbeitsplätze vernichtet wurden. Im Grunde ist das blanke Erpressung was hier abgeht.

(DC) ... verlaßt Euch nicht auf die angeblichen "Standortgarantien" - die sind alle mit dem Weichmacher (... abhängig von der wirtschaftlichen Entwicklung) versehen. Wenn Indien boomt, besser, innovativer und billiger ist, müssen die Deutschen Standorte eben mal die Ärmel hochkrempeln, statt sich in biederer Siemens Beamtemmentalität auszuweinen. BRICA steht vor der Tür, Europa geht den Bach runter. Also rechtzeitig in Indien bewerben, ein heißer Tipp von DC.

(DC) ... beides, TOP TOP und Flop Flop. Zur Zeit bin ich für eine türkische Solarfirma in Nairobi. Wer will, kann mich auf der Power & Energy Africa 2013 vom 29. bis zum 1. Mai im Kenyatta Kongresszentrum besuchen. Was mir an BRICA (Brasilien, Russland, Indien, China - es fehlen noch Afrika und die Türkei) gefällt, ist der Fleiß (sogar am 1. Mai wird gearbeitet), die Anspruchslosigkeit, Super Rendite Chancen für Kapital und die Innovationsfähigkeit. Schön @ 10:45, daß Du Dich für Indien interessiert. Wie wäre es mit einem Zwischenschritt? Erst einmal ultra low cost in Irland, Griechenland oder Portugal arbeiten, um sich an das geringe Gehalt und das Klima zu gewöhnen, und dann einen größeren Schritt? Erste TOP Adressen sind Call Center wie Teleperformance, Avarto Bertelsmann oder Teletech. Wenn Ihr gut seid, nimmt Euch vielleicht auch Apple, IBM oder SAP. 5CA sucht engagierte Berater für Buenos Aires - billigst selbstverständlich, und ich könnte Euch auch Jobs besorgen, wo Ihr kein Gehalt bezieht, sondern erst einmal kräftig zahlen müßt, um überhaupt arbeiten zu dürfen. Schließlich muß Eure vergoldete Abfindung wieder in die richtigen Taschen zurückfließen.

Leute bleibt hier beim Thema Bruchsal und schweift nicht ab ..., Danke.

Anonymous User hat geschrieben:

@ Mittwoch 12:48 ... Du bist Dummschwaetzer. Frag mal Deinen Banker. Eine Garantie (auch sog. Standortssicherungsgarantie) ist nur soviel Wert wie die Bonitaet des Garantiegebers. Also, wenn die Inder NSN Deutschland samt Bruchsal einfach pleite gehen lassen (wie seinerzeit die Taiwan-Chinesen mit Siemens Mobile) ist Deine Garantie nichts wert. Oder traust Du Dich, in Indien zu vollstrecken? Suri wird Dich auslachen. DC.

--------------- der Brifkasten mit dem Money ist die BV im Käseland Holland.

Standortvereinbarung hin oder her.....!!!! am Ende entscheidet immer der Richter !!!!!!

Also ich habe BRIC's jahrelang hautnah bei Siemens-Arbeit erlebt und kann daher DC nur sagen, daß er auch hierzu von Tuten und Blasen keine Ahnung hat. Wenn man sieht, wie die Meisten dort, gilt übrigens auch für die USA, arbeiten und entscheiden, wenn sie denn entscheiden, dann haben wir in Deutschland - gottseidank - einen Riesenvorteil, auf den man sich allerdings nicht ausruhen darf. Und Kostenvorteile, lieber DC gibt es dort unter dem Strich nicht, es sei denn man betrachtet die low-cost-Produktionen wie z.B. Kleidung etc. die dort unter den schlimmsten Bedingungen ausbeuterisch zum Wohle Weniger hergestellt werden. Wenn das also das Paradies sein soll, dann auf DC . Ich schätze es dauert nicht lange und es kommt jemand reumütig nach Europa zurück. Mich wundert, wie jemand, der offensichtlich so total danebenliegt, hier noch - wenn überhaupt - ernst genommen wird.

Anonymous User hat geschrieben:

@ Mittwoch 12:48 ... Du bist Dummschwaetzer. Frag mal Deinen Banker. Eine Garantie (auch sog. Standortssicherungsgarantie) ist nur soviel Wert wie die Bonitaet des Garantiegebers. Also, wenn die Inder NSN Deutschland samt Bruchsal einfach pleite gehen lassen (wie seinerzeit die Taiwan-Chinesen mit Siemens Mobile) ist Deine Garantie nichts wert. Oder traust Du Dich, in Indien zu vollstrecken? Suri wird Dich auslachen. DC.

Hallo mein Liebling! In Deinem letzten Satz gehört hinter "....auslachen" ein Komma und kein Punkt

5. Anfrage des Abg........................... Walter Heiler SPD.......................... Eingang: 05. 04. 2013.................... ................ Schließungsabsicht der Firma Nokia Siemens Network in Bruchsal......................... a) Wie wurde die Landesregierung seit Bekanntwerden der Schließungsabsicht der Firma Nokia Siemens Network in Bruchsal tätig?......................... b) Welche Perspektiven sieht sie für die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Lichte des aktuellen Sachstands, insbesondere auch bezüglich der Zusage der Geschäftsleitung, die Beschäftigungsgarantie bis zum 31. Dezember 2014 zu gewährleisten?

Liebe Kolleginnen und Kollegen, zur Entwicklung der Konsultationen bezüglich der geplanten Schließung des Standortes Bruchsal haben wir folgende Neuigkeiten für euch: Vergangene Woche hat uns das IMU-Institut im Auftrag des lokalen Betriebsrats ein Zwischenergebnis zu den Alternativen zur geplanten vollständigen Standortschließung vorgestellt. Dieses beinhaltet verschiedene Module zur Arbeitsplatzerhaltung. Fünf der bisher vorgestellten Module mussten wir bereits ablehnen, da sie in unserer zukünftigen Fertigungsausrichtung nicht umsetzbar sind und im Sinne unserer Produktportfolio-Strategie keine Nachhaltigkeit bieten. Mit den anderen fünf Modulen haben wir uns in der vergangenen Woche umfassend auseinandergesetzt und die Möglichkeiten eines langfristigen Arbeitsplatzerhalts eingehend geprüft. Gestern haben wir dann den Betriebsratsvertretern in einer Gesprächsrunde das Ergebnis unserer Untersuchungen vorgestellt. Während der Verhandlungsphase werden wir Vertraulichkeit wahren, euch jedoch nach Abschluss der Konsultationen umgehend über den Ausgang informieren. Viele Grüße Hermann Rodler und Olaf Horsthemke Geschäftsführung von NSN in Deutschland

Anonymous User hat geschrieben:

Landtags Thema in Baden-Württemberg NSN Bruchsal ab Minute 42.-------------- http://www.landtag-bw.de/cms/home/mediathek/videos.html#mid&0d190c18-8877-426a-8fcd-73afd331e31b

--------Wow. was war denn das? Etwa sowas wie Über die 45 Azubis muß der Mensch sich keine Sorgen machen - die haben einen Ausbildungsvertrag und solange die Firma keine Insolvenz anmeldet, muß sie für eine ordnungsgemäße Durchführung der Ausbildung sorgen - vorher können sie den Laden nicht zumachen. Wenn der Mensch Ahnung von Dualer Ausbildung hätte, würde er sich Sorgen machen, wie die Firma selbst bei der exisierenden Struktur, geschweige denn, bei den noch 80 verbleibenden Leuten- was die machen sollen weiß keiner - den betrieblichen Teil der Ausbildung ordnungsgemäß durchführen will - sicher nicht mehr im Werk Bruchsal. Und dem Verein auch noch über eine Bürgschaft Geld in den Rachen werfen -die nehmen die Marie für ihren operativen Gewinn und ..... Viele über 50 - BEE und gehen vorzeitig in Rente - der sollte sich mal die von ihnen geänderten Gesetze ansehen --> Altersarmut. Fragt lieber mal uns in der BEE München, was eure Chancen mit 50+ - gnadenloser noch mit 55+ , geschweige denn behindert, sind. Scheinbar geht er nicht von der Einhaltung des Standortsicherungsvertrages aus. Soviel Weichspüler gibt es nicht - die der gesoffen haben muß - schaut nach München und dann wißt ihr was zu tun ist! Wenn ihr wieder hier demonstriert werde ich soweit möglich wieder an eurer Seite sein. Solidarischer Gruß aus München - bleibt standhaft und kämpft.

Anonymous User hat geschrieben:

Liebe Kolleginnen und Kollegen, zur Entwicklung der Konsultationen bezüglich der geplanten Schließung des Standortes Bruchsal haben wir folgende Neuigkeiten für euch: Vergangene Woche hat uns das IMU-Institut im Auftrag des lokalen Betriebsrats ein Zwischenergebnis zu den Alternativen zur geplanten vollständigen Standortschließung vorgestellt. Dieses beinhaltet verschiedene Module zur Arbeitsplatzerhaltung. Fünf der bisher vorgestellten Module mussten wir bereits ablehnen, da sie in unserer zukünftigen Fertigungsausrichtung nicht umsetzbar sind und im Sinne unserer Produktportfolio-Strategie keine Nachhaltigkeit bieten. Mit den anderen fünf Modulen haben wir uns in der vergangenen Woche umfassend auseinandergesetzt und die Möglichkeiten eines langfristigen Arbeitsplatzerhalts eingehend geprüft. Gestern haben wir dann den Betriebsratsvertretern in einer Gesprächsrunde das Ergebnis unserer Untersuchungen vorgestellt. Während der Verhandlungsphase werden wir Vertraulichkeit wahren, euch jedoch nach Abschluss der Konsultationen umgehend über den Ausgang informieren. Viele Grüße Hermann Rodler und Olaf Horsthemke Geschäftsführung von NSN in Deutschland

...........................Ist die Infos schon so alt oder ist OH immer noch bei NSN. Er wollte doch das sinkende Schiff verlassen, damit er das nächste Schiff versenken kann..........siehe.... http://blog.wiwo.de/look-at-it/2013/03/20/exklusiv-nsn-geschaftsfuhrer-wechselt-zu-ausgelagerter-sparte/