Wird NSN Berlin doch geschlossen ?

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Das mit dem Verschrotten ist das richtige Stichwort: Bei NSN Berlin wurden inzwischen die teuren riesigen Leuchtreklamen "Nokia Siemens Networks" komplett vom Gebäude entfernt. Hat bestimmt viel Geld gekostet! Also, alles planmässig mit der Standort-Schliessung?

Die Demontage ist doch nur folgerichtig, schließlich existiert die Firma "Nokia Siemens Networks" nicht mehr. Interessanter ist da schon die Frage, ob jetzt noch Leuchtreklame für "Nokia Solutions Networks" montiert wird.

So sicher nicht, schließlich heißt es "Nokia Solutions and Networks" oder winzig "nsn"

Man könnte ja auch mit nem Tintenpisser auf A4 Altpapier quer "nsn" ausdrucken und hinter ein Fenster kleben. Das ist schön billig und kann bei Bedarf schnell ausgetauscht werden. Hätte dann auch das richtige "Look and Feel" eines Billiganbieters.

In Bruchsal lief die Sache so:nicht genug Freiwillige,dan sog. betriebsbedingte Kündigungen, Rückklagen, NSN ist stinkig und schliesst den Laden. Dauert genau ein Jahr.

So einen Standortsicherungsvertrag gab es in Bruchsal auch. Nur hat man dort irgendwann erkennen müssen, dass NSN nicht mehr will. Und dann heist es nur noch: NSN so viel Kohle wie möglich rauspressen !!!! Das ist nämlich ein riesen Drecksladen, gesteuert von Indern usw. , die pfeifen was auf eure Verträge. Die wollen nsn in Deutschland so schnell wie möglich platt machen.

Nokia wird euch den Hahn abdrehen, allen Arbeitsplätzen in Deutschland. Holt so viel wie möglich für euch raus. Abfindung usw.

Warum unnötig Resourcen verschwenden. Die Tür bleibt zu, jeder der nicht kommt wird gekündigt, wer eindringt ebenfalls. Schwupps ist das "Problem" erledigt, falls es jemals eines gab...

Wie macht man denn einen Thread zu ??

Ja - der 600. Eintrag!

Die Geschäftsführung von NSN Deutschland in Person von Hermann Rodler und Gernot Kurfer hat sich entschlossen, mal wieder zum einfachen Volk hinabzusteigen. Für den 29.Oktober 2013 ist deshalb in Berlin eine "Mitarbeiterveranstaltung mit der Geschäftsführung" geplant. Was dort vom Dynamischen Duo Laurel+Hardy verkündet wird, das kann sich wohl jeder ausrechnen. Die "Freiwilligenphase" beim derzeitigen Personalabbau ist voll in die Hose gegangen, deshalb muss jetzt erbarmungslos Phase-II durchgezogen werden. Selber schuld die Berliner! Man kennt das ja schon: Gernot Kurfer ist hier der Mann fürs Grobe. Wer weiss, vielleicht möchte er nächstes Jahr auch noch seinen Chef auf der Karriereleiter überholen?

Angeblich soll es in Berlin wieder grössere Umbauarbeiten geben. Diesmal geht es dem Prunkstück von NSN, dem "Future Lab" oder auch "customer presentation room" genannt, im Erdgeschoss an den Kragen. Hier sollen wohl Lagerräume bzw. Installationsräume für das ehemalige Staging-Center entstehen. Der Umbau wird wahrscheinlich wieder riesige Summen kosten. Aber wir sparen - koste es was es wolle !!

http://www.swp.de/ulm/lokales/ulm_neu_ulm/Nokia-Solutions-and-Networks-waechst;art4329,2255432 ---- Nokia Solutions and Networks wächst Fachkräfte sind knapp geworden. Gleichwohl ist es Nokia Solutions and Networks gelungen, 100 weitere Spezialisten zu finden, die im Science Park II an einer neuen Technologie mitarbeiten möchten..... Personalabbau kennt man nicht am Ulmer Standort von Nokia Solutions and Networks (NSN). Seit die Ideenschmiede 1998 als Entwicklungscenter für Mobilfunksysteme von Siemens gegründet wurde, geht es allen Schwierigkeiten zum Trotz mit der Mitarbeiterzahl bergauf. Allein in diesem Jahr sind 100 Spezialisten eingestellt worden. Informatiker, Elektrotechniker, Physiker. Master-Absolventen, Doktoren, Diplomingenieure. Gesucht worden war auf dem regionalen Markt, deutschlandweit und international. Ein Großteil der Neuen kommt aus dem Ausland - und stößt im Science Park auf eine bereits multinationale Belegschaft: Kollegen aus mehr als zehn Nationen. Insgesamt sind es nun 700. ...... Die Netzwerkentwickler in der Lise-Meitner-Straße spielen innerhalb des Konzerns eine herausragende Rolle: Ulm ist einer von zehn Schlüsselstandorten weltweit. Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima seien gut, Work-Life-Balance werde tatsächlich gelebt, und das Unternehmen sei horizontal strukturiert, sagt der Betriebsratsvorsitzende Dr. Christian Sinner. "Wir sind alle auf einer Flughöhe." -----> na ja, wat denn nu ihr Berliner, wo liegen bei einer Wachstumsfirma euer Problem? Und gutes Betriebsklima meint der Überflieger von BR (nicht IGM) auch - gibt wohl wieder Kugelschreiber - beim Absturz möchte ich als Arbeitnehmer nicht als Ersthelfer haben. nsn auf Wachstumskurs, da warten wir mal Halloween ab, wie die Umsatzzahlen für Q3 aussehen - was dann wieder aus Zombieland kommt. Hätte das Zeil gewußt, das die in Ulm Fachkräfte brauchen, hätte er denen doch bestimmt unsere Initiativbewrbungen geschickt - da brauch man doch keine Inder und so - die Spezialisten sind noch bei nsn - 700 davon um die Ecke in der BeE München - hat das der tolle BR in Ulm nicht gewußt? - Solidarität ist sa wohl ein Fremdwort, ich wünsch ihm alles, nur nichts gutes oder besser, hol ih der T....

Anonymous User hat geschrieben:

Berlin braucht sich doch nicht zu verstecken, es geht aufwärts... Es werden Fachkräfte am Siemensdamm gesucht. z.B als System Integration Tester (platform) <

---- aber nur beim Roten Knie ---- in Ulm bei nsn janze 100 Stück und das international - also buntes Volk zu Hauf - warum hattet ihr Berliner das nicht übernehmen können - Entwickeln kann man überall.

Anonymous User hat geschrieben:

http://www.swp.de/ulm/lokales/ulm_neu_ulm/Nokia-Solutions-and-Networks-waechst;art4329,2255432 ---- Nokia Solutions and Networks wächst Fachkräfte sind knapp geworden. Gleichwohl ist es Nokia Solutions and Networks gelungen, 100 weitere Spezialisten zu finden, die im Science Park II an einer neuen Technologie mitarbeiten möchten..... Kommentar: "Was heutzutage so alles in der Zeitung steht !" Sagte bereits vor 20 Jahren meine Oma beim Blick in die Regenbogen-Presse.

Ja mei. Warum sollte man einem Arbeitsplatzdauerhocker eine Gehaltserhöhung geben, der 10 Jahre lang auf dem selben Stuhl sitzen bleibt?

Anonymous User hat geschrieben:

Ja mei. Warum sollte man einem Arbeitsplatzdauerhocker eine Gehaltserhöhung geben, der 10 Jahre lang auf dem selben Stuhl sitzen bleibt?

Irgendwann merkt es ja auch der gutmütigste Arbeitsplatzdauerhocker.
Und wenn dann der Ersatz nur billig, aber nicht preiswert ist...

Aber darum geht es gar nicht, bei LTE darf in einem begrenzten Zeitraum eingestellt werden, das muss man nutzen: Kosten und Nutzen der neuen Köpfe vollkommen zweitrangig.