Updates für Süd-West?

Sind wohl noch alle geschockt von dem scheiß Abschluss. Nach 28 Dienstjahren bekomme ich eine galaktische Abfindung von 0,6*Bruttogehalt*28 Jahre.

wie rechnest du die 0,6??

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

wie rechnest du die 0,6??

durch eine super Matrix: Alter bis 47 Jahre: Faktor 0,75. Daraus ergibt sich: Dienstjahre * Bruttogehalt * 0,75 (keine Zulagen, da keine unterhaltspflichtigen Kinder, keine Behinderung...) Die Summe aus Dienstjahren, Gehalt und Faktor wird mit 0,8 multipliziert. Ergibt in meinem Fall einen Faktor vom 0,6. Die Matrix soll laut HR morgen auf deren Homepage veröffentlicht werden

Anonymous User hat geschrieben:

Und welcher Standort bleibt nun? Mannheim oder Frankfurt? Laufzeit BEE?

Mannheim bleibt, beE gibt es für 18 Monate

Ich möchte hiermit nur ausdrücklich folgendes betonen und untersctreichen: Die GL hat uns ALLEN die Münchener Lösung 1:1 angeboten. Leider war der BR West (Düsseldorf) strikt dagegen, und das hat die ganze Sache scheitern lassen. So wenn ihr euch ärgern möchtet, bitte diesen Ärger Richtung BR Düsseldorf richten. Ich kriege kein 0,6 sondern nur 0,56. Ich kann euch ehrlch sagen, dass ich heilfroh bin, dass dieser Albtraum endlich vorbei ist, und dass ich überhaupt etwas bekomme. In 2 Jahren ist NSN GmbH und Co KG Pleite. NSN hat mehrere GmbHs gegründet.. Warum?? Wenn dann eine Region zur Schlichtungsstelle geht, und alles neu verhaldet, dauert das 12-18 Monaten. Und dann.. Überraschung! NSN GmbH & Co KG ist insolvent! Und dann, bitte stell euere Zusagen vom Arbeitsgericht und Schlichtungsstelle hinter allen Gläubigern an.. Sei froh dass es überhaupt etwas gibt, und noch einmal.. Danke BR West, dass ihr die ganze Verhandlungen das erste Mal abgebrochen habt.. BR SW hat wirklich das beste daraus gemacht. Sie konnten nur SChadensbegrenzung machen und die Scherben vom GBR (BR West) zusammenkehren und von vorne anfengen..

Anonymous User hat geschrieben:

Ich möchte hiermit nur ausdrücklich folgendes betonen und untersctreichen: Die GL hat uns ALLEN die Münchener Lösung 1:1 angeboten. Leider war der BR West (Düsseldorf) strikt dagegen, und das hat die ganze Sache scheitern lassen. So wenn ihr euch ärgern möchtet, bitte diesen Ärger Richtung BR Düsseldorf richten. Ich kriege kein 0,6 sondern nur 0,56. Ich kann euch ehrlch sagen, dass ich heilfroh bin, dass dieser Albtraum endlich vorbei ist, und dass ich überhaupt etwas bekomme. In 2 Jahren ist NSN GmbH und Co KG Pleite. NSN hat mehrere GmbHs gegründet.. Warum?? Wenn dann eine Region zur Schlichtungsstelle geht, und alles neu verhaldet, dauert das 12-18 Monaten. Und dann.. Überraschung! NSN GmbH & Co KG ist insolvent! Und dann, bitte stell euere Zusagen vom Arbeitsgericht und Schlichtungsstelle hinter allen Gläubigern an.. Sei froh dass es überhaupt etwas gibt, und noch einmal.. Danke BR West, dass ihr die ganze Verhandlungen das erste Mal abgebrochen habt.. BR SW hat wirklich das beste daraus gemacht. Sie konnten nur SChadensbegrenzung machen und die Scherben vom GBR (BR West) zusammenkehren und von vorne anfengen.. ------------------------------------------------- Das hat doch der Betriebsrat Südwest ausgehandelt und nicht Düsseldorf-- Der BR hat ne halbe Stunde lang versucht sich zu entschuldigen und mehrmals betont wie schwer es war diesen Abschluss hinzubekommen. Ich hätt kotzen können. Wegen dem Zugeständnis von 23 zusätzlich zu erhaltenden Arbeitsplätzen, die eh keiner will, müssen nun 125 MA auf min. 20% ihrer Abfindung verzichten. Hart bleiben sieht anders aus. Alles Weicheier.

BR West wird eine schlechetere Lösung als alle anderen Regionen bekommen.. Sie werden ihre Strafe kriegen... Die GL wird die bestrafen.. Schuld haben beide Seiten, genau wie in einer Ehe... Und alle anderen BR wollten die Münchener Lösung zustimmen, nur Düsseldorf nicht. Die wollten keine beE, nur Cash. Wäre das euch Recht? Glaube ich nicht.. Noch einmal DANKE BR SW!!!!!! Ihr habt das Beste daraus gemacht.

Anonymous User hat geschrieben:

Die wollten keine beE, nur Cash. Wäre das euch Recht?

Kommt auf die Höhe der Abfindung an.
Die beE nützt finanziell nur dem AG. Er spart bei der Abfindung und muss die beE trotzdem nur zur Hälfte mitfinanzieren.

Anonymous User am Donnerstag 21:42 hat geschrieben: ------Ich war heute auf der Versammlung und habe mich eigentlich nur über den aalglatten T.F. geärgert.-- Verstehe nicht.. Was meinst du mit TF??

Anonymous User hat geschrieben:

Die Münchner Lösung wurde von der GL bei jedem Verhandlungstermin ein wenig reduziert, "Schuld" hat letztendlich die GL. Und das nicht weil ein BR die Verhandlungen abgebrochen hat, sondern weil es überhaupt soweit kommen konnte.

###### mit welchem grund wurde die loesung immer wieder reduziert? ist kein geld mehr da? verhandeln geht anders - man naehert sich an.

Geld ist genug da, soll nur nicht für uns ausgegeben werden. Lissabon: Nokia Siemens Networks investiert 90 Millionen http://algarve-reisen-news.blogspot.de/2012/04/lissabon-nokia-siemens-networks.html?utm_source=twitterfeed&utm;_medium=twitter

Anonymous User hat geschrieben:

..... Danke BR West: Ihr habt uns allen unsere Abfindungen versaut

In München (Mch M) haben (fast) alle 12 Monatsgehälter als Abfindung bekommen (+10.000 für IGM-Mitglieder).
In Süd gibt es 0,8*20*Bruttogehalt = 16 Monatsgehälter. Also wer besser fährt hängt von den Dienstjahren ab. Sprich also von Dir und nicht von allen.

Anonymous User hat geschrieben:

Ok, wie du meinst: Münchener Lösung: wir hätten ALLE Faktor 0,8 Dienstjahre * Bruttogehalt, und beE jetzt haben wir: Faktor 0,75 Dienstjahre * Bruttogehalt * 0,8 Alle Mitarbeiter bekommen weniger Abfindung. NSN musste 3 Monate volle Gehälter für alle Mitarbeiter zahlen. Viel Unsicherheit für alle. Einige sind sogar ganz ohne Abfindeungen gegangen... Beide Seiten haben verloren, nur weil ein BR stur geblieben ist. Noch einmal: Danke BR SW: ihr habt das Beste daraus gemacht Und noch einmal: Danke BR West: Ihr habt uns allen unsere Abfindungen versaut

+++++ Da liegst Du falsch. (1) In München gab es ein Jahresgehalt und keinen Faktor. Bei mir käme in München mit einem Jahresgehalt ein Quasi-Faktor von 0,4x raus. Stünden wir vor Gericht hätte ich mind. 0,5 oder sogar die Chance auf 0,7, 1 oder sogar über 1. Also warum der Abschluß unter dem "gesetzlichem" Minimum? (2) Das Budget war bereits im Mai von Hrn. Schrötter genehmigt und die GL hat einen Rückzieher gemacht. Davon 3 Monate volles Gehalt abziehen ist in mehrfacher Hinsicht eine Frechheit: 2a: Wir haben einen Arbeitsvertrag den wir erfüllen und deswegen unser Geld bekommen müssen. Wenn der eine oder andere weniger Arbeit hat (weil Produkte abgekündigt sind) müssen dies nicht die AN finanzieren, sondern obliegt es der Verantwortung des AG. 2b: Abfindungen werden steuerlich und bilanztechnisch anders bewertet. Da darf der AG nicht Abfindungsgelder für Löhne verwenden. Also darf das Abfindungbudget nicht sinken. Sollte dies der Fall sein, würde ich das Finanzamt anrufen wegen Bilanzfäschung oder besser Löscher /Cromme kümmern sich darum 2c: Leute gingen ohne Abfindung. Weniger wird abgebaut... hei ... da müßte das Budget pro Person steigen. So lernte ich es in der Schule. Unser BR Süd ist m.E. eingeknickt.

.... Korrektur: Ich meinte natürlich BR SüdWest und nicht BR Süd....war einfach zu emotional und kümmere mich nun um meine Flasche Wein von der Mosel. ... trink eh zuviel in der letzten Zeit ... verdammt ... das einzige Positives am heutigen Tag: Der Spuk ist vorbei. Der Preis ist aber viel zu hoch. .... Mitleid habe ich nur mit den Kollegen/innen in West, die harren noch der Dinge. Verkauft Euch besser....

DANKE FÜR GARNICHTS! Es ist wie immer, der BR will nur den eigenen A rsch retten.