Hoffnungslosigkeit oder Ideenlosigkeit?
Hoffnungslosigkeit oder Ideenlosigkeit?
Wenn man den neuesten Beitrag Wir sind besser als das Management liest, kriegt man den Eindruck, dass das, was sich NCI-BR nennt, zum Kofferträger der IG Metall und des (G)BRs geworden ist.
Ein Tarifvertrag sollte das Ganze jetzt richten. Ideen sollen gesammelt werden, die an die IGM und den BR weitergeleitet werden. Auf die Idee zu kommen, dass die Belegschaft selbst Ideen entwickelt und sie auch noch umsetzt, das gibt es anscheinend nicht mehr.
Der BR und und der GBR sind da, um abzuwickeln. Das ist ihr Job. Es geht lediglich darum, Interessen auszugleichen und Abfindungen festzusetzen. Dabei ist ein Interessenausgleich nicht einmal zwingend.
Ein Sozialtarifvertrag ist nicht besser als ein Sozialplan. Der wesentlichste Unterschied ist, dass die IG Metall mit dabei ist und es darf gestreikt werden. Aber das, was dabei vereinbart ist, ist immer noch die Abwicklung. So war es bei AEG und die Kollegen von AEG streikten und als der Höhepunkt des Streiks erreicht wurde, gab es plötzlich den Vertrag … und die Schließung des Standortes.
Wie wäre es, wenn wir unser eigenes Schicksal in die Hand nehmen? Wie wäre es, wenn man statt die Projekte abzuwickeln und die Verlagerungen mit vorzubereiten, wir die Zeit während der Arbeitszeit nehmen würden, selbst zu überlegen, wie es weitergeht?
Ohne uns ist NSN machtlos. Wir haben ein Faustpfand. Lassen wir es auch noch einsetzen. Zu verlieren haben wir nichts mehr.
Re: Hoffnungslosigkeit oder Ideenlosigkeit?
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5.Februar 2012 22:18
Re: Hoffnungslosigkeit oder Ideenlosigkeit?
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5.Februar 2012 23:40
Re: Hoffnungslosigkeit oder Ideenlosigkeit?
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6.Februar 2012 00:51
Re: Hoffnungslosigkeit oder Ideenlosigkeit?
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7.Februar 2012 00:52
Es war einmal die Firma Digital Equipment in München. Die Älteren erinnern sich womöglich noch daran. Da hat die Gewerkschaft nie ein Bein auf den Boden gebracht. Wie der Laden aber (ähnlich wie Mch M) jetzt geschlachtet wurde, ging binnen weniger Wochen der Organisationsgrad auf über 50% hoch.
Die Möglichkeit dann legal zu streiken und sonstige nette Aktionen zu machen, hat den Arbeitgeber bewogen bei den Abfindungen sehr großzügig zu sein. Einfach um Ruhe zu haben.
Und unterschätzt nicht, wie wichtig diesen Nieten in Nadelstreifen Ruhe im Endeffekt doch ist !
Ist Euch aufgefallen, wie im Münchner Townhall einer sich förmlich hinter dem anderen versteckt hat und sie sich gegenseitig versucht haben das Mikro wie den Schwarzen Peter zuzuschieben. Die Kerle haben bei all ihrer weit überdurchschnittlichen Rücksichtslosigkeit auch irgendwo nur ein Nervenkostüm.
Oder nehmt Bochum und die Subventionsheuschrecke Nokia als Beispiel. Das mediale Trommelfeuer hat zwar die Schließung des Werks nicht verhindert, aber die Abfindungen waren allererste Sahne. Einfach weil selbst die tumben Saunahocker irgendwann ihre Ruhe haben wollten.
Re: Hoffnungslosigkeit oder Ideenlosigkeit?
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7.Februar 2012 23:03
Re: Hoffnungslosigkeit oder Ideenlosigkeit?
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8.Februar 2012 10:31
Re: Hoffnungslosigkeit oder Ideenlosigkeit?
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8.Februar 2012 23:15
