NCI mobbt jetzt auch die IGM

Au Mann, DC übertrifft sich mal wieder selbst! "Mein Freund" Suri - na da bilde Dir mal nur nichts ein. Und die BenQ-Variante sei elegant gewesen? Sie hat Siemens fast eine Milliarde gekostet! Da haben wir wohl etwas unterschiedliche Vorstellungen von Eleganz. Andererseits: Eleganz hat auch etwas mit Luxus zu tun, und die BenQ-Vorgehensweise war nun wahrlich ein sündhaft teurer Luxus, selten zuvor wurde Personalabbau so teuer betrieben. Die reiche Firma Siemens konnte sich damals sowas noch leisten, NSN kann das heuer sicherlich nicht mehr. PS1: Wenn die beE-Vermittler so erstklassig sind, warum sind dann die beE-Vermittlungsquoten so schlecht, messen wir die Arbeitsqualität neuerdings nicht mehr am Ergebnis? PS2: Wenn die beE-Konditionen TOP waren, wieso waren sie dann so viel schlechter als die, die zuletzt in der Hofmannstraße ausgehandelt wurden? PS3: Woran (an welchen Großtaten und Ergebnissen) kann man erkennen, dass dieser Geheimniskrämer-beE-Beirat erstklassig ist? PS4: Ja, der IGM haben wir in der Tat viel zu verdanken, und der in besagtem NCI-Artikel zitierte Kollege hat ihr auf seine Art seinen Dank ausgedrückt. Genau davon handelt ja eben sein Brief!

'DC: mach dir nicht die Gedanken der IGM - wenn ein langjähriges Mitglied austritt und die Gründe nennt, sind die erstmals so zu akzeptiere. Wenn die IGM klug ist, wird sie diese Gründe analysieren und deren Aussagen entsprechend für die IGM bewerten. Da das ehem. Mitglied die Gründe der IGM mitgeteilt hat, bedeutet es, dass die IGM nicht egal ist und wohl mit der (positiven) Kritik eine Änderung bewirken will - sonst Kündigen ohne Kommentar. Mobbing ist etwas anderes - google mal, kannst auch noch was dazulernen. - Zu deinem Altersheim Mch M: Die Struktur ist Folge der Maßnahmen von Siemens und verstärkt NSN - nsn verjagt bis heute alle Mitarbeiter - meist die Junge - damit verbleibt halt die Struktur. 2012 hatten sie den Durchschnitt um 1 1/2 Jahr gesenkt - alleine die Zeit seit dem hat diese Verjüngerung mehr als wettgemacht. Wenn man nun die verhandelten jüngeren ITler und 300-400 Fortgelaufenen berücksichtigt, dürfte der Durchschnitt heute bei 50Plus liegen. Das Gehaltsniveau entsprechend gestiegen sein (OFK, MFK/AT und obere Tarifler sind wohl weniger Fluktuationsbereit) - gewonnen haben sie da nichts. Anders ausgedrückt - ohne Maßnahmen wie ATZ und Nachwuchs, wie 2011der BR mal verlangte - ist der Laden bei Abbau vor 60 in weniger als 10 Jahren altersbedingt leer. Glaube aber nicht, das die solange warten, sonst würden sie die Nachwuchsvorsorge nicht vernachlässigen.

Der Betriebsrat hat eben die Kompetenz so zu entscheiden, wie er es für richtig hält.

---- das sind korrupte Betriebsveräter, käufliches Pack, dass die Mitarbeiter für einen Judalohn verscherbelt hat. Der Blitz soll das Pack erschlagen

@18:47 - Wenn ein BR sagt, er unterschreibt nie eine Namensliste und unterschreibt sie doch, ist er ein Lügner. Unterschreibt er sie gegen den Willen der betroffenen Mitarbeiter, ist er ein Lump. Bekommt er dafür noch Geld, ist er ein Verbrecher. Mehr ist dazu nicht zu sagen!

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Der Betriebsrat hat eben die Kompetenz so zu entscheiden, wie er es für richtig hält.

Falsch! Der Betriebsrat hat im Sinne der Mitarbeiter zu handeln, was er aber nicht getan hat.

Richtig, im Sinne der Mitarbeiter. In einem Betrieb von 600 Mitarbeitern gibt es eben nicht nur den einen "Sinn" sondern deren viele. Und dann entscheidet am ende des Tages die Mehrheit im BR, wohl wissend das man es nicht allen recht machen kann.

Ihr unterschreibt 61 Kündigungen. Ihr macht mit bei Billigjobs (egal ob 1 Euro, Leiharbeit, Zeitarbeit etc). Ich tut nichts gegen Hartz IV und ähnliche Schweinereien. Solche Betriebsräte und Gewerkschaften braucht man nicht!

bravo @11:40! Ohne Betriebsrat würde es jetzt ungefähr 61 Klagen gegen den Arbeitgeber geben und vermutlich würden alle gewinnen. Der BR hat nicht gekämpft, er hat maximal verhandelt. Vermutlich hat er sich sogar kaufen lassen. In jedem Fall hat er 10% der Mitarbeiter verraten und Schröders asoziales Gesetz der Namensliste gegen jedes Versprechen angewendet. Die Selektion durch Namensliste ist nichts anderes ist als die Aufhebung des Kündigungsschutzes. @BR Ihr seid Lügner und Verräter, euch kann man nicht vertrauen! Die IGM könnte gegen das Gesetz kämpfen und ihr könntet es durch Verweigerung der Unterschrift umgehen. Und was macht ihr? Ihr unterschreibt. Pfui Teufel!

Man darf als BR auch sagen "dann mach doch zu!". Denn das Interesse der Geschäftsführung an unserer Firma oder den Kunden oder dem Standort oder den Mitarbeitern ist eh bei Null, vergleiche Opel Bochum. Dann bekommt man aber noch viel mehr rausgehandelt (z.B. 3 Jahre Beschäftigungsgesellschaft statt 1,5 Jahre und fast ohne Abfindung) und man hat die Belegschaft und die Medien hinter sich. Man kann von sich sagen gekämpft zu haben. In unserem Fall ist irgendwas unterm Tisch gemauschelt worden und der BR hat sich auf das Niveau der Geschäftsführung herabgelassen. Nochmals: Pfui Teufel!

Also ihr von Franz und FL mit eurem DC Synonim - Akademiker ist ein Sammelbegriff, da finden sich Philosophen, Kunstmaler, Archäologen bis zu den MINT-Fächern. Derzeit bekommen die Lehramtskandidaten (auch in Bayern) die Sparwut zu spüren - müssen sich wie Früher 2-3 Jahre mit Jobs über Wasser halten bis alle wieder den Lehrermangel beweinen. Nur warum wollt ihr die Blue-Card und weint die Republik voll über den Fachkräftemangel und Produktionsausfälle - na wat denn? Ansonsten könnt ihr euren Kläffer noch so hier jaulen lassen - es wird weder wahrer und besser.

Quatsch, egal was die IG Metall macht, niemanden in diesem Forum würde das je reichen. Aus Prinzip schon nicht.
Das kennt man ja schon aus anderen Bereichen. z. B. Stuttgart 21, es wurde ein Volksentscheid gefordert, dann ging der anders aus als erwartet und wurde daher nicht akzeptiert.

Nun ja "nichts tun" stimmt ja nicht 10:15 und das weißt du auch. Aber das was sie tun wird sozusagen als selbstverständlich angesehen und zählt gar nicht. Klar, bei so einer Betrachtungsweise haben sie "nichts getan".

@14:17 glaube, mit der Bee München scheinen einige überfordert zu sein - haben bei der IGM gewußt, dass es schwierig wird - aber das nsn mit seinen Sparaktionen und repressivem Verhalten das so in den Sand setzt - wird wohl auch bei der AfA, Politik und Verbänden angekommen sein - einzig allein bei nsn scheint das alles hervorragend zu laufen - aber wen wundert es, bei nsn läuft es seit 2007 immer hervorragend zu laufen.

Der Erstbeitrag dieses Threads wurde offentsichtlich gelöscht - trotzdem kurios, dass ausgerechnet der übelste und penetranteste Mobber (gegen Opfer des Siemens/NSN-Abbaus), nämlich der von uns allen zutiefst verachtete DC, sich mimosenhaft über angebliches Mobbing der IGM beklagt, sobald jemand fundiert argumentiert (wozu DC nicht einmal ansatzweise in der Lage ist).