BEE geht zu Ende. Wer hat schon Schiss?

Irgendwann ist einfach Schluss, das Alte muss einfach weg. Die Jungen ran! Viele ATs saßen doch nur noch rum und haben ein paar Excel-Listen betreut. Dieses Arbeitsvolumen macht heute ein junger, dynamischer Ingenieur nebenbei. Der kostet 40k im Jahr (statt AT mit 90k-100k), und bringt das 3-Fache eines alten ATs. Die Firma musste einfach mal durchräumen!

Ich habe schiss! Ab Mai vom Arbeitsamt drangsaliert zu werden, danach meine Ersparnisse aufzubrauchen und dann Hartz IV. Das ist Gerechtigkeit im Leben, nach über 30 Jahre bei Siemens/NSN. Vielen herzlichen Dank Klaus, Suri, Joe …

...und wie BT schon schreibt: Wenn's bisher nicht geklappt hat, dann muss man vielleicht auch noch etwas weiter die Gehaltserwartungen herunterschrauben. Das gilt aber für alle, nicht nur für die behinderten Kollegen. Auch wenn's wehtut: Besser etwas weniger Gehalt als gar keines.

Einen Job bekommen reicht natürlich auch nicht. Probezeit muss dann erst noch bestanden werden. Stehe selber gerade auf der Kippe. Man ist genauso schnell wieder draußen wie drinnen.

"Nicht mal ein Vorstellungsgespräch": Klar, das ist ja die größte Hürde. Wer erst mal die Chance kriegt, sich in einem Vorstellungsgespräch gut zu verkaufen, der hat schon die halbe Miete eingefahren. Aber dahin muss man erst mal kommen, dafür muss man schon mal 20 oder 30 Bewerbungen schreiben, um überhaupt auch nur ein einziges Interview zu kriegen. Mit einer Schwerbehinderung ist das natürlich noch viel schwerer, da kehrt sich der Kündigungsschutz für Schwerbehinderte (der uns bei NSN aber letztlich auch nichts mehr genützt hat) ins Gegenteil um: Viele Firmen wollen keine SB's einstellen, weil sie befürchten diese dann im Bedarfsfall nicht mehr so leicht wie Andere loswerden zu können. Aber: Es macht es zwar noch viel schwerer, nicht aber völlig unmöglich, dem Statement "absolut keine Chance" möchte ich widersprechen. Ich weiß zuverlässig von der letzten (3-jährigen) MchH-beE, dass da in der Endspurtphase der beE auch noch mehrere schwerbehinderte Kollegen Jobs gefunden haben! Ich weiß keine weiteren Details, was für eine Art von Jobs und zu welchem Gehalt und so, aber sie haben jedenfalls noch was gefunden! Nun hängt's natürlich auch etwas von der Art der Behinderung ab, klar. Aber grundsätzlich gibt es Chancen, auch für Schwerbehinderte, wenn auch zugegebenermaßen die Frusttoleranzschwelle noch viel höher ist, man muss noch viel mehr Absagen kassieren können ohne sich entmutigen zu lassen, denn wie anders soll man herausfinden, wie eine Firma tickt, ob die auch einen Schwerbehinderten nehmen, wenn ich's nicht einfach versuche und schrotflintenartig mit Bewerbungen um mich ballere, bis einer "Aua" ruft oder vielmehr "dann komm halt mal her und stelle Dich vor"!?