Personalabbau bei Unify 2014
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
20.Januar 2015 20:02
Es soll eine Einigung zwischen Geschäftsleitung und Gesamtbetriebsrat seit Freitag geben.
Würde mich wundern, weil angeblich die Liste mit den Namen der zu "transplantierenden" Mitarbeiter nicht verabschiedet ist. Aber vielleicht hat man sich beim Konzept einigen können.
Der Interessensausgleich und Sozialhilfe soll fertig sein. Namensliste soll es nicht geben.
Der Sozialplan ist fertig! Vom Rest fehlt mir die Informationen.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
20.Januar 2015 21:16
Anonymous User hat geschrieben:
pEs gab letzte Woche schon Telkos mit den Vorgesetzten ueber das Thema Aufhebungsvertraege und Annahme von Vertraegen bei anderen Unternehmen. Das geht jetzt ganz fix.
Es soll eine Einigung zwischen Geschäftsleitung und Gesamtbetriebsrat seit Freitag geben.
Würde mich wundern, weil angeblich die Liste mit den Namen der zu "transplantierenden" Mitarbeiter nicht verabschiedet ist. Aber vielleicht hat man sich beim Konzept einigen können.
Der Interessensausgleich und Sozialhilfe soll fertig sein. Namensliste soll es nicht geben.
Der Sozialplan ist fertig! Vom Rest fehlt mir die Informationen.
pEs gab letzte Woche schon Telkos mit den Vorgesetzten ueber das Thema Aufhebungsvertraege und Annahme von Vertraegen bei anderen Unternehmen. Das geht jetzt ganz fix.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
Abgeschickt von
Anonymous User
am
20.Januar 2015 21:23
Anonymous User hat geschrieben:
Interessant - Liste der zu transplantierenden Mitarbeiter = Positiv Namenliste - und was passiert mit den restlichen Mitarbeitern? - die verbleiben ja dann wohl in den Restbetrieb(en) und haben dann die "freiwillige Wahl" zwischen "Aufhebungsvertrag annehmen" und der "betriebsbedingten Kündigung im Restbetrieb" nach Ablauf der gesetzlichen Kündigungsfristen unter Berücksichtigung von Betriebszugehörigkeit und Lebensalter. Da wird einem die Entscheidung ja leicht gemacht, oder!? Max. 7 Monate Kündigungsfrist (7 x BME) vs. Aufhebungsvertrag = Abfindung + Laufzeit BEE + ggf. Turboprämie für Schnellentschlossenen. Schau mehr mal - was die Eigentümerin der 49% igen Minderheitsbeteiligung in den Abfindungstopf gelegt hat?!
Es soll eine Einigung zwischen Geschäftsleitung und Gesamtbetriebsrat seit Freitag geben.
Würde mich wundern, weil angeblich die Liste mit den Namen der zu "transplantierenden" Mitarbeiter nicht verabschiedet ist. Aber vielleicht hat man sich beim Konzept einigen können.
Der Interessensausgleich und Sozialhilfe soll fertig sein. Namensliste soll es nicht geben.
Der Sozialplan ist fertig! Vom Rest fehlt mir die Informationen.
Interessant - Liste der zu transplantierenden Mitarbeiter = Positiv Namenliste - und was passiert mit den restlichen Mitarbeitern? - die verbleiben ja dann wohl in den Restbetrieb(en) und haben dann die "freiwillige Wahl" zwischen "Aufhebungsvertrag annehmen" und der "betriebsbedingten Kündigung im Restbetrieb" nach Ablauf der gesetzlichen Kündigungsfristen unter Berücksichtigung von Betriebszugehörigkeit und Lebensalter. Da wird einem die Entscheidung ja leicht gemacht, oder!? Max. 7 Monate Kündigungsfrist (7 x BME) vs. Aufhebungsvertrag = Abfindung + Laufzeit BEE + ggf. Turboprämie für Schnellentschlossenen. Schau mehr mal - was die Eigentümerin der 49% igen Minderheitsbeteiligung in den Abfindungstopf gelegt hat?!
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
20.Januar 2015 23:39
Anonymous User hat geschrieben:
Wieso gibt es keine Informationen von unserem BR, der für solche Fälle von uns gewählt wurde Oder hat der BR für sich alles in den trockenen Tüchern
Anonymous User hat geschrieben:Es soll eine Einigung zwischen Geschäftsleitung und Gesamtbetriebsrat seit Freitag geben.
Würde mich wundern, weil angeblich die Liste mit den Namen der zu "transplantierenden" Mitarbeiter nicht verabschiedet ist. Aber vielleicht hat man sich beim Konzept einigen können.
Der Interessensausgleich und Sozialhilfe soll fertig sein. Namensliste soll es nicht geben.
Der Sozialplan ist fertig! Vom Rest fehlt mir die Informationen.
Interessant - Liste der zu transplantierenden Mitarbeiter = Positiv Namenliste - und was passiert mit den restlichen Mitarbeitern? - die verbleiben ja dann wohl in den Restbetrieb(en) und haben dann die "freiwillige Wahl" zwischen "Aufhebungsvertrag annehmen" und der "betriebsbedingten Kündigung im Restbetrieb" nach Ablauf der gesetzlichen Kündigungsfristen unter Berücksichtigung von Betriebszugehörigkeit und Lebensalter. Da wird einem die Entscheidung ja leicht gemacht, oder!? Max. 7 Monate Kündigungsfrist (7 x BME) vs. Aufhebungsvertrag = Abfindung + Laufzeit BEE + ggf. Turboprämie für Schnellentschlossenen. Schau mehr mal - was die Eigentümerin der 49% igen Minderheitsbeteiligung in den Abfindungstopf gelegt hat?!
Wieso gibt es keine Informationen von unserem BR, der für solche Fälle von uns gewählt wurde Oder hat der BR für sich alles in den trockenen Tüchern
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
21.Januar 2015 00:37
Anonymous User hat geschrieben:
Das Schweigen der Lämmer - warte, es dauert nicht mehr lange, dann wird nur noch vom Verhandlungserfolg und von der Rettung der verbliebenen Arbeitsplätze gesprochen. Somit wird der Paulus zum Saulus (migiert)
Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Es soll eine Einigung zwischen Geschäftsleitung und Gesamtbetriebsrat seit Freitag geben.
Würde mich wundern, weil angeblich die Liste mit den Namen der zu "transplantierenden" Mitarbeiter nicht verabschiedet ist. Aber vielleicht hat man sich beim Konzept einigen können.
Der Interessensausgleich und Sozialhilfe soll fertig sein. Namensliste soll es nicht geben.
Der Sozialplan ist fertig! Vom Rest fehlt mir die Informationen.
Interessant - Liste der zu transplantierenden Mitarbeiter = Positiv Namenliste - und was passiert mit den restlichen Mitarbeitern? - die verbleiben ja dann wohl in den Restbetrieb(en) und haben dann die "freiwillige Wahl" zwischen "Aufhebungsvertrag annehmen" und der "betriebsbedingten Kündigung im Restbetrieb" nach Ablauf der gesetzlichen Kündigungsfristen unter Berücksichtigung von Betriebszugehörigkeit und Lebensalter. Da wird einem die Entscheidung ja leicht gemacht, oder!? Max. 7 Monate Kündigungsfrist (7 x BME) vs. Aufhebungsvertrag = Abfindung + Laufzeit BEE + ggf. Turboprämie für Schnellentschlossenen. Schau mehr mal - was die Eigentümerin der 49% igen Minderheitsbeteiligung in den Abfindungstopf gelegt hat?!
Wieso gibt es keine Informationen von unserem BR, der für solche Fälle von uns gewählt wurde Oder hat der BR für sich alles in den trockenen Tüchern
Das Schweigen der Lämmer - warte, es dauert nicht mehr lange, dann wird nur noch vom Verhandlungserfolg und von der Rettung der verbliebenen Arbeitsplätze gesprochen. Somit wird der Paulus zum Saulus (migiert)
Re: Personalabbau bei Unify 2014
Abgeschickt von
Anonymous User
am
21.Januar 2015 00:41
Anonymous User hat geschrieben:
...und die >Rutschbahn von der BEE nach Hartz 4 ist nicht mit Kissen gepolstert - fragt nach den Erfahrungen der zahlreichen NSN-Kollegen hier im Forum (Best Ager - Generation 45+ und ehemals Gutverdiener)
Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Es soll eine Einigung zwischen Geschäftsleitung und Gesamtbetriebsrat seit Freitag geben.
Würde mich wundern, weil angeblich die Liste mit den Namen der zu "transplantierenden" Mitarbeiter nicht verabschiedet ist. Aber vielleicht hat man sich beim Konzept einigen können.
Der Interessensausgleich und Sozialhilfe soll fertig sein. Namensliste soll es nicht geben.
Der Sozialplan ist fertig! Vom Rest fehlt mir die Informationen.
Interessant - Liste der zu transplantierenden Mitarbeiter = Positiv Namenliste - und was passiert mit den restlichen Mitarbeitern? - die verbleiben ja dann wohl in den Restbetrieb(en) und haben dann die "freiwillige Wahl" zwischen "Aufhebungsvertrag annehmen" und der "betriebsbedingten Kündigung im Restbetrieb" nach Ablauf der gesetzlichen Kündigungsfristen unter Berücksichtigung von Betriebszugehörigkeit und Lebensalter. Da wird einem die Entscheidung ja leicht gemacht, oder!? Max. 7 Monate Kündigungsfrist (7 x BME) vs. Aufhebungsvertrag = Abfindung + Laufzeit BEE + ggf. Turboprämie für Schnellentschlossenen. Schau mehr mal - was die Eigentümerin der 49% igen Minderheitsbeteiligung in den Abfindungstopf gelegt hat?!
Wieso gibt es keine Informationen von unserem BR, der für solche Fälle von uns gewählt wurde Oder hat der BR für sich alles in den trockenen Tüchern
Das Schweigen der Lämmer - warte, es dauert nicht mehr lange, dann wird nur noch vom Verhandlungserfolg und von der Rettung der verbliebenen Arbeitsplätze gesprochen. Somit wird der Paulus zum Saulus (migiert)
...und die >Rutschbahn von der BEE nach Hartz 4 ist nicht mit Kissen gepolstert - fragt nach den Erfahrungen der zahlreichen NSN-Kollegen hier im Forum (Best Ager - Generation 45+ und ehemals Gutverdiener)
Re: Personalabbau bei Unify 2014
Abgeschickt von
Anonymous User
am
21.Januar 2015 02:06
Mann, wenn diese blöde Wackelpartie denn endlich mal vorbei wäre. Vielleicht dauern diese ganzen Verhandlungen schon über ein halbes Jahr, damit die Mitarbeiter das Ende herbei sehnen und jeden Scheiss unterschreiben. Das ist doch auch eine Art Psychoterror. "Lieber ein Ende mit Schrecken als Schrecken ohne Ende!"
Wollt Ihr wirklich noch bis nach der Siemens Aktionärsversammlung mit der Verkündung warten? Wird 49%-Siemens nochmal Geld für uns in die Hand nehmen oder sollte man besser am 27.01. eine Demo in München veranstalten?
Re: Personalabbau bei Unify 2014
Abgeschickt von
Anonymous User
am
21.Januar 2015 08:06
Anonymous User hat geschrieben:
Wollen wir wetten, dass das Verhandlungsergebnis erst nach der SAG HV verkündet wird?
Mann, wenn diese blöde Wackelpartie denn endlich mal vorbei wäre. Vielleicht dauern diese ganzen Verhandlungen schon über ein halbes Jahr, damit die Mitarbeiter das Ende herbei sehnen und jeden Scheiss unterschreiben. Das ist doch auch eine Art Psychoterror. "Lieber ein Ende mit Schrecken als Schrecken ohne Ende!" Wollt Ihr wirklich noch bis nach der Siemens Aktionärsversammlung mit der Verkündung warten? Wird 49%-Siemens nochmal Geld für uns in die Hand nehmen oder sollte man besser am 27.01. eine Demo in München veranstalten?
Wollen wir wetten, dass das Verhandlungsergebnis erst nach der SAG HV verkündet wird?
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
21.Januar 2015 08:11
Anonymous User hat geschrieben:
Psychologische Kriegsführung ist leider auch Bestandteil des perfiden Spiels, diejenigen die Nerven verlieren und Unify ohne Abfindung verlassen sind DD am allerliebsten!
Mann, wenn diese blöde Wackelpartie denn endlich mal vorbei wäre. Vielleicht dauern diese ganzen Verhandlungen schon über ein halbes Jahr, damit die Mitarbeiter das Ende herbei sehnen und jeden Scheiss unterschreiben. Das ist doch auch eine Art Psychoterror. "Lieber ein Ende mit Schrecken als Schrecken ohne Ende!" Wollt Ihr wirklich noch bis nach der Siemens Aktionärsversammlung mit der Verkündung warten? Wird 49%-Siemens nochmal Geld für uns in die Hand nehmen oder sollte man besser am 27.01. eine Demo in München veranstalten?
Psychologische Kriegsführung ist leider auch Bestandteil des perfiden Spiels, diejenigen die Nerven verlieren und Unify ohne Abfindung verlassen sind DD am allerliebsten!
Re: Personalabbau bei Unify 2014
Abgeschickt von
Anonymous User
am
21.Januar 2015 09:41
Der Kampf um die Arbeitsplätze ist bereits entschieden - kämpft nun um ordentliche Abfindungen, die stehen Euch zu. Die GDL ist ein gutes Beispiel hierfür - aber der gute Claus Weselsky kann nicht in jeder Lokomotive sitzen!
Re: Personalabbau bei Unify 2014
Abgeschickt von
Anonymous User
am
21.Januar 2015 19:38
Anonymous User hat geschrieben:
Unify Product House GmbH & Co. KG Amtsgericht München HRA 103245 ist seit dem 20.01.2015 eingetragen.
Geschäftszweck:Entwicklung von Hardware- und Softwareprodukten aller Art, Erwerb, Verwaltung und Verwertung (Lizenzierung und Verkauf) von Patentrechten, anderen gewerblichen Schutzrechten und Urheberrechten sowie Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Supply Chain, insbesondere in den Bereichen Beschaffung und Logistik.
Besonderheit:Persönlich haftender Gesellschafter ist die Unify Beteiligungen GmbH & Co. KG, München (Amtsgericht München HRA 90650), einzelvertretungsberechtigt.
Anonymous User hat geschrieben:Aufstellung der Firmen im Umfeld von Unify
Unify Beteiligungs GmbH & Co. KG
2007 als Siemens Enterprise Communications Beteiligungen Inland GmbH & Co. KG gegründet und 2011 in Siemens Enterprise Communications Beteiligungen GmbH & Co. KG umbenannt.
Geschäftszweck: Beteiligung an und Verwaltung von Gesellschaften, die auf dem Gebiet Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Telekommunikations-Hardware- und Softwareprodukten aller Art sowie anderen elektronischen Geräten, dazugehöriger Beratungsleistungen, Integration von komplexen Lösungen in der IT-Kundenumgebung und deren Betrieb auf fremde und/oder eigene Rechnung sowie Erbringung von damit zusammenhängenden Serviceleistungen tätig sind oder deren Zweck es ist, sich an solchen Gesellschaften zu beteiligen oder diese zu verwalten.
Unify Beteiligungsverwaltung GmbH & Co. KG Amtsgericht München HRA 102929
Neugründung zum 17.11.2014
Geschäftszweck: Beratung, Konzeption, Entwicklung und Erbringung von Dienstleistungen aller Art im In- und Ausland in den Bereichen Unternehmensführung, Organisation, Buchhaltungs- und Finanzwesen, Marketing und Kommunikation, Personalwesen, Recht, Akquisitionen, Informations- und Kommunikations-Technologien in erster Linie für die direkten und indirekten Beteiligungen der Unify Holdings B.V.
Unify Deutschland Holding GmbH Amtsgericht München HRB 213633
Gründung zum 08.12.2014 aus Vorratsgesellschaft heptus 211
Geschäftszweck: Erwerb und Verwaltung von Beteiligungen an Handelsgesellschaften, insbesondere die Beteiligung als Kommanditistin an der Kommanditgesellschaft Unify Deutschland GmbH & Co. KG.
Unify Deutschland GmbH & Co. KG Amtsgericht München HRA 102560
Neugründung zum 28.07.2014
Geschäftszweck: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Telekommunikations-Hardware- und Softwareprodukten aller Art sowie anderen elektronischen Geräten, dazugehöriger Beratungsleistungen, Integration von komplexen Lösungen in der IT-Kundenumgebung und deren Betrieb auf fremde und/oder eigene Rechnung sowie die Erbringung von damit zusammenhängenden Serviceleistungen.
Änderungen: Anstelle der Unify Holding GmbH ist zum 10.12.2014 die Unify Beteiligungen GmbH & Co. KG (Amtsgericht München HRA 90650) persönlich haftender Gesellschafter
Unify Funding GmbH Amtsgericht München HRB 172448
02/2008 aus der Vorratsgesellschaft Kyros 37 entstanden und 11/2008 in Enterprise Communications Funding GmbH unbenannt.
Geschäftszweck: Erbringung von Dienstleistungen und sonstigen Leistungen aller Art, insbesondere auf dem Gebiet des Treasury Managements, zur Unterstützung des Betriebs, der Organisation und der Verwaltung von Gesellschaften, die auf dem Gebiet der Entwicklung, Herstellung und des Vertriebs von Telekommunikations-Hardware- und Softwareprodukten aller Art sowie anderen elektronischen Geräten, dazugehörender Beratungsleistungen, Integration von komplexen Lösungen in der IT-Kundenumgebung und deren Betrieb auf fremde und/oder eigene Rechnung sowie der Erbringung von damit zusammenhängenden Serviceleistungen tätig sind oder deren Zweck es ist, sich an solchen Gesellschaften zu beteiligen oder diese zu verwalten.
Besonderheiten: Am 14.10.2014 wurde mit der Unify Beteiligungen GmbH & Co.KG (Amtsgericht München HRA 90650) als beherrschende Gesellschaft einen Gewinnabführungsvertrag geschlossen
Unify GmbH Amtsgericht München HRB 85302
Gesellschaft am 12.03.1997 gelöscht
Unify GmbH & Co. KG Amtsgericht München HRA 88546
08/2006 als Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG gegründet
Die Unify Management GmbH (Amtsgericht München HRB 163415) ist persönlich haftender Gesellschafter.
Geschäftszweck: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Telekommunikations-Hardware- und Softwareprodukten aller Art sowie anderen elektronischen Geräten, dazugehörigen Beratungsleistungen, Integration von komplexen Lösungen in die IT-Kundenumgebung und deren Betrieb auf fremde und/oder eigene Rechnung sowie Einbringung von damit zusammenhängenden Serviceleistungen.
Besonderheiten: Die Gesellschaft hat im Wege der Ausgliederung gemäß Ausgliederungsvertrag vom 26.05.2014 sowie der Beschlüsse der Gesellschafterversammlungen vom selben Tag Teile des Vermögens (alle in der Anlage des Ausgliederungsvertrags aufgeführten Patente, einschließlich aller Rechte daran und daraus, insbesondere auch Ansprüche auf Übertragung und Befreiung von Belastungen) auf die Enterprise Technologies S.à.r.l. & Co. KG (Amtsgericht München HRA 102184) übertragen.
Unify Holding GmbH Amtsgericht München HRB 182611
11/2009 als Siemens Enterprise Communications International GmbH gegründet und 10/2013 in Unify Holding GmbH umbenannt.
Geschäftszweck: Vertrieb von Telekommunikations- Hardware- und Softwareprodukten aller Art sowie anderen elektronischen Geräten, dazugehörigen Beratungsleistungen, Integration von komplexen Lösungen in die IT-Kundenumgebung und deren Betrieb auf fremde und/oder eigene Rechnung sowie Erbringung von damit zusammenhängenden Serviceleistungen.
Besonderheiten: Am 18.06.2014 neuer Geschäftszweck durch Verwaltung eigenen Vermögens sowie die Beteiligung an anderen Gesellschaften, insbesondere als Komplementärin oder Kommanditistin an Kommanditgesellschaften sowie die Übernahme von Holdingfunktionen.
Unify International Verwaltung GmbH Amtsgericht München HRB 213635
08/2014 als Vorratsgesellschaft heptus 210 gegründet und am 13.10.2014 in Unify International Verwaltung GmbH umbenannt.
Geschäftszweck: Erwerb und Verwaltung von Beteiligungen sowie Übernahme der persönlichen Haftung und Geschäftsführung bei Handelsgesellschaften, insbesondere Beteiligung als persönlich haftende Gesellschafterin an der Kommanditgesellschaft Unify Beteiligungsverwaltung GmbH & Co. KG (Amtsgericht München HRA 102929).
Unify Management GmbH Amtsgericht München HRB 163415
08/2006 als Siemens Enterprise Communications Management GmbH gegründet.
Geschäftszweck: Erwerb und Verwaltung von Beteiligungen sowie Übernahme der persönlichen Haftung und Geschäftsführung bei Handelsgesellschaften, insbesondere Beteiligung als persönlich haftende Gesellschafterin an der Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG
Besonderheiten: 11/2008 neuer Geschäftszweck durch Erwerb und Verwaltung von Beteiligungen sowie die Übernahme der persönlichen Haftung und der Geschäftsführung bei Handelsgesellschaften, insbesondere die Beteiligung als persönlich haftende Gesellschafterin an den Kommanditgesellschaften "Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG" und "Siemens Enterprise Communications Beteiligungen GmbH & Co. KG (Amtsgericht München HRA 90650). 01/2014 Anpassung des Geschäftszweckes durch Erwerb und Verwaltung von Beteiligungen sowie Übernahme der persönlichen Haftung und der Geschäftsführung bei Handelsgesellschaften, insbesondere Beteiligung als persönlich haftende Gesellschafterin an den Kommanditgesellschaften Unify GmbH & Co. KG und Unify Beteiligungen GmbH & Co. KG.
Unify Patente GmbH & Co. KG Amtsgericht München HRA 102782
Neugründung zum 08.11.2014
Geschäftszweck: Erwerb, Verwaltung und Verwertung (Lizenzierung und Verkauf) von Patentrechten, anderen gewerblichen Schutzrechten und Urheberrechten.
Besonderheit: Persönlich haftender Gesellschafter ist die Unify Management GmbH (Amtsgericht München HRB 163415).
Enterprise Technologies S.à r.l. & Co. KG Amtsgericht München HRA 102184
Neugründung am 23.04.2014
Geschäftszweck: Erwerb und Verwaltung von Patenten und anderen gewerblichen Schutzrechten.
Besonderheiten: Persönlich haftender Gesellschafter ist die Enterprise Systems Technologies S.à r.l., Luxemburg / Luxemburg (Registre de Commerce et des Sociétés Nr. B 175518). Die Gesellschaft hat im Wege der Ausgliederung gemäß Ausgliederungsvertrag vom 26.05.2014 sowie Beschluss ihrer Gesellschafterversammlung vom 26.05.2014 und Beschluss der Gesellschafterversammlung der übertragenden Gesellschaft vom 26.05.2014 Teile des Vermögens (Patentrechte) von der Unify GmbH & Co. KG mit dem Sitz in München (Amtsgericht München HRA 88546) übernommen.
CHG Communications Holding GmbH Amtsgericht München HRB 157897
07/2005 als Vorratsgesellschaft Kyros 28 gegründet und am 24.05.2006 in CHG Communications Beteiligungsverwaltung GmbH umbenannt. Am 22.06.2012 in CHG Communications Holding GmbH umbenant.
Geschäftszweck: Verwaltung eigenen Vermögens der Gesellschaft, Erwerb von Unternehmen, Beteiligung an Unternehmen und Verwaltung der Unternehmensbeteiligungen, insbesondere die Übernahme der persönlichen Haftung bei der CHG Communications GmbH & Co. KG.
Neuer Geschäftszweck ab 06/2012 Halten, Erwerben und Veräußern von Beteiligungen an Unternehmen, die auf dem Gebiet der Kommunikations-, Netzwerk- und Computertechnik und sämtlichen artverwandten Feldern tätig sind, sowie die Koordinierung von deren Geschäft.
Besonderheiten: Die Gesellschaft hat am 30.05.2012 mit der Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG (Amtsgericht München HRA 88546) als herrschender Gesellschaft einen Gewinnabführungsvertrag geschlossen.
CHG Communications Holding GmbH & Co. KG Amtsgericht München HRA 88175
Neugründung zum 13.06.2006 und am 04.06.2012 gelöscht.
Besonderheit: Persönlich haftender Gesellschafter ist die CHG Communications Beteiligungsverwaltung GmbH (Amtsgericht München HRB 157897).
Die Siemens Communications Applications AG (Amtsgericht München HRB 132904) ist auf Grund des Verschmelzungsvertrages vom 30.03.2009 und der Beschlüsse der Gesellschafterversammlungen vom selben Tag mit der Gesellschaft verschmolzen.
Es soll eine neue Gesellschaft gegründet worden sein. Unify Product House GmbH & Co. KG. Der Firmenname soll zugleich den Zweck darstellen. Kann über diese Gesellschaft keine Daten finden.
Unify Product House GmbH & Co. KG Amtsgericht München HRA 103245 ist seit dem 20.01.2015 eingetragen.
Geschäftszweck:Entwicklung von Hardware- und Softwareprodukten aller Art, Erwerb, Verwaltung und Verwertung (Lizenzierung und Verkauf) von Patentrechten, anderen gewerblichen Schutzrechten und Urheberrechten sowie Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Supply Chain, insbesondere in den Bereichen Beschaffung und Logistik.
Besonderheit:Persönlich haftender Gesellschafter ist die Unify Beteiligungen GmbH & Co. KG, München (Amtsgericht München HRA 90650), einzelvertretungsberechtigt.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
Abgeschickt von
Anonymous User
am
21.Januar 2015 20:23
Es soll eine Einigung zwischen Geschäftsleitung und Gesamtbetriebsrat seit Freitag geben.
Aber vielleicht hat man sich beim Konzept einigen können.
Der Interessensausgleich und Sozialhilfe soll fertig sein. Namensliste soll es nicht geben.
Der Sozialplan ist fertig! Vom Rest fehlt mir die Informationen.
Wieso gibt es keine Informationen von unserem BR, der für solche Fälle von uns gewählt wurde Oder hat der BR für sich alles in den trockenen Tüchern
Vielleicht, weil der Sozialplan und Interessensausgleich nur ein Teil vom Packet ist. Es wurde über Tarifverträge auf den Betriebsversammlungen berichtet. Wenn diese Verträge fehlen, könnte das Unterschriebene noch nicht gültig sein.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
Abgeschickt von
Anonymous User
am
22.Januar 2015 14:35
Es soll eine Einigung zwischen Geschäftsleitung und Gesamtbetriebsrat seit Freitag geben.
Aber vielleicht hat man sich beim Konzept einigen können.
Der Interessensausgleich und Sozialhilfe soll fertig sein. Namensliste soll es nicht geben.
Der Sozialplan ist fertig! Vom Rest fehlt mir die Informationen.
Wieso gibt es keine Informationen von unserem BR, der für solche Fälle von uns gewählt wurde Oder hat der BR für sich alles in den trockenen Tüchern
Vielleicht, weil der Sozialplan und Interessensausgleich nur ein Teil vom Packet ist. Es wurde über Tarifverträge auf den Betriebsversammlungen berichtet. Wenn diese Verträge fehlen, könnte das Unterschriebene noch nicht gültig sein.
Mit der heutigen Meldung auf der GBR-Seite wird meine Vermutung bestätigt. Die Tarifverträge sind nicht fertig. Zusätzlich steht die Finanzierung nicht.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
Abgeschickt von
Anonymous User
am
22.Januar 2015 15:07
Anonymous User hat geschrieben:
In der heutigen Mitgliederversammlung wurden Auswahllisten für Angebote genannt, aber keine Kündigungsliste.
Es gibt definitiv eine Namensliste. Ich habe sie gesehen!!!
Es gibt viele Namenslisten. Gibt es eine die die Funktion nach dem Kündigungsschutzgesetz hat? Meines Wissens nicht!
In der heutigen Mitgliederversammlung wurden Auswahllisten für Angebote genannt, aber keine Kündigungsliste.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
Abgeschickt von
Anonymous User
am
22.Januar 2015 16:09
Mein Gott, wird hier wirres und unreifes Zeugs geschrieben. Auf den GBR-Intranet-Seiten ist das Verfahren doch erklärt. Solange nicht über alle Punkte Einigkeit herrscht und die Finanzierung steht, sind die Verhandlungen auch noch nicht abgeschlossen und es wird kein Mitarbeiter angesprochen. Also warten und Tee trinken ... Jeder Monat mit vollem Gehalt ich doch ein guter Monat. Und wenn es was zu verkünden gibt, dann wird sowohl GBR als auch die Geschäftsleitung nicht mit ihren "Verhandlungserfolgen" hinterm Berg stehen ... und das wird noch früh genug sein ... verstehe jetzt nicht die Hektik / den Stress, der jetzt hier im Forum aufkommt. Dass es zu einschneidenden Maßnahmen kommt, das ist doch schon seit 8 Monaten bekannt ...
Re: Personalabbau bei Unify 2014
Abgeschickt von
Anonymous User
am
22.Januar 2015 20:57
Anonymous User hat geschrieben:
Am 2.2. soll das Geheimnis gelüftet werden. Zeit am Vormittag einplanen.
Mein Gott, wird hier wirres und unreifes Zeugs geschrieben. Auf den GBR-Intranet-Seiten ist das Verfahren doch erklärt. Solange nicht über alle Punkte Einigkeit herrscht und die Finanzierung steht, sind die Verhandlungen auch noch nicht abgeschlossen und es wird kein Mitarbeiter angesprochen. Also warten und Tee trinken ... Jeder Monat mit vollem Gehalt ich doch ein guter Monat. Und wenn es was zu verkünden gibt, dann wird sowohl GBR als auch die Geschäftsleitung nicht mit ihren "Verhandlungserfolgen" hinterm Berg stehen ... und das wird noch früh genug sein ... verstehe jetzt nicht die Hektik / den Stress, der jetzt hier im Forum aufkommt. Dass es zu einschneidenden Maßnahmen kommt, das ist doch schon seit 8 Monaten bekannt ...
Am 2.2. soll das Geheimnis gelüftet werden. Zeit am Vormittag einplanen.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
Abgeschickt von
Anonymous User
am
22.Januar 2015 22:49
Abwarten und Tee trinken - am besten Beruhungstee von Mate!
Wie könnten die nächsten Schritte aussehen - alle Mitarbeiter bekommen ein Umsetzungsschreiben, Aufhebungsangebot oder gleichwertiges Jobangebot (Service- und Vertriebsmitarbeiter) gemäß Interessenausgleich oder Sozialplan zugeschickt - es wird mindestens 3 Angebotsgruppen und hoffentlich für die älteren Kollegen ein weiteres ATZ-Angebot geben:
Gruppe 1: Transplantation-Mitarbeiter (Umsetzung in die neuen GmbH´s - http://www.netzwerkit.de/projekte/siemens/foren/Enterprise/187492937?b_start=660#756725372)
Gruppe 2: Wechsel zu einem Partnerunternehmen mit Beschäftigungsgarantie
Gruppe 3: Klassisches Aufhebungsangebot mit/ohne Wechsel in die BEE
Gruppe 4: ATZ-Angebot
Mitarbeiter die selbstverständlich, die freiwilligen Angebote ablehnen, verbleiben dann in einem sog. Restbetrieb und erhalten dann eine betriebsbedingte Kündigung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Kündigungsfristen.
HINWEIS: REINE MUTMASSUNGEN - BASIEREND AUF RESTRUKTURIERUNGSERFAHRUNG SEIT COM-ZERSCHLAGUNG!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Re: Personalabbau bei Unify 2014
Abgeschickt von
Anonymous User
am
23.Januar 2015 20:07
Mail vom Unify Management heute vormittag. Im Januar die Verhandlungen fortgesetzt. Grundsätzliche Einigung zum Interessensausgleich und Sozialplan. Eckpunkte zum Tarifvertrag fixiert. Kommunikation erst wenn Gesamtpaket steht. Wollen verlässliche Informationen zu Ergebnisse, Maßnahmen und Zeitplan geben.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
Abgeschickt von
Anonymous User
am
24.Januar 2015 12:00
Entspricht inhaltlich etwa dem, was der Betriebsrat in München neulich per Email verschickt hat.
Hoffen wir mal, dass spätestens am 2.2. das Geheimnis gelüftet wird! Ich tippe ja auf Mitte/Ende nächste Woche (nach der Siemens Hauptversammlung). Ist aber nur eine Vermutung.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
Abgeschickt von
Anonymous User
am
25.Januar 2015 19:18
Hoffen wir mal, dass spätestens am 2.2. das Geheimnis gelüftet wird! Ich tippe ja auf Mitte/Ende nächste Woche (nach der Siemens Hauptversammlung). Ist aber nur eine Vermutung.
Da könnte was dran sein. Die Betriebsräte versammeln sich nächste Woche wieder in München.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
Abgeschickt von
Anonymous User
am
27.Januar 2015 14:57
Hoffen wir mal, dass spätestens am 2.2. das Geheimnis gelüftet wird! Ich tippe ja auf Mitte/Ende nächste Woche (nach der Siemens Hauptversammlung). Ist aber nur eine Vermutung.
Da könnte was dran sein. Die Betriebsräte versammeln sich nächste Woche wieder in München.
Plakate für die Betriebsversammlung hängen. Termin 2.2. in München.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
Abgeschickt von
Anonymous User
am
27.Januar 2015 15:32
Aus der Siemens AG Ergebnisveröffentlichung
München, 27. Januar 2015
...darüber hinaus Ergebnisbelastung aufgrund Finanzierungszusage von 0,3 Mrd. € in Verbindung mit Unify Holdings B.V. im zweiten Quartal erwartet ...
Joe Kaeser, Vorsitzender des Vorstands der Siemens AG
Tja, das Geld wäre also wohl da!
Re: Personalabbau bei Unify 2014
Abgeschickt von
Anonymous User
am
27.Januar 2015 19:02
Anonymous User hat geschrieben:
Na, dann hoffen wir mal das Beste! Anfang nächste Woche sollen wohl die Briefe mit den Abfindungs- bzw. BeE-Angeboten an die Mitarbeiter verteilt werden.
Aus der Siemens AG Ergebnisveröffentlichung München, 27. Januar 2015 ...darüber hinaus Ergebnisbelastung aufgrund Finanzierungszusage von 0,3 Mrd. € in Verbindung mit Unify Holdings B.V. im zweiten Quartal erwartet ... Joe Kaeser, Vorsitzender des Vorstands der Siemens AG Tja, das Geld wäre also wohl da!
Na, dann hoffen wir mal das Beste! Anfang nächste Woche sollen wohl die Briefe mit den Abfindungs- bzw. BeE-Angeboten an die Mitarbeiter verteilt werden.
Auf Basis von Ploneboard
