Personalabbau bei Unify 2014
erstellt von Anonymous User
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Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
16.Dezember 2014 21:59
@Mo. 10:39 Uhr - m.E. sind die Namenslisten so sicher wie das Amen in der Kirche. Nachdem die Abbauziele der letzten "freiwilligen Personalanpassungen" nicht erreicht wurden, müssen neue Wege gefunden und genutzt werden. NSN hat hierbei unfreiwillig die notwendige Blaupause geliefert. Und nun ist sogar der ehemalige "Kopf der NSN-HR´ler" bei Unify an Bord geholt worden. Ein Schelm - wer dabei etwas "Böses" denkt, oder!? Weitere Fragen / Beweise / Tricks und Tipps: Frag die Maus, oder die zahlreichen Ex-NSN-Kollegen hier im Forum. Klingt komisch, ist aber so!
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
17.Dezember 2014 08:53
@Mi 7:14 Uhr - In Q1/2015 werden die Würfel aufgedeckt und dann werden wir das Ergebnis sehen!
Ich wünsche Dir viel Glück, dass Du einen Platz in den neuen Unify-Firmen findest. Und eine mittlerweile alte Weiheit sagt: nach dem Personalabbau ist vor dem Personalabbau.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
17.Dezember 2014 09:01
@Mi 7:53: mir geht es nicht darum ob Deine Prognose zutrifft oder nicht. Mir geht es darum darauf hinzuweisen, dass es nur eine Prognose ist und nicht mehr. Und warum glaubst Du, ich strebe einen Platz in den neuen Unify-Firmen an?
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
17.Dezember 2014 13:01
DD freut sich, dass die Transformation gute Fortschritte macht.
Warum? Die Umsetzung hinkt nach und der Vollzug ist nicht erfolgt. Die Verhandlungen sind im vollen Gange. Ergebnisse sind nicht bekannt. DD hat kein vorzeigbares Ergebnis bis jetzt. Alles nur Absichtserklärungen.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
17.Dezember 2014 14:38
warum DD sich über den Fortschritt der Transformation freut? weil etliche Punkte der Transformation bereits umgesetzt wurden.
Kann auch alles umgesetzt werden, bis auf das germanische Dorf. Der wichtigste Markt von Unify. Das Land für die Schuldabschreibung.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
17.Dezember 2014 16:31
Anonymous User hat geschrieben:
Kann man gut behaupten, solange weder Weg noch Ziel dieser "Transformation" offen kommuniziert werden.
auch in Deutschland sind etliche Punkte der Transformation umgesetzt worden.
Kann man gut behaupten, solange weder Weg noch Ziel dieser "Transformation" offen kommuniziert werden.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
17.Dezember 2014 18:38
Transformationen sind nicht gerade förderlich für Kreativität, Motivation und Begeisterung - es herrscht seit Jahren eine Angstkultur und eine Schockstarre bei den Arbeitnehmern. Die globalen Mitbewerber wie Microsoft und Cisco nutzen die Gunst der Stunde, das Abschmelzen der verbleibenden Bestandskunden zu beschleunigen.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
17.Dezember 2014 22:08
Anonymous User hat geschrieben:
Das stimmt nur für den Rest der Unify Welt. Für Deutschland ist alles offen. Hier wird nun Druck in die Verhandlungen kommen. Die beiden Finanzheuschrecken sind gefordert zur weiteren Sicherung der Investitionen.
warum DD sich über den Fortschritt der Transformation freut? weil etliche Punkte der Transformation bereits umgesetzt wurden.
Das stimmt nur für den Rest der Unify Welt. Für Deutschland ist alles offen. Hier wird nun Druck in die Verhandlungen kommen. Die beiden Finanzheuschrecken sind gefordert zur weiteren Sicherung der Investitionen.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
18.Dezember 2014 09:56
Hier wird aber so einiges durcheinandergebracht. Verhandelt wird ja nur ein Teilaspekt der Transformation. Natürlich sind auch in Deutschland schon etliche Punkte der Transformation umgesetzt worden.
Die Transformation ist nichts anderes wie ein groß angelegter Personalabbau. Der Personalabbau hat nicht begonnen. Die Personalfluch lauft dafür um so besser.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
18.Dezember 2014 14:29
Anonymous User hat geschrieben:
Die Maßnahmen sind die Auswirkungen und gleichzeitig Grund für den Personalabbau.
Die Transformation ist nichts anderes wie ein groß angelegter Personalabbau.
Damit zeigst Du nur, dass Dich nur der Personalabbau interessiert und die anderen Massnahmen nicht.
Die Maßnahmen sind die Auswirkungen und gleichzeitig Grund für den Personalabbau.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
18.Dezember 2014 16:16
Anonymous User hat geschrieben:
Diese Brillen sind für solche Verzerrungen bekannt
Die Maßnahmen sind die Auswirkungen und gleichzeitig Grund für den Personalabbau.
Ich nehme an, dass das durch die Gewerkschaftsbrille wirklich so aussieht.
Diese Brillen sind für solche Verzerrungen bekannt
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
18.Dezember 2014 23:20
Anonymous User hat geschrieben:
Glauben und Schuld gibt es nur in der Kirche - welchen Weg Du wählst, ist einzig und allein Deine Entscheidung. Rette sich wer kann.
@Mi 7:53: mir geht es nicht darum ob Deine Prognose zutrifft oder nicht. Mir geht es darum darauf hinzuweisen, dass es nur eine Prognose ist und nicht mehr. Und warum glaubst Du, ich strebe einen Platz in den neuen Unify-Firmen an?
Glauben und Schuld gibt es nur in der Kirche - welchen Weg Du wählst, ist einzig und allein Deine Entscheidung. Rette sich wer kann.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
19.Dezember 2014 08:35
Anonymous User hat geschrieben:
Hier geht es um den Profit und die Rendite der Investoren und deren Geldgeber. Unify muss rentabler werden. Schneller Ansatz dafür sind Personalkosten. Weniger Personal und die Verbleibenden für weniger Entgelt. Dies soll bei Unify umgesetzt werden. Das System ist in anderen Firmen mehrfach umgesetzt worden.
Die Maßnahmen sind die Auswirkungen und gleichzeitig Grund für den Personalabbau.
Ich nehme an, dass das durch die Gewerkschaftsbrille wirklich so aussieht.
Hier geht es um den Profit und die Rendite der Investoren und deren Geldgeber. Unify muss rentabler werden. Schneller Ansatz dafür sind Personalkosten. Weniger Personal und die Verbleibenden für weniger Entgelt. Dies soll bei Unify umgesetzt werden. Das System ist in anderen Firmen mehrfach umgesetzt worden.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
19.Dezember 2014 09:12
Hier geht es um den Profit und die Rendite der Investoren und deren Geldgeber. Unify muss rentabler werden. Schneller Ansatz dafür sind Personalkosten. Weniger Personal und die Verbleibenden für weniger Entgelt. Dies soll bei Unify umgesetzt werden. Das System ist in anderen Firmen mehrfach umgesetzt worden.
Diese Brillensicht ist jetzt schon mehrfach genannt worden. danke.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
19.Dezember 2014 09:22
..genau so ist und so wird es auch bleiben - Same procedure as every third year. Der seit Jahrzehnten sehnlichst erwartete Turn-a-round ist immer noch nicht geschehen. Vielleicht gibt es ja dieses Jahr ein Weihnachtswunder. DD soll schon mal einen Wunschzettel (ich wünsche mir Personalabbau auf Knopfdruck, Neukunden satt, ein noch höheres Einkommen...etc.) an das Christkind ääääh Santa Claus schreiben vielleicht hilft es ja!?. Cultural Change, Transformation, Mindset, Headcount-Reduction etc. ich kann diese abgedroschenen Management-Worthülsen nicht mehr hören. Frohe Weihnachten!
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
19.Dezember 2014 18:51
Vorbereitungen sind unternommen geworden. Von Umsetzungen kann nicht gesprochen werden. Es wurde doch noch nix verhandelt.
Nach der aktuellen Meldung auf der GBR Seite gibt es kein Ergebnis trotz Einigungsstelle. DD darf weiter warten.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
19.Dezember 2014 21:08
Man muss kein Prophet sein, um das Verhandlungsergebnis jetzt schon erahnen zu können: Der BR wird der Blaupause alá NSN mit den Namenslisten letztendlich zähneknirrschend zustimmen und dafür im Gegenzug einige Zugeständnisse (BEE-Laufzeit, Qualifizierungsmaßnahmen, Abfindungen etc.) vom AG zu erhalten. Das Ganze wird dann "wir haben 50% der Arbeitsplätze gerettet" und den unvermeidbaren und alternativlosen Personalabbau sozialverträglich mitgestaltet. Und denkt dran: IGM-Mitglieder erhielten einen Sonderbonus bei NSN.......
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
20.Dezember 2014 00:05
Vorbereitungen sind unternommen geworden. Von Umsetzungen kann nicht gesprochen werden. Es wurde doch noch nix verhandelt.
Nach der aktuellen Meldung auf der GBR Seite gibt es kein Ergebnis trotz Einigungsstelle. DD darf weiter warten.
Wird nichts mit dem Weihnachtsgeschenk für Doppel D. Nächste Chance ist der Osterhase. Wenn die Halbwertszeit für diesen Posten so lange hält.
Re: Personalabbau bei Unify 2014
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Anonymous User
am
20.Dezember 2014 17:11
Erwartet aber kein (Weihnachts-) Wunder von dem Betriebsräten. Sind ja auch nur Menschen, die in der selben Situation gefangen sind, wie Ihr. Alle abhängigbeschäftigten Beschäftigten (und vor allem die Älteren) haben genau so Angst vor der Veränderungen und vor dem Verlust des Arbeitsplatzes. Die Rutschbahn nach Hartz 4 ist nicht mit Kissen gepolstert. Letztendlich versucht aber dann jeder seinen eigenen Ars.. zu retten. Jetzt kehrt erst mal die Weihnachtsruhe ein und solange Siemens (mit prallgefüllten Kassen) noch beteiligt ist, sollte man nicht müde werden bei jeder Gelegenheit den Konzern an seine soziale Verantwortung gegenüber seiner Minderheitsbeteiligung und deren Mitarbeiter (Ex-Siemensianer) bei jeder sich bietenden Gelegenheit zu erinnern.
Auf Basis von Ploneboard
