Personalabbau bei Unify 2014

@ 23:23 - so kann ich mir das auch vorstellen- wer stellt schon Techniker ein, die offensichtlich überflüssig geworden sind. Nicht mit der Absicht auf Dauerbeschäftigung - - - vielleicht könnte eineR der KollegINNEN die zu BM gingen mal was dazu schreiben??

Sorry, aber grundsätzlich ist jeder Angestelle eine Art Prostituierter. Egal wie hoch das Gehalt oder der Lohn ist.

Anonymous User hat geschrieben:

Jeder Mensch ist ist ein Prostituierter - nur Tieren haben es so richtig gut - Leute zurück zum Thema mit etwas weniger Polemik. Der Hinweis zu *BM ist IMHO wertvoll, da er jedem dorthin Transformierten aufzeigt, das der Job auch da endlich ist. Diese GmBH's können relativ einfach liquidiert werden, Sozialauswahl etc. gibt es nicht, s. a. zu ähnlichen Vorgängen http://de.wikipedia.org/wiki/IBM#IBM_Deutschland Es gilt: Loyalität nur noch sich selbst gegenüber, achtet auf eigene Qualifizierung und Weiterbildung. Das hat bei Uni* leider schon lange nicht mehr gestimmt, wir waren nur zu dumm, es zu ignorieren (das war haben wir als einziges mit o. a. Gruppe gemeinsam).

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Ha ha, Sozialauswahl, die habe ich am einen Leib verspürt, was ist das eigentlich. Sozialauswahl existiert nur auf dem Papier, aber nicht in der Realität

Anonymous User hat geschrieben:

und wenn du erst mal in der BEE bist kannst du auf das Zwischenzeugnis warten bis du schwarz wirst. Bei mir hat der Dreckladen 7 Monate gebraucht bis ichs hatte !

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Ich bin im Oktober dran und kann auch jedem nur raten sich möglichst bald um ein Zeugnis zu kümmern. Bei mir hat es jetzt 2 Monate gedauert bis ich es in Händen hielt, und wenn ich nicht ständig hinterher telefoniert würde ich wohl immer noch warten. Viel Mühe hat man sich nicht gegeben. Vor allem bei der Tätigkeitsbeschreibung. Man hat einfach die allgemeine Tätigkeitsbeschreibung meiner Funktion reinkopiert. Ohne jede Individualisierung. Ich hab mit 16 in dem Laden angefangen und bin jetzt 51. Schon frustrierend das man nach 35 Dienstjahren ein 08/15 Zeugnis ausgehändigt bekommt. Ich lass den Wisch jetzt von einem externen Gutachter analysieren und je nach Ergebnis seh ich dann weiter

Selber Schuld. Wer auf Grund seines extrem hohen Gehaltes am Unify-Job hängt, braucht sich hier nicht beklagen. Ich bin vor 2 Jahren in die beE gegangen, hab einen Job fürs halbe Geld. Eigentlich könnte ich jammern, aber es gibt auch eine Welt ohne Unify, IBM oder Siemens. Trotz allem macht der Job aber richtig Spaß, ist ja auch eine Firma auf Wachstumskurs und nicht so ein Schrumpfkuchen wie Unify, also wer sich daran klammert, ich weiß ja nicht...

Anonymous User hat geschrieben:

Stimmt. Diese ewige Jammerei auf sehr hohem Niveau ist nun mal typisch deutsch. Bin nur froh, dass ich die Zeichen der letzten Jahren erkannt habe, sparsamer (ohne gravierende Einschränkungen) geworden bin und deshalb keine Angst vor den niedrigeren Gehältern in der realen Welt habe. Na und, dann kriege ich halt nur die Hälfte. Mir persönlich reichts trotzdem zum Leben und glücklich sein. Also ehrlich, als wenn der/die/das Unify sonst was wäre.... Aber viele haben vielleicht nur ein mentales Problem damit, plötzlich nur noch 2/3 bis 1/2 ihres jetzigen Gehalts zu verdienen. Jetzt hagelt es sicher wieder böse Antworten. Aber war unser Schicksal über die letzten Jahre nicht absehbar? Es gab genug Zeit sich darauf mental/finanziell vorzubereiten.

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fully ack, eigentlich waren satte 10 Jahre Zeit sich darauf vorzubereiten.

Es kommt halt immer darauf an, wie die finanziellen Rahmenbedingungen sind. Wenn man AT ist, kann man sich gegebenenfalls ein weniger Gehalt leisten. Laut Tabelle 2014 verdient der bei 40Std. 7674,71 Euronen. Das kann man sich unter Umständen leisten. Nur was ist, wenn man in EG5 nur 2706 Euro verdient und gerade eben so überlebt? Da sind die Bedingungen schon etwas "sanfter". Klar, das eine ist die Gehaltssache (35-40-42-mehr) Stunden, das andere ist das Psychische damit warum ausgerechnet ich fertig zu werden. Der Weg ohne Arbeit Richtung Hartz IV ist meist schneller als mit vorgezeichnet. Es stellt sich mir zudem die Frage, welches Alter und Ausbildung die Poster entsprechend hatten. Facharbeiter ab 47 haben meist auch keine Chance mehr am Arbeitsmarkt....

Und was ist, wenn man sich als Ing. "herablassen" würde, einen Facharbeiterjob auszuüben? Ich (selbst Ing.) würde es als Rückfalllösung sehen. Jedenfalls werde ich mich sicher nicht aufgeben, nur weil ich nicht sofort was Gleichwertiges finde.

@Sa13:11 das mit den Facharbeitern trifft nicht zu, vor allem dann, wenn Sie Tätigkeiten wie Akademiker haben, jedoch schlechter als diese bezahlt werden. PS: Danke bin selbst ITK-ler.. Ich bin in den Angestelltenbereich gewechselt. Nur mehr habe ich damal auch nicht erhalten. Vorteil war zumindest damals der Gehaltssprung innerhalb der Gruppe. Nur danach wurde gespart und gespart und gespa..... Ich kenne das alles, mache dies bereits seit 2002 mit. Könnte es sein, das einem langsam neben den Geld auch die Kräfte schwinden? Das es einem irgendwann einmal langt? Das es einem einmal erlaubt sein dürfte bei Sätzen wie Wer arbeiten will findet arbeit? Oder Schreib mehr Bewerbungen? oder Da müsssen Sie auf xyz% Ihres bisherigen Gehalts versichten? oder Wir haben eine 42 Std-Woche bei Gehalt2012-20% einmal der Kragen Platzen darf? Ich verständlicherweise bei einem Jahresgehalt von 34.000 keine WG mit anderen Gründen möchte, mit denen ich mir im 3 Schichtbetrieb das Bett, Wohnung teile? Egal, ich habe immer jedem geholfen, nur wer hilft mir? Setzen sich die Itkle für ab 48 jährige ein??? @11:31 Das Problem stellt sich mir dertzeit nicht, da ich keinerlei Jobangebote habe. Aber mal ehrlich? Was ist schlimm daran, ein Gehalt tzu fordern, von dem man in Menschenwürde überleben kann? Was helfen mir beste Arbeitsbedingungen (Klima),wenn ich von dem Gehalt nicht überleben kann. Warum sollte ich arbeit annehmen, und gleichzeitig ergänzendes Hartz IV? Ich entwickle langsam wirklich Verständnis, wenn Menschen aus der Verzweiflung heraus gefähr der oder sonst wie austicken.... Bin ich es nicht Wert als Mensch behandelt zu werden? Bin ich wirklich eine Resource, die wie ein leerer Plastiksack weggeworfen wird wenn man Sie nicht mehr braucht? Wir nähern uns indirekt wieder den grauen vergangeneen Zeiten, als bestimmte Menschengruppen per Gesetz als unwert deklariert wurden. Heute ist es zwar kein Gesetz, aber man sieht Menschen als Resource an. Resourcen werden ausgebeutet. Wir sollte dafür sorgen, das diese Grauen Zeiten der Geschichte nicht wieder kommen und vor allem, dass man Menschen nicht wie Resourcen, sondern eben als Menschen behandelt. Jeder, der Menschen wie Resourcen behandelt, sollte sehr früh erfahren müssen, was es Bedeutet, wenn diese resourcen nicht mehr da sind..... Ja ich will arbeiten. Aber ich lebe nicht um zu arbeiten, sondern die Arbeit soll mein Leben erhalten.... Danke

@16:56 Bin ich es nicht Wert als Mensch behandelt zu werden? Bin ich wirklich eine Resource, die wie ein leerer Plastiksack weggeworfen wird wenn man Sie nicht mehr braucht? Wir nähern uns indirekt wieder den grauen vergangeneen Zeiten, als bestimmte Menschengruppen per Gesetz als unwert deklariert wurden. ----------------------------------------------------- "Nachwachsender Rohstoff" - so werden Menschen schon lange betrachtet. - - und immer mehr meinen , daß sie auch "was zu sagen haben" - - So geht das dann von Oben nach unten . Die Maschinerie läuft auf Hochtouren.

@Mo =9:32 & 11:54 - wow, das klingt ja schon nach Revolution und Politiker, die statt wie bisher die Wirtschaft/die paar Prozent Reichen entlastet diese dann die Herrschaften belastet, he? Schau dir doch nur die gestrige Wahl in Bremen an - die Leute haben das System doch erkannt und rund 52% haben denen die rote Karte gezeigt - dann werden noch einige aus Protest ungültig gestimmt haben - einige kleine Parteien scheitern an der 5% Grenze - die restlichen rd. 40% bilden den Senat und rechnen die Anteile in % um mit der Basis 48% = 100% und mit dem Trick kann man mit 20% viele gute Posten bekommen. Dann bekommt man auch als ein solcher Politiker ein paar gut dotierte Nebenjobs und Parteispenden gibt es auch noch - nach der Politik warten auf artige und folgsame Volksvertreter noch lukrative Posten in der Wirtschaft oder Vortragsveranstaltungen sind auch beliebt - siehe Schröder, Fischer, Koch und und - selbst die grüne Claudia soll schon was tolles in der Türkei haben - auch die grün-alternative Partei scheint auf den Geschmack gekommen zu sein - wie waren die mal eingestellt als sie mit Strickzeug im Plenarsaal saßen. Jetzt willst du, das die Herrschaften was böses tun - nee, aber, wirklich, ihr seid mir welche.

@13:30. Das Problem ist doch, eben auch die Wahlverweigerer. Die vielen Rentner, Hartz IV-Empfänger, ALI-Bezieher, Flüchtlinge, Migranten und andere, die von der Gesellscahft dazu gezwungen werden Ihren Überlebenskampf zu führen. Die anderen, also diejenigen, die Arbeit haben, eine Immobilie, sonst eher einigermaßen existieren kümmern sich nicht um diese Probleme. Es muß gelingen, alle diejenigen, die sozusagen am "unterenRand" der Gesellschaft stehen oder sich, auch wenn sie es noch nicht wissen bereits auf dem Weg dahin sind zu vereinen., auch diejenigen,welche nicht betroffen sind. Es spricht nichts dagegen, das auch Politiker sich ein Zubrot verdienen. Nur wage ich es zu bezweifeln, das wenn man diese Art von "Job Politiker" mit vollem Herzen macht, noch irgendeine Zeit für derartige Tätigkeiten bleibt. Es dürfte vom Grundsatz her klar sein das ein HR.FR "xyz" welche einen Ministerposten bekleidet diverse Nebentätigkeiten nicht hat, weil Sie nur Hr FR xyz ist. Je mächtiger jemand ist, um so eher besteht eine derartige Gefahr.nennt sich Lobbyist. Es wird an deer Zeit, das wir uns da unten besser zusammenschließen....

@16:39 - in der nsn-bee haben wir es in verschiedenen AKs gemacht und versuchen die zähe Masse zu bewegen - wie ihr es bei Unify hinbekommt? Unser Angebot steht immer noch - wir haben auch letzten Sommer versucht mit euch (Betriebsrat) eine Aktion beim neuen OB zu starten - kam wenig (gar keine ist besser( Reaktion. Die Gewerkschaften sollten nach dem ureigenstem Verständnis die Basis für solche Zusammenschlüsse bieten - da sollte aber bereits eine Truppe aus mehreren Unternehmen zusammen sein,um die träge Masse in die Richtung zu bewegen. Der politische Arm der Arbeitnehmerbewegung - SPD - ist leider ins andere Lager abgetriftet. Eine Organisation zu gründen braucht Zeit, Geld und Manpower - was es auf dem Markt gibt ist da wenig schlagkräftig.

@Di 16:59 Ja, das habe ich auch. Aber das ist doch das Salamisystem. Jeder gegen jeden und gemeinsam gegen??? Ich habe oft genug anderen geholfen und was habe ich erhalten? Mein AL1 läuft in bälde aus, werde nach dem Verbrauch meines "Kleinstvermögens" bzw. meiner Altersvorsorge dann Hartz IV beantragen. Dann wohl noch mehr wie bisher ums überleben kämpfen.Überleben und Kämpfen mit allen Mitteln, denn am Ende steht schlimmstenfalls der Tod, und dieser kampf ist der Grausamste, den ich gerne so weit wie nur irgend möglich nach hinten schieben möchte. Ja ich will arbeiten und davon Leben könnnen.... Bewerben Bewerben, redet sich leicht. Klar ich habe noch keine 500 Bewerbungen erreicht. Nur macht es auch keinen Sinn auf alles zu Bewerbern, was nicht bei 123 auf dem Baum ist. @Di22:07 Als Laie ist es sehr Schwer einen geeigneten Coach zu erkennen. Auf dem Markt tummeln sich gigantisch viele, welche letztlich nur hinter dem BEratungsschein her sind. Und das mit BEwerben Bewerben ist auch klar. Solange man noch in Lohn und Brot (ist auch ne Transfer) ist, ist es leichter einen Job zu finden.... Vergeßt nicht eure Weiterbildung..

Ich habe im Rahmen des Interessensausgleichs 04/2013 eine 58+ - Vereinbarung abgeschlossen und bin seit 07/2013 unwiderruflich freigestellt. Von der Agentur für Arbeit habe ich auf Anfrage zur voraussichtlichen Höhe meines künftigen Arbeitslosengeldes nach Ende der Freistellung vor kurzem die folgende Info erhalten: Wenn zwischen dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses (= Beginn der unwiderruflichen Freistellung) und dem Zeitpunkt der Beantragung des Arbeitslosengeldes mehr zwei Jahre liegen, erfolgt die Ermittlung des Arbeitslosengeldes nach §152 SGB III. Dabei ist es (leistungsrechtlich) unerheblich, dass bis zum Ende der Freistellungsphase ein vertragliches und auch sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis fortbesteht. Bei Zugrundelegung eines fiktiven Arbeitsentgeltes gem. § 152 würde dies mit meinen persönlichen Daten ein um ca. 40% geringeres Arbeitslosengeld ergeben, als sich dies anhand des in der Inhouse-Info-Veranstaltung der Agentur im Mai 2013 verteilten Selbstberechnungsmodells (das entspricht dem ALG1 – Rechner der Agentur im Internet) ergeben hatte. Die o.g. Informationen sowie die genannte ALG - Berechnung habe ich auf dem derzeit gültigen Stand der Arbeitsagentur – Richtlinien erhalten - wegen möglicher künftiger Änderungen der Rechtslage also vorerst rechtlich nicht bindend. Gibt es hierzu im betroffenen Kollegenkreis noch weitere Erfahrungen oder zusätzliche Informationen ?