Personalabbau bei Unify 2014

http://www.ovb-online.de/wirtschaft/siemens-zahlt-unify-zeche-4702155.html

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

http://www.ovb-online.de/wirtschaft/siemens-zahlt-unify-zeche-4702155.html

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Mitglieder der IG Metall erhalten einen finanziellen Einmalbonus von rund 2500 Euro. Wofür ?

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Weil sie jahrelang Monat für Monat brav den Mitgliedbeitrag bezahlt haben. Von diesen Mitgliedbeiträgen konnte Gewerkschaft/Betriebsrat diese Bedingungen aushandel. Ohne diese Mitgliedsbeiträge waren alle schon lange auf der Straße. PS: Diese Verhandlungsergebnisse kamen auch Nicht-Mitgliedern zu Gute von denen sich jetzt auch noch einige Fragen warum dieser Bosnus für Mitglieder !!!!

Anonymous User hat geschrieben:

http://www.ovb-online.de/wirtschaft/siemens-zahlt-unify-zeche-4702155.html

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Mitglieder der IG Metall erhalten einen finanziellen Einmalbonus von rund 2500 Euro. Wofür ?

Anonymous User hat geschrieben:

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Mitglieder der IG Metall erhalten einen finanziellen Einmalbonus von rund 2500 Euro. Wofür ?

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Weil sie jahrelang Monat für Monat brav den Mitgliedbeitrag bezahlt haben. Von diesen Mitgliedbeiträgen konnte Gewerkschaft/Betriebsrat diese Bedingungen aushandel. Ohne diese Mitgliedsbeiträge waren alle schon lange auf der Straße. PS: Diese Verhandlungsergebnisse kamen auch Nicht-Mitgliedern zu Gute von denen sich jetzt auch noch einige Fragen warum dieser Bosnus für Mitglieder !!!!

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Ich dachte der Betriebsrat hat das ausgehandelt, oder ?

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Denn Sozialplan schon. Die neuen Tarifverträge nicht. Anspruch auf Tarifleistungen haben Tarifmitglieder

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http://www.ovb-online.de/wirtschaft/siemens-zahlt-unify-zeche-4702155.html

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Mitglieder der IG Metall erhalten einen finanziellen Einmalbonus von rund 2500 Euro. Wofür ?

Anonymous User hat geschrieben:

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http://www.ovb-online.de/wirtschaft/siemens-zahlt-unify-zeche-4702155.html

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Mitglieder der IG Metall erhalten einen finanziellen Einmalbonus von rund 2500 Euro. Wofür ?

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Lass uns mal überlegen ? Vielleicht als Anerkennung dafür das ich seit Jahren 1% meines Tarfifgehalts aufwende um die Arbeitnehmerseite zu stärken, damit eine Belegschaft bei "Transformationen" dieser Art nicht vollständig unter die Räder kommt und davon auch diejenigen profitieren die das mit ihrem AT-Gehalt nicht für nötig halten. Möglicherweise kannst du dir deine Frage auch selbst beantworten, wenn du irgendwann mal in einem nicht tarifgebunden Unternehmen arbeitest dessen Alleineigentümer ein US-Finanzinvestor ist.

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Hallo Kollege, du hast recht. Ich verstehe den Futterneid nicht. Schließlich hätte doch jeder in die IG Metall eintreten können. Ohne die IG Metall und ihre zahlenden Mitglieder wäre der Stellenabbau ganz anders ausgegangen. Nur durch den Druck der IG Metall im Siemens Aufsichtsrat kam überhaupt der Kompromiss zustande.

DD hat schon einen 1. Teilsieg errungen: Jetzt fetzen sich die IGM´ler mit den Nicht-IGM´ler. Und morgen läuft in der Firma das Programm "Spiel nicht mit den Schmuddel-Kindern"!

Unterschreibt nicht! Ihr findet keine neuen Jobs. Vor allem nicht wenn ihr älter als 40 seid. Redet mal mit den hunderten NSN-Kollegen, die heute noch verzweifelt eine Stelle suchen (www.bestager-itk.de). Wenn der Betriebsrat keine Namenslisten unterschreibt, dann hat der Arbeitgeber keine Chance vor Gericht. Dann holt er sich die gleiche Klatsche wie damals in der Hofmannstraße.

Anonymous User hat geschrieben:

Unterschreibt nicht! Ihr findet keine neuen Jobs. Vor allem nicht wenn ihr älter als 40 seid. Redet mal mit den hunderten NSN-Kollegen, die heute noch verzweifelt eine Stelle suchen (www.bestager-itk.de). Wenn der Betriebsrat keine Namenslisten unterschreibt, dann hat der Arbeitgeber keine Chance vor Gericht. Dann holt er sich die gleiche Klatsche wie damals in der Hofmannstraße.

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Mich würde ja mal interessieren, welchem Tätigkeitsbereich die Kollegen von NSN haben, die die keinen Job mehr finden - Verwaltung, Vertrieb, Service oder Entwicklung? Mit 40+ sollte man doch noch einen Job finden können, oder?

Stimmt die Abfindung sieht auf den ersten Blick gut aus, aber ihr bekommt dann kein Gehalt mehr aber dafür eine Sperre beim Arbeitsamt und zahlt selbst die Krankenkasse und weitere Sozialbeiträge und Rente....

Anonymous User hat geschrieben:

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Unterschreibt nicht! Ihr findet keine neuen Jobs. Vor allem nicht wenn ihr älter als 40 seid. Redet mal mit den hunderten NSN-Kollegen, die heute noch verzweifelt eine Stelle suchen (www.bestager-itk.de). Wenn der Betriebsrat keine Namenslisten unterschreibt, dann hat der Arbeitgeber keine Chance vor Gericht. Dann holt er sich die gleiche Klatsche wie damals in der Hofmannstraße.

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Mich würde ja mal interessieren, welchem Tätigkeitsbereich die Kollegen von NSN haben, die die keinen Job mehr finden - Verwaltung, Vertrieb, Service oder Entwicklung? Mit 40+ sollte man doch noch einen Job finden können, oder?

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Mein Reden ihr findet nicht so schnell einen neues gut bezahlten job, höchstens bei zeitarbeitsfirmen... Ich unterschreibe NICHT wie auch meine Kollegen

Anonymous User hat geschrieben:

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Unterschreibt nicht! Ihr findet keine neuen Jobs. Vor allem nicht wenn ihr älter als 40 seid. Redet mal mit den hunderten NSN-Kollegen, die heute noch verzweifelt eine Stelle suchen (www.bestager-itk.de). Wenn der Betriebsrat keine Namenslisten unterschreibt, dann hat der Arbeitgeber keine Chance vor Gericht. Dann holt er sich die gleiche Klatsche wie damals in der Hofmannstraße.

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Mich würde ja mal interessieren, welchem Tätigkeitsbereich die Kollegen von NSN haben, die die keinen Job mehr finden - Verwaltung, Vertrieb, Service oder Entwicklung? Mit 40+ sollte man doch noch einen Job finden können, oder?

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Mein Reden ihr findet nicht so schnell einen neues gut bezahlten job, höchstens bei zeitarbeitsfirmen... Ich unterschreibe NICHT wie auch meine Kollegen

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Vielleicht solltest du dich darauf einstellen, Einschnitte hinzunehmen. 100000€ bei 35h Woche und mit 55 in Altersteilzeit, das gibt es noch nicht mal mehr bei Siemens. Mit der Einstellung wirst du keinen Job finden, aber mit nicht unterschreiben wirst du noch weniger haben, als wenn du unterschreibst, denn du wirst betriebsbedingt gekündigt. Mach dir nun dein Leben nur ganz kaputt mit der falschen Entscheidung...

@09:02: Er macht auch mein Leben kaputt. Ich soll am 1.10. gehen und habe absolut keine Lust, ohne eine adäquate Abfindung zu gehen. Dafür habe ich das hier einfach zu lange abgewartet. Hoffentlich ist die Quorumsschwelle später noch variabel. Dann könnten die Freiwilligen wie ich das Abfindungsangebot bekommen und in Frieden gehen und die Verweigerer gekündigt werden und von mir aus ganz leer ausgehen. Wer das Offensichtliche einfach nicht sehen will, hats nicht anders verdient.