Siemens-Ausgliederung "AV Digital": Personalabbau, KV-Flucht und Gehaltseinbußen seit 2000
AV Digital, im Jahr 2000 aus dem Bereich AV-TS der SIEMENS AG Österreich hervorgegangen, ist ein weiteres Beispiel für eine Ausgliederung, durch die in der Folge massiv Personalaufwand eingespart wurde: "Klein und flexibel" besitzt die auf dem Gebiet der Planung und Realisierung von hochkomplexen Beschallungsanlagen tätige GmbH in der Wiener Rampengasse 5 heute nur noch 20 der ehemals 35 Siemens-Beschäftigten. Durch unsere Recherchen erfuhren wir noch folgende Details ...
Finanzinvestor kauft Siemens-Bereich AV-TS
Im Jahr 2000 wurde der Siemens-Bereich AV-TS von einem Finanzinvestor, der österreichischen Beteiligungsfirma Euro Capital Partners (ECP) , gekauft und als heutige AV Digital Audio- Videotechnik GmbH weitergeführt. ECP wurde laut Wiener Zeitung im Jahr 1999 vom ehemaligen LIF-Politiker Johannes Strohmayer gegründet. Die Firma ist neben AV Digital auch am Forschungsunternehmen Biolife Science und der Signaturgesellschaft A-Trust beteiligt.
Kurzfristige Sicherung der Arbeitsbedingungen per Gesetz und Betriebsvereinbarung
Zwar konnte eine vorbildliche Betriebsvereinbarung des damaligen Zentralbetriebsrats von Siemens Österreich die bisherigen Arbeitsbedingungen nach dem Betriebsübergang gemäß Arbeitsvertragsrechtsanpassungsgesetzes (AVRAG ) kurzfristig sichern.
Längerfristig: Einzelkündigungen ...
Längerfristig hat sich die Ausgliederung jedoch sehr negativ ausgewirkt: Es wurden so viele Einzelkündigungen ausgesprochen, dass es heute nur noch 20 ehemalige Siemens-Beschäftigte gibt. Durch Neuaufnahmen wurde die Zahl der Beschäftigten aber auf heute insgesamt 41 erhöht.
Kollektivvertragsflucht, Aussetzung der Pensionskassa-Einzahlunge und ...
Doch nur die ehemaligen Siemensianer werden noch nach dem alten Elektroindustrie-KV bezahlt. Die neu eingetretenen MitarbeiterInnen erhielten bei der Einstellung den schlechteren Gewerbe-KV. Im übrigen wurden die Einzahlungen der Firma in die Pensionskassa 3 Jahre nach der Ausgliederung wegen schlechter Geschäftsergebnisse ausgesetzt.
Einbußen bei Gehalt und Unternehmenskultur
In den letzten 6 Jahren mussten die KollegInnen noch dazu Gehaltseinbußen zwischen 10 und 20% hinnehmen. Aber auch die Unternehmenskultur scheint sich seit der Ausgliederung grundlegend verändert zu haben: "Wenn wir Projekte und Strategien besprechen, gibt es nicht 17 Sitzungen und 24 Kommissionen." erläutert der Geschäftsführer Wolfang Gruber in Der Standard . Kleinere Einheiten sind zwar erfahrungsgemäß flexibler als große. Auf ihren Beschäftigten lastet jedoch auch sicher mehr Verantwortung, Termindruck und Kontrolle.
Rechtliche Infos der AK Wien
Hier finden Sie mehr rechtliche Infos der AK Wien zu den Themen Eigentümerwechsel , Betriebsübergang und Ausgliederung .
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Kommentar von Anonymer Benutzer am 02.11.2006 13:29
"Bitte beachten Sie, dass die Statements zu AV Digital nicht stimmen, oberflächlich und größtenteils falsch recherchiert sind. Die Geschäftsführung der Firma AV Digital steht jedoch gerne für weitere Informationen zu Verfügung."
Stellungnahme der NetLeiwand-Redaktion:
Wir bedauern, dass sich in den ürsprünglichen Artikel über AV Digital Fehler eingeschlichen haben! Daher haben wir ihn aus dem Netz genommen und nach bestem Wissen entsprechend überarbeitet. Das Ergebnis ist oben veröffentlicht.
Kommentare und Feedback sind nach wie vor willkommen.