Siemens Österreichs GD E. im gestrigen Chat: "Bitte ... (Verhandlungen ab) … warten"!

Frau Ederer wich damit wesentlichen Existenz-Fragen ihrer MitarbeiterInnen aus. Chat-TeilnehmerInnen bekam sogar den Eindruck, dass kritische Fragen mangels Antworten gar nicht erschienen sind. Sollten diese Chats etwa nur dazu dienen, dem Siemens Management Informationen zu verschaffen (z.B. über die „Stimmungslage der Nation“) und der Belegschaft Informationen, Diskussionen und Offenheit durch technischen SchnickSchnack nur vorzugaukeln?

Bei drei Fragen konnten wir der Frau E. jedoch konkretere Antworten entlocken:

• „(x) Gibt es ein Versetzungsverbot von PSE Enterprise Mitarbeitern in andere Bereiche? (E:) ja, es gibt versetzungverbote für von der ausgliederung betroffene bereiche, nicht nur für pse enterprise. der grund ist, dass wir das geschäft in den neuen einheiten durch abgang entscheidender mitarbeiter nicht gefährden dürfen.“
• „(Hans) Würden sie PSE-MA, die derzeit für COM tätig sind, empfehlen, in andere PSE-Bereiche zu wechseln? (E:) nein, das würde ich sicher nicht tun.“
• „(christianha) Wann ist das Ende dieser Verhandlungen geplant? Jene mit dem Betriebsrat? (E:) wir wollen noch in dieser woche zu definitiven ergebnissen kommen.“

Die wochenlangen, betriebsrätlichen Geheimverhandlungen mit der Geschäftsleitung bei COM E, C, S und IT WORX scheinen also demnach in dieser Woche ein Ende zu finden. Die Stimmung der KollegInnen in den betroffenen Bereichen ist dementsprechend am Boden. Da muss das Verhandlungsergebnis schon „bombig“ sein, wenn das Vertrauen in das Verhandlungsgeschick des zuständigen Betriebsrats und die eigenen beruflichen Zukunftsperspektiven bei COM wieder gewonnen werden soll.