Harte Fakten - Lohnerhöhungen für alle, außer...

ich würde an Eurer Stelle mal die Septemberabrechnung abwarten dann siehst du ja ob Köln auch was bekommen hat.
Gruß....

Hallo Kollege, oder besser Hallo Sie, haben Sie kenntnisse darüber ob die Gustavburger UPS Mitarbeiter die Lohn und Gehaltserhöhungen bekommen oder versucht JR mit seiner Clain (Organisation) die Gustavburger Kollegen, wie in Stuttgart zu bestrafen. Schliesslich ist jedem bekannt, dass die Organisation keine Betriebsräte braucht, die sich für die Mitarbeiterrechte einsetzen.

Hallo Kollege,

also: Es gibt definitiv keine Lohnerhöhung für den Betrieb Gustavsburg. Da braucht man auch keine besonderen Kenntnisse. Der Div. Mgr. Henry Diller höchstpersönlich hat es sich nicht nehmen lassen, die frohe Botschaft den Mitarbeitern im Rahmen eines PCM´s mizuteilen.
Insofern braucht auch niemand, zumindest in Gustavsburg, auf seine Septemberabrechung zu warten.
Die Hoffnung, dass es doch eine Lohnerhöhung gibt und unser verehrtes Management diese bis zur nächsten Lohnabrechnung geheimhalten will, scheint in Anbetracht der derzeitigen Situation in unserem Center leicht optimistisch. Ich persönlich halte die Chancen gegen Null gehend, dass Henry Diller am 8.September persönlich unsere Lohnabrechnungen verteilt und sagt: "Ätsch, hab Euch verarscht, Ihr bekommt doch was".
Nur.....wieviel gibts denn so bei euch in den anderen Centern? Nur mal rein informativ, was UPS an Geld drauflegt für Betriebe, die einen Betriebsrat haben, der eigentlich ein Mangementrat ist.

Gruß aus Gustavsburg

Uns in Nürnberg wurde erzählt, alle außer Wesel und Gustavsburg würden 2,1% Lohnerhöhung bekommen. Im Fall Wesel handelt es sich wohl nicht um eine Strafaktion. Dort wird angeblich ein Zeitkontenmodell o.ä. ausprobiert.

wäre wie "Warten auf Godot",...sinnlos !

Hier in CGN kracht es an allen Ecken und Enden, weil wir nun in der Einführungs- und Integrationsphase unseres neuen Frachtzentrums West sind.
Hierzu wurde folgendes PCM am 14.09.05 gehalten:

Liebe Mitarbeiterinnen und liebe Mitarbeiter,

wie ihr bereits bemerkt habt, läuft die Inbetriebnahme von Fracht West auf vollen Touren. Nicht alles läuft wie geplant, und einige Abstimmungsprobleme müssen noch gelöst werden. Ich bin zuversichtlich, dass dies in wenigen Tagen geschafft sein wird.

Die letzten 7 Tage haben mir deutlich gezeigt, dass unser Unternehmen und unsere Kunden au Eure Einsatzbereitschaft und Euer Servicebewußtsein bauen können. Mein Management und ich sind stolz, dass Ihr unter schwierigen Bedingungen größten Einsatz zeigt, um unseren Kunden einen zuverläßigen Service zu bieten.

Im Namen meiner Vorgesetzten, Kollegen und meines Management Teams möchte ich mich ganz herzlich für den bereits geleisteten Einsatz bei Euch bedanken.

Mit freundlichen Grüßen

Matthias R.

Zu diesen "Abstimmungsproblemen" muß noch gesagt werden, das diese zu durchschnittlich 5000 Serviceverlusten/Tag führten und nur durch den Einsatz von Managmentkräften aus den Stabsabteilungen und der Tagschicht (wie sonst nur während der Peak) und Aushilfsmitarbeitern aus anderen Niederlassungen abgefangen werden konnten. Die "wenigen Tage" sind mitlerweile bis auf den 30.09.2005 ausgeweitet worden.
Und das "Danke Schön !" meines Div.Managers muss ich bei meinem nächsten Einkauf unbedingt mitnehmen und meinem Fleischfachverkäufer oder Bäcker zeigen. Wegen des Rabattes und so...
Arschloch, rück die Kohle raus, auf der Du sitzt !

Hat auch UPS akute Finanzprobleme?
Fehlt es an Liquidität?
Stimmt es, dass auch United Parcel Service sich unter "Chapter 11" flüchten will wie
große amerikanische Airlines und der amerikanische Autoindustrie-Zulieferer Delphi?
Wer weiß näheres?

zumindest UPS-Deutschland hat immer akute Finanzprobleme...cost cutting ist eigentlich ständig angesagt. Die letzten Monate sind sogar viele Meetings rigoros gestrichen worden um die damit verbundenen Kosten (Spesen,Reisekosten...) einzusparen.
Größere Investitionen wurden teilweise ebenso auf Eis gelegt.

Die machen doch jedes Quartal fettes Plus!

Im Betrieb Troisdorf - Flughafen Köln/Bonn gibt es glatte 2 % ab dem 1. September, wie ein Schreiben an die Mitarbeiter (erste Exemplare waren heute in der Post) mitteilt.

Welchen Umfang hatte die Erhöhung in anderen Betrieben?

In Frankfurt angeblich 2,1%...

2,1% bei uns. Verpfl.pauschale für Zusteller aufgestockt auf 6 Euro.

In Stuttgar 2,1 % für alle auch für die Verkäufer

2,1 % und Spesen auf 6,00€ dank unseres BR (Mangementrat)!!!!!!!!!!! denken viele bei und ist doch super oder ???????????

Was haben die denn geschrieben...?