Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
12.November 2015 07:23
Anonymous User hat am 25.Oktober 2015 19:40 geschrieben:
Ist eigentlich der Mietvertrag von Fujitsu schon gekündigt worden?
Ich habe mal ein paar Fragen: a) Wurde auf der Mitarbeiterversammlung nicht gesagt, dass in PDB die Mitarbeiter bis September 2016 draussen sein sollen und der Standort dann besenrein Ende Dezember an den Vermieter übergeben werden soll? keine Ausnahme.
Ist eigentlich der Mietvertrag von Fujitsu schon gekündigt worden?
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
12.November 2015 08:55
Anonymous User hat geschrieben:
Wahnsinn. Gut das Fujitsu nicht vorher aus dem Vertrag kommt, dann müssen die noch kräftig bluten. Hilft nur leider den Beschäftigten nicht.
Der Pachtvertrag läuft noch 2 Jahre weiter mit Kosten von ca. 2 Millionen € pro Jahr, trotz leer stehenden Gebäude. VG Der Paderborn
Wahnsinn. Gut das Fujitsu nicht vorher aus dem Vertrag kommt, dann müssen die noch kräftig bluten. Hilft nur leider den Beschäftigten nicht.
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
12.November 2015 09:05
An alle Paderborner hier: Heute wird sich zunächst einmal entscheiden, wer verhandeln wird. Ob der GBR oder der BR von uns. Die Anwälte vom BR und von der AG-Seite haben sich im regen Austausch befunden und das Ergebnis dem AG vorgestellt und dieser wird sich dann entscheiden, mit wem er verhandelt. Falls der AG sich für den GBR entscheidet, geh ich davon aus, dass unser BR klagen wird. Im gegenteiligen Fall, geh ich davon aus, dass der GBR nicht klagen wird. Der GBR wird so verhandeln, dass es das beste für alle Mitarbeiter von FTS, die noch weiter beschäftigt werden. Der BR wird aber so verhandeln, dass es das beste für uns, die die akut betroffen sind, bei raus kommt!!!Wir sollten unseren BR unterstützen. Denn ein BR der das Gefühl hat, seine Mitarbeiter vertrauen Ihm zu 100%, der wird sich noch mehr ins Zeug legen!! Wie und wann habt ihr die Möglichkeit? Am Montag um 11 Uhr!!! Seid dabei und motiviert bitte eure Kollegen. Es nützt nichts wenn wir durchgehend hier im Forum alles schlecht reden, sondern hier können wir aktiv unterstützen. Wir stärken die Position von unserem BR gegenüber dem AG , aber auch den BR selbst! Also. Nicht nur meckern und grübeln, sondern seid bitte dabei!!! Ihr habt nichts zu verlieren! VG Der Paderborner
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
12.November 2015 12:22
Als ehemaliger NSN-Mitarbeiter kann ich nur bestätigen, dass es sich lohnt zu Kämpfen. Auch unser Betrieb in München sollte 2012 geschlossen werden und es gibt ihn immer noch. Nur der Preis war für manche von uns zu hoch: per Namensliste wurden überwiegend ältere und Behinderte entlassen, welche bis jetzt größtenteils noch immer keinen neuen Job gefunden haben. Drängt also euren BR darauf keine Namenslisten zu machen!
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
12.November 2015 12:43
Anonymous User hat geschrieben:
Also stimmt es, dass nicht nur der WA vom Arbeitgeber informiert werden muss, sondern auch der lokale BR? Warum sagt uns der BR das nicht?
Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Das der Arbeitgeber den WA unterrichten muss, ist ja unbestritten.
Aus dem verlinkten Artikel geht aber auch hervor, das der Arbeitgeber bei einer geplanten Betriebsänderung gleichzeitig auch den örtlichen BR nach §111 BetrVG zu unterrichten hat.
Der örtliche Betriebsrat hat also bei einer Betriebsänderung mindestens die gleichen (andere Quellen sagen sogar noch weiter reichende) Informationsrechte wie der WA!
Warum verzichtet der örtliche BR in Paderborn auf dieses Informationsrecht?
Oder habe ich etwas falsch verstanden
Wie auf einigen Seiten zuvor schon berichtet wurde hat der BR den AG umgehend eingeladen nachdem der Druckerfund dem BR bekannt wurde. Wie es danach weiterging steht auch einige Seiten vorher...
> Leider ist unsere Firma fremdgesteuert sodass die Entscheidung Paderborn zu schließen feststand, bevor die notwendigen Schritte laut deutschem Gesetz durchgeführt wurdenwerden. Aber wer weiß, vielleicht wird den Japanern/Engländern langsam klar das die Aufgaben die in PB gemacht werden nicht mal eben übernommen werden können.Threadersteller (kein BR/AG/IGM)
Das heißt also:
Fujitsu ignoriert komplett die Rechte nach dem BetrVG des lokalen BR!
Warum spielt der lokale BR da mit und klagt seine Rechte nicht ein und geht auch an die Öffentlichkeit?
Hurra, er hat Dich dahin getrieben, wohin er Dich haben wollte: In die Ecke, um wieder draufzuhauen, weil der BR doof ist und "mitspielt". Es wäre schön, wenn das alles immer so digital einfach lösbar wäre, wie es scheint. Es gibt keine eindeutige Rechtsprechung darüber, ab wann exakt der Arbeitgeber informieren muss.
Also stimmt es, dass nicht nur der WA vom Arbeitgeber informiert werden muss, sondern auch der lokale BR? Warum sagt uns der BR das nicht?
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
12.November 2015 13:02
Anonymous User hat geschrieben:
Also stimmt es, dass nicht nur der WA vom Arbeitgeber informiert werden muss, sondern auch der lokale BR? Warum sagt uns der BR das nicht?
Und dann sollen wir dem BR 100% vertrauen? Warum eigentlich? Der braucht doch nur einige Statisten am Montag für seine Ziele. Unter den Umständen geh ich nicht hin.
Und dann sollen wir dem BR 100% vertrauen? Warum eigentlich? Der braucht doch nur einige Statisten am Montag für seine Ziele. Unter den Umständen geh ich nicht hin.
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
12.November 2015 13:18
Anonymous User hat geschrieben:
Und dann sollen wir dem BR 100% vertrauen? Warum eigentlich? Der braucht doch nur einige Statisten am Montag für seine Ziele. Unter den Umständen geh ich nicht hin.
Warum demonstrieren wir nicht nächste Woche in München beim „Fujitsu Forum“? http://www.crn.de/server-clients/artikel-108476.html Da könnten wir unseren Kunden zeigen, wie Fujitsu mit seinem Beschäftigten umgeht, NDAs mit dem GBR abschließt und sonst auch auf das BetrVG sch... Es würden bestimmt auch andere Betroffene aus München und Augsburg mitmachen. Das wäre ein Zeichen vom BR und der IGM auf welcher Seite sie stehen.
Anonymous User hat geschrieben: Also stimmt es, dass nicht nur der WA vom Arbeitgeber informiert werden muss, sondern auch der lokale BR? Warum sagt uns der BR das nicht?
Und dann sollen wir dem BR 100% vertrauen? Warum eigentlich? Der braucht doch nur einige Statisten am Montag für seine Ziele. Unter den Umständen geh ich nicht hin.
Warum demonstrieren wir nicht nächste Woche in München beim „Fujitsu Forum“? http://www.crn.de/server-clients/artikel-108476.html Da könnten wir unseren Kunden zeigen, wie Fujitsu mit seinem Beschäftigten umgeht, NDAs mit dem GBR abschließt und sonst auch auf das BetrVG sch... Es würden bestimmt auch andere Betroffene aus München und Augsburg mitmachen. Das wäre ein Zeichen vom BR und der IGM auf welcher Seite sie stehen.
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
12.November 2015 13:39
Kennt einer die Anwälte die der BR plötzlich aus dem Hut zaubert? Warum stellt er sie uns nicht vor, schließlich verhandeln sie über unsere Zukunft. Dann könnten die uns auch gleich sagen, was für Rechte wir haben und wer nun wen unterrichten muss und warum. Vom BR erfahren wir das ja nicht, der sagt nur was ihm in den Kram passt.
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
12.November 2015 14:17
Anonymous User hat geschrieben:
Warum demonstrieren wir nicht nächste Woche in München beim „Fujitsu Forum“? http://www.crn.de/server-clients/artikel-108476.html Da könnten wir unseren Kunden zeigen, wie Fujitsu mit seinem Beschäftigten umgeht, NDAs mit dem GBR abschließt und sonst auch auf das BetrVG sch... Es würden bestimmt auch andere Betroffene aus München und Augsburg mitmachen. Das wäre ein Zeichen vom BR und der IGM auf welcher Seite sie stehen.
Und danach zum Fujitsu Oktoberfest 2015; letzte Gelegenheit, 2016 werden wir das nicht mehr können. Das wird bestimmt richtig zünftig!
Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben: Also stimmt es, dass nicht nur der WA vom Arbeitgeber informiert werden muss, sondern auch der lokale BR? Warum sagt uns der BR das nicht?
Und dann sollen wir dem BR 100% vertrauen? Warum eigentlich? Der braucht doch nur einige Statisten am Montag für seine Ziele. Unter den Umständen geh ich nicht hin.
Warum demonstrieren wir nicht nächste Woche in München beim „Fujitsu Forum“? http://www.crn.de/server-clients/artikel-108476.html Da könnten wir unseren Kunden zeigen, wie Fujitsu mit seinem Beschäftigten umgeht, NDAs mit dem GBR abschließt und sonst auch auf das BetrVG sch... Es würden bestimmt auch andere Betroffene aus München und Augsburg mitmachen. Das wäre ein Zeichen vom BR und der IGM auf welcher Seite sie stehen.
Und danach zum Fujitsu Oktoberfest 2015; letzte Gelegenheit, 2016 werden wir das nicht mehr können. Das wird bestimmt richtig zünftig!
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
12.November 2015 14:44
Und danach zum Fujitsu Oktoberfest 2015; letzte Gelegenheit, 2016 werden wir das nicht mehr können. Das wird bestimmt richtig zünftig!
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Ganz ehrlich, genau das Oktoberfest sollten die Paderborner kollektiv boykottieren. Um ein ganz klares Zeichen zu setzen, dass einem nicht mehr nach Feiern zumute ist (was denn auch feiern, dass Fujitsu super Geschäfte macht währen man selber nen Tritt in den ... bekommt?). Dass eben nicht alles in bester Ordnung ist, dass man jetzt noch nichtmal in Ruhe nach einem neuen Job suchen kann solange man nicht hundertprozentig weiss, wie es weitergeht und ob man eine Abfindung bekommt.
Trefft euch doch lieber alle privat in der Hotelbar und macht euch einen netten Abend außerhalb der Fujitsu-Welt. Irgendwer wird den "höheren Stellen" schon von eurer Gegenveranstaltung berichten und die Kunden werden es auch mitkriegen... Bringt zwar auch nichts, macht euren Standpunkt aber nochmal deutlich.
Ich denke übrigens nicht, dass eine Demonstration beim Forum viele (aktuell noch nicht betroffene) Kollegen aus den anderen Standorten motivieren würde. Dafür haben die meisten vermutlich zuviel Angst, dass ihr Name auf einer Der-war-auch-dabei-Liste auftauchen würde und sie dadurch in Ungnade fallen könnten. (Ich war mal BR in einem anderen PBer Unternehmen und habe damals feststellen müssen, dass viele nicht bereit sind, sich für Kollegen einzusetzen wenn dafür der eigene Job/die eigene Beförderung auf dem Spiel stehen könnte.)
Was ich mir eher vorstellen könnte wäre eine Art Trauermarsch (alle in schwarz aber ohne einen Sarg o.ä.) für die betroffenen Paderborner Kolleginnen und Kollegen, die keine Chance auf einen neuen Arbeitsplatz haben. Damit würdet ihr den AG weniger direkt angreifen sondern eher eure Betroffenheit herausstellen. Die Kolleginnen/Kollegen aus den anderen Standorten könnte das vielleicht eher dazu motivieren, euch beizuspringen. Und ihr hättet trotzdem zum Ausdruck gebracht, dass ihr über die Schließung und die Art und Weise, wie mit euch umgegangen wird, entrüstet seid.
Weiterhin alles Gute und viel Kraft, die Co-Betroffene
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
12.November 2015 14:49
Anonymous User hat geschrieben:
Und danach zum Fujitsu Oktoberfest 2015; letzte Gelegenheit, 2016 werden wir das nicht mehr können. Das wird bestimmt richtig zünftig!
Genau, wir fahren nächste Woche nach München! Aber nicht schön brav im Bus, sondern 500 Autos hupend und mit entsprechender Beflaggung im Convoy. Wenn sich die Beschäftigten aus Sömmerda und Augsburg anschließen, wird es eine richtige Sternfahrt: http://www.zeit.de/news/2013-09/19/deutschland-verdi-ruft-ikea-beschaeftigte-zu-protesttag-im-tarifkonflikt-auf-19123404 Und in München erzählen wir dem Tanaka, wie das deutsche Management das BetrVG hier interpretiert: das würde ihn wahrscheinlich nicht interessieren, aber er müsste reagieren. Dürften die Frau Schneevoigt und der Herr Jackwerth nicht überleben, einige andere vom Management auch nicht.
Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben: Also stimmt es, dass nicht nur der WA vom Arbeitgeber informiert werden muss, sondern auch der lokale BR? Warum sagt uns der BR das nicht?
Und dann sollen wir dem BR 100% vertrauen? Warum eigentlich? Der braucht doch nur einige Statisten am Montag für seine Ziele. Unter den Umständen geh ich nicht hin.
Warum demonstrieren wir nicht nächste Woche in München beim „Fujitsu Forum“? http://www.crn.de/server-clients/artikel-108476.html Da könnten wir unseren Kunden zeigen, wie Fujitsu mit seinem Beschäftigten umgeht, NDAs mit dem GBR abschließt und sonst auch auf das BetrVG sch... Es würden bestimmt auch andere Betroffene aus München und Augsburg mitmachen. Das wäre ein Zeichen vom BR und der IGM auf welcher Seite sie stehen.
Und danach zum Fujitsu Oktoberfest 2015; letzte Gelegenheit, 2016 werden wir das nicht mehr können. Das wird bestimmt richtig zünftig!
Genau, wir fahren nächste Woche nach München! Aber nicht schön brav im Bus, sondern 500 Autos hupend und mit entsprechender Beflaggung im Convoy. Wenn sich die Beschäftigten aus Sömmerda und Augsburg anschließen, wird es eine richtige Sternfahrt: http://www.zeit.de/news/2013-09/19/deutschland-verdi-ruft-ikea-beschaeftigte-zu-protesttag-im-tarifkonflikt-auf-19123404 Und in München erzählen wir dem Tanaka, wie das deutsche Management das BetrVG hier interpretiert: das würde ihn wahrscheinlich nicht interessieren, aber er müsste reagieren. Dürften die Frau Schneevoigt und der Herr Jackwerth nicht überleben, einige andere vom Management auch nicht.
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
12.November 2015 15:05
Anonymous User hat geschrieben:
Genau, wir fahren nächste Woche nach München! Aber nicht schön brav im Bus, sondern 500 Autos hupend und mit entsprechender Beflaggung im Convoy. Wenn sich die Beschäftigten aus Sömmerda und Augsburg anschließen, wird es eine richtige Sternfahrt: http://www.zeit.de/news/2013-09/19/deutschland-verdi-ruft-ikea-beschaeftigte-zu-protesttag-im-tarifkonflikt-auf-19123404 Und in München erzählen wir dem Tanaka, wie das deutsche Management das BetrVG hier interpretiert: das würde ihn wahrscheinlich nicht interessieren, aber er müsste reagieren. Dürften die Frau Schneevoigt und der Herr Jackwerth nicht überleben, einige andere vom Management auch nicht.
Und eine Ehrenrunde noch durch die Innenstadt von München, man, wenn das die Presse nicht mitkriegt!
Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben: Also stimmt es, dass nicht nur der WA vom Arbeitgeber informiert werden muss, sondern auch der lokale BR? Warum sagt uns der BR das nicht?
Und dann sollen wir dem BR 100% vertrauen? Warum eigentlich? Der braucht doch nur einige Statisten am Montag für seine Ziele. Unter den Umständen geh ich nicht hin.
Warum demonstrieren wir nicht nächste Woche in München beim „Fujitsu Forum“? http://www.crn.de/server-clients/artikel-108476.html Da könnten wir unseren Kunden zeigen, wie Fujitsu mit seinem Beschäftigten umgeht, NDAs mit dem GBR abschließt und sonst auch auf das BetrVG sch... Es würden bestimmt auch andere Betroffene aus München und Augsburg mitmachen. Das wäre ein Zeichen vom BR und der IGM auf welcher Seite sie stehen.
Und danach zum Fujitsu Oktoberfest 2015; letzte Gelegenheit, 2016 werden wir das nicht mehr können. Das wird bestimmt richtig zünftig!
Genau, wir fahren nächste Woche nach München! Aber nicht schön brav im Bus, sondern 500 Autos hupend und mit entsprechender Beflaggung im Convoy. Wenn sich die Beschäftigten aus Sömmerda und Augsburg anschließen, wird es eine richtige Sternfahrt: http://www.zeit.de/news/2013-09/19/deutschland-verdi-ruft-ikea-beschaeftigte-zu-protesttag-im-tarifkonflikt-auf-19123404 Und in München erzählen wir dem Tanaka, wie das deutsche Management das BetrVG hier interpretiert: das würde ihn wahrscheinlich nicht interessieren, aber er müsste reagieren. Dürften die Frau Schneevoigt und der Herr Jackwerth nicht überleben, einige andere vom Management auch nicht.
Und eine Ehrenrunde noch durch die Innenstadt von München, man, wenn das die Presse nicht mitkriegt!
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
12.November 2015 15:16
Anonymous User hat geschrieben:
Und eine Ehrenrunde noch durch die Innenstadt von München, man, wenn das die Presse nicht mitkriegt!
Und nicht vergessen: das ist keine Arbeitszeit!
Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben: Also stimmt es, dass nicht nur der WA vom Arbeitgeber informiert werden muss, sondern auch der lokale BR? Warum sagt uns der BR das nicht?
Und dann sollen wir dem BR 100% vertrauen? Warum eigentlich? Der braucht doch nur einige Statisten am Montag für seine Ziele. Unter den Umständen geh ich nicht hin.
Warum demonstrieren wir nicht nächste Woche in München beim „Fujitsu Forum“? http://www.crn.de/server-clients/artikel-108476.html Da könnten wir unseren Kunden zeigen, wie Fujitsu mit seinem Beschäftigten umgeht, NDAs mit dem GBR abschließt und sonst auch auf das BetrVG sch... Es würden bestimmt auch andere Betroffene aus München und Augsburg mitmachen. Das wäre ein Zeichen vom BR und der IGM auf welcher Seite sie stehen.
Und danach zum Fujitsu Oktoberfest 2015; letzte Gelegenheit, 2016 werden wir das nicht mehr können. Das wird bestimmt richtig zünftig!
Genau, wir fahren nächste Woche nach München! Aber nicht schön brav im Bus, sondern 500 Autos hupend und mit entsprechender Beflaggung im Convoy. Wenn sich die Beschäftigten aus Sömmerda und Augsburg anschließen, wird es eine richtige Sternfahrt: http://www.zeit.de/news/2013-09/19/deutschland-verdi-ruft-ikea-beschaeftigte-zu-protesttag-im-tarifkonflikt-auf-19123404 Und in München erzählen wir dem Tanaka, wie das deutsche Management das BetrVG hier interpretiert: das würde ihn wahrscheinlich nicht interessieren, aber er müsste reagieren. Dürften die Frau Schneevoigt und der Herr Jackwerth nicht überleben, einige andere vom Management auch nicht.
Und eine Ehrenrunde noch durch die Innenstadt von München, man, wenn das die Presse nicht mitkriegt!
Und nicht vergessen: das ist keine Arbeitszeit!
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
12.November 2015 16:34
Anonymous User hat geschrieben:
Hatte ich nicht ein paar Seiten vorher gelesen, dass die Miete etc. in MCH am höchsten ist. Hiermit widerlegt...
Der Pachtvertrag läuft noch 2 Jahre weiter mit Kosten von ca. 2 Millionen € pro Jahr, trotz leer stehenden Gebäude. VG Der Paderborn
Hatte ich nicht ein paar Seiten vorher gelesen, dass die Miete etc. in MCH am höchsten ist. Hiermit widerlegt...
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
12.November 2015 20:11
Anonymous User hat geschrieben:
Womit ist das denn widerlegt? Die Mietkosten in MCH Q istmehr als 3xso hoch.
Anonymous User hat geschrieben:Der Pachtvertrag läuft noch 2 Jahre weiter mit Kosten von ca. 2 Millionen € pro Jahr, trotz leer stehenden Gebäude. VG Der Paderborn
Hatte ich nicht ein paar Seiten vorher gelesen, dass die Miete etc. in MCH am höchsten ist. Hiermit widerlegt...
Womit ist das denn widerlegt? Die Mietkosten in MCH Q istmehr als 3xso hoch.
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
12.November 2015 20:33
Anonymous User hat geschrieben:
Ich kenne den Anwalt, er hat mich auch beraten. Er hat in Paderborn den besten Ruf im Arbeitsrecht. Paderborner wissen jetzt Bescheid. Der BR hat den Anwalt nicht plötzlich aus dem Hut gezaubert, er hatte ihn bereits zum Zeitpunkt der Betriebsversammlung am 19.10. beauftragt, das hat er doch berichtet. Die Teilnehmer der Versammlung erinnern sich. Du suchst doch nur wieder einen Ansatzpunkt zum rumstänkern.
Kennt einer die Anwälte die der BR plötzlich aus dem Hut zaubert? Warum stellt er sie uns nicht vor, schließlich verhandeln sie über unsere Zukunft. Dann könnten die uns auch gleich sagen, was für Rechte wir haben und wer nun wen unterrichten muss und warum. Vom BR erfahren wir das ja nicht, der sagt nur was ihm in den Kram passt.
Ich kenne den Anwalt, er hat mich auch beraten. Er hat in Paderborn den besten Ruf im Arbeitsrecht. Paderborner wissen jetzt Bescheid. Der BR hat den Anwalt nicht plötzlich aus dem Hut gezaubert, er hatte ihn bereits zum Zeitpunkt der Betriebsversammlung am 19.10. beauftragt, das hat er doch berichtet. Die Teilnehmer der Versammlung erinnern sich. Du suchst doch nur wieder einen Ansatzpunkt zum rumstänkern.
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
12.November 2015 20:36
Anonymous User hat geschrieben:
Und dann sollen wir dem BR 100% vertrauen? Warum eigentlich? Der braucht doch nur einige Statisten am Montag für seine Ziele. Unter den Umständen geh ich nicht hin.
Dann bleib doch weg, hehul aber später nicht rum.
Anonymous User hat geschrieben: Also stimmt es, dass nicht nur der WA vom Arbeitgeber informiert werden muss, sondern auch der lokale BR? Warum sagt uns der BR das nicht?
Und dann sollen wir dem BR 100% vertrauen? Warum eigentlich? Der braucht doch nur einige Statisten am Montag für seine Ziele. Unter den Umständen geh ich nicht hin.
Dann bleib doch weg, hehul aber später nicht rum.
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
12.November 2015 20:49
Anonymous User hat geschrieben:
Entschuldige, aber der Paderborner hat in seiner Ankündigung von "seinen Anwälten", also Plural, mehrere, geschrieben. Wenn hier einer stänkert bist Du das, solltest mal an Deinen Umgangsformen arbeiten.
Anonymous User hat geschrieben:Kennt einer die Anwälte die der BR plötzlich aus dem Hut zaubert? Warum stellt er sie uns nicht vor, schließlich verhandeln sie über unsere Zukunft. Dann könnten die uns auch gleich sagen, was für Rechte wir haben und wer nun wen unterrichten muss und warum. Vom BR erfahren wir das ja nicht, der sagt nur was ihm in den Kram passt.
Ich kenne den Anwalt, er hat mich auch beraten. Er hat in Paderborn den besten Ruf im Arbeitsrecht. Paderborner wissen jetzt Bescheid. Der BR hat den Anwalt nicht plötzlich aus dem Hut gezaubert, er hatte ihn bereits zum Zeitpunkt der Betriebsversammlung am 19.10. beauftragt, das hat er doch berichtet. Die Teilnehmer der Versammlung erinnern sich. Du suchst doch nur wieder einen Ansatzpunkt zum rumstänkern.
Entschuldige, aber der Paderborner hat in seiner Ankündigung von "seinen Anwälten", also Plural, mehrere, geschrieben. Wenn hier einer stänkert bist Du das, solltest mal an Deinen Umgangsformen arbeiten.
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
12.November 2015 21:06
Anonymous User hat geschrieben:
Die Einstellung dass "die noch kräftig bluten müssen" ist doch zum K...! Je mehr "die bluten müssen" desto übler sieht es für die 1000den Mitarbeiter aus die außerhalb Paderborn für "die" arbeiten.
Anonymous User hat geschrieben:Der Pachtvertrag läuft noch 2 Jahre weiter mit Kosten von ca. 2 Millionen € pro Jahr, trotz leer stehenden Gebäude. VG Der Paderborn
Wahnsinn. Gut das Fujitsu nicht vorher aus dem Vertrag kommt, dann müssen die noch kräftig bluten. Hilft nur leider den Beschäftigten nicht.
Die Einstellung dass "die noch kräftig bluten müssen" ist doch zum K...! Je mehr "die bluten müssen" desto übler sieht es für die 1000den Mitarbeiter aus die außerhalb Paderborn für "die" arbeiten.
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
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Anonymous User
am
13.November 2015 06:54
Anonymous User hat geschrieben:
Das Unternehmen hätte es billiger haben können. Diejenigen, die das Unternehmen weiterhin an Bord behalten will, könnten in dem leerstehenden Gebäude weiterbeschäftigt werden. Aber nein, man will sie offenbar unter teilweiser Erstattung von Aufwendungen an andere Standorte zwingen. Eine Wahnsinn ist das. Wichtig scheint einzig zu sein, dass Paderborn von der FTS-Landkarte verschwindet. Dabei spielen Kosten offensichtlich eine Nebenrolle.
Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Der Pachtvertrag läuft noch 2 Jahre weiter mit Kosten von ca. 2 Millionen € pro Jahr, trotz leer stehenden Gebäude. VG Der Paderborn
Wahnsinn. Gut das Fujitsu nicht vorher aus dem Vertrag kommt, dann müssen die noch kräftig bluten. Hilft nur leider den Beschäftigten nicht.
Die Einstellung dass "die noch kräftig bluten müssen" ist doch zum K...! Je mehr "die bluten müssen" desto übler sieht es für die 1000den Mitarbeiter aus die außerhalb Paderborn für "die" arbeiten.
Das Unternehmen hätte es billiger haben können. Diejenigen, die das Unternehmen weiterhin an Bord behalten will, könnten in dem leerstehenden Gebäude weiterbeschäftigt werden. Aber nein, man will sie offenbar unter teilweiser Erstattung von Aufwendungen an andere Standorte zwingen. Eine Wahnsinn ist das. Wichtig scheint einzig zu sein, dass Paderborn von der FTS-Landkarte verschwindet. Dabei spielen Kosten offensichtlich eine Nebenrolle.
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
Abgeschickt von
Anonymous User
am
13.November 2015 07:31
Anonymous User hat geschrieben:
Also wird es doch eine Art Teilschließung von Paderborn werden und über diese Schiene redet dann der GBR doch wieder mit?
Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Der Pachtvertrag läuft noch 2 Jahre weiter mit Kosten von ca. 2 Millionen € pro Jahr, trotz leer stehenden Gebäude. VG Der Paderborn
Wahnsinn. Gut das Fujitsu nicht vorher aus dem Vertrag kommt, dann müssen die noch kräftig bluten. Hilft nur leider den Beschäftigten nicht.
Die Einstellung dass "die noch kräftig bluten müssen" ist doch zum K...! Je mehr "die bluten müssen" desto übler sieht es für die 1000den Mitarbeiter aus die außerhalb Paderborn für "die" arbeiten.
Das Unternehmen hätte es billiger haben können. Diejenigen, die das Unternehmen weiterhin an Bord behalten will, könnten in dem leerstehenden Gebäude weiterbeschäftigt werden. Aber nein, man will sie offenbar unter teilweiser Erstattung von Aufwendungen an andere Standorte zwingen. Eine Wahnsinn ist das. Wichtig scheint einzig zu sein, dass Paderborn von der FTS-Landkarte verschwindet. Dabei spielen Kosten offensichtlich eine Nebenrolle.
Also wird es doch eine Art Teilschließung von Paderborn werden und über diese Schiene redet dann der GBR doch wieder mit?
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
Abgeschickt von
Anonymous User
am
13.November 2015 08:37
Anonymous User hat geschrieben:
Es bleibt juristisch sicherlich eine Komplettschließung, weil der Laden in PDB geschlossen wird. Aber der Aspekt der Beteiligung/Zuständigkeit des GBRs dürfte damit wohl gegeben sein.
Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Der Pachtvertrag läuft noch 2 Jahre weiter mit Kosten von ca. 2 Millionen € pro Jahr, trotz leer stehenden Gebäude. VG Der Paderborn
Wahnsinn. Gut das Fujitsu nicht vorher aus dem Vertrag kommt, dann müssen die noch kräftig bluten. Hilft nur leider den Beschäftigten nicht.
Die Einstellung dass "die noch kräftig bluten müssen" ist doch zum K...! Je mehr "die bluten müssen" desto übler sieht es für die 1000den Mitarbeiter aus die außerhalb Paderborn für "die" arbeiten.
Das Unternehmen hätte es billiger haben können. Diejenigen, die das Unternehmen weiterhin an Bord behalten will, könnten in dem leerstehenden Gebäude weiterbeschäftigt werden. Aber nein, man will sie offenbar unter teilweiser Erstattung von Aufwendungen an andere Standorte zwingen. Eine Wahnsinn ist das. Wichtig scheint einzig zu sein, dass Paderborn von der FTS-Landkarte verschwindet. Dabei spielen Kosten offensichtlich eine Nebenrolle.
Also wird es doch eine Art Teilschließung von Paderborn werden und über diese Schiene redet dann der GBR doch wieder mit?
Es bleibt juristisch sicherlich eine Komplettschließung, weil der Laden in PDB geschlossen wird. Aber der Aspekt der Beteiligung/Zuständigkeit des GBRs dürfte damit wohl gegeben sein.
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
Abgeschickt von
Anonymous User
am
13.November 2015 09:19
Anonymous User hat geschrieben:
Zu welchem Ergebnis sind eigentlich die Rechtsanwälte gekommen, die das beurteilen und dem AG berichten sollen?
Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Der Pachtvertrag läuft noch 2 Jahre weiter mit Kosten von ca. 2 Millionen € pro Jahr, trotz leer stehenden Gebäude. VG Der Paderborn
Wahnsinn. Gut das Fujitsu nicht vorher aus dem Vertrag kommt, dann müssen die noch kräftig bluten. Hilft nur leider den Beschäftigten nicht.
Die Einstellung dass "die noch kräftig bluten müssen" ist doch zum K...! Je mehr "die bluten müssen" desto übler sieht es für die 1000den Mitarbeiter aus die außerhalb Paderborn für "die" arbeiten.
Das Unternehmen hätte es billiger haben können. Diejenigen, die das Unternehmen weiterhin an Bord behalten will, könnten in dem leerstehenden Gebäude weiterbeschäftigt werden. Aber nein, man will sie offenbar unter teilweiser Erstattung von Aufwendungen an andere Standorte zwingen. Eine Wahnsinn ist das. Wichtig scheint einzig zu sein, dass Paderborn von der FTS-Landkarte verschwindet. Dabei spielen Kosten offensichtlich eine Nebenrolle.
Also wird es doch eine Art Teilschließung von Paderborn werden und über diese Schiene redet dann der GBR doch wieder mit?
Es bleibt juristisch sicherlich eine Komplettschließung, weil der Laden in PDB geschlossen wird. Aber der Aspekt der Beteiligung/Zuständigkeit des GBRs dürfte damit wohl gegeben sein.
Zu welchem Ergebnis sind eigentlich die Rechtsanwälte gekommen, die das beurteilen und dem AG berichten sollen?
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
Abgeschickt von
Anonymous User
am
13.November 2015 10:48
Anonymous User hat geschrieben:
Und nicht vergessen: das ist keine Arbeitszeit!
Gute Idee, Wer fährt mit?
Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben:Anonymous User hat geschrieben: Also stimmt es, dass nicht nur der WA vom Arbeitgeber informiert werden muss, sondern auch der lokale BR? Warum sagt uns der BR das nicht?
Und dann sollen wir dem BR 100% vertrauen? Warum eigentlich? Der braucht doch nur einige Statisten am Montag für seine Ziele. Unter den Umständen geh ich nicht hin.
Warum demonstrieren wir nicht nächste Woche in München beim „Fujitsu Forum“? http://www.crn.de/server-clients/artikel-108476.html Da könnten wir unseren Kunden zeigen, wie Fujitsu mit seinem Beschäftigten umgeht, NDAs mit dem GBR abschließt und sonst auch auf das BetrVG sch... Es würden bestimmt auch andere Betroffene aus München und Augsburg mitmachen. Das wäre ein Zeichen vom BR und der IGM auf welcher Seite sie stehen.
Und danach zum Fujitsu Oktoberfest 2015; letzte Gelegenheit, 2016 werden wir das nicht mehr können. Das wird bestimmt richtig zünftig!
Genau, wir fahren nächste Woche nach München! Aber nicht schön brav im Bus, sondern 500 Autos hupend und mit entsprechender Beflaggung im Convoy. Wenn sich die Beschäftigten aus Sömmerda und Augsburg anschließen, wird es eine richtige Sternfahrt: http://www.zeit.de/news/2013-09/19/deutschland-verdi-ruft-ikea-beschaeftigte-zu-protesttag-im-tarifkonflikt-auf-19123404 Und in München erzählen wir dem Tanaka, wie das deutsche Management das BetrVG hier interpretiert: das würde ihn wahrscheinlich nicht interessieren, aber er müsste reagieren. Dürften die Frau Schneevoigt und der Herr Jackwerth nicht überleben, einige andere vom Management auch nicht.
Und eine Ehrenrunde noch durch die Innenstadt von München, man, wenn das die Presse nicht mitkriegt!
Und nicht vergessen: das ist keine Arbeitszeit!
Gute Idee, Wer fährt mit?
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
Abgeschickt von
Anonymous User
am
13.November 2015 13:29
Anonymous User hat geschrieben:
Weiß man schon, wer verhandelt?
An alle Paderborner hier: Heute wird sich zunächst einmal entscheiden, wer verhandeln wird. Ob der GBR oder der BR von uns. Die Anwälte vom BR und von der AG-Seite haben sich im regen Austausch befunden und das Ergebnis dem AG vorgestellt und dieser wird sich dann entscheiden, mit wem er verhandelt. Falls der AG sich für den GBR entscheidet, geh ich davon aus, dass unser BR klagen wird. Im gegenteiligen Fall, geh ich davon aus, dass der GBR nicht klagen wird. Der GBR wird so verhandeln, dass es das beste für alle Mitarbeiter von FTS, die noch weiter beschäftigt werden. Der BR wird aber so verhandeln, dass es das beste für uns, die die akut betroffen sind, bei raus kommt!!!Wir sollten unseren BR unterstützen. Denn ein BR der das Gefühl hat, seine Mitarbeiter vertrauen Ihm zu 100%, der wird sich noch mehr ins Zeug legen!! Wie und wann habt ihr die Möglichkeit? Am Montag um 11 Uhr!!! Seid dabei und motiviert bitte eure Kollegen. Es nützt nichts wenn wir durchgehend hier im Forum alles schlecht reden, sondern hier können wir aktiv unterstützen. Wir stärken die Position von unserem BR gegenüber dem AG , aber auch den BR selbst! Also. Nicht nur meckern und grübeln, sondern seid bitte dabei!!! Ihr habt nichts zu verlieren! VG Der Paderborner
Weiß man schon, wer verhandelt?
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
Abgeschickt von
Anonymous User
am
13.November 2015 18:28
Es gibt auch nix zu posten, denn heute hat der BR keine Rundmail losgelassen, obwohl er für jeden Freitag eine Info angekündigt hatte.
Nun werden wieder alle befeuert, die auf den BR sauer sind.
Da kann ich nur sagen, selbst schuld lieber BR.
2 Sätze hätten genügt: "Liebe Kollegen, es gibt nichts Neues. Schönes Wochenende."
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
Abgeschickt von
Anonymous User
am
13.November 2015 19:05
Anonymous User hat geschrieben:
Sehr geehrter Herr Kollege aus Paderborn, hätten Sie aufmerksam den Flyer gelesen, dann wäre Ihnen vermutlich aufgefallen, dass die Infos am Montag beim Trauermarsch bekannt gegeben werden. Ich wünsche Ihnen einen schönes Wochenende und freue mich Sie am Montag beim Trauermarsch zu sehen
VG der Paderborner
Es gibt auch nix zu posten, denn heute hat der BR keine Rundmail losgelassen, obwohl er für jeden Freitag eine Info angekündigt hatte. Nun werden wieder alle befeuert, die auf den BR sauer sind. Da kann ich nur sagen, selbst schuld lieber BR. 2 Sätze hätten genügt: "Liebe Kollegen, es gibt nichts Neues. Schönes Wochenende."
Sehr geehrter Herr Kollege aus Paderborn, hätten Sie aufmerksam den Flyer gelesen, dann wäre Ihnen vermutlich aufgefallen, dass die Infos am Montag beim Trauermarsch bekannt gegeben werden. Ich wünsche Ihnen einen schönes Wochenende und freue mich Sie am Montag beim Trauermarsch zu sehen
VG der PaderbornerRe: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
Abgeschickt von
Anonymous User
am
13.November 2015 19:09
Anonymous User hat geschrieben:
Danke für den Hinweis, habe ich echt überlesen. Sorry. Schönes Wochenende bis Montag.
Anonymous User hat geschrieben:Es gibt auch nix zu posten, denn heute hat der BR keine Rundmail losgelassen, obwohl er für jeden Freitag eine Info angekündigt hatte. Nun werden wieder alle befeuert, die auf den BR sauer sind. Da kann ich nur sagen, selbst schuld lieber BR. 2 Sätze hätten genügt: "Liebe Kollegen, es gibt nichts Neues. Schönes Wochenende."
Sehr geehrter Herr Kollege aus Paderborn, hätten Sie aufmerksam den Flyer gelesen, dann wäre Ihnen vermutlich aufgefallen, dass die Infos am Montag beim Trauermarsch bekannt gegeben werden. Ich wünsche Ihnen einen schönes Wochenende und freue mich Sie am Montag beim Trauermarsch zu sehen
Danke für den Hinweis, habe ich echt überlesen. Sorry. Schönes Wochenende bis Montag.
Re: Mirai - mit positivem Blick in die Zukunft - für wen?
Abgeschickt von
FTS
am
14.November 2015 09:07
Vom Moderator:
Bitte haltet euch an das Thema dieses Threads:
"Seit einiger Zeit schwebt ein neues, schon wieder (Jupiter) nicht offen kommuniziertes, Projekt "Mirai" durch das Unternehmen. Eine schöne neue Unternehmensstruktur wurde präsentiert. Was genau kommt auf uns zu? Die Kommunikation ist wie auch schon bei Jupiter unter aller Sau! Deshalb würde ich hier gern einen neuen Thread aufmachen um den Flurfunk zu kanalisieren. Wer weis genaueres? Was wird tatsächlich geplant? Kommt wieder eine Entlassungswelle auf uns zu oder geht's diesmal sogar einen Schritt weiter? Gerüchte deuten darauf hin...Und diesmal erhärten sie sich zunehmend. Also wer weis genaueres?"
Es geht in diesem Thread also um den Informationsaustausch zwischen den Beschäftigten von Fujitsu, Betriebsübergreifend!
Leider gefällt das einigen nicht: Arbeitgeber und Betriebsräte, die in den Betrieben bereits den Informationsaustausch verhindern, versuchen das auch in diesem Forum, indem sie zum Beispiel:
- - Teilnehmer hier als Verschwörungstheoretiker, Troll oder anderes diffamieren
- - die Meinung anderer zum Beispiel als "Käse" bezeichnen und nicht konstruktiv diskutieren
Wir haben uns daher entschlossen, solche Beiträge zu löschen und wir werden das auch in Zukunft machen.
Auf Basis von Ploneboard
