Massenentlassungen bei AEG beschlossene Sache! 477 Kollegen und Kolleginnen werden gefeuert!
Die Betriebsvereinbarung "zur Beschäftigungssicherung" ist nichts Anderes, wie eine vorgezogene Zustimmung zu einer Massen-Entlassung. Jede(r) Vierte soll gekündigt werden! Kündigungen werden zwar erst ab 1.Juli wirksam, können aber schon jetzt ausgesprochen werden.
Ursprünglich wurde auf den Aktionstagen und der Mitgliederversammlung immer versprochen, daß über die 477 Arbeitsplätze nicht getrennt verhandelt wird! Und jetzt werden vorab 27% der Arbeitsplätze dem Herrn Stråberg in den Rachen geschoben. Was soll dieser plötzliche Schwenk?
**Das ist ein Weihnachtsgeschenk für Stråberg. Und Electrolux wird daraus schließen: Nürnberg ist schwach, Nürnberg wehrt sich nicht, mit Nürnberg können wir alles machen!**
Wenn 477 Kollegen verkauft werden, ist das kein akzeptables Verhandlungs-Angebot an Electrolux!
Ab 1.Juli 2006 soll es pünktlich zur Sommerpause heißen:
17% Lohnsenkung - 27% Entlassungen
Was soll an diesem Verhandlungs-Angebot an Electrolux denn so großartig sein?
Das ist bereits die Teil-Schließung!
Electrolux wird natürlich begeistert sein! Kein Kampf, kein Widerstand, Ruhe vor Ort! Wenn die Verhandlungen in diesem Stil der Schwäche weitergehen, wird Electrolux natürlich auf Forderungen aus Nürnberg pfeifen!
**Noch was: Rechtzeitig Rechtsanwälte besorgen!**
Wenn ihr in den nächsten Monaten ein Kündigungs-Schreiben erhaltet, die Kündigung nicht einfach hinnehmen, und vor allem nichts unterschreiben!!!.
(Vertraut auch nicht auf mündliche Zusagen, egal von wem, die sind im Streitfall nichts wert!)
Geht mit dem Kündigungs-Schreiben möglichst schnell zu einem richtigen Rechtsanwalt wie zum Beispiel "Rechtsanwälte Manske":http://www.manske-partner.de in Nürnberg.
Näheres zu Kündigungsschutz-Klagen und zu einem erfolgreichen Gegenwehr siehe z.B. das Netzwerk IT-Projekt, MAN
wie wir sie bei Netzwerk-IT in "Fragen und Antworten, Nr.28"
formuliert haben.
Bitte unter "Häufig gestellte Fragen":http://www.netzwerkit.de/faq/ nachlesen!