Diskriminierung Älterer mit Zeitvertrag
erstellt von valter
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zuletzt verändert:
25.08.2008 18:24
Die Initiative des Bundesarbeitsministers 50 plus mit Lohnkostenzuschüssen droht an der Diskriminierung zu scheitern, wenn die Befristung nicht eingeschränkt wird.
Unbefristete Zeitverträge älterer Arbeitnehmer hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) 2005 bereits abgelehnt, spiegel vom 21.7.06.
- Bei Arbeitnehmern ab 52 Jahren sollen Zeitverträge nur 2 Jahre dauern und dann in unbefristete Verträge umgewandelt werden, Weltexpress vom 21.7.06.
