Umgeht Prinovis den Kündigungsschutz?
Warum Prinovis nicht nach sozialen Maßstäben entlassen will, wie es im Kündigungsschutzgesetz KSchG vorgesehen ist, wird in einem Schreiben das Unternehmens auf die Frage von Netzwerk IT beantwortet. Darin ist von einem Sonderkündigungsschutz für diejenigen die Rede, die sich bereit erklärten ihren Arbeitsvertrag zugunsten des Unternehmens verschlechtern zu lassen.
Erstaunlicherweise gibt es bei durch die Stiftung als sozial bekannten Unternehmen der Bertelsmann Gruppe gar keinen Tarifvertrag , sondern nur Gespräche über einen Haustarif, wobei das Unternehmen prüfen will, wieviel Beschäftigte der Gewerkschaft beitreten. Erfahrungsgemäß ist so ein Haustarif erst ab einem bestimmten Organisationsgrad erfolgreich.
Ob der Trick mit dem Sonderkündigungsrecht überhaupt funktioniert, wie es die Firmenjuristen herausgefunden haben wollen, ist sicher erst bei einem richtigen Verfahren vor Gericht festzustellen.
"ich würde nicht darauf wetten das die firma den prozess gewinnt, wenn ein mitarbeiter gegen die sozialauswahl vor gericht klagt.
gez. ein mitarbeiter der auf jeden fall klagen wird