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Stellungnahme PRINOVIS

erstellt von valter zuletzt verändert: 01.08.2011 10:09
Antwort auf die Frage: Stimmt es, dass Prinovis nicht nach sozialen Maßstäben kündigen will?
Von: Adler, Alexander - Pronovis Ltd
AW: Streiks bei Prinovis
Date: 01.08.2011

Sehr geehrter Herr ,

allen Mitarbeitern von Prinovis am Standort Nürnberg wurde angeboten, das Bündnis zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit des Betriebes Nürnberg durch Abschluss einer Änderungsvereinbarung zum Arbeitsvertrag zu unterstützen. Der hierin enthaltene Sonderkündigungsschutz ist eine Gegenleistung für die von diesen Mitarbeitern erbrachten wichtigen Beiträgen zur Standortsicherung des Nürnberger Betriebes.

Die Wirksamkeit des arbeitsvertraglichen Sonderkündigungsschutzes hat Prinovis zuvor juristisch prüfen lassen. Das Bundesarbeitsgericht hat bereits vor einigen Jahren entschieden, dass ein Sonderkündigungsschutz arbeitsvertraglich wirksam vereinbart werden kann. Mitarbeiter, die über diesen arbeitsvertraglichen Sonderkündigungsschutz verfügen, sind im Rahmen von betriebsbedingten Kündigungen besonders geschützt.

Viele Grüße | AA

PRINOVIS

Alexander Adler
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Chief Executive Officer: Thorsten Thiel
Board of Directors: Rolf Buch (Chairman), Rudolf Knepper, Achim Twardy

www.prinovis.com

(4) Kommentare

Anonymer Benutzer 02.08.2011 08:45
Man darf trotzdem nicht vergessen, dass das Bündnis freiwillig war. Zu mindestens bei denen die den Druck ausgehalten haben....
Anonymer Benutzer 02.08.2011 09:29
Herr Lorenz hatt am 27.7 in einer Diskussin bei den Streikposten bestätigt, dass bei einer 100%
Beteiligung am "Bündnis 2" die Firma sich ebenfalls von Mitarbeitern trennen Müssde.

Also doch keine Beschäfdigunksgarandie!
Anonymer Benutzer 02.08.2011 11:05
PN hat von Anfang mit einer nicht 100% Zustimmquote kalkuliert bzw. gepokert.
STef
Anonymer Benutzer 08.08.2011 11:10
schön das wir als Schichtarbeiter über 10, 20, 30 Jahre unsere Arztgehälter genommen haben, schade das wir nie über den Tellerrand geschaut haben, da wäre uns vielleicht das Unheil aufgefallen das auf uns zugekommen ist und hätten schon früher reagieren können.