Fragen
erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
02.04.2012 13:34
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Hallo zusammen,
da die Nachrichten aus der „AO-AR Sitzung“ in Wien NICHT Positiv sind, wird das BR-Gremium zusammen mit der IGM schon am Montag, um 7 Uhr zusammen kommen um den Ernst der Lage intensiv zu beraten.
Es ist durchaus möglich dass es am Montag (wegen der besonderen Wichtigkeit) eine zusätzliche Betriebsversammlung geben könnte. Mein Vorschlag: Last dem BR etwas Vorlauf für seine internen Beratung. Die Belegschaft muss danach in der „Stand-by Position“ stehen.
Die Belegschaft sollte ruhig um 07:30 Uhr parat stehen,
dann kann man ja gemeinsam zum Steinschuppen gehen und die
neueste Scheisse besprechen und hoffentlich mit der entsprechenden Härte ab morgen reagieren !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Bin genau deiner Meinung.
Einen Punkt in deinem Kommentar halte ich für wichtig:
sie sollen sich schriftlich und detalliert äußern.
es braucht keiner mehr zu uns sprechen, von den Super Managern
die in Kartell Zeiten ohne Mühe so ein Werk führen können ,
aber jetzt in schwierigeren Zeiten da fällt ihnen nichts ein.
Das ist schwach, schwach und nochmals schwach. Sie sollten sich schämen. Das ist keine Leistung auf die man mit Stolz zurückblicken kann. Versagt auf ganzer Linie. KARTELL-Manager
Da haben wir mit unserer Hände Arbeit mehr geleistetSockcot333
Noch einmal hallo,
es geht nicht mehr darum etwas im Steinschuppen (bla, bla, bla) zu besprechen, oder sich die Scheiße an zuhören (die kann man bekanntlich ja wegwischen), sondern:
1.) Die Belegschaft muss kollektiv (alle) über die aktuelle Situation umfänglich informiert werden, das geht nur mit einer zusätzlichen (offiziellen) Betriebsversammlung!
2.) Wie geht der BR und die Belegschaft mit den Themen (a) Produktion am Karfreitag (b) Mehrarbeit in der WD, ADJ, und F1, sowie Blauhelme um? (Die MA-Planungen liegen schon bis Mai vor.
3.)Es ist davon auszugehen das der Arbeitgeber, im April mit dem BR über den Finalen Sozialplan (Konzept 0 -Mitarbeiter) verhandeln möchte, wie gehen wir (alle) damit um?
4.) Da die TSTG Welt nach der „AO-AR –Sitzung in Wien“ nicht mehr dieselbe sein wird, brauchen wir eine klare Strategie die mit der Belegschaft, dem BR, VKL, und der IGM abgestimmt ist. Wir alle müssen nun Flagge zeigen!
Sorry, die Zeit läuft uns sonst weg, ich möchte nicht so lange Warten bis Post aus Österreich in meinem Briefkasten liegt (mit bekannten Inhalt), ohne bis dahin aktiv geworden zu sein. Sorry: so möchte Ich nicht untergehen!
Am Vorabend des 118 Geburtstages (1.4.1894) der Schiene in Bruckhausen, ist das ein Hilferuf an alle, werdet endlich alle wach!
Jetzt gehts los! Wir haben die Schnautze voll, Jahrelang der Fußabtreter der Aktionäre und Manager zu sein.Die hier so genannte Elite Schicht zu sein ,traurig aber wahr was hier unsere Gesellschaft anrichten.Das sind nicht nur wir, sondern ganz Deutschland.
Franzosen,Belgier ect.haben bewiesen was sie können. Können wir das nicht auch????
Gemeinsam sind wir stark! Das Wort ist hier in Deutschland vergessen worden, warum?
Weil wir Marionetten von Raubritter geworden sind? Wie tief wollen wir noch sinken?
Sind wir uns nichts mehr wert? Was muß jedem eizelnen den noch zustoßen, damit er handelt?
Was haben wir zu verlieren, Stolz? oder lieber Frau und Kind, Harz4? Wo drauf, Tstg Mitarbeiter zu sein, lach mich schlapp! Das war ich bestimmt. Aber eins habe ich nicht verloren, Metaller zu sein, von Herz aus, und die wissen was sie können, also last uns kämpfen wie früher zu Opas Zeiten.
Der Kollege, der die Forderung nach der zusätzlichen "offiziellen" Betriebsversammlung ins Forum geschrieben hat, scheint mir die Strategie der IG-Metall und des Betriebsrats ganz genau zu kennen, aber allem Anschein nach möchte er gern sein eigenes Süppchen kochen, wenn es sein muss auch auf Kosten der Mitarbeiter der TSTG. Der hat wohl nur ein Interesse, alle anderen BR's schlecht zu machen. Alleine wenn der Betriebsrat seiner Forderung nach Verhandlungen zum "finalen Sozialplan" nachkommen würde, macht das alle Bemühungen zum Erhalt der Arbeitsplätze zunichte. Was glaubt ihr denn, was auf der Aufsichtsratssitzung beschlossen wurde? Der Schließungsbeschluss ist am 13.3.12 auf der AG Ebene gefasst worden, glaubt wirklich einer hier, dass einer der 4 Aufsichtsräte der Arbeitgeberseite sich dem entgegenstellt? Wie unsere beiden AR's abgestimmt haben, sollte doch wohl hier keiner in Zweifel stellen. Und zu der Frage nach den Mehrarbeiten hat der BR-Vorsitzende doch seine Meinung ganz klar in der letzten BR-Info ausgesprochen. Dort hat der Charlie nämlich gesagt, dass er die Meinung vertritt, dass Pflichtmehrarbeiten für ihn nicht in Frage kommen. Leider ist auch mein Wissen über die Hintergründe lückenhaft, aber ich denke, dass die IG-Metall, die Vertrauenskörperleitung und der Betriebsrat auf dem richtigen Wege sind und wissen was sie tun.
Als kleiner Lesetipp das Interview mit einem Streikunterstützer bei AEG 2006. In dem Projekt gibt es noch mehr Material, das auch in Hinblick auf TSTG interessant wäre:
http://www.netzwerkit.de/projekte/electrolux/aegbuch/tim
Oder aber die Sachen zu Bellinzona im Forum.
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