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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: Neues Gerücht: Wird Juniper Teil von NSN ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2014 17:01
Anonymous User hat geschrieben: Wenn sich zwei kranke zusammentun, wird kein gesunder daraus. Stimmt, auch bei drei noch nicht, aber immerhin ein nette Skatrunde. :-)
Comment Re: Neues Gerücht: Wird Juniper Teil von NSN ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2014 15:36
Anonymous User hat geschrieben: Wer vom Geschäft nichts versteht und es nicht entwickeln kann versucht sich halt in Mergers. Aber folgende Passage ist doch auch interessant. Vor einigen Wochen erst war in der Nokia-Zentrale eine ungewöhnliche Beförderung bei NSN aufgestoßen: Die NSN-Managerin Kathrin Buvac stieg Anfang 2013 von Suris Assistentin in die NSN-Geschäftsführung auf und verantwortet dort seither Strategie sowie Suris Vorstandsbüro - ohne vorher jemals größere Führungserfahrung gesammelt zu haben. Daraufhin sei eine interne Untersuchung eingeleitet worden, heißt es in NSN-Kreisen. Verfehlungen Suris seien darin jedoch nicht nachgewiesen worden. Der NSN-Sprecher sagte dazu nur, Buvac, die 2003 ihr Wirtschaftsinformatik-Diplom an der Dualen Hochschule in Stuttgart abgeschlossen hat, sei eine "extrem talentierte und versierte Führungskraft" mit "extensiver Strategie- und Managementerfahrung". So was gibts doch häufig, war auch bei Siemens nicht selten, "hoch bu...." nennt man das.
Comment Re: Neues Gerücht: Wird Juniper Teil von NSN ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2014 15:01
ok es ist in kürzester Zeit die dritte Pressemeldung nach ewigem Sillschweigen - heißt für mich, es wird bald was passieren und wer der Chef wird - interessant ebenfalls, die Angriffe der Heuschrecken auf das Bare und das muß wohl auch schnell weg. Nehme an, Messe Barcelona oder dann im März passiesiert was. Für die deutschen Standorte stellt sich wohl wie gehabt die Frage, was sie wieder an Scheußlichkeiten im Gepäck haben.
Comment Re: Neues Gerücht: Wird Juniper Teil von NSN ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2014 14:17
Wer vom Geschäft nichts versteht und es nicht entwickeln kann versucht sich halt in Mergers. <br /> Aber folgende Passage ist doch auch interessant. <br /> Vor einigen Wochen erst war in der Nokia-Zentrale eine ungewöhnliche Beförderung bei NSN aufgestoßen: Die NSN-Managerin Kathrin Buvac stieg Anfang 2013 von Suris Assistentin in die NSN-Geschäftsführung auf und verantwortet dort seither Strategie sowie Suris Vorstandsbüro - ohne vorher jemals größere Führungserfahrung gesammelt zu haben. Daraufhin sei eine interne Untersuchung eingeleitet worden, heißt es in NSN-Kreisen. Verfehlungen Suris seien darin jedoch nicht nachgewiesen worden. Der NSN-Sprecher sagte dazu nur, Buvac, die 2003 ihr Wirtschaftsinformatik-Diplom an der Dualen Hochschule in Stuttgart abgeschlossen hat, sei eine "extrem talentierte und versierte Führungskraft" mit "extensiver Strategie- und Managementerfahrung".
Comment Re: Neues Gerücht: Wird Juniper Teil von NSN ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2014 14:00
Vielleicht wäre auch Coriant, nach dem Merger mit Tellabs, eine gute Ergänzung zu Nokia-Juniper? :-)
Comment Re: Neues Gerücht: Wird Juniper Teil von NSN ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2014 13:12
Wenn sich zwei kranke zusammentun, wird kein gesunder daraus.
Comment Re: BEE geht zu Ende. Wer hat schon Schiss? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2014 12:59
Anonymous User hat geschrieben: ...und wie BT schon schreibt: Wenn's bisher nicht geklappt hat, dann muss man vielleicht auch noch etwas weiter die Gehaltserwartungen herunterschrauben. Das gilt aber für alle, nicht nur für die behinderten Kollegen. Auch wenn's wehtut: Besser etwas weniger Gehalt als gar keines. Gehalt ist gar kein Thema, so weit komme ich doch gar nicht. Denke die würden mich nicht mal nehmen wenn ich 1000 Euro pro Monat zahlen würde und umsonst arbeiten würde. Die wollen nur absolut top fitte Mitarbeiter ohne körperliche Mängel. Kurzum mich hat man ausgesondert und auf den Müll geworfen. Thats it!!
Comment Re: BEE geht zu Ende. Wer hat schon Schiss? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2014 12:54
@User am Donnerstag 12:42 Dann hatten diese Kollegen offensichtlich mehr Glück als ich. Ich habs nicht mal bis zu einem Gespräch geschafft. Absolut nichts. Bewerbungen werden ohne Nachfrage gelöscht, teilweise wird auf die Bewerbung nicht mal geantwortet. Mit Frust hat das nichts zu tun, das sind lediglich die Fakten nach fast 2 Jahren gegen die Wand zu laufen. Bin sozusagen ausgestossener Müll den keiner mehr braucht, geschweige denn will. Das habe ich Siemens und NSN zu verdanken.
Comment Re: BEE geht zu Ende. Wer hat schon Schiss? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2014 12:49
...und wie BT schon schreibt: Wenn's bisher nicht geklappt hat, dann muss man vielleicht auch noch etwas weiter die Gehaltserwartungen herunterschrauben. Das gilt aber für alle, nicht nur für die behinderten Kollegen. Auch wenn's wehtut: Besser etwas weniger Gehalt als gar keines.
Comment Re: BEE geht zu Ende. Wer hat schon Schiss? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2014 12:42
"Nicht mal ein Vorstellungsgespräch": Klar, das ist ja die größte Hürde. Wer erst mal die Chance kriegt, sich in einem Vorstellungsgespräch gut zu verkaufen, der hat schon die halbe Miete eingefahren. Aber dahin muss man erst mal kommen, dafür muss man schon mal 20 oder 30 Bewerbungen schreiben, um überhaupt auch nur ein einziges Interview zu kriegen. Mit einer Schwerbehinderung ist das natürlich noch viel schwerer, da kehrt sich der Kündigungsschutz für Schwerbehinderte (der uns bei NSN aber letztlich auch nichts mehr genützt hat) ins Gegenteil um: Viele Firmen wollen keine SB's einstellen, weil sie befürchten diese dann im Bedarfsfall nicht mehr so leicht wie Andere loswerden zu können. Aber: Es macht es zwar noch viel schwerer, nicht aber völlig unmöglich, dem Statement "absolut keine Chance" möchte ich widersprechen. Ich weiß zuverlässig von der letzten (3-jährigen) MchH-beE, dass da in der Endspurtphase der beE auch noch mehrere schwerbehinderte Kollegen Jobs gefunden haben! Ich weiß keine weiteren Details, was für eine Art von Jobs und zu welchem Gehalt und so, aber sie haben jedenfalls noch was gefunden! Nun hängt's natürlich auch etwas von der Art der Behinderung ab, klar. Aber grundsätzlich gibt es Chancen, auch für Schwerbehinderte, wenn auch zugegebenermaßen die Frusttoleranzschwelle noch viel höher ist, man muss noch viel mehr Absagen kassieren können ohne sich entmutigen zu lassen, denn wie anders soll man herausfinden, wie eine Firma tickt, ob die auch einen Schwerbehinderten nehmen, wenn ich's nicht einfach versuche und schrotflintenartig mit Bewerbungen um mich ballere, bis einer "Aua" ruft oder vielmehr "dann komm halt mal her und stelle Dich vor"!?
Comment Re: Besteuerung der Abfindung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2014 12:08
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Hallo, welcher Steuerberater / Lonsteuerhelfer hat das Thema erfolgreich durchgepaukt? Muss da a weng nachhelfen... Ich bin beim Finanzamt München I und habe es mit einem einfachen Einspruch durchbekommen: "Sehr geehrte Damen und Herren, gegen den obigen Steuerbescheid erhebe ich Einspruch, weil für meine Abfindung die 1/5-Regelung nicht angewandt wurde. Zum 1.5.2012 bin ich aus der NSN GmbH&Co.KG; ausgeschieden und in die Transfergesellschaft gewechselt. Zum Ende 5.2012 habe ich eine Abfindung in Höhe von xxxxxx € bekommen (s. Anlage „Entgeltnachweis“). Eine weitere Abfindung am Ende der Transfergesellschaft gibt es nicht. Die Transfergesellschaft hat diese Abfindung nicht in die Zeile 19 der Elster-Bescheinigung eingetragen, weil sie (angeblich) dazu nicht verpflichtet wäre, s. Anlage „Info-Schreiben Jan/ Feb 2013“. Deswegen habe ich die Abfindung selbst in die Zeile 19 unserer Steuerklärung eingetragen. Ich bitte Sie die 1/5-Regelung in Ihrem Steuerbescheid anzuwenden. Mit freundlichen Grüßen" Dazu habe ich noch die Kopie des 3-Seitigen Vertrags eingereicht. Mit einem weiteren Einspuch beim Fianzamt München I habe ich auch die 1/5-Regelung für den Aufstockungsbeitrag durchbekommen (s. http://sozialplan-eup.de/steuerfragen/steuern-sparen-beim-aufstockungsbetrag-in-der-transfergesellschaft/757/ ). "Sehr geehrte Damen und Herren, gegen den obigen Steuerbescheid erhebe ich Einspruch. Leider habe ich erst nachträglich noch einen weiteren Fehler in der Lohnsteuerbescheinigung von 1.5 – 31.12.2012 festgestellt. Laut dem Ihnen bereits vorliegenden „Dreiseitigen Vertrag“ stockt die Transfergesellschaft das Kurzarbeitergeld (KUG) auf. Diese Aufstockung geschieht im Rahmen der sozialen Führsorgeleistungen und ist im obigen Vertrag geregelt (s. Abschnitt B, Pkt 4, Seite 6). Dieser Aufstockungsbeitrag ist in dem monatlichen Entgeltnachweis (s. Anlagen) als „/644 Kug Zuschuß (Netto)“ ausgewiesen. Dieser Zuschuß belief sich für das Jahr 2012 auf XXXXXX €. Leider hat die Transfer-gesellschaft es versäumt diesen Aufstockungsbeitrag (genauso wie die Abfindung) in die Zeile 19 der Lohnsteuerbescheinigung von 1.5 – 31.12.2012 einzutragen damit es nach der 1/5 Regelung besteuert werden kann. Ich bitte Sie die 1/5-Regelung für den Aufstockungsbeitrag von XXXX € in Ihrem Steuerbescheid anzuwenden. Mit freundlichen Grüßen" Wer also: a) die Abfindung und die Aufstockung im gleichen Jahr bekommen hat b)und noch einen offenen Steuerbescheid hat (z.B. wg. Einspruch) kann es auch versuchen.
Comment Neues Gerücht: Wird Juniper Teil von NSN ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2014 11:42
Offensichtlich bekommt Suri mit seinem Produktportfolio kalte Füsse: http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/nokia-prueft-fusion-mit-juniper-networks-a-954571.html
Conversation Neues Gerücht: Wird Juniper Teil von NSN ? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 25.02.2014 22:12
Comment Re: BEE geht zu Ende. Wer hat schon Schiss? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2014 10:31
Wenn man gesund ist, geht das sicher, aber als Schwerbehinderter hat man absolut keine Chance. Nicht mal ein Vorstellungsgespräch. Danke SSiemens, danke NSN!
Comment Re: BEE geht zu Ende. Wer hat schon Schiss? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2014 08:26
Hi Folks, nur kurz zur Info, wen's interessiert: Ich habe einen neuen Job gefunden und bin ab 17.3. Abteilungsleiter der SW-Entwicklung in einem kleinen aber feinen Münchner IT-Unternehmen! Also - geht doch! Es brauchte eigentlich nur seeehr viel Bewerbungs-Ausdauer (in meiner Altersklasse muss man halt deutlich mehr Bewerbungen schreiben, um ein paar Vorstellungsgesprächs-Einladungen zu bekommen) und auch etwas reduzierte Gehaltserwartungen - dann geht schon was. Lasst Euch also nicht von Schlaumeiern wie DC verunsichern, oder von vielen Absagen - wer viele Absagen kriegt, muss halt noch mehr Bewerbungen schreiben, und irgendwann klappt's dann auch. BT
Comment Re: Und NSN schaut in die Röhre — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 20.02.2014 00:13
Und das Kruemelportfolio was Siemens im fixed access hatte war natuerlich richtig ueberlebensfaehig! Welche Marktposition hatten wir denn da, 5 oder so und die Marge ist in dem Business am beschissesten.
Comment Re: Arbeitsamt macht Druck! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.02.2014 22:46
Anonymous User hat geschrieben: Ich bin vom Standort Düsseldorf in die beE gefeuert und ich sage ganz klar: Wenn mir das Arbeitsamt auf den Sack geht, dann kündige ich die beE und kassiere die verbleibende Abfindung und lebe davon. Ich laß mich von den Pissern keine Sekunde zu früh erpressen. Damit wirst Du dann wohl bei der Afa eine Sperrzeit kassieren. Das eine ist die Bee, das andere ist die AFA. Du scheinst ja zu den wenig Gläcklichen zu gehören, die schön Älter sind und nur noch wenige Jahre oder Monate zur Rente haben. Zudem scheint Dein Vermögen so hoch zu sein, das Du diese Zeit locker bis dahin überbrücken kannst. Gratulation. Dann war wohl Deine Abfindung zu hoch!!!
Comment Re: Arbeitsamt macht Druck! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.02.2014 21:57
Anonymous User hat geschrieben: Also ich bin Beitragszahler und ich erwarte vom Amt, dass sie die Arbeitlosen (und das sind bee'ler für mich) nicht auf Jobs vermitteln, die nicht passen. Genau dafür zahle ich ein - und nicht für Bevormundung. Im Grundgesetz gibt es eine "freie Berufswahl" und einen Sozialstaat. Und ganz nebenbei: Seit wann dauert eine Bewerbung 10 Minuten? Das wäre dann wirklich ziemlich lieblos hingerotzt. Du hast die "Lösung" einwandfrei beschrieben!
Comment Re: Arbeitsamt macht Druck! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.02.2014 20:50
@19:31 das ich nicht lache. Habe 2012 die Arge genau auf das Problem Förderung Weiterbildung aufmerksam gemacht. Antwort Das ist so, wir können erst etwas machen, wenn Sie Arbeitslos sind. Also erst zwei jahre Zeit ohne am Anfang genehmigter qualifizierender Kurse.....
Comment Re: Arbeitsamt macht Druck! — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 19.02.2014 19:31
@16:18 nehme bei den Arbeitslosenzahlen in NRW an, die bei der AfA haben auch ohne euch genug zu tun. Anders ist es im Umland von München mit fast Null Arbeitslosen, die haben Angst um ihre Statistik. Kümmert euch um Qualifizierungen - in Mch haben sie es verpennt rechtzeitig Geld bei der EU zu beantragen - da kann die ARGE helfen. Nehme an ihr braucht da mehr als wie schreibe ich einen Lebenslauf.
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