Siemens-Foren nach Datum sortiert
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02.07.2011 11:12
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Re: Mein Chef sagt, er sucht noch händeringend Leute.
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erstellt von Anonymous User
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18.09.2012 08:33
- Sag deinem Chef, dass er mehr zahlen muß. Dann bekommt er auch Leute. Der geizige Hund soll den Geldbeutel öffnen, dann bekommt er Leute so viel er will.
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Re: Mein Chef sagt, er sucht noch händeringend Leute.
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erstellt von Anonymous User
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18.09.2012 07:39
- Anonymous User hat geschrieben: Mein Chef sagt es sei DIE Fachkräftemangel ... wobei 10€ netto nicht so schlecht ist - sogar Ärzte haben oft nicht mehr ... (Artikel in der Rheinischen Post - Ein Düsseldorfer Hausarzt öffnet seine Bücher ...) Mein Chef meint, der Betrag ist natürlich brutto gemeint - ein Krösus ist er schließlich nicht. Außerdem entbindet er die Mitarbeiter dann von der Notwendigkeit, über Geldanlagemöglichkeiten nachzudenken, meint er. Seinen neuen Porsche könnte er sonst auch nicht finanzieren, meint er.
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Re: Es geht aufwärts!?
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erstellt von Anonymous User
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17.09.2012 22:27
- Motivation in verschiedenen Firmen. http://www.deraktionaer.de/aktien-weltweit/yahoo-schenkt-jedem-mitarbeiter-ein-iphone-5----oder-ein-nokia-oder-samsung-18695729.htm Yahoo schenkt jedem Mitarbeiter ein iPhone 5 - oder ein Nokia oder Samsung. Und ein NSN-Mitarbeiter kann wählen zwischen beE und ALG1. Na? Was ist mehr Wert?
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Re: Es geht aufwärts!?
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erstellt von Anonymous User
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17.09.2012 19:51
- "Es geht aufwärts!? " Ja, vielleicht geht es erst aufwaerts - die naechsten 1-2 Jahre, und dann geht es wieder ganz runter. Sogar Ericsson tut sich zur Zeit schwer - wegen "declining market" und geringen Margen (wegen Konkurrenz). Wie will da NSN genug Geld verdienen mit nur LTE/BB ? NSN sind doch nicht die einzigsten die LTE koennen ... auch wenn "sie" glauben, dass "sie" die besten sind. Selbst wenn sie zur Zeit die besten waeren, so werden sie von den anderen eingeholt werden.
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Re: Es geht aufwärts!?
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erstellt von Anonymous User
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17.09.2012 18:10
- (P-Nelke) Ich finde auch, dass man diesen ganzen Kram nach Indien und China geben soll, denn dann hätten wir hier in Deutschland viel mehr Zeit, uns um das zu kümmern, was unsere Kunden wirklich brauchen.
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Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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erstellt von Anonymous User
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17.09.2012 12:27
- @09:39 auch die tarifliche Jahreszahlung hängt vom BRM ab.
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Re: Es geht aufwärts!?
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erstellt von Anonymous User
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17.09.2012 11:57
- An die NSN Manager: Projekt von A-Z in China, Polen, Indien und CO machen lassen - schöne Märchengeschichte. Leider kann man nicht darüber lachen, da hier um Vernichtung von mehrere Arbeitsplätze in Deutschland geht :-(. NSN Betriebsrat in Berlin z.B. reagiert auch nicht mehr entsprechend. In Indien werden die NSN Arbeitsplätze neu aufgebaut und hier in der Hauptstadt Deutschland - 100 % vernichtet?! Reaktion von NSN Betriebsrat "0". ------------------ Frage an: "Anonymous User hat geschrieben: (DC) ... habe bereits für Dritte Welt Gehälter (Indien, Brasilien, Südafrika) und auch BPO Gehälter (Irland) gearbeitet, es geht, man lebt und kann aufsteigen. Ein Geschäft ist jede Arbeitsvermittlung, es geht mir darum, den NSN BEElern die Augen zur Realität zu öffnen und Perspektiven aufzuzeigen. Manchmal ist ein Reset und Wiederanfang erforderlich. Besitzstand sind Siemens ATler und IGM Tarifler - 5000 Euro im Monat und mehr. Die Realität sind Anfangsgehälter für Ingenieure in Ostdeutschland von 2.000 Euro oder BPO Jobs für Akademiker in Belfast (1.300 Euro). " Warum dürfen die Ärzte 80.000 € -280.00 € pro Jahr verdienen - Ingenieure nicht?
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Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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erstellt von Anonymous User
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17.09.2012 10:52
- @09:39 - wie wär's mal mit einem Frustbewältigungskurs?
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Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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erstellt von Anonymous User
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17.09.2012 10:51
- BR Homepage München: 17.9.2012 Auszahlung (Halb)jahreszahlung Der nächste Auszahlungstermin des STB (Short Term Bonus) wird auf der NSN-Startseite angekündigt, und wir haben Anfragen dazu erhalten, die wir hiermit beantworten möchten. Gemäß Gesamtbetriebsvereinbarung (GBV) gibt es auch nach Einführung der jährlichen Betrachtungsweise im Oktober 35% des Jahreszielbetrages und im kommenden April den Rest. Dieser Rest könnte klein sein, da der BRM fürs erste Halbjahr bei 52% gelegen hätte. In der GBV ist eine Absicherung von mindestens 50% des Jahreszielbetrages festgelegt. Minimal gibt es im April also weitere 15%. Die Regelung über den Abschlagszahlungstermin ist übrigens in Deutschland – im Gegensatz zu anderen Ländern (siehe NSN-Startseite) - nicht auf 2012 beschränkt. Für die (wenigen) STI-Teilnehmer gibt es den gesamten Betrag im April. Gleiches gilt für diejenigen, die seinerzeit der AT-Vertragsumstellung widersprochen haben und somit eine Jahreszahlung erhalten. Auch hier gibt es keine Abschlagszahlung während der Bewertungsperiode.
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Re: Es geht auch anders aber wohl nur bei der Konkurenz
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erstellt von Anonymous User
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17.09.2012 10:37
- Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Das darf nicht so weiter gehen : Sowohl nach China als auch nach Indien sollte die Entwicklungshilfe eingestellt werden. Besonders seit Suri Rajeev "seinen" deutschen Mitarbeiter rigoros den Laufpass gegeben hat und Arbeitsplaetze in Indien im grossen Stil aufbaut, stellt es sich als legitim dar, Geldtransfers im Rahmen der Entwicklungshilfe nach Indien einzustellen (falls er tatsaechlich noch stattfindet) und anstelle dessen das Geld fuer die entlassenenen Mitarbeiter zu verwenden. endlich mal ne gute idee. her mit der kohle.... Schon seit 2009 geschehen wenn den Worten auch Taten gefolgt sind ... http://www.faz.net/aktuell/politik/schwellenlaender-niebel-streicht-entwicklungshilfe-fuer-china-und-indien-1865848.html
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Re: Es geht auch anders aber wohl nur bei der Konkurenz
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erstellt von Anonymous User
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17.09.2012 09:47
- Anonymous User hat geschrieben: Das darf nicht so weiter gehen : Sowohl nach China als auch nach Indien sollte die Entwicklungshilfe eingestellt werden. Besonders seit Suri Rajeev "seinen" deutschen Mitarbeiter rigoros den Laufpass gegeben hat und Arbeitsplaetze in Indien im grossen Stil aufbaut, stellt es sich als legitim dar, Geldtransfers im Rahmen der Entwicklungshilfe nach Indien einzustellen (falls er tatsaechlich noch stattfindet) und anstelle dessen das Geld fuer die entlassenenen Mitarbeiter zu verwenden. endlich mal ne gute idee. her mit der kohle....
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Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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erstellt von Anonymous User
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17.09.2012 09:39
- welchen Bonus? Für was denn? der kleine tarifler hat eg nix davon, da gehen die meisten ja eh oder sind vielmals in der beE. Diese gierigen ATler, jetzt wollt ihr auch noch fürs nixtun Kohle. BRM gibts nur für zusätzliche Leistung......
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Re: Mein Chef sagt, er sucht noch händeringend Leute.
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erstellt von Anonymous User
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17.09.2012 08:23
- Don't feed the troll.
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Re: Mein Chef sagt, er sucht noch händeringend Leute.
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erstellt von Anonymous User
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17.09.2012 07:26
- Mein Chef sagt es sei DIE Fachkräftemangel ... wobei 10€ netto nicht so schlecht ist - sogar Ärzte haben oft nicht mehr ... (Artikel in der Rheinischen Post - Ein Düsseldorfer Hausarzt öffnet seine Bücher ...)
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Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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erstellt von Anonymous User
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17.09.2012 00:45
- BRM für 1H2012?
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Re: Mein Chef sagt, er sucht noch händeringend Leute.
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erstellt von Anonymous User
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16.09.2012 22:40
- Vielleicht sollte er keine Fachkräfte suchen: "Preise für Babysitter variieren je nach Gegend, denn auch hier gilt das betriebswirtschaftliche Gesetz von Nachfrage und Angebot. In Ballungsräumen, wo die Nachfrage nach Babysittern traditionell höher ist und die Lebenshaltungskosten relativ hoch, als etwa auf dem Land, muss auch mehr bezahlt werden. In Großstädten wie München und Hamburg sind Löhne von bis zu 15 Euro durchaus üblich."
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Mein Chef sagt, er sucht noch händeringend Leute.
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erstellt von Anonymous User
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16.09.2012 22:08
- Aber er findet wegen dem Fachkräftemangel einfach niemanden. Finanziell hat er die Spendierhosen an , und er würde großzüigige 10 Euro pro Stunde löhnen. Am Geld kann es also nicht liegen. Also ran an die Bewerbungen.
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Mein Chef sagt, er sucht noch händeringend Leute.
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11.10.2012 20:12
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Re: Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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erstellt von Anonymous User
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16.09.2012 20:52
- Im Oktober gibt's Abschlag - im April den Rest
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Short Term Bonus fuer die Periode Jan - April 2012
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erstellt von Anonymous User
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16.09.2012 18:36
- wird der Ende Oktober 2012 oder Ende April 2013 ausbezahlt? NSN BRM für 1H2012?
