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Siemens-Foren nach Datum sortiert

erstellt von Administrator — zuletzt verändert: 02.07.2011 11:12
Comment Re: (Tarif-) Mitarbeiter Motivation a la NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.07.2012 00:19
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: D Danke auch, heute mitgeteilt bekommen, das sind dann jetzt 220,- Euronen weniger jeden Monat. Tja ist wohl so: irgendwo muss ja die Kohle herkommen die jetzt gebraucht wird wenn die Klagen wegen Ungleichbehandlung IGM Mitglieder jetzt akut werden. Wird aber wohl nicht reichen, vielleicht spendet ja das TOP Management den Rest. eh mann, was soll das? die haben das schon immer so gemacht. sie dürfen die hälfte der erhöhung mit der freiwilligen zulage verrechnen. hast du schon mal bemerkt, das sie bei der tarifbeurteilung dann auch weniger points vergeben? wieviel haste denn ausser den 220 bekommen? wenn ich darüber nachdenke, dann müstest du ja knapp unter dem at sein. also jammern auf höchstem nineau. was denkst denn vieviel die in der bee bekommen? es ist easy, sich bei hohem gehalt an einen gewissen standard zu gewöhnen. es ist jedoch eine kunst mit wesentlich weniger aus zu kommen. zudem haste das glück, zu 100% deines gehalts weiter arbeiten zu dürfen. wenn es klagen gibt, dann werden sie diese bis ins BAG tragen, so oder so. für die gerichtskosten kommt dann der arbeitgeberverband auf. es stellt sich da dann noch die Frage, gegen wem die klage läuft? CO KG oder TR, also demnach dann noch ein 50% Spielchen. aber du und nsn passen irgendwie doch gut zusammen, beide sind für sich gesehen irgendwie gierig... aber ich gönn es dir, das du überhaupt was kriegst... also sein lieb und arbeite brav weiter, erreiche die dir vom management hoch gesteckten ziele, damit sie diese demnächst wieder weiter erhöhen.......
Comment Re: 16.07.2012 nokia alles nur ganz normal? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.07.2012 07:18
Spock meets Dr. Rock: "fascinating, these ears"
Comment Re: Immitzer lässt die Katze aus dem Sack und offenbart seine Pläne zum Outsourcing der IT — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.07.2012 07:17
(DC) ... Wipro ist doch ein toller Arbeitgeber, um sich mal warm zu laufen sollten sich ausrangierte NSN und Siemens ITler auch gleichzeitig bei IBM und Siemens in Cork, bei Teletech in Belfast und bei Motorola in Brno bewerben. Alles TOP Arbeitgeber und TOP Adressen, nur das Gehalt ist nicht TOP, maximal 10 Euro die Stunde.
Comment Re: hallo hier trollecke zum auskotzen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.07.2012 07:13
(DC) ... bei interessanten Themen wie Turnaround bleibe ich natürlich hier. Vielleicht können wir hier mal Ideen sammeln, wie NSN Deutschland wieder wettbewerbsfähig gegenüber z.B. Indien wird. DC Vorschlag: - Festnetz einstampfen
Comment Re: Immitzer lässt die Katze aus dem Sack und offenbart seine Pläne zum Outsourcing der IT — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.07.2012 06:29
Anonymous User hat geschrieben: <blockquote>Die IT in Mch spielt keine Rolle mehr, ist ein Auslaufmodell. Hier wird nur noch das verwaltet, was mal vor 10 Jahren eingeführt wird. Vielleicht darf man dort noch einige Applikationen abschalten, die braucht NSN wirklich nicht mehr. D.h. alle beteiligten an Board sind absolut überflüssig, die haben aber nicht mehr in die beE gepasst. Nun sucht man die heile Lösung in einem Outsourcingpartner. Wie der das dan stemmen will, wenn alle Anwartschaften gleich mit übernommen werden sollen, weis der liebe Himmel. <BR> Und wovon trämst Du nachts! Wer sagt den das da was an Anwartschaften übernommen wird, ausser 613a und das ist ja eh nur 1 Jahr dieses eine Jahr wird dann schon funktionieren anschliessend die übliche Horrorshow.
Comment Re: (Tarif-) Mitarbeiter Motivation a la NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.07.2012 05:40
Anonymous User hat geschrieben: Anonymous User hat geschrieben: D Danke auch, heute mitgeteilt bekommen, das sind dann jetzt 220,- Euronen weniger jeden Monat. Tja ist wohl so: irgendwo muss ja die Kohle herkommen die jetzt gebraucht wird wenn die Klagen wegen Ungleichbehandlung IGM Mitglieder jetzt akut werden. Wird aber wohl nicht reichen, vielleicht spendet ja das TOP Management den Rest.
Comment Re: hallo hier trollecke zum auskotzen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.07.2012 04:35
dieser troll dc entkommt dieser ecke einfach immer wieder. troll dich endlich
Comment Re: hallo hier trollecke zum auskotzen — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.07.2012 04:33
dieser troll dc entkommt dieser ecke einfach immer wieder. troll dich endlich
Comment Re: (Tarif-) Mitarbeiter Motivation a la NSN — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 18.07.2012 00:20
Anonymous User hat geschrieben: (DC) ... hey tarifler, seid mal ein wenig freundlicher zum NSN TOP Management. Auch wenn Ihr nicht die High Potentials seid, als Arbeitssklaven werdet Ihr noch bei NSN oder anderswo benötigt. Also entweder den Turnaround bei NSN schaffen, oder besser nach einem neuen Arbeitgeber Fachjargon auch Sklavenhalter) Ausschau halten. Bescheidenheit und Unterwürfigkeit sind angebracht, NSN Spitzengehälter und Besitzstand zahlt keiner mehr, Innovationen sind auch gefragt, und unbedingte Loyalität zum TOP Management a la Suri sowieso. eh du troll. also diejenigen, die in der bee sind interessiert nsn meist eher nicht mehr, nur insofern als das die bee-kohle und die spätere rentenzahlung gesichert ist. diejenigen, die bei einer zeit oder consultingfirma anfangen sind gut beraten, wenn sie das system dahingehend unterbrechen, das sie im arbeitsvertrag drin stehen haben, nicht bei s oder n als kunde zu arbeiten. damit vermeiden sie, das sie s oder n erneut wegwirft und sie die gleiche sch. wie bisher mitmachen. es gibt sicherlich einige ag, die sich nicht wie sklavenhalter aufführen, die ihre an auch entsprechend zu würdigen wissen. ein sogenanntes top management braucht auch damit es top ist auch die sogenannten weichen faktoren (z.B. menschlichkeit, soziale komponenten). innovationen sind sehr abhängig vom arbeitsumfeld und der zufriedenheit der mitarbeiter. auch wenn es schon länger her ist, so gab es doch mal eine firma, in der die menschen und die firma wie eine famile agierten. innovationen mögen zwar gefragt sein, aber das kostet geld, das ist etwas, was ein gewisser mathematiker dort wohl nicht kann... die loyalität reicht so weit wie 2g metall fliegen....
Comment Re: Erste Klagen bei Arbeitsgericht eingereicht - Ungleichbehandlung durch IGM — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.07.2012 16:51
Anonymous User hat geschrieben: (DC) ... Klagen zwecklos, wollt Ihr Euch wirlich mit der mächtigsten Industriegewerkschaft Europas, der IGM sowie dem TOP TOP Management von NSN anlegen? Auch wenn ich wider Erwarten juristisch gewinnen solltet, es gibt Schwarze Listen ... Eure Karriere ist für immer im Eimer. Also Klage zurückziehen und NSN HR zwecks Beratung und Coaching kontaktieren. Ein exklusiver Expertentipp von DC. eh denk doch mal logisch nach, wenn es schwa´rze listen gäbe, dann wäre es doch eh egal. denn man dürfte da wohl aufgrund der bee auswahl ja eh schon ´drauf stehen oder? im übrigen dehört dc in die trollecke....
Comment Re: Erste Klagen bei Arbeitsgericht eingereicht - Ungleichbehandlung durch IGM — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.07.2012 00:41
Der GL geht der A.... auf Grundeis, da sie eigentlich Rechtssicherheit wollten, aber die Klagewelle jetzt losgeht, und ihnen die Finnen bzw. die Shareholder den A.... aufreissen wegen ihrer dilettantischen Verhandlungsergebnisse.<br>DC als bezahlter Lohnschreiber der GL versucht jetzt mit Angstmache vor "schwarzen Listen" die Klagen doch noch abzuwenden. Das ist erbärmlich (oder eher bemitleidenswert?)<br><br> Dieses Management war immer schon zu dämlich einen Betrieb zu führen und ist im Grunde auch zu dämlich einen Betrieb mit Anstand abzuwickeln. Außer Brutalität und Angstmache ist von denen nichts zu erwarten.<br>Die IGM hat natürlich auch kein Interesse am Erfolg der Klagen, da die Differenzierung ein 1A Werbeargument ist. Wie blöde muss eine Geschäftsleitung eigentlich sein, einer Gewerkschaft diesen Gefallen zu tun?<br><br> Vor schwarzen Listen brauchen wir in dieser beE ohnehin keine Angst mehr zu haben, da mit 50+ eh kaum mehr einer eingestellt wird (bin mal auf die Vermittlungsquote gespannt). Da sind die rund 20.000 Euro (10.000 + 10% mehr pro Monat) mehr wert als die diffuse Angst vor "scharzen Listen".
Comment Re: Erste Klagen bei Arbeitsgericht eingereicht - Ungleichbehandlung durch IGM — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.07.2012 00:40
Der GL geht der A.... auf Grundeis, da sie eigentlich Rechtssicherheit wollten, aber die Klagewelle jetzt losgeht, und ihnen die Finnen bzw. die Shareholder den A.... aufreissen wegen ihrer dilettantischen Verhandlungsergebnisse.<br>DC als bezahlter Lohnschreiber der GL versucht jetzt mit Angstmache vor "schwarzen Listen" die Klagen doch noch abzuwenden. Das ist erbärmlich (oder eher bemitleidenswert?)<br><br> Dieses Management war immer schon zu dämlich einen Betrieb zu führen und ist im Grunde auch zu dämlich einen Betrieb mit Anstand abzuwickeln. Außer Brutalität und Angstmache ist von denen nichts zu erwarten.<br>Die IGM hat natürlich auch kein Interesse am Erfolg der Klagen, da die Differenzierung ein 1A Werbeargument ist. Wie blöde muss eine Geschäftsleitung eigentlich sein, einer Gewerkschaft diesen Gefallen zu tun?<br><br> Vor schwarzen Listen brauchen wir in dieser beE ohnehin keine Angst mehr zu haben, da mit 50+ eh kaum mehr einer eingestellt wird (bin mal auf die Vermittlungsquote gespannt). Da sind die rund 20.000 Euro (10.000 + 10% mehr pro Monat) mehr wert als die diffuse Angst vor "scharzen Listen".
Comment Re: 16.07.2012 nokia alles nur ganz normal? — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 17.07.2012 00:03
... An den Brain Sessions teilnehmen und aktiv am Turnaround mitarbeiten.... Warum "Brain Sessions" da kann ich mir ja gleich bei "Scientology" eine Gehirnwäsche gönnen. Den Turnaround gibts nur mit neuem EB oder wir holen uns gleich als neuen TOP-CEO den Elop von Nokia und dann erreichen wir das Ende von NSN noch scheller als erwartet. ... Halleluja ...
Comment Re: Erste Klagen bei Arbeitsgericht eingereicht - Ungleichbehandlung durch IGM — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.07.2012 21:36
Wann wird endlich der Internet Zugang in Haar gesperrt, damit uns der DC Schwachsinn erspart bleibt.
Comment Re: 70% vs 80% Nicht-IGM-Benachteiligung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.07.2012 21:32
Die Chancen zu gewinnen stehen mehr als gut. Meine Rechtschutz HUK24 hat auch Deckungszusage übernommen. Also klagen, je mehr desto besser.
Comment Re: 70% vs 80% Nicht-IGM-Benachteiligung — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.07.2012 21:29
Da mindestens sieben Rechtsschutzversicherungen Deckungszusage erteilt haben, können die Klagechancen so schlecht nicht sein ...
Comment Re: Telekom Auftrag für NSN Betreff Modernisierung Festnetz - EWSD — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.07.2012 21:20
Klassische Abwärtsspirale: erst schmeisst man die Leute raus, dann muss man die Aufträge ablehnen, für die man die gefeuerten Mitarbeiter gebraucht hätte, und schon stimmt die Milchmädchenrechnung nicht mehr, nach der man die Abbauzahlen bestimmt hat.
Comment Re: Telekom Auftrag für NSN Betreff Modernisierung Festnetz - EWSD — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.07.2012 21:05
Anonymous User hat geschrieben: Hilfe, Kunde droht mit Auftrag!! wie ich schon mal sagte,kein Interesse an einem Auftrag,wäre ja Arbeit!
Comment Re: Erste Klagen bei Arbeitsgericht eingereicht - Ungleichbehandlung durch IGM — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.07.2012 21:01
Ab in den Kakamega mit dem Mega-K.
Comment Re: Telekom Auftrag für NSN Betreff Modernisierung Festnetz - EWSD — erstellt von Anonymous User — zuletzt verändert: 16.07.2012 20:48
Hilfe, Kunde droht mit Auftrag!!
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