NSN-Stellenabbau: Das Verhandlungskonzept des Arbeitgebers geht auf

Die Gewerkschaften sind angeblich demokratisch strukturiert, damit sind zwangslaeufig die Mitglieder an ihren Funktionaeren selber schuld. Genauso wie der deutsche Staatsbuerger an seinen Politikern, und damit auch an der diletantischen Politik selber schuld ist. Das ist halt mal die Demokratie. :hm:

Offenbar sieht das die Belegschaft anders. Bei BR Wahlen laueft was Wettrennen immer zwischen IGM und AUB, NCI ist und bleibt Zaungast, Aussenseiter. Offentbar gelingt es der IGM ueber Vertrauensleute immer wieder, die Mannschaft zu motivieren. Moeglicherweise gibt es auch ein Stillhalteabkommen, dass IGM Mitglieder weniger von Stellenkuerzungen oder Mobbing betroffen sind.

Die Haltung der Gewerkschaft ist erschreckend zahm. Da wird ein zweifelhafter Interessenausgleich vereinbart und jetzt scheint alles in Butter zu sein. Es müssen eben 2290 gehen. Zwar keine betriebsbedingten Kündigungen vor 2009, aber wenn sich nicht genug "Freiwillige" finden, bleiben ja immer noch Ausgliederungen. Warum gibt es keine weiteren Protestaktionen? Wo bleibt der Aufschrei, dass hier eine High-Tech Firma in Deutschland zugrunde gerichtet wird? Wo der Protest, dass man unter Vorspiegelung falscher Tatsachen (10-15%) die Belegschaft am Anfang arglistig getäuscht hat, um Ruhe bei der Fusion zu haben. Wo der Protest gegen das unverblümt betriebene Offshoring in Niedriglohnländer? Wo der Widerstand gegen das Ausbluten an technologischer Kompetenz in unserem Land? Der Arbeitgeber besitzt sogar die Frechheit unverblümt Investitionen in dreistelliger Höhe in Indien bekannt zugeben, bei gleichzeitigen Horrorabbau in Deutschland. Und was tut die IGM? Warum wird dieser Skandal nicht auf eine politische Bühne gehoben? Kungelt die IGM doch am Ende doch mit dem Arbeitgeber?

Nein IntR, es ist immer beides: Diadochenkämpfe und dem Kampf- bzw. Selbstbewußtsein der Kollegen Rechnung tragen. Berlin ist ein wichtiges Pflaster, was das angeht. Je mehr die Kollegen ihr eigenes Selbstbewußtsein entwickeln, desto weniger haben die Diadochenkämpfe eine Chance - aber desto hinterhältiger und raffinierter werden sie geführt - desto wachsamer müssen die Kollegen ihre organisatorische Eigenständigkeit entwickeln und verteidigen - ohne in Gewerkschaftsfeindlichkeit zu verfallen. Gruß Friederike

Hallo Friederike, was meinst Du mit "organisatorische Eigenständigkeit"? z.B. innerhalb oder außerhalb der IGM? Kennst Du Beispiele, wo eine stark hierarchische Organisation von der Basis her unblutig reformiert worden ist? Grüße INTR

[quote:Ich format="text/plain"][/quote]Das habe ich jetzt nicht verstanden. Haben Waehler und Mitglieder der IGM einen hoeheren oder niedrigeren?[/quote] Den niedrigsten haben jedenfalls die Nichtwähler, die glauben, es geht ohne Betriebsrat genauso gut.

Lieber INTR, der Anspruch an eine Gewerkschaft ist ein grundsätzlich anderer: sie hat die Aufgabe, von den Interessen der Kollegen auszugehen und in Bezug auf Parteien sich überparteilich zu verhalten (auf antifaschistischer Grundlage). Dieser Anspruch ist richtig und muß verteidigt werden und wird von Millionen von Kollegen verteidigt - wenn Du Dir die Oberfuzzis nur anschaust, siehst Du was Anderes - klar! Aber nimm den Anspruch - weltweit - der Kolleginnen und Kollegen ernst, und Du wirst feststellen, daß Du dich in sehr guter Gesellschaft befindest. So meine ich das. Herzliche Grüße Friederike

Das Schlimmste ist im Moment die Friedhofsruhe bei NSN in München. Die Kollegen warten schicksalsergeben, was passieren wird. Die IGM tut auch nichts, man hat ja erfolgreich verhandelt. Ist Abwarten jetzt wirklich die beste Strategie? Weil keine betriebsbedingten Kündigungen bis 2009 möglich sind? Oder erodiert der Standort München bzw. Deutschland immer mehr, wenn man nicht rechtzeitig gegensteuert? Macht es Sinn politisch Druck zu machen? Technologiestandort Deutschland in Gefahr? 2008 ist Landtagswahl in Bayern! Was wäre, wenn den diversen Politikern die Mailboxen überquellen mit Zuschriften von empörten und besorgten Kollegen? Demo vor dem Landtag (Motto: "Laptop und Lederhose vor dem Aus" )? Nachdem die IGM nicht zieht, kann die Initiative eigentlich nur von einer Partei kommen, denn wenn man sich als Mitarbeiter mit einem Demoaufruf vor die Kantine oder das Werkstor stellt, riskiert man wohl einen fristlosen Rauswurf? Aber wahrscheinlich bringt das ja alles doch nichts, weil die Kollegen erst kapieren, dass es ernst wird, wenn sie die Kündigung in Händen halten oder ein Standort geschlossen ist. Und dann ist es für Widerstand eben schon reichlich spät.

[quote:Zuschauer format="text/plain"]@KM Was deine Kollegen jetzt brauchen ist Informationen zu der Frage "was könnte passieren wenn ich mich so oder so entscheide?" oder "WO gibt es Stellen für so verdammt viele Leute?" Vorwürfe und Aufforderungen zu Protesten die keinerlei Folgen mehr haben auf die (schnellgestrickten)Vereinbarungen bringen doch keinem etwas. [/quote] Was Du oben schreibst kuriert die Symptome und optimiert die individuelle Situtation - ich will gar nicht in Abrede stellen, dass das sinnvoll und nötig ist. Beseitigt gehören aber vor allem die Ursachen: - Kündigung zur Profitsteigerung - Offshoring zur Senkung des Lohnniveaus - die Macht einer internationalen Finanzmafia, die sich ein Management als Henkersknechte hält, welches die ersten beiden Punkte gewissenlos und ohne jede soziale Rücksicht umsetzt. Und das geht nur politisch. Da helfen Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts wenig. Hier müssen neue Gesetze her. Hier muss z.B. da weitergemacht werden, wo Lafontaine seinerzeit als Finanzminister gestoppt wurde. Wenn hier nichts getan wird, kommt eben Abbauwelle um Abbauwelle. Bis der Letzte das Licht ausmacht. Dazu müssen wir die Gesellschaft verändern. Attac unterstützen. Links wählen. Auf die Straße (nicht auf das Firmengelände) gehen, wenn uns etwas nicht passt. Streiken. Leserbriefe schreiben. Abgeodnete ansprechen ... Die Lokführer machen uns aktuell vor wie es geht. Und hier handelt es sich nur um Geld, nicht um die Existenz.

[quote:Zuschauer format="text/plain"] Die betroffenen Kollegen haben im Moment einfach andere Sorgen und auch wenn sie sich jetzt in Arbeits- und Sozialrecht einarbeiten werden sie evtl. noch etwas für ihre eigene Situation tun können und manchem Kollegen raten können aber politisch werden sie sich jetzt kaum engagieren. ... Was die Lokführer vormachen und vorher auch schon die Telekom ist nicht schlecht, aber sie haben natürlich auch andere "Druckmittel". Wenn die Bahn still liegt hat das Konsequenzen, wenn Kollegen die sowieso seit Wochen ohne Aufträge da sitzen und/oder bedroht sind nicht mehr gebraucht zu werden, ist ein Streik wenig sinnvoll. [/quote] Ja, allerdings. Jetzt ist wohl erst einmal jeder sich selbst der Nächste! Politisches Engagement ist nur sinnvoll, wenn auch Politiker da sind, die wirklich zuhören und Interesse zeigen. Das ist aber momentan nicht der Fall. Und ein Streik ist ziemlich witzlos, wie du ganz richtig festgestellt hast. Es ist verständlich, dass jeder für sich seine eigene Situation analysiert und dann überlegt, was er tun kann. Es gibt ja auch einige, die wirklich noch Chancen auf einen neuen Job haben! Die werden sich jetzt natürlich voll auf ihre Bewerbungen konzentrieren statt sich an irgendwelchen politischen Aktionen zu beteiligen. Andere (wie ich zum Beispiel) können nur noch versuchen, den endgültigen Absturz so weit wie möglich hinauszuzögern, d.h. alle "gutgemeinten" Angebote konsequent ablehnen, nicht einschüchtern lassen und gaaanz ruhig bleiben. Die Empfehlung der Betriebsleitung, sich ggf. an die Sozialberatung der Firma zu wenden, sollte man meiner Ansicht nach mit Vorsicht genießen. Arbeitsrechtliche Fragen klärt man am besten mit einem Anwalt, bei Erziehungsproblemen wendet man sich an eine Erziehungsberatung und spricht mit den Lehrkräften in der Schule, und wenn man mal total am Sinn des Lebens verzweifelt, ist ein Geistlicher der richtige Ansprechpartner. Oder der Kneipenwirt, je nachdem...

Eigentlich wollte ich mich eines Kommentars enthalten. Nachdem ich aber auf Yahoo-Nachrichten über die neue Auseinandersetzung zwischen Sarkozy und Siemens in Bezug auf die Atomkraftwerke gelesen habe - muß ich meinen Kommentar doch loswerden: nachdem Rumpelstilzchen mal wieder im Viereck springt (AUB hatte doch recht) möchte ich mal betonen, daß mir die deutsche Geistesgeschichte in zweierlei Hinsicht gefällt: 1. Sie war in der Lage, mithilfe der Gebrüder Grimm, das Denken und die Erfahrungen des Volkes aufzugreifen und zu verarbeiten. 2. Sie war in der Lage, mithilfe der Ideen von Marx und Engels und nicht zuletzt von Feuerbach, die Erfahrungen theoretisch zu verarbeiten. Das gefiel der gesamten Ausbeuterschaft nicht - woraufhin sie zur Unterdrückung des Geistes bis hin zum Faschismus griffen. DCSchrott muß weg) Das ist die offenste Form. Was wir sowohl bei den Märchen als auch bei den Dialektikern lernen können: Ehrlichkeit, Hirn und Rückgrat bilden eine Einheit. Verlogenheit, Dummheit und Betrug ebenfalls. Nun bin ich kein "Idealist" im Sinne von "Träumer" - ich bin eigentlich nur wissenschaftlich eingestellt. Und das auch nur aus dem simplen Grund, weil ich meine, daß nur eine ernsthaft untersuchte Sache Bestand haben kann. Gruß Friederike

[quote:FSCler format="text/plain"] ... Für mich ist die IGM (und auch andere Gewerkschaften) wie ein morsches Gebäude, das nicht mehr saniert werden kann und daher abgerissen gehört ... [/quote] Die IGM und der GBR haben sich bei NSN und wohl auch beim Ergänzungstarifvertrag bei FSC sicherlich nicht nur mit Ruhm bekleckert, aber ohne ein "Solidaritätsforum" wie die IGM ginge es uns allen garantiert viel schlechter: - da hätten wir keine Kündigungsschutzgarantie bis 2009 bei NSN, sondern die betriebsbedingten Kündigungen schon heute in Händen - die Gehälter in tariffreien Unternehmen sind erheblich niedriger - von sonstigen tarifvertraglichen Errungenschaften mal ganz abgesehen (30 Tage Urlaub, Schutz bei Abgruppierungen, Bezahlung von Überstunden und Reisezeiten usw.) Nimm die Gewerkschaft weg, und die Unternehmer werden das alles sofort in Frage stellen.

Hallo Don't Care (DC), wieso hat denn die "antiquierte Arbeitsgesetzgebung" die Kapazitätsanpassung behindert? Belli hat sich doch genausowenig durch Gesetze irritieren lassen, wie das übrige korrupte Siemens-Management! Oder willst Du etwas sagen, dass er wider besseren Wissens, also vorsätzlich und kalkuliert seinen Amoklauf gegen das Kündigungsschutzgesetz initiiert hat? Wow!

ja timemulo! Und dann beachte man seine jeweilige Stellung im Konzern. Herzliche Grüße Friederike

Ich für mein Teil bestreite überhaupt nicht die Bedeutung der Gewerkschaften, ich wünsche mir nur dass die IG Metall eine andere, eine bessere Gewerkschaftspolitik verfolgen würde. Gerade auch was das Agieren der IGM-Betriebsräte in den Betrieben und vor allem im Gesamtbetriebsrat betrifft. Und was die Informationspolitik und Einbeziehung der Basis anbetrifft. Wer die konkrete aktuelle Realpolitik der IG Metall kritisiert, ist damit noch nicht vollautomatisch auch jemand, der Gewerkschaften generell für überflüssig oder schlecht halten muss. Genauso wie ich ja auch sagen kann "das neueste Modell von VW ist scheiße" ohne damit zu meinen, dass ich generell Autos scheiße finde. Es ist halt konkret dieses aktuelle Modell, das mir nicht gefällt. Und es ist konkret die derzeitige IGM-Vorgehensweise, und nicht etwa die Institution "Gewerkschaft" an sich die man in Frage stellen muss.