Zurück zum Siemens Dialog der IGM

@DC: das ist nun endlich ein guter Vorschlag, tobe Du Dich im IGM Siemens Dialog aus, dann haben wir endlich Ruhe vor Dir, und können uns mit wichtigeren Dingen als mit Deinen Statements beschäftigen! - Servus DC!

Ein paar Beiträge im Monat machen noch kein Forum aus. Gesteuerte und beschränke Meinung ist keine Diskussion.

@DC --- Super Idee DeCe --- Geh' Du doch einfach zurück in das IGM Forum und verbreit dann dort deinen Flachsinn weiter. Wir haben dann endlich Ruhe und können uns ernsthaft über die wirklichen Probleme der Beschäftigten unterhalten wozu wir auch keinen Moderator benötigen. Also ... ab mir dir in das IGM-Forum! ... ... viel Spass dort und viel Spass beim Lesen der Super interessanten Themen! :grin::cool::grin::laugh: --- Super Idee auch schon wieder zu Ende ---

[quote:Anonymous User format="text/plain"]Ein paar Beiträge im Monat machen noch kein Forum aus.[/quote] Die Qualität eines Forums ist nicht in erster Linie von der Anzahl der Beiträge abhängig. Vor allem aber hat ein Forum wie dieses hier einen erheblichen Nachteil: Hier beschränkt man sich auf ein bestimmtes, reichlich unangenehmes Thema. Dadurch kippt die Stimmung schnell um, es wird geschimpft und mit Beleidigungen um sich geworfen. In einem Forum, wo ein bunter Themenmix diskutiert wird, ist es leichter, sich gegenseitig trotz unterschiedlicher Ansichten zu respektieren. In einem Thread wird kräftig gestritten, in einem anderen plaudert man gemütlich. Hier z.B. http://www.talkplace.de/forum/ Da werden auch brisante Themen angesprochen, aber der Umgangston bleibt zivil. Solche Foren sind mir wesentlich lieber, auch wenn einige hier das vielleicht albern und oberflächlich finden. Auch im IGM-Forum gibt es mehrere Themen, bloß irgendwie kommt die Diskussion nicht so recht in Gang. Aber das kann sich ja noch ändern.

[quote:Heidi format="text/plain"] In einem Forum, wo ein bunter Themenmix diskutiert wird, ist es leichter, sich gegenseitig trotz unterschiedlicher Ansichten zu respektieren. In einem Thread wird kräftig gestritten, in einem anderen plaudert man gemütlich. Hier z.B. http://www.talkplace.de/forum/ Da werden auch brisante Themen angesprochen, aber der Umgangston bleibt zivil. Solche Foren sind mir wesentlich lieber, auch wenn einige hier das vielleicht albern und oberflächlich finden. [/quote] Es ist ein gewaltiger Unterschied ob ich über ein ernstes Thema von der Außensicht aus plaudere, oder ob ich von einem ernsten Thema leibhaftig bedroht werde. [quote:Heidi format="text/plain"] Auch im IGM-Forum gibt es mehrere Themen, bloß irgendwie kommt die Diskussion nicht so recht in Gang. Aber das kann sich ja noch ändern. [/quote] In dem IGM Forum wurde zuviel zensiert und reglementiert, um Siemens ja nicht auf die Füße zu treten. Das Vertrauen ist deshalb futsch. Das IGM Forum wird nicht mehr in Gang kommen.

[quote:Heidi format="text/plain"]Vor allem aber hat ein Forum wie dieses hier einen erheblichen Nachteil: Hier beschränkt man sich auf ein bestimmtes, reichlich unangenehmes Thema. Dadurch kippt die Stimmung schnell um, es wird geschimpft und mit Beleidigungen um sich geworfen.[/quote] Die Kollegen hier kämpfen um ihren Arbeitsplatz. Was erwartest du? Ein gemütliches Kaffeekränzchen? Der Arbeitgeber hat uns den Krieg erklärt. Das ist sicherlich keine angenehme Situation und darüber muss man reden, ansonsten hat man keine Chance, sich erfolgreich zu wehren. Dass auch mal mit harten Bandagen gekämpft wird ist nur natürlich, da es schließlich um die Existenz der Kollegen geht. [quote:Heidi format="text/plain"]In einem Forum, wo ein bunter Themenmix diskutiert wird, ist es leichter, sich gegenseitig trotz unterschiedlicher Ansichten zu respektieren. In einem Thread wird kräftig gestritten, in einem anderen plaudert man gemütlich.[/quote] Es steht dir frei, Themen anzuschneiden, die dich interessieren, aber in einem Forum, das "Siemens Stellenabbau" heißt, sollte das Thema wenigstens so halbwegs dazu passen. Es gibt auch noch das "Offene Forum". Das bietet sich für ein gemütliches Plaudern vielleicht eher an.

Hast Du sie noch alle?!? "Es gibt ja auch faktisch keinen Stellenabbau, nur ein paar Geschäftsanpassungen und Verlagerungen". Das ist der Gipfel der Schönrederei! Darauf warte ich gerade noch, dass wir Ende Mai mitgeteilt bekommen, dank der Freiwilligkeitsaktion sei Personalabbau verhindert worden. (Wenn überhaupt, können wir höchstens Kündigungen vermeiden, und das auch nur für den Augenblick; an das was im Oktober kommt mag ich da noch gar nicht denken.) Wenn jemand unter wüsten Drohszenarien und mit dem Mittel gezielter Verunsicherung zu einem "freiwilligen" Verlassen der Firma auf dem Umweg über die beE "motiviert" wird ist das ebenfalls Stellenabbau, die Leute verlieren ihren Job in der Firma zugunsten einer höchst ungewissen Zukunft. Und das trotz Milliardengewinnen und tausender freier Siemens-Stellen und Consultants. Die Firma müsste meiner Meinung nach allen Kollegen, deren Arbeitsplatz entfällt, geeignete Siemens-Stellen anbieten (wovon es mehr als genug gibt), und zwar direkt und ohne Umweg über die beE.

@Daniel, man könnte das durchaus über die beE machen, aber nicht, wenn am Ende die Arbeitslosigkeit droht. Man müsste also eine Regelung ähnlich zu der bei PRA finden, dass nämlich die Kollegen, die innerhalb der Verweildauer in der beE nicht vermittelt wurden wieder reintegriert werden.