Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group

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Heute ist mein Schreibtischnachbar nach München gefahren. Morgen ist dort Betriebsräteversammlung. Mal sehen ob dort was mitgeteilt wird. Die Kommunikation mit den Mitarbeitern durch die Eigentümer läßt zu wünschen übrig.

Die Versammlung ist ohne Arbeitsdirektor (Abgang Beinhard Renditte) durchgeführt worden. Von Seiten der Geschäftsführung waren die Herren Raumfrau und Bieberfluss da. Nachdem beide zum Jahresende ausscheiden, haben die Aussagen keine lange Aussagekraft. Vom neuen Eigentümer war nichts zu sehen oder hören. Entschuldigsversuch: In US war thanksgiving. Der Deutschlandpersonaler soll die Übernahme der Tarifrunde zugesagt haben. Gleichzeitig ist das Begehren nach einer Verschiebung des zweiten Tarifsprungs mitgeteilt worden. Weitere Höhepunkte soll es nicht gegeben haben. Für eine Abschiedsveranstaltung der Geschäftsführung etwas zu aufwendig.

Das vergiftete Erbe von Siemens - so das Handelblatt heute

Erst diesen Sommer hat sich Siemens wieder von zwei Bereichen getrennt, aber jeweils Minderheitsanteile behalten. Die Telefonanlagen gehören jetzt einem amerikanischen Finanzinvestor, die Schnurlostelefone der Starnberger Beteiligungsgesellschaft Arques. Die neuen Eigentümer sollten sich Infineon & Co. genau anschauen. Es gibt viel zu lernen, wie Manager ein Unternehmen besser nicht führen.

http://www.handelsblatt.com/unternehmen/industrie/das-vergiftete-erbe-von-siemens;2101878

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Für eine Abschiedsveranstaltung der Geschäftsführung etwas zu aufwendig.

Ob neue Geschäftsführer diese Jahr noch gefunden werden? Die Alten sind nur bis Silvester da. Werden Zusätzliche mit dieser Funktion betraut oder wird auf das neue SET zurückgegriffen? An einem Arbeitsdirektor und rechtlichen Repräsitaten wird Gores nicht vorbeikommen.

Da wird sich kurzfristig schon jemand finden, den man im rechtlichen Sinne als Geschäftsführer der GmbH bezeichnet. Im Prinzip ändert sich doch nichts. Vor unserem Verkauf sind die Geschäfte der SEN auch nicht von den Renditte,Raumfrau und Biberfluss geführt worden, sondern vom Wittelsbacher Platz. Nun braucht man eben einen der die Entscheidungen aus Kalifornien verkündet. Sozusagen einen Grüss-August

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Mich würde mal interessiern auf welchen Fakten sich diese "Hoffnung" gründet. Unser neuer Eigentümer ist ein amerikanischer Finanzinvestor. Glaubst du wirklich ein amerikanischer Finanzinvestor informiert oder verhandelt mit Arbeitnehmervertretern über seine künftigen Planungen? Warum denkst du ist der CEO der SEN Group jetzt soviel innerhalb des Unternehmens unterwegs? Sicher nicht zu seinem Vergnügen. Hier geht es meiner Meinung danach zu sortieren. Nämlich in a. brauchbar b. kurzfristig sanierungsfähig c. nicht sanierungsfähig (weg damit).

Weil Gores nicht erst eine Firma kauft und sich dann Gedanken macht, was mit dem Erwerb zu geschehen hat. Die Basisidee war schon vor den Kauf vorhanden und wird durch die Fusion mit den zwei anderen Firmen vollzogen. Es soll ein Mehrwert geschaffen werden, damit SEN in 4 bis 5 Jahren mit Gewinn weiter verkauft werden kann. Firmenteile werden wie Produkte gehandelt und behandelt. Halbzeuge werden veredelt, montiert und weiterverkauft. Bei diesen Vorgang soll Gewinn entstehen.

Mich hat der Artikel des CEO der SEN Group heute etwas beunruhigt. Mir sind jetzt nur 3 Worte in Erinnerung geblieben, ..... Januar - betroffene Mitarbeiter - Betriebsrat. Man hat vermieden näher zu erläutern von was denn die Mitarbeiter betroffen sind. Naja, vielleicht mache ich mir auch zu viele Gedanken. Jedenfalls scheint die Veredelung im Januar zu beginnen..

Nachdem Jim O´Niell vor langer Zeit angekündigt hat, innerhalb von zwei Wochen weitere Informationen folgen zu lassen, eine Zwischenmeldung. Es wurde erkannt, dass eine neue Organisationsstruktur mehr Zeit benötigt, als zuerst angenommen. Das Senior Executive Team soll an dieser intensiver Vorbereitung mit Hochdruck arbeiten. Ergebnisse sind erst im Januar oder auch später erst möglich. Weil durch die Umstellungen mit den betroffenen Kollegen und zuvor mit dem Betriebsrat geredet werden muss, kann dies noch etwas dauern. Das SET will erst die Mitarbeiter informieren, sobald sich konkretere Aussagen treffen lassen. Veränderungen können Folgen haben. Das Veränderungen anstehen, dürfte jedem Klar sein.

Einstellungen nur nach einzelner schriftlicher Genehmigung.

Einstellstop und Sparen führen zu weitere Arbeitsverdichtung und Mehrbelastung. Die hat auch der Vorstandsvorsitzende der Siemens AG festgestellt. Nur er reagiert mit offener Hand. Mehrarbeit soll bezahlt werden, deshalb bittet Cromme seine Aktionäre um eine Gehaltserhöhung. "Die Anforderungen an Aufsichtsratsmitglieder und die Arbeitsbelastung, insbesondere für den Vorsitzenden (...), sind beständig gestiegen", wirbt der Konzern um Verständnis für die Erhöhung der Bezüge. Dies solle "bei der Vergütung entsprechend berücksichtigt werden". Anstelle dem Doppelten will er das Dreifache.
Durch beständig steigende Arbeitsbelastung können Gehaltsforderungen von 50% begründet werden. Führungskräfte haben Vorbildfunktion 8)
http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/104/450821/text/
Cromme bittet um Gehaltserhöhung
Ein Aufsichtsratschef von Siemens hat viel zu tun. Das hat auch Gerhard Cromme gemerkt - und fordert von den Aktionären nun mehr Gehalt.

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Wie lange heist Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG noch Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG? Wie lange bilden die Bereiche noch eine Einheit? Der SEN Bereich Data soll bereits mit Enterasys Networks verbunden werden. Als eigenständige Einheit direkt ohne Senior Executive Team an Geronimo berichtend. Eine Ausgliederung oder eine Umorganisation?

Finde dich damit ab. So sanieren Finanzivestoren ihre Investments. zerteilen, neu zusammenfügen, weiterverkaufen, schliessen. Da gibt es doch den netten Spruch: "Die Summe der Teile ist wertvoller als das Ganze." Die Siemens Enterprise GmbH führt den Namen Siemens Enterprise GmbH weil unser Mehrheitseigentümer die Rechte auf die Verwendung des Namens hat. Nicht mehr und nicht weniger. Das einzige Interesse die unser Minderheitseigentümer noch hat, ist möglichst keine weiteren finanzillen Belastungen durch seinen Minderheitsanteil mehr zu haben. Wie der unser neuer Eigentümer das bewerkstelligt ist unserem alten Eigentümer mehr als egal, solange keine Negativmeldungen wie bei BENQ durch die Presse gehen.

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Durch beständig steigende Arbeitsbelastung können Gehaltsforderungen von 50% begründet werden. Führungskräfte haben Vorbildfunktion.

Die steigende Arbeitsbelastung kommt von Personalabbau. Es wurde die Anzahl der Vorstände reduziert. Jeder der in den letzten Jahren die verschiedenen Personalabbauwellen bei Siemens mitgemacht hat, kann dies nachvollziehen. Jetzt trifft diese Mehrbelastung halt den Vorstand und den Aufsichtsrat. Hab kein Mitleid und sehe keinen Grund dieser Gehaltsforderung als Kleinaktionär nachzugeben.

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Die steigende Arbeitsbelastung kommt von Personalabbau. Es wurde die Anzahl der Vorstände reduziert. Jeder der in den letzten Jahren die verschiedenen Personalabbauwellen bei Siemens mitgemacht hat, kann dies nachvollziehen. Jetzt trifft diese Mehrbelastung halt den Vorstand und den Aufsichtsrat. Hab kein Mitleid und sehe keinen Grund dieser Gehaltsforderung als Kleinaktionär nachzugeben.

DC stimmt dem zu. Die steigende Arbeitsbelastung der Vorstände und Manager kommt auch vom Personalabbau und den Auseinandersetzungen mit ewig gestrigen Betriebsräten und Mitarbeiternetzen. Dies gerechtfertigt Gehaltserhöhungen, Nobelpreise, Bundesverdienstkreuze und Medaillien von Kanzlerin Merkel.

Die Mehrarbeit kann auch von der fehlenden Unterstützung einer bezahlten Pseudomitarbeitervertretung kommen. Nur das eingesparte Geld für die AUB-Unterstützung braucht nicht in die Taschen von Vorstand und Aufsichtsrat fliesen. Bis jetzt wird nur die Aufgabe erfüllt, für die Bezahlt wird. Wo ist der Mehrwert?

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Wobei für Strategy + M+A und für IT noch keine Personen ernannt wurden. blockquote>

Läßt Gores den Ernsten Günther etwas zappeln oder ist der CIO Nachfolger schon in Wartestellung?

Den Ernsten Günther hat die gute Nachricht doch noch erreicht und er ist im SET. Verantwortung für die weltweite IT in der SEN Group. Ein schönes Weihnachtsgeschenk?

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Wobei für Strategy + M+A und für IT noch keine Personen ernannt wurden.

Läßt Gores den Ernsten Günther etwas zappeln oder ist der CIO Nachfolger schon in Wartestellung?

Den Ernsten Günther hat die gute Nachricht doch noch erreicht und er ist im SET. Verantwortung für die weltweite IT in der SEN Group. Ein schönes Weihnachtsgeschenk?

Am IT-Himmel gibt es ein STAR. Dieser Stern kann nach Projektabschluß und Carveout verblassen. Finanzinvestoren handeln nur in kurzen Zeitabschnitten.

Der Aufsichtsrat hat sich neu zusammengesetzt. Siemens wurde durch Gores ersetzt.

Der Aufsichtsrat setzt sich gegenwärtig wie folgt zusammen:

Ashley Abdo, The Gores Group (Küsnacht/Schweiz)
Michael Brandt, The Gores Group/ Glendon Partners (London/UK)
Thomas Eberle, The Gores Group (London/UK)
Fernando Goni, The Gores Group (London/UK)
Eric Harnish, The Gores Group (London/UK)
Mark Stone, The Gores Group (Manhattan Beach – CA/USA)
Wolfgang Anderl, Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG (Miesbach)
Hans Bär, Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG (Heilsbronn)
Walter Bläßing, Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG (Augsburg)
Gerd Petzold, Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG (München)
Franz Tölle, Gewerkschaftssekretär (Salzkotten)
Christiane Wilke, IG Metall (Freudenberg)

Wolfgang Anderl ist neuer Vertreter der leitenden Angestellten.
Eduardo Montes, Dominik Asam, Roland Busch, Peter Haberzettl (Ex-Vertreter der leitenden Angestellten), Christoph Kollatz, Karl-Heinz Seibert und Josef Winter sind keine Mitglieder mehr.

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Korrektur der Veröffentlichung vom 07.10.08 gemäß § 26 Abs. 1 WpHG mit dem Ziel der europaweiten Verbreitung über die Stimmanteile von Cycos AG
"Die EN Germany Holdings B.V., Amsterdam, Niederlande, hat uns gemäß § 21 Absatz 1 Satz 1 WpHG Folgendes mitgeteilt: Am 30. September hat der Stimmrechtsanteil der EN Germany Holdings B.V. an der Cycos AG die Schwellen von 3 %, 5 %, 10 %, 15 %, 20 %, 25 %, 30 %, 50 % und 75 % überschritten und an diesem Tag 91,25 % betragen. Dies entspricht 7.122.858 Stimmrechten."
http://kurse.focus.de/news/DGAP-PVR-CYCOS-AG-Korrektur-der_id_news_86375513.html

Wurde die niederändische GmbH vergessen?

Am 22.12.2008 wurde erneut eine Korrektur herausgegeben. Tenor: Die der Gores Capital Partners L.P. zugerechneten Stimmrechte werden tatsächlich von der CHG Communications Holding GmbH & Co. KG gehalten. Wer ist jetzt schon wieder diese CHG Communications Holding GmbH & Co. KG und CHG Communications Beteiligungsverwaltung GmbH?

http://www.faz.net/d/invest/meldung.aspx?id=92667620

Heute dafür eine neue Veröffentlichung. Die 7.148.283 Stimmrechte (91,58 %) der Cycos AG sind der Gores FF Partners L.P. nach § 22 Absatz 1 Satz 1 Nr. 1 WpHG zuzurechnen. Sie werden der Gores FF Partners L.P. über von ihr kontrollierte Unternehmen, deren Stimmrechtsanteil an der Cycos AG jeweils 3 % oder mehr beträgt, zugerechnet. Die der Gores FF Partners L.P. zugerechneten Stimmrechte werden tatsächlich von der CHG Communications Holding GmbH & Co. KG gehalten.

http://www.faz.net/d/invest/meldung.aspx?id=93711214

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Wer ist jetzt schon wieder diese CHG Communications Holding GmbH & Co. KG und CHG Communications Beteiligungsverwaltung GmbH?

CHG Communications Holding GmbH & Co. KG hat ihren Sitz in 81359 München, Hofmannstr. 51. Der Gesellschaftszweck der Kommanditgesellschaft soll das Halten, Erwerben und Veräußern von Beteiligungen an Unternehmen, die auf dem Gebiet der Kommunikations-, Netzwerk- und Computertechnik und sämtlichen artverwandten Feldern tätig sind sowie Steuerung von deren Geschäfte sein. Der persönlich haftender Gesellschafter ist die CHG Communications Beteiligungsverwaltung GmbH. Diese Gesellschaft ist im Amtsgericht München unter HRB 157897 registriert. Gegründet soll die Gesellschaft Mitte Juni 2006 geworden sein.

Die CHG Communications Beteiligungsverwaltung GmbH ist ursprünglich als Kyros 28 GmbH mit Sitz 80333 München, Wittelsbacherplatz 2 mit einem Stammkapital von 25000,- € Mitte Juli 2005 gegründet worden. Geschäftsführer waren zu dieser Zeit Frau Biehler, Gabriele, Ottobrunn, *04.07.1967 und Herr Passauer, Oswald, Feldkirchen-Westerham, *15.05.1950. Der Unternehmensgegenstand ist die Verwaltung eigenen Vermögens der Gesellschaft, Erwerb von Unternehmen, Beteiligung an Unternehmen und Verwaltung der Unternehmensbeteiligungen. Es könnte sich um eine Vorratsgesellschaft gehandelt haben.
Ende Mai 2006 wurde aus der Kyros 28 GmbH die CHG Communications Beteiligungsverwaltung GmbH per Änderung der Satzung. Gleichzeitig wurde der Unternehmensgegenstand in Verwaltung eigenen Vermögens der Gesellschaft, Erwerb von Unternehmen, Beteiligung an Unternehmen und Verwaltung der Unternehmensbeteiligungen, insbesondere die Übernahme der persönlichen Haftung bei der CHG Communications GmbH & Co. KG geändert. Gleichzeitig wurden die Geschäftsführer durch Herrn Jost, Reinhold, München, *14.07.1954 und Herrn Weber, Jörg, Germering, *19.07.1957 ersetzt. Im Febuar 2007 wurden die Geschäftsführer erneut ausgetauscht und durch Herrn Höfner, Matthias, Osterwarngau, *22.12.1964 und Herrn Roth, Walter, Stadtbergen, *24.10.1963 ersetzt. Erst im November 2008 wurde der Gesellschaftssitz nach 81359 München, Hofmann Str. 51 verlegt.

Falls unser Investor noch ein paar Dollar flüssig hat, dann kann er jetzt sein Portfolio erweitern http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,601307,00.html NORTEL beantragt Insolvenz. Scheint kein gutes Jahr für die Telekommunikationsbranche zu werden und im Genesatz zur Automobilindustrie können wir auf keinen staatlichen Schutzschirm hoffen

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Previously Anonymous wrote:

NORTEL beantragt Insolvenz.

War Nortel nicht einer der Interessenten für SEN. Ist Nortel oder Teile von Nortel für The Gores Group von Interesse. Wäre Nortel oder Teile von Nortel eine Ergänzung für SEN. Graham Bells Erben haben schon seit Jahren Probleme. Gut das Werner von Siemens auf Philipp Reis gesetzt hat.
"Das Pferd frisst keinen Gurkensalat"
http://www.hr-online.de/website/condlink_gate.jsp?rubrik=5676&key;=standard_document_36119100
Was Kosteneinsparungen alles für Ursachen haben kann.

Nortel hat ja noch ein paar Dollar auf dem Konto. Bei einem entsprechenden "negativen Kaufpreis" wäre Alec sicher nicht abgeneigt