Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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16.Januar 2009 21:01
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Nortel hat ja noch ein paar Dollar auf dem Konto. Bei einem entsprechenden "negativen Kaufpreis" wäre Alec sicher nicht abgeneigtAuch in Kanada wird über Nortel geschrieben:
"The most likely top 5 suspects in my view are: Cisco Systems, Siemens Enterprise Communications (the new JV between Nokia-Siemens & private equity firm Gores Group), Avaya, Alcatel-Lucent and NEC of Japan."
Die üblichen 5 Verdächtigen, wenn auch Nokia bei der Erklärung von SEN zuviel genannt wird. Für Siemens Enterprise Communications Group würde wegen der Insolvenzmeldung in USA und Kanada durch den Mitwettbewerber ein Maulkorb für die Mitarbeiter verordnet. Die Situation bleibt abzuwarten und ist nicht zu kommentieren. Die Mitarbeiter sollen sich jeglichen Spekulationen darüber enthalten.
http://www.theglobeandmail.com/servlet/story/RTGAM.20090114.wnorteldiscussion0114/BNStory/Business/
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
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21.Januar 2009 20:56
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Nortel hat ja noch ein paar Dollar auf dem Konto. Bei einem entsprechenden "negativen Kaufpreis" wäre Alec sicher nicht abgeneigtBis jetzt ist die Integration von SEN, Enterasys und SER Solutions nicht durchgeführt worden. Ein weiterer Teil von Nortel würde diese Integration nur erschweren. SEN muss erst stabilisiert sein, bevor angeschlagene Firmenteile zusätzliche Belastungen darstellen. Siemens hat mit dem Kauf von Rolm auch versucht US Marktanteile zu erwerben. Die Marktanteile von Rolm sind stetig gesunken. Wäre dies mit den Installationen von Nortel anderst?
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
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22.Januar 2009 20:54
http://www.abendblatt.de/daten/2009/01/22/1019160.html Das Avaya-Sparprogramm für Deutschland
Soweit ich informiert bin ist Ende Januar Wirtschaftsausschußsitzung bei SEN. Was wird da wohl bekannt gegeben?
Journalisten habens dann natürlich leicht. Können den Artikel einfach mit suche "Avaya" ersetze durch SEN umschreiben.
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
23.Januar 2009 22:25
Previously Anonymous wrote:
Soweit ich informiert bin, ist Ende Januar Wirtschaftsausschußsitzung bei SEN.Dann kann gleich nachgefragt werden wie groß die Lücke im CTA von SEN ist. Die Siemens AG nannte bereits eine auf 2,5 Mrd. Euro verdoppelte Deckungslücke in ihren extern finanzierten Pensionsplänen.
http://www.handelsblatt.com/finanzen/vorsorge/boersenbaisse-reisst-riesenloecher-in-pensionskassen;2132305
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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27.Januar 2009 21:47
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Der Start als Gemeinschaftsunternehmen zwischen The Gores Group (51%) und Siemens (49%)Heute auf der Hauptversammlung der Siemens AG hat Peter Löscher als Vorsitzender des Vorstands der Siemens AG auch zum Verkauf von SEN Stellung genommen:
"Meine Damen und Herren,
vergangenes Jahr haben wir die schmerzliche Trennung von der Kommunikationstechnik im Unternehmen weitgehend abgeschlossen. Natürlich hat der Rückzug aus diesem Geschäft bei vielen Traurigkeit ausgelöst. Immerhin zählte die Kommunikationstechnik zu den Ursprüngen des Unternehmens. Wir haben mit der Abgabe der unternehmerischen Verantwortung auf dem Feld der Kommunikationstechnik ein traditionsreiches, aber eben zuletzt auch sehr schmerzliches Kapitel beendet. Nachdem wir die Markt- und Technologieführerschaft in der Kommunikationstechnik verloren hatten, war der Rückzug aus diesem Geschäft konsequent. Niemandem ist diese Entscheidung leicht gefallen. Aber sie hat Klarheit geschaffen. Wir haben das getan, weil eine Rückkehr zum Erfolg unter dem Dach von Siemens nicht mehr aussichtsreich erschien."
Hat Herr Löscher das Managementversagen in der Kommunikationstechnik damit zugegeben? Ist Siemens unfähig Geschäftsfelder aus eigener Kraft zu Sanieren.
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
30.Januar 2009 21:09
Als eine Maßnahme hat der SEN CEO jetzt die Weiterbeschäftigung von Leiharbeitern und Consulten eingeschränkt. Verträge sollen nicht verlängert werden. Dies sei ein erster Schritt um den wirtschaftlichen Probleme zu begegenen. Was wird als nächstes folgen?
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
5.Februar 2009 22:07
Siemens Enterprise Communications schenkt sich dieses Jahr den Messeauftritt auf der CeBIT. Fredy Osterberger, der neue Executive Vice President Global Marketing & Communications, will den Messeauftritt durch eigene regionale Kundenveranstaltungen ersetzen. Was solls, wenn damit Geld gespart werden soll. Dieses Geld wird für eine andere Marketingaktion verwendet. Um die Händler beim Verkauf von Unified Communications zu unterstützen, werden die Preise für OpenStage Telefone um bis zu 49 Prozent gesenkt. Ob die Endgerätepreise auch für den eigenen Vertrieb gesenkt werden?
http://www.telecom-handel.de/start/home/news/article/siemens-enterprise-communications-spart-sich-die-cebit-3966.html
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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17.Februar 2009 20:01
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Es ist beschlossen. 800 Mitarbeiter werden abgebaut. Let's rock . Mit der Gores Group in die Zukunft.....Previously Anonymous wrote:
Mich hat der Artikel des CEO der SEN Group heute etwas beunruhigt. Mir sind jetzt nur 3 Worte in Erinnerung geblieben, ..... Januar - betroffene Mitarbeiter - Betriebsrat. Man hat vermieden näher zu erläutern von was denn die Mitarbeiter betroffen sind. Naja, vielleicht mache ich mir auch zu viele Gedanken. Jedenfalls scheint die Veredelung im Januar zu beginnen..Previously Anonymous wrote:
Mich würde mal interessiern auf welchen Fakten sich diese "Hoffnung" gründet. Unser neuer Eigentümer ist ein amerikanischer Finanzinvestor. Glaubst du wirklich ein amerikanischer Finanzinvestor informiert oder verhandelt mit Arbeitnehmervertretern über seine künftigen Planungen? Warum denkst du ist der CEO der SEN Group jetzt soviel innerhalb des Unternehmens unterwegs? Sicher nicht zu seinem Vergnügen. Hier geht es meiner Meinung danach zu sortieren. Nämlich in a. brauchbar b. kurzfristig sanierungsfähig c. nicht sanierungsfähig (weg damit).Weil Gores nicht erst eine Firma kauft und sich dann Gedanken macht, was mit dem Erwerb zu geschehen hat. Die Basisidee war schon vor den Kauf vorhanden und wird durch die Fusion mit den zwei anderen Firmen vollzogen. Es soll ein Mehrwert geschaffen werden, damit SEN in 4 bis 5 Jahren mit Gewinn weiter verkauft werden kann. Firmenteile werden wie Produkte gehandelt und behandelt. Halbzeuge werden veredelt, montiert und weiterverkauft. Bei diesen Vorgang soll Gewinn entstehen.
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
19.Februar 2009 21:05
Previously Anonymous wrote:
Es ist beschlossen. 800 Mitarbeiter werden abgebaut. Let's rock . Mit der Gores Group in die Zukunft.....So klingt diese Nachricht mit den Worten des Managements:
Weitere Schritte, darunter die Implementierung der bereits angekündigten weiteren Restrukturierungsmaßnahmen für 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland, werden nun rasch umgesetzt werden müssen. Das entspricht ca. 15 Prozent der derzeitigen Belegschaft von rund 5.100 Mitarbeitern in Deutschland. Um den durch die Weltwirtschaftkrise verschärften Marktgegebenheiten zu begegnen, wurden bereits im Januar die Beschäftigungsverhältnisse von externen Beratern und Zeitarbeitskräften gekündigt. Die Maßnahmen tragen dem veränderten Kundenverhalten Rechnung und betreffen alle Abteilungen entlang der Wertschöpfungskette, von der Verringerung interner Entwicklungskapazitäten bis zur Zusammenlegung von Verwaltungsfunktionen im Münchner Stammhaus. Die Gespräche mit den Vertretern der Arbeitnehmer sollen in Kürze aufgenommen werden, um möglichst bald Klarheit für alle Betroffenen zu schaffen.
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
22.Februar 2009 19:58
Previously Anonymous wrote:
Es ist beschlossen. 800 Mitarbeiter werden abgebaut. Let's rock . Mit der Gores Group in die Zukunft..... Dadurch wird der zusätzliche Geschäftsführer und neuer Arbeitsdirektor Rainer Koppitz (Executive Vice President Services) als zentraler Ansprechpartner für den Betriebsrat gleich richtig Arbeit bekommen.Als fünfter Geschäftsführer wurde Vera Meyer, Executive Vice President Global Operations, in diese Funktion gehoben. Beide sind Mitglieder des neuen Senior Executive Team. Wieviele Geschäftsführer kann sich SEN leisten? Ist dies schon ein weiterer Schritt von Jim O’Neill um Kosten einzusparen.
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
23.Februar 2009 12:42
Leute wir stehen vor dem Sommer 2009 des Grauens
Es wird Massenentlassungen von nie dagewesener Tragweite geben
Letztendlich wird der Staat BRD und das Ganze Kapitalistische KOTZ-SYSTEM Kollabieren
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
25.Februar 2009 10:09
erfurchstvoll staunend werden millionen menschen in d beobachten können, wie sie den boden unter den füssen verlieren und in schockstarre verharren.
leidgeprüfte menschen mit improvisionstalent werden am ehesten mit der situation umgehen können. deshalb glaube ich, es wird nicht die leute in ostdeutschland am härtesten treffen, sondern die erfolgverwöhnten verwaltungskarrieristen in den speckgürteln um die ballungszentren im süddeutschen raum, also münchen, stuttgart, frankfurt."
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
25.Februar 2009 21:17
Previously Anonymous wrote:
Dadurch wird der zusätzliche Geschäftsführer und neuer Arbeitsdirektor Rainer Koppitz (Executive Vice President Services) als zentraler Ansprechpartner für den Betriebsrat gleich richtig Arbeit bekommen.Previously Anonymous wrote:
Es ist beschlossen. 800 Mitarbeiter werden abgebaut. Let's rock . Mit der Gores Group in die Zukunft.....
Als fünfter Geschäftsführer wurde Vera Meyer, Executive Vice President Global Operations, in diese Funktion gehoben. Beide sind Mitglieder des neuen Senior Executive Team. Wieviele Geschäftsführer kann sich SEN leisten? Ist dies schon ein weiterer Schritt von Jim O’Neill um Kosten einzusparen. Ja, wenn das in diesem Tempo weitergeht gibt es bald in diesem Unernehmen mehr Vice Presidets als Mitarbeit. Da fällt mir spontan die Äusserung einer Führungskraft bei einer früheren Restrukturierung (=Personalabbauwelle) ein. Er begründete die damalige Erhöhung der Anzahl von Führungskräften bei gleichzeitigem Personalabbau mit folgendem denkwürden Satz: In schwierigen Zeiten benötige eine Firma besonders viel Führung. Da Satz ist wahrscheinlich nicht mal falsch. Fraglich ist ob "viel Führung" gleichbedeutend mir "viele Führungskräfte" ist. Ich hab da so meine Zweifel
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
26.Februar 2009 11:32
Previously Anonymous wrote:
erfurchstvoll staunend werden millionen menschen in d beobachten können, wie sie den boden unter den füssen verlieren und in schockstarre verharren. leidgeprüfte menschen mit improvisionstalent werden am ehesten mit der situation umgehen können. deshalb glaube ich, es wird nicht die leute in ostdeutschland am härtesten treffen, sondern die erfolgverwöhnten verwaltungskarrieristen in den speckgürteln um die ballungszentren im süddeutschen raum, also münchen, stuttgart, frankfurt."prophetisches Geschwätz, das billig zu haben ist. Wie wäre es stattdessen mit Aufklärung? Wen die Konsolidierung genannte Durchmusterung der Belegschaft auf Nützlichkeit zuerst trifft ist doch egal, ob Improvisationstalente oder Karriereristen. Entscheidend hier und heute ist das Kriterium der Nützlichkeit für fremde Zwecke. Ein Arbeitsplatz dient in der kapitalistischen Ökonomie nicht der Versorgung des arbeitenden Menschen, sondern der Geldvermehrung der Inhaber.
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
3.März 2009 22:43
Previously Anonymous wrote:
Nach der kompletten Zerschlagung der Kommunikationsbranche (NSN, SEN, SHC) durch Siemens folgt jetzt das nächste Geschäftsfeld.Die ehemalige Siemens SHC und neue Gigaset Communications GmbH verkauft das Breitbandgeschäft an die französiche Gores Group Tochter Sagem Communications. Will Gores in Zukunft die Abspaltungen durch Siemens rückabwickeln? http://www.crn.de/news/showArticle.jhtml?articleID=215800128
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
5.März 2009 20:40
STICHWORT: Die Abspaltungen und Teilverkäufe von Siemens
Auch SEN ist aufgelistet. Wer die Ausgliederungen betrachtet, sieht wenig langfristige Erfolge. Schöne neue Welt ohne Siemens?
http://de.reuters.com/article/deEuroRpt/idDELN47278520090305
Auch SEN ist aufgelistet. Wer die Ausgliederungen betrachtet, sieht wenig langfristige Erfolge. Schöne neue Welt ohne Siemens?
http://de.reuters.com/article/deEuroRpt/idDELN47278520090305
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
6.März 2009 21:10
Previously Anonymous wrote:
Dadurch wird der zusätzliche Geschäftsführer und neuer Arbeitsdirektor Rainer Koppitz (Executive Vice President Services) als zentraler AnsprechpartnerIm Handelsblatt wird der neue Geschäftsführer Koppitz zitiert. Auch ein zentraler Ansprechpartner für die Presse?
"Gut läuft der Umsatz mit Unified Communications vor allem in den Bereichen, wo es bekannte Kommunikationswege ersetzt", sagt Adolphi. Das gilt vor allem für die klassische Telefonie, die durch Voice-over-IP ergänzt oder ersetzt wird. "80 bis 90 Prozent der Umsätze mit Unified Communications kommen aus diesem Segment", bestätigt Siemens-Mann Koppitz.
Unified Communications stößt noch auf Skepsis
http://www.handelsblatt.com/technologie/it-internet/unified-communications-stoesst-noch-auf-skepsis;2184394
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
13.März 2009 21:54
Previously Anonymous wrote:
Falls unser Investor noch ein paar Dollar flüssig hat, dann kann er jetzt sein Portfolio erweitern http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,601307,00.html NORTEL beantragt Insolvenz. Scheint kein gutes Jahr für die Telekommunikationsbranche zu werden und im Genesatz zur Automobilindustrie können wir auf keinen staatlichen Schutzschirm hoffenUS-Zeitung: Nortel wird in Einzelteilen verkauft und SEN ist an einem Teil interessiert. Durch den Verkauf seines Mobilfunknetzwerk- und sein Enterprise Kommunikationsgeschäfts an Konkurrenten soll die Insolvenz abgewendet werden. Die Teile sollen einen höheren Wert erzielen. The Gores Group auf Einkaufstour, nachdem Teile von Gigaset aufgekauft worden sind. http://www.faz.net/d/invest/meldung.aspx?id=99908456
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
17.März 2009 12:53
Previously Anonymous wrote:
Siemens Enterprise Communications schenkt sich dieses Jahr den Messeauftritt auf der CeBIT. Fredy Osterberger, der neue Executive Vice President Global Marketing & Communications, will den Messeauftritt durch eigene regionale Kundenveranstaltungen ersetzen.
Welches ist eigentlich die offizielle Website von Siemens Enterprise Communications? Erreichbar sind z.Z. 2:
http://www.enterprise-communications.siemens.com
und
http://enterprise.siemens.com/open/
Ein Unternehmen, 2 Websites? Wenn Geld gespart werden soll, dann wären doch sicherlich bei 2 Websites im Parallelbetrieb noch Synergien zu heben. Es sieht nicht so aus, als wäre eine dieser Websites eine "Altlast", die vergessen wurde vom Netz genommen zu werden. Beide Auftritte scheinen ja irgendwie aktuell zu sein - mit redundanten Inhalten. Ob der neue Executive Vice President Global Marketing diese zusätzlichen Sparpotentiale schon identifiziert hat? Aber im vergleich zu einer CeBIT sind das natürlich nur "peanuts"...
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
17.März 2009 13:16
Previously Anonymous wrote:
Previously Anonymous wrote:
Die ehemalige Siemens SHC und neue Gigaset Communications GmbH verkauft das Breitbandgeschäft an die französiche Gores Group Tochter Sagem Communications. Will Gores in Zukunft die Abspaltungen durch Siemens rückabwickeln?Warum nur das Breitbandgeschäft und nicht gleich die komplette Gigaset Communications GmbH? Schließlich vertreibt SEN die Gigasets ja auch. So käme dann wieder alles aus einer Hand - eben End2End (Daten-Dinge von Enterasys, Kommunikationsgedings von SEN). Oder sind End2End-Lösungen mit der Zerbröselung von Siemens Communications nicht mehr en vogue? War doch das große PLUS bei der Gründung von Communications alles End2End anbieten zu können. Das nach kurzer Zeit die Handys nicht mehr in dieses Konzept passten, lag wohl daran, das Kommunikation in Summe nicht mehr ins Siemens-Portfolio passte. Aber The Gores Group ist ja nicht Siemens....
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
17.März 2009 13:41
Previously Anonymous wrote:
Nortel hat ja noch ein paar Dollar auf dem Konto. Bei einem entsprechenden "negativen Kaufpreis" wäre Alec sicher nicht abgeneigt.
Dann drücke ich mal die Daumen, das Nortel zumindet in Teilen bei Gores ein neues zu Hause findet. Immerhin auch eine Möglichkeit für Siemens Enterprise Communications, wieder Marktanteile in Nordamerika zu gewinnen. Dann kann man - ähnlich wie damals nach der Akquisition von ROLM durch Siemens - erneut darauf hin arbeiten, diese Marktanteile zu reduzieren. Aber wer sagt, das sich Geschichte wiederholen muss....
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
23.März 2009 09:41
Betriebsversammlung Mch H letzten Donnerstag
Man könnte von einer "lustigen" Versammlung berichten, wenn die Themen und der Hintergrund nicht so ernst wären. Da steht ein Mann auf der Bühne und erzählt ein Kalauer nach dem anderen. Immer schon unterbrochen durch die Übersetzung. Dies kann nicht der Grund der Lacher sein, weil Wortwitze von der Spontaneität der Worte leben. Ein Komiker stand auch nicht auf der Bühne, sondern der CEO. Ein CEO mit Unterhaltungswert und Entertainmenterfahrungen? Die heiklen Punkte wurden nach wiederholten Schmeicheleien eiskalt serviert: Option 800, Kostenreduktion, Kurzarbeit und Flächenreduzierung.
Option 800 bedeutet, es sollen 800 Kolleginnen und Kollegen freiwillig SEN verlassen. Wobei die Ausgesuchten keine "Option" haben sollen. Sie werden für überflüssig erklärt und sollen froh sein, dass die Konditionen im letzten Jahr schon ausgehandelt worden sind.
Die Angesprochen sollen nur zwischen Aufhebungsvertrag und Nichtbeschäftigungsgesellschaft wählen. Altersteilzeit (ATZ) oder vorgezogene Beendigung (VB) kommen nicht in Frage, da diese zu lange dauern. Ein Potential von 75 Leuten, die über die geförderte ATZ aussteigen könnten, wird nicht genutzt. Die Betroffenen sollen schnell entsorgt werden. Nachdem die Personen weniger werden, die sich teilweise seit 2002 jährlich gegen diese "freiwilligen Angebote" ausgesprochen haben, wird es rund 200 bis 300 "unerfahrene" Angebotsempfänger in Mch H geben. Die Entwicklung und der Systemtest sollen betroffen sein, zumal der Systemtest als eine "einfache" Tätigkeit vom neuen Arbeitsdirektor dargestellt wurde.
Nicht um die Arbeitsplätze der 800 Kolleginnen und Kollegen zu erhalten, sondern um weitere Kosten einzusparen, soll für die Hinterverbliebenen Kurzarbeit beantragt werden. So nebenbei kann die Gehaltserhöhung im Mai entfallen.
Ob es beim Nachdenken immer noch "lustig" ist?
Man könnte von einer "lustigen" Versammlung berichten, wenn die Themen und der Hintergrund nicht so ernst wären. Da steht ein Mann auf der Bühne und erzählt ein Kalauer nach dem anderen. Immer schon unterbrochen durch die Übersetzung. Dies kann nicht der Grund der Lacher sein, weil Wortwitze von der Spontaneität der Worte leben. Ein Komiker stand auch nicht auf der Bühne, sondern der CEO. Ein CEO mit Unterhaltungswert und Entertainmenterfahrungen? Die heiklen Punkte wurden nach wiederholten Schmeicheleien eiskalt serviert: Option 800, Kostenreduktion, Kurzarbeit und Flächenreduzierung.
Option 800 bedeutet, es sollen 800 Kolleginnen und Kollegen freiwillig SEN verlassen. Wobei die Ausgesuchten keine "Option" haben sollen. Sie werden für überflüssig erklärt und sollen froh sein, dass die Konditionen im letzten Jahr schon ausgehandelt worden sind.
Die Angesprochen sollen nur zwischen Aufhebungsvertrag und Nichtbeschäftigungsgesellschaft wählen. Altersteilzeit (ATZ) oder vorgezogene Beendigung (VB) kommen nicht in Frage, da diese zu lange dauern. Ein Potential von 75 Leuten, die über die geförderte ATZ aussteigen könnten, wird nicht genutzt. Die Betroffenen sollen schnell entsorgt werden. Nachdem die Personen weniger werden, die sich teilweise seit 2002 jährlich gegen diese "freiwilligen Angebote" ausgesprochen haben, wird es rund 200 bis 300 "unerfahrene" Angebotsempfänger in Mch H geben. Die Entwicklung und der Systemtest sollen betroffen sein, zumal der Systemtest als eine "einfache" Tätigkeit vom neuen Arbeitsdirektor dargestellt wurde.
Nicht um die Arbeitsplätze der 800 Kolleginnen und Kollegen zu erhalten, sondern um weitere Kosten einzusparen, soll für die Hinterverbliebenen Kurzarbeit beantragt werden. So nebenbei kann die Gehaltserhöhung im Mai entfallen.
Ob es beim Nachdenken immer noch "lustig" ist?
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
24.März 2009 19:44
Previously Anonymous wrote:
Betriebsversammlung Mch H letzten Donnerstag
Man könnte von einer "lustigen" Versammlung berichten, wenn die Themen und der Hintergrund nicht so ernst wären.
...
Nicht um die Arbeitsplätze der 800 Kolleginnen und Kollegen zu erhalten, sondern um weitere Kosten einzusparen, soll für die Hinterverbliebenen Kurzarbeit beantragt werden. So nebenbei kann die Gehaltserhöhung im Mai entfallen.
Ob es beim Nachdenken immer noch "lustig" ist?
Mal ehrlich: Hat jemand etwas anderes erwartet? Das soetwas kommt, stand doch schon länger fest.
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
26.März 2009 22:43
Mal ehrlich: Hat jemand etwas anderes erwartet? Das soetwas kommt, stand doch schon länger fest.
Die Konditionen für Aufhebungsverträge mit oder ohne beE wurden doch bereits letztes Jahr für 800 Freiwillige vereinbart. Kündigungsfristabkauf und Turboprämie soll es nicht geben. ATZ mit Übertritt zu Siemens gibt es auch nicht. Jeder kann sich selbst ausrechnen, ob dieses Rechenergebnis die Aufgabe eines Arbeitsplatzes wert ist.Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
29.März 2009 13:00
Previously Anonymous wrote:
Die Konditionen für Aufhebungsverträge mit oder ohne beE wurden doch bereits letztes Jahr für 800 Freiwillige vereinbart. Kündigungsfristabkauf und Turboprämie soll es nicht geben. ATZ mit Übertritt zu Siemens gibt es auch nicht. Jeder kann sich selbst ausrechnen, ob dieses Rechenergebnis die Aufgabe eines Arbeitsplatzes wert ist.Durch den Wegfall von Kündigungsfristabkauf und Turboprämie entfallen 10,5 Monatsgehälter bei der Abfindung. Die Abfindung wird dadurch um fast die Hälfte reduziert. Ob dieses Sparkonzept der Geschäftsleitung aufgeht?
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
30.März 2009 19:35
Previously Anonymous wrote:
Nicht um die Arbeitsplätze der 800 Kolleginnen und Kollegen zu erhalten, sondern um weitere Kosten einzusparen, soll für die verbliebenen Kurzarbeit beantragt werden.Fragt der Betriebsrat wegen der kommenden Kurzarbeit die Arbeitszeitkonten bei den Chefs ab? Wir haben doch Vertrauensgleitzeit. Kann auch während der Kurzarbeit Zeiten aufgebaut werden.
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
31.März 2009 07:42
Previously Anonymous wrote:
Dann Vertrau mal deiner Gleitzeit und das du Geld für deine Stunden bekommst. Die in Kurzarbeit müssen auf Lohn verzichten, weil die Stunden gekürzt werden und die anderen Arbeiten dafür langer und wollen kassieren. So geht das nicht mit der Solidarität und deshalb werden die Konten durch die Agentur für Arbeit eingefroren oder ein Abbau auf Null durchgeführt. Sei froh, dass sich dein Betriebsrat um deine Stunden kümmert, damit sie nicht unbezahlt verloren gehen.Previously Anonymous wrote:
Nicht um die Arbeitsplätze der 800 Kolleginnen und Kollegen zu erhalten, sondern um weitere Kosten einzusparen, soll für die verbliebenen Kurzarbeit beantragt werden.Fragt der Betriebsrat wegen der kommenden Kurzarbeit die Arbeitszeitkonten bei den Chefs ab? Wir haben doch Vertrauensgleitzeit. Kann auch während der Kurzarbeit Zeiten aufgebaut werden.
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
31.März 2009 20:55
Dann Vertrau mal deiner Gleitzeit und das du Geld für deine Stunden bekommst. Die in Kurzarbeit müssen auf Lohn verzichten, weil die Stunden gekürzt werden und die anderen Arbeiten dafür langer und wollen kassieren. So geht das nicht mit der Solidarität und deshalb werden die Konten durch die Agentur für Arbeit eingefroren oder ein Abbau auf Null durchgeführt. Sei froh, dass sich dein Betriebsrat um deine Stunden kümmert, damit sie nicht unbezahlt verloren gehen.Auf den Kontostand müssen die mit einem Sperrkonto mehr aufpassen. Stundenabbau auf das Normale wäre sicher günstig. Die Stunden aus der Schublade müssen ins Licht, sonst sind sie weg. Umsonst arbeiten bringt keine Freude und kein Freizeitausgleich.
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
1.April 2009 07:05
Heute haben wir Betriebsversammlung. Ob es mehr an Informationen gibt als im Stammhaus?
Re: Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG – Beginn mit The Gores Group
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Anonymous User
am
2.April 2009 06:44
Previously Anonymous wrote:
Heute haben wir Betriebsversammlung. Ob es mehr an Informationen gibt als im Stammhaus?Es gab keine neune Informationen als was hier schon geschrieben wurde. Bei der beE hat sich nur geändert, daß es jetzt eine interne beE ist. Die KOMPTIME ist nur noch der Dienstleister. Die Region soll gegenüber dem Stammhaus 3/4 des Abbauvolumens leisten. Die Verhandlungen über Kurzarbeit sollen nächste Woche aufgenommen werden.
Auf Basis von Ploneboard
