Tritt Nokia vom NoSiNet JV zurück ?

Tritt Nokia vom NoSiNet Jointventure zurück ? Dies wäre der GAU für unseren Kleinfeldt, aber was passiert dann mit uns ? [url href="http://www.computerpartner.de/news/236249/"]http://www.computerpartner.de/news/236249/[/url]

... Der neu gestaltete Netzwerkbereich Nokia Siemens Networks werde nur rund zehn Prozent Marge bringen und die Gewinne im Handy-Verkauf auffressen. ... Der Autor dieses Berichts gibt Nokia noch den Tipp: Wenn der Netzwerkbereich zu schwach ist, sollte man vielleicht mal bei Benq nachfragen. Die wissen, wie man derartige „Verlustgeschäfte“ effektiv beendet… siehe: [url href="http://www.barebonecenter.org:80/index.php?option=com_content&task;=view&id;=1099&Itemid;=139"]http://www.barebonecenter.org:80/index.php?option=com_content&task;=view&id;=1099&Itemid;=139[/url]

Zunächst mal zur Frage, ob man zur NSN-Gründung am 1.1. einen Betriebsübergangs-Widerspruch abgeben kann: Man kann nur dann einem Betriebsübergang widersprechen, wenn einer vorliegt. Bei einem reinrassigen Eigentümerwechsel, wo sich sonst nichts, aber auch schon gar nichts an Betriebsstruktur und -Abläufen ändert, liegt keiner vor, aber die Frage ist, ob das auch so sein wird. Wenn nun aber der Arbeitgeber sagt, so sei es, und jemand anderer Meinung sein sollte, muss er das gerichtlich mit einer Feststellungsklage (Feststellung ob ein BÜ vorliegt) klären lassen. Erst dann wenn dann das Gericht feststellen sollte dass ein BÜ vorlag, kann man dem auch ggf. widersprechen. Meine Chips würde ich in dem Fall aber nicht darauf setzen. Nächste Frage: Wird Nokia von dem Deal wegen der Korruptionsaffäre zurücktreten? Wenn Nokia nur deshalb mit Siemens zusammengehen wollte, weil Siemens nicht korrupt ist, dann ja. Wenn Nokia hingegen deshalb mit Siemens zusammen gehen wollte, weil wir nur gemeinsam eine kritische Mindest-Größe als tonangebender Player auf dem Weltmarkt erreichen können, dann nein, denn dazu hat sich ja nichts geändert. Die Tatsache, dass Nokia schon veröffentlicht hat, seine Umsatzrenditeprognosen von 17 auf 15% zu reduzieren wegen des JointVenture mit Siemens, deutet massiv darauf hin, dass Nokia nicht davon zurücktreten will; wenn es anders wäre, hätte diese Bekanntmachung so sicherlich nicht stattgefunden. Also keine Panikmache bitte. Für Telecom-Companies ist es wichtig, dass sie sowohl in der Mobilfunknetze- als auch in der Festnetz-Welt heimisch sind, beide Kompetenzen vereinen; in der Hinsicht profitiert Nokia ebenfalls von Siemens. Richtig ist, dass der Mobilfunk dzt. noch besser da steht als der Festnetzbereich; aber schaut Euch auch mal den Gradienten an! Synergien gibt es darüber hinaus primär im Mobilfunksektor, nicht bei den Festnetzen, daher wird es auch bei MN den größten Stellenabbau geben. Dass DC mal wieder "seine" beE als Option verkauft, ist ja wohl ein Witz: Eine beE für 12000 deutsche NSN-Mitarbeiter? Wohin sollten die denn vermittelt werden? Nein, es hilft nichts: Wir müssen erreichen, dass das NSN-JointVenture ein Erfolg wird und wir dadurch wieder sichere Arbeitsplätze kriegen, da führt kein Weg dran vorbei.

.....der Rücktritt von Nokia von diesem Deal ist wohl nur die letzte Option. Aber es dürfte doch wohl klar sein, daß die Position von Nokia in diesem Joint-Venture durch die Siemens-Skandalgeschichte erheblich gestärkt wird. Das bedeutet nichts Gutes für die Siemens-Beschäftigten. Verlasst das sinkende Schiff - nur Mut !

DC, Sie haben erneut Ihre herrausragende Kompetenz unter Beweis gestellt! Das -b- steht jedoch leider nicht für -bereichsintern- sondern für -betriebsorganisatorisch-.:laugh:

Lachender Dritter der Verschiebung des JV mit Nokia und der Siemens Schmiergeldaffair sind die Schweden, die bereits jetzt schon im Markt Weltmarktfuehrer sind. Die Position der ehemaligen Siemens Mitarbeiter wird immer schlechter. Nokia wird sicherlich mehr Garantien, Geld und Einfluß (auch zugunsten der Nokia-Mitarbeiter) durchsetzen. Die Affair gefaehrdet Stellen. Eine Mitschuld trifft auch die Gewerkschaft IGM, die im Aufsichtsrat vertreten ist, und bei allen Aktionen mit dem Vorstand Schmusekurs fährt. Aber bekannterweise sind Aufsichtsratstantiemen den Gewerkschaftsbossen wichtiger als die Mitarbeiter.