Erledigt BR Mch-H die Arbeit der Betriebsleitung?

Also wenn ich die News auf der Homepage des BR Mch-H genauer lese, bekomme ich manchmal den Eindruck dass der Betriebsrat Mch-H die Betriebsleitung zumindest unbewusst unterstützt. Lese ich doch in den News vom 11.04. "Mitarbeiterberatungen laufen an" den folgenden Satz: "Sollte durch die vereinbarte Freiwilligenaktion nicht der von der Firma als notwendig erachtete Personalabbau zustande kommen, wird dies zwangsläufig zu betriebsbedingten Kündigungen führen." :zz: Ich finde das unglaublich! Der BR stellt die gewagte Behauptung auf dass es zwangsweise zu Kündigungen kommt und zwar im Namen der Firma (SIEMENS AG!). Ja spinn ich? Kann der BR in die Zukunft schauen? Muss der BR jetzt die Firma vertreten von der er hier schreibt? Kennt er etwa schon das Ergebnis der Verhandlung der Einigungsstelle? Ich dachte dass auch das Vermeiden von Kündigungen ein Ziel der Verhandlungen und auch der Einigungsstelle sein sollten. Kündigt denn der BR oder die Betriebsleitung? Was soll der Unsinn? Da übertrifft er sogar die Betriebsleitung an Aussagen. Damit wird gerade auf die, die in den letzten Tagen ein Schreiben von der Personalabteilung erhalten haben ein ungehörer psychischer Druck erzeugt. (Ich selbst kenne jemand der davon betroffen ist. Der Punkteplan ist ein Witz.) Es ist eindeutig nicht Sache des BRs auf zwangsweise Kündigungen hinzuweisen. Kündigungen spricht ja wohl immer noch die BL. Es gibt auch keinen Zwang für eine Firma die 3.6 MRD Euro Gewinn erzielt Kündigungen auszusprechen. Nun das Ziel des BR ist meiner Meinung so durchsichtig wie dumm. Der BR, und ich denke vor allem Stella Heuss hat massgeblichen Anteil daran, ist daran interessiert möglichst vor dem 31.05. die angestrebten Abbauzahlen zu erreichen, damit es dann eben nicht zu betriebsbedingten Kündigungen kommt. Man verkündet dann voller Stolz zusammen mit der BL das Ergebnis und hofft von den verbliebenen Mitarbeitern bei der nächsten BR-Wahl wieder gewählt zu werden. Das über 200 Mitarbeiter in die BE gezwungen wurden (zwangsweise s.o.) und viele davon einem völlig ungewissen Schicksal entgegensehen, einige nach 24 Monaten arbeitslos sein werden und nach 36 Monaten zu Hartz IV Empfängern werden, interessiert da nicht weiter. Unter Betriebsratsarbeit für die Mitarbeiter verstehe ich was Anderes. Damit wird keine Solidarität zwischen den Kollegen erzeugt sondern das Gegenteil. Ich vermisse nach wie vor eine offene klare Position des BR für die Zukunft. So wie das Heribert Fieber und Leonhard Mayer immer getan hatten. Was jetzt passiert ist genau das, wofür vor 2 Jahren die IGM die AUB immer hart und richtig kritisiert hat. Man verhandelt Abbauziele und Standortabbaupläne und eine neue BE und setzt dies auch noch aktiv um zusammen mit der Betriebsleitung. Kooperation statt Konfrontation. Ähnlich wie die SPD verliert man dadurch immer mehr an Substanz. Nach dem Motto: "Was interessieren mich die frustrierten Nichtwähler, ich mach halt Politik für die, die übrig bleiben". (Bei der IGM in diesem Fall die übrigbleibenden Beschäftigten) In dasselbe Schema passt für mich auch ein weiterer Satz aus den News: "Diejenigen, die es sich finanziell leisten können, freiwillig ihren Arbeitsplatz herzugeben, um dafür jemand anderem, dessen Arbeitsplatz durch die alleinige Entscheidung des Arbeitgebers verloren geht, einen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen, müssen unterstützt werden. " :zz: Mag er ihnhaltlich und von der Zielsetzung ja durchaus richtig sein. Ich finde es äusserst unglücklich in Zuge der Abbauwelle überhaupt von Freiwilligkeit zu reden! In der momentanen Abbauwelle kann ich mir unschwer vorstellen, dass man hier mit freiem Willen entscheidet, sondern nur eine Güterabwägung macht, zwischen "ich kann es mir leisten der S-AG endlich den Rücken zu kehren" oder "ich bin weiter auf mein Arbeitseinkommen angewiesen". Unter freiwillig verstehe ich etwas Anderes. ALSO BR MCH-H : Überlege mal wo Du stehst und was dein Ziel ist für die Belegschaft am Standort Mch-H. Sonst könnte es passieren, dass bei der nächsten BR-Wahl viele das Orginal und nicht die Kopie wählen. Dasselbe Problem hat ja die SPD inwzischen selbstverschuldet auch! Schönen Gruss von einem erfolgreich Reintegrierten. Dank ausdrücklich an NCI, H. Fieber und L. Mayer, für deren klare gewerkschaftliche und auch politische Positionen. Denn vor allem ihnen habe ich meine vor Gericht erkämpfte Reintegration zu verdanken. :cool:

Kein Wunder!!! Die BR-Vorsitzende war früher AUB-Mitglied. Bei der nächsten BR-Wahl sollte man unbedingt darauf achten, dass man unbedingt 100% IGM wählt. Die Perlacher Kollegen können einem leid tun mit ihrem AUB-dominierten BR.

Das sieht so aus, denn wenn nicht, müsste die IGM Verwaltungsstelle München, sich diesen BR mal zur Brust nehmen, bei dem Protest der Belegschaft und der eigenen Mitglieder. Es ist mir unerklärlich, warum alle so eisern schweigen. Sie schaden sich letztlich doch nur selbst und natürlich uns. Wie soll eine starke gewerkschaftliche Bewegung entstehen, wenn die Gewerkschaftsfunktionäre das alles so laufen lassen! Hat Siemens die so im Griff? Und wenn ja, warum? Wann kapiert Ihr lieben Funktionäre endlich, dass Eure Basis eine andere Vorstellung hat als Ihr! Warum ignoriert Ihr dermaßen pentrant die Meinung Eurer Basis !!!

Hallo Leute, wo steht das auf der BR-Homepage. Ich habe nichts dergleichen gefunden. Werden hier vielleicht Scheinbehauptungen in den Raum gestellt?? Meine bitte an alle Leser. Nicht alles gleich für wahr nehmen was hier geschriben wird. Gruß olli

Oh, noch einer(e) der/die nicht einmal einen Nicknamen hat.

Du irrst gewaltig!!