Wie läuft die Reintegration

Soweit ich es bisher mitgekriegt habe, läuft die Reintegration bisher weitgehend ordentlich; Ausnahmen gibt's natürlich immer, das hängt dann aber eher von der Person des jew. Vorgesetzten ab. Kritik gibt's manchmal daran, dass für die Einarbeitung erwünschte Seminare nicht genehmigt werden, oder vor allem daran, dass jemand in abbaubetroffene Bereiche bei FN reintegriert werden soll.

Ich fühl mich beobachtet und verfolgt. Bekomme keine richtige Arbeit. Mein Arebitsplatz ist künstlich geschaffen worden. Siemens versucht weiter mich loszuwerden

Deine Meinung kenne ich zu genüge. Die brauche ich nicht. Ich habe gegen das Unrecht gekämpft. Wenn Siemens sich nicht den Urteilen beugt, mache ich es öffentlich. Die beE ist nicht besser, sondern auf reine Trennung fixiert. Das ist keine Perspektive, aber vertragsgemäße Beschäftigung.

es sind viele noch nicht reintegriert. schleudersitze sind nicht einfach zu finden. die firma ist nachtragend und plant weiter den rauswurf.

Bin jetzt bei FN reintegiert worden. Aufgaben- und Zielvereinbarung wurde vorgelegt, aber gleichzeitig die direkte Aufforderung sich umzuschauen und zu bewerben. Die Abteilung soll geschlossen werden, so der neue Vorgesetzte. Ist doch ein Blödsinn, daß mit der Einarbeitung. Oder ein großes Täuschungsmanover?

liebe Heidi, hier habe ich eine andere Erfahrung (andere Kolleginnen und Kollegen übrigens auch). Als die SEL-Alcatel Mitte der 80iger Jahre versuchte, mich loszuwerden, ist ihr das nicht gelungen. Mit Unterstützung von Boschlern, Porsche-Kollegen, SEL-Kollegen natürlich und insbesondere auch Menschen, vor allem aus dem Stadtteil, wo ich wohnte,u.a. eine alleinerziehende Frau mit zwei Kleinkindern, die mit beiden Kindern zur Gerichtsverhandlung erschien,der Säugling schlief im Kinderwagen auf dem Flur, ist es gelungen, durchzusetzen, daß ich wieder an meinen Arbeitsplatz zurückkehren konnte. Und bis zu unserem Umzug nach Rostock, dort unbehelligt, ich möchte fast sagen "mit Samthandschuhen behandelt", arbeiten konnte. Die SEL mußte den Lohn für fast ein 3/4 Jahr nachzahlen, allerdings hat damit die Steuer ziemlich zugeschlagen. Es gelang ihnen eben nicht, mich als "Außenseiter" zu stempeln - im Gegenteil, jeder wußte, daß es deshalb war, weil ich auf Betriebsversammlungen das Wort ergriffen hatte und die Zustände bei uns , damals insbesondere die Behandlung von Leiharbeitern und ihre Nichteinstellung angegriffen habe. Kollegen, die gegen das Unrecht kämpfen, sind keine Außenseiter. Sie sind m.E. vorbildlich. Gruß Friederike

Es kotzt mich (mit Verlaub) an! So lange eine derartige Behandlung von Menschen als "normal" angesehen wird und das Eintreten für seine Rechte und damit auch der Rechte der anderen als "Außenseitertum" gilt, so lange haben wir darum zu kämpfen, bis daß das Niederhalten, Kränken und Zerstören von Menschen das "Außenseitertum" darstellt und das Eintreten für ihr Rechte das "Normale" ist. Gottseidank ist das auf dieser homepage schon so. Gruß Friederike

Die vorgesehene Überforderung und die Angst zermürben einem auch nach über zwei Jahren noch. Es hat sich das Arbeitsklima auch für die Anderen erheblich verschlechtert. Der Druck und die Sprunghaftigkeit haben deutlich zugenommen. Als "Aussetziger" ohne Aufgaben habe ich die massive Leistungsverdichtung der letzten zwei Jahre nicht mitbekommen. Sie trifft mich jetzt um so härter. Die Integration wird nicht einfach. Muß auspassen, daß ich nicht kaputtgehe. Mein Leben und meine Gesundheit sind mir wichtiger.

Die Re-Integration läuft so: LAG gewonnen; Re-Integrationsgespräch; blauer Brief; Re-Integration im Arbeitsgericht. Auf ein Neues. Hartnäckig sind sie die Herren der Betriebsleitung, aber wir auch !!! Wir halten zusammen! :wacko::wacko:NCI:wacko::wacko::wacko:NCI:wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko:NCI:wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko: und es werden noch viel mehr! :wacko::wacko:NCI:wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko::wacko:NCI:wacko:NCI:wacko::wacko::wacko:[icon:g3/]

Du Trottelkopf muss es ja wissen. Wahrscheinlich bist du arbeitslos, gefeuert wegen Leistungsmangel, Einfallslosigkeit und Betriebsfriedensstörung wegen papageienartige wiederholter platter Sprüche.

[quote:Anonymous User format="text/plain"]Bei NCI Aktuell steht neu ein Beitrag, daß LAG Gewinner die Reintegriert wurden, erneut einen "blauen" Brief bekommen haben. [/quote] Bitte genau sein. Dort steht "[strong]Einige[/strong] Kollegen, die gerade ihren LAG-Prozess gewonnen haben, haben ein Schreiben erhalten, in die beE zu gehen."

Irgendwo in diesem Forum wurde darauf hingewiesen, daß diese Kollegen "Erfahrungsträger besonderer Art" sind (so ähnlich) und das, halte ich für entscheidend. Diese Kollegen haben ausgesprochen wertvolle Erfahrung gesammelt. Sowohl über Siemens und deren Methoden als auch über sich und die Methoden, erfolgreich dagegenzuhalten, trotz Vereinzelungsversuchen, Ausgrenzungsversuchen, Psychoterror etc. Das gehört dringend ausgewertet, um die Erfahrungen allen zur Verfügung zu stellen, bei denen es jetzt losgeht und um auf einer höhere Stufe weiterzugehen. Natürlich sind die Erfahrungen bei NCI alle einsehbar aber eben nicht zusammengefaßt und mit den entsprechenden Schlußfolgerungen, die wissenschaftlich gesehen, allgemeingültigen Charakter haben. Ich denke ihr versteht schon, was ich meine. Wenn Wissenschaftler Experimente machen, ziehen sie auch ihre Schlußfolgerungen. Gruß Friederike

Liebe Friedericke, im Prinzip hast du recht. Doch wir ersticken schon in Arbeit. Das mit der Homepage ist ja nur ein kleiner Teil. Die individuelle Mailbeantwortung ist eine Menge Arbeit. Mehr geht beim besten Willen nicht. Die Kollegen müssen sich eben die Mühe machen, die NCI HP durchzuflöhen und sich die Info zusammen suchen. Und die Wissenschaft muss warten. Schließlich machen wir das so nebenbei. Ich glaube, das wissen manche neu hinzugekommenen Kollegen gar nicht, dass sich hier einige bei hohem persönlichen Risiko ihre ganze Freizeit um die Ohren hauen, um anderen zu helfen. Ich weiß, dass du das weißt und dass du voll hinter uns stehst.

Für Familien mit Kindern übrigens keine völlig neue Erkenntnis. Sie wisssen, daß der Mensch nur so lernen und sich weiterentwickeln kann. Gruß Friederike

Es ist Zeit, den Spieß umzudrehen. Die Reintegrierten, sind diejenigen, die die meiste Erfahrung mit diesen Vorgängen gesammelt haben. Sie sind die besten Ansprechpartner für alle Fragen und solten auch durchaus von sich aus zum Gespräch in die Kneipe einladen. Es gibt Arbeit!! Gruß Friederike