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erstellt von dave
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zuletzt verändert:
25.08.2008 15:51
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DC
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dave
am
23.Februar 2006 16:12
Mal etwas aus der NCI homepage: (...) "Trotzdem ist positiv zu vermerken, dass die Unruhe in München Hofmannstraße, den Konzernchef bewegte eigens aus den USA nach München zu fliegen. Es zeigt, dass die Stimme der Belegschaft in Mch H gehört wird.
Nicht desto trotz, wollen wir uns nun wieder dem Alltag zu wenden, und empfehlen erneut,
den Abschluss einer Rechtsschutzversicherung, denn diese hat in der Regel eine dreimonatige Wartezeit die NCI-Homepage durchzustöbern, damit man im Fall des Falles über das erforderliche Know How verfügt bei Unklarheiten Fragen zu stellen: info@nci-net.de und sich mit einer privaten E-Mail Adresse bei NCI anzumelden weiter Augen und Ohren offen zu halten und das Gehörte und Gesehene NCI mitzuteilen, damit wir für Euch die Puzzlesteine zu einem Gesamtbild zusammensetzen können (was allen hilft). (...)
Das der Konzernchef aus den USA nach München fliegt, zeigt modernen amerikanischen Managementstil. Jetzt sollten Mitarbeiter aus Mch H auch den Elan amerikanischer Ingenieure, Manager, Angestellte aufbringen, und die Firma auf dem Weg zur Weltspitze bestmoeglich unterstuetzen.
Die Ratschlaege Rechtsschutzversicherung (sollte man sowieso haben) etc. sind unsinn. Es wird indirekt mal wieder ein Stellenabbau unterstellt. Das ist Mobbing von COM.
... uebrigens es fehlt der Rat, der IGM beizutreten. Dort gibt es auch Rechtsschutz und erstklassiges Know-How zu vielen Themen, von ERA bis Fortbildung.
Also, ich wuerde die starke IGM Empfehlung hinzufuegen, und den Aufruf zur Spionage (Gehoerte und Gesehene NCI mitteilen) entfernen. Um die Puzzlesteine zu einem Gesamtbild zu formen, braucht man nicht NCI. Es genuegt, zur Betriebsversammlung zu gehen, wo gelegentlich auch der Chef hoechstpersoenlich aufkreuzt.
Re: DC
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dave
am
23.Februar 2006 19:47
Verzeihung, aber was soll dieser Unsinn? Was, bitteschön, hat die Empfehlung einer Rechtsschutzversicherung mit irgendwelchen Unterstellungen zu tun?
Wenn ich jemandem eine Unfallversicherung empfehle, wünsche ich ihm natürlich trotzdem, dass er keinen Unfall erleidet!
Da hat wohl jemand etwas überreagiert. Man kann's auch übertreiben, wirklich.
Re: DC
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dave
am
23.Februar 2006 20:14
Die Empfehlung, für den Fall des Falles einfach mal vorbeugend gerüstet zu sein
durch rechtzeitigen Abschluss einer Rechtsschutzversicherung ist doch kein Mobbing!
Dürfte sich lohnen mal nachzulesen was Mobbing ist: Systematisches psychisches
Zermürben eines Kollegen. Ist doch wohl was anderes, oder?
Es würde übrigens genügen, sich auf Betriebsversammlungen zu informieren, wenn man dort
genauso gut informiert würde wie vom NCI. Das ist aber nicht so, genau genommen
wäre das auch schlicht unmöglich, sowas kann eine Betriebsversammlung alle paar
Monate gar nicht leisten. Nein, unsere NCI-Infos (und das ist weit mehr als nur das
was auf der NCI-Homepage zu lesen ist, es ist der gesamte Informations- und
Erfahrungsaustausch unter den vernetzten Kollegen) sind Gold wert.
Auch möchte ich ja keineswegs kleinreden dass Klaus Kleinfeld sich der Diskussion
gestellt hat, und zweifellos hat er auch einige Informationen gegeben; aber auch
die die uns interessiert hätten? Fehlanzeige. Unbequeme Fragen bekommen nur die Antwort "Ihre Frage ist nicht zielführend". Aha, sehr erhellend. Wenn uns also
für uns wichtige interessante Infos bewusst vorenthalten werden (bis wir sie
aus der Presse erfahren...) müssen wir uns eben selbst helfen, mit einem
gut eingespielten Informationsnetzwerk. Auch das hat nichts mit Mobbing zu tun, eher schon mit Selbsthilfe.
Auf Basis von Ploneboard
