NCI: Vom Mut zur eigenen Verantwortung

Ein paar Worte zu dem Artikel von Wolfgang Müller im Siemens Dialog:
zum Kommentar

Wenn man die beiden Artikel "NCI: Vom traurigen Ende eines Projekts" von Wolfgang Müller und "NCI: Vom Mut zur eigenen Verantwortung" von Inken Wanzek vergleicht, erkennt man deutlich, wer Souveränität hat und wer nicht. Ich finde die Stellungnahme von Inken ausgezeichnet und sie spricht mir aus dem Herzen. Es ist eine Kunst der Missachtung gegen NCI in dem einem Artikel mit Achtung für den Menschen, aber trotzdem deutlich in der Sache zu reagieren.

Mut zur eigenen Verantwortung zu haben, ist etwas ganz Entscheidendes. Vielen Menschen fällt es schon schwer im normalen Alltag Verantwortung zu übernehmen. Wenn es dann noch eine Verantwortung ist, die Mut erfordert, werden es immer nur sehr wenige sein, die diesen Mut finden. Die meisten werden aus sicherem Abstand zusehen, wie die Sache mit dem Mut ausgeht. Wenn sie gut ausgeht, werden sie den Helden feiern, wenn sie schlecht ausgeht, werden sie ihn als Narr beschreien und sagen: Habe ich es doch gleich gewusst, dass das nicht gut geht. Es bedarf also eines doppelten Mutes, den Mut, die Sache zu tun, und den Mut, die Folgen des Tuns zu tragen. Was können wir, die weniger mutig sind, tun? Wir können den, der Mut hatte, nicht alleine lassen und ihn nicht als Narr beschreien, wenn eine Sache schief gehen sollte. Dann nämlich gäbe es mehr Menschen, die Mut zur eigenen Verantwortung hätten. Man nennt das auch Solidarität.

schön hast du das gesagt Inken. Danke dafür dass du die richtigen Worte gefunden hast. Du solltest Kurse geben und Wolfgang Müller und Konsorten sollten bei lernen wie man andere Menschen achtet und nicht verachtet. Noch ein einfach gestricktes Gemüt

Wenn zwei sich streiten, freut sich der dritte ... heisst so nicht ein Deutsches Sprichwort? WM ist immerhin Aufsichtsratsmitglied der Siemens AG, hat also was zu sagen! Der pragmatische Kurs der IGM ist zu begruessen. Immerhin hat sie mit Kamp Limpfort und Bocholt die Wende am Arbeitsmarkt Richtung Globalisierung (Arbeitszeiten, Loehne, Bedingungen auf Weltmarktniveau anpassen) eingeleitet. Die IGM macht genau dass, wozu Gewerkschaften da sind: Arbeitgeberinteressen der Belegschaft zu verkaufen! Weiter so! Hoffentlich ueberholt die IGM bald die AUB!

[quoteC format="text/plain"]Der pragmatische Kurs der IGM ist zu begruessen. Immerhin hat sie mit Kamp Limpfort und Bocholt die Wende am Arbeitsmarkt Richtung Globalisierung (Arbeitszeiten, Loehne, Bedingungen auf Weltmarktniveau anpassen) eingeleitet. Die IGM macht genau dass, wozu Gewerkschaften da sind: Arbeitgeberinteressen der Belegschaft zu verkaufen! Weiter so! Hoffentlich ueberholt die IGM bald die AUB! [/quote] IGM es ist immer verdächtig, wenn der Feind lobt! Meist macht man da was falsch.

NCI ist in der Tat ein ungewöhnliches und eigenwilliges Netzwerk. Das eigenwillige daran ist seine Struktur, in der niemand berechtigt ist, einem anderen etwas anzuweisen. In der Regel werden in Vereinen, Gewerkschaften und sonstigen Organisationen Posten durch Wahl vergeben, durch die einzelne Mitglieder für die Dauer einer gewissen Zeitperiode, eine Sonderstellung in der Gemeinschaft einnehmen, z.B. Vorstand des Vereins, Funktionär in der Gewerkschaft usw. Diese Sonderstellung ist an gewisse Machtbefugnisse gekoppelt, die die Verantwortlichen relativ frei - durch wenig Kontrolle eingeschränkt - handeln lassen und derer sie gerecht werden müssen. Die Gemeinschaft gibt einen Teil der Verantwortung an diese Ämter ab. Die Folge ist, dass bei der nächsten Wahl das Bedürfnis entsteht, diese Machtbefugnissse zu behalten. Dazu muss man sich Verbündete suchen und so entstehen Seilschaften, und die Führungsriege wird langsam zu einem geschlossenen Zirkel. Im NCI gibt es keine Posten und keine daraus resultierenden Machtbefugnisse. Einfluss nehmen kann jeder durch Tun. Er muss damit einfach nur beginnen - von selbst. Im NCI werden keine Arbeiten verteilt. Sie liegen auch nicht auf Halde. Ideen, die umgesetzt werden, prägen NCI. Hier kann niemand Verantwortung abgeben. Es gibt - außer der gegenseitigen Achtung und den gesetzlichen Grenzen - keine Regeln. Im NCI kann man keine Karriere machen, keinen Posten erringen, in keinen Aufsichtsrat kommen, kein Vermögen machen. Im NCI finden persönliche auf Macht ausgerichtete Interessen keinen Nährboden. Es ist schlicht und einfach nicht interessant für Leute, die eine persönliche Karriere anstreben. Auch die, die durch ihr Engagement das Netzwerk prägen, müssen durch Wort und Tat immer wieder überzeugen. Würden Wort und Tat nicht mehr übereinstimmen, der Einzelne keinen unmittelbaren Nutzen für sich mehr erkennen, sich niemand mehr engagieren, würde sich NCI einfach auflösen, denn im NCI kann man kommen und gehen wann man will - von heute auf morgen. Gerade durch diesen losen Zusammenhalt, muss jeder Einzelne sehr bewusst mit der Gemeinschaft, die sich NCI nennt, umgehen, sich immer wieder fragen, welchen Wert hat NCI für ihn persönlich, warum engagiert er oder sie sich hier, wo er doch keinen Lohn der Macht bekommt. Auch der Engagierte wird sich das fragen, muss darüber nachdenken, ob sein Engagement von anderen gebraucht wird und andere werden ihm Feedback geben. Den Lohn, den man aufgrund seines Engagement im NCI bekommt, ist Menschlichkeit, Freundschaft, Solidarität, Wissen. Solange dieser Lohn Bedeutung für die Kolleginnen und Kollegen hat, solange wird es NCI geben. Deshalb kann man NCI nicht einfach für tot erklären, auch nicht mit Propaganda, falschen Aussagen oder taktischen Spielen besiegen. NCI wird leben oder sterben durch den inneren Willen derer, die sich darin engagieren. Das funktioniert nun schon seit 2002 und es besteht kein Grund anzunehmen, dass es anders werden wird.

Das ist eine BELEIDIGUNG der IGM und was sie für Siemens Beschäftigte so geleistet hat. Angefangen mit Rechtsschutz ohne Wartezeit bis hin zur konstruktiven Arbeitsplatzsicherung bei den Handy-Werken. IGM und vor allem Aufsichtsratsmitglied Herr Müller handeln verantwortlich, NCI eben leider nicht. Das ist ein Problem des MindSets.

Du täuscht dich. wm hat die Vision NCI zu vernichten (für ihn ist NCI ja am Tag des Serverumzugs per Definition gestorben). Überzeugen versucht er die Menscheit mit propagandistischen Artikeln, die unwahre Behauptungen aufstellen. Da ist er recht fantasiereich. Und er hat in der IGM ein Pöstchen, wo er glaubt diese Vision auch durchsetzen zu können, in dem er mittels IGM-Direktionsrecht, seine Mitglieder anweist, NCI zu hassen (manche führen diese Dienstanweisung auch getreulich aus).

Ich würde es nicht als Vision bezeichnen, wenn jemand nur zerstören will. Wieso will er NCI noch vernichten, wenn es seiner Meinung nach schon gestorben ist? Mit Leistung, Service und Kompetenz überzeugen kann man nur, wenn man über soetwas verfügt. Und das würde natürlich auch Arbeit machen. Er müsste also etwas dafür tun, dass er seinen gut bezahlten Funktionärsposten behalten kann. Das musste er bisher natürlich nicht. Insofern kann ich schon verstehen, dass er auf NCI sauer ist. Also vernichtet man NCI. Destruktiv zu sein ist immer einfacher als konstruktiv Änderungen anzustreben.