Consultant

Ich höre immer Dinge wie Sozialauswahl, Namenslisten, etc. Macht euch die Situation mal klar! An den Standorten laufen zigtausend Consultants herum. Klar, die wollen auch leben. Feste MA gehen aber vor Externen. Dass aber feste Siemens-MA entlassen werden, ist doch die grösste Sauerei überhaupt. Und wenn ich dann höre, dass 30 Consultant-Stellen gestrichen werden, dann kann ich da nur lachen. In meiner Abteilung wurden die Verträge gestern wieder verlängert. Das stinkt zum Himmel!!! Und der BR stellt sich blöd. Das ist eigentlich noch viel schlimmer! Fieber hilf!!!!!!!

Nun weicht ihr aber von der Eingangsfrage ab, die sich mit Consultants beschaeftigt. Consultants sind ohne Frage ueberall auf dem Vormarsch und der BR wird relativ wenig dagegen ausrichten koennen bzw. wollen. Consultants muessen eingesetzt werden, weil die Stammbelegschaft z.B. nicht die notwendige Erfahrung bzw. Skill mit sich bringt oder bereits zu sehr "Siemens verbeamtet" ist. In der Praxis werden eben die Anforderungsprofile so geschnitzt, dass der BR keinen geeigneten "Entlassungskandidaten" vorweisen kann.

Einige Kollegen stört es erheblich, dass unter der Rubrik "Siemens Stellenabbau" ausgiebige Diskussionen über gesellschaftliche Weltanschauungen laufen, die die anderen themenbezogenen Beiträge zerreißen. Um beiden Seiten gerecht zu werden haben wir einfach ein wenig geordnet und die weltanschauliche Diskussion im "Philosophen Eck" unter Offene Foren zusammengefasst. Da findet Ihr die Beiträge, die hier unter "Consultants" zu finden waren, wieder. Wir bitten auf Rücksicht auf Kolleginnen und Kollegen, die diese Thematik nicht interessiert, diese Dinge im Offenen Forum, z.B. in "Philosophen Eck" und nicht unter Rubriken mit anderer Thematiken zu diskutieren. Selbstverständlich findet Ihr Eure Beiträge hier wieder. Wir danken Euch für Euer Verständnis.