Zum Thema: "Lobbyisten in eigener Sache – Die Arbeitssuchenden in der NSN Transfergesellschaft "

Ich freue mich für alle diejenigen die sich an der Aktion beteiligt haben. Ich freue mich auch über den (Teil-) Erfolg und vor allem über die Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit, die ihr bekommen habt. Ich bin mir sicher, der eine aoder andere Job ist nur dieser Aktion geschuldet.
Einerseits macht es mich nachdenklich wieso solche Aktivitäten nicht seitens Siemens Placement unternommen werden, andererseits sieht man ganz deutlich die besseren Aussichten wenn man zunächst ungewohnte Wege einschlägt. Bravo, weiter so! Ach überigens, ich bin kein bezahlter Lobyist in der einen oder anderen Richtung, ich freue mich einfach für Euch, weil ich kürzlich endlich auch wieder eine vernünftige Perspektive gefunden habe (auch selbst gesucht und gefunden

Ich habe mich dort (bei der Stadt) bereits auf eine wirklich gut passende Stelle über einen Personalberater beworben und bin auch angeblich noch nicht so im kritischen Alter. Trotzdem kam ziemlich schnell eine Absage mit dem freundlichen Hinweis, dass es bei mir wohl Probleme mit der gehaltlichen Einstufung geben würde. Warum? Die Eingruppierung wäre für einen Uni-Absolventen geeignet, bei mir würde jedoch trotz zahlreicher Berufsjahre "nur" die Fachhochschule vorliegen.

@18:36 wann und wo kann ich anfangen????

jaja, die Benq-Lydia... eine eigene Erfolgsgeschichte...

Ist scheinbar missverstanden worden: Stelle wäre ja "nur" für Uni-Absolventen geeignet bzw. eingruppiert. Bevor ich da hätte entscheiden oder überlegen können, kam doch schon die Absage mit diesem Hinweis. Hätte auch gerne zum halben Gehalt gearbeitet, nur kann ich das ja nicht in die Bewerbung reinschreiben.

Heidi Pham hat geschrieben:

Das ist wirklich ein Problem heutzutage. Warum um alles in der Welt soll jemand von der FH mit mehrjähriger Berufserfahrung die Arbeit nicht genausogut machen wie einer von der Uni? So ein Schwachsinn, und dann jammern die womöglich wieder, sie finden keine Fachkräfte. Ja, so kann man auch einen "Fachkräftemangel" erzeugen!

Ich hab schon Stellenvorschläge bekommen, wo ausdrücklich "ein gutes Abiturzeugnis" gefordert wurde. Als ab nach so vielen Jahren im Berufsleben der Schulabschluss noch eine Rolle spielen würde. Ich hab mir schon überlegt, ob ich denen mein Zeugnis von der ersten Klasse einscanne und mitschicke. Vielleicht sogar mit einem Klassenfoto aus dem Jahr 1968.

Genau das ist unser arbeitspolitisches Problem.Mit Abitur bist Du qualifizierter als ein gut ausgebildeter Arbeitnehmer mit ein paar Jahren Berufserfahrung,du kannst ja Denglisch.Beste Beispiele gibt es ja genügend,siehe nur Politik und BWL!

Heidi Pham hat geschrieben:

... Ich hab schon Stellenvorschläge bekommen, wo ausdrücklich "ein gutes Abiturzeugnis" gefordert wurde. Als ab nach so vielen Jahren im Berufsleben der Schulabschluss noch eine Rolle spielen würde. Ich hab mir schon überlegt, ob ich denen mein Zeugnis von der ersten Klasse einscanne und mitschicke. Vielleicht sogar mit einem Klassenfoto aus dem Jahr 1968.

"Gutes Abiturzeugnis" ist die Umschreibung für jung, vital, ... was man offen nicht mehr in eine Stellenanzeige reinschreiben darf Das ist so ähnlich wie mit der wohlmeinenden Arbeitszeugnissprache.

Frage mich auch, warum diese Firma lydia genommen hat?

Anonymous User hat geschrieben:

Im Ö-Dienst zählen nur harte Fakten und keine Berufserfahrung. Würdest Du zu einem Arzt mit Realschule gehen?

Was im öffentlichen Dienst zählt,kann man alle Tage nachlesen.Da werden Steuergelder verschwendet und keiner wird jemals zur Rechenschaft gezogen,vielleicht noch der kleine Beamte,aber keiner von den Großen.Und überigens würde ich lieber zu einem Arzt mit Realschulabschluß gehen,wenn er was kann,als zu einem Doktor mit erkauftem Abitur.Das alles ist in unserer Bananenrepuplik möglich.

du meinst das hier: http://www.sma.de/unternehmen/ueber-sma/vorstand.html

"Hier konzentriert sich Lydia Sommer insbesondere auf die Prozessoptimierung zur systematischen Kostenreduktion und den Ausbau des Compliance-Systems." Selbst mit so einem Widerspruch (Compliance <-> Optimierung der systematischen Kostenreduktion) macht sie weiter Karriere...

Anonymous User hat geschrieben:

Kommt euch das nicht irgendwie bekannt vor???? http://www.kununu.com/de/all/de/ew/sma-solar-technology

Deinen Beitrag verstehe ich nicht. Nein, von NSN kommt mir das nicht bekannt vor; denn hier scheinen die MA durchweg zufrieden mit ihrem AG zu sein : 4.16 von 5 möglichen Punkten. Im Gegensatz zu 2,73 bei NSN http://www.kununu.com/de/by/muenchen/tk/nokia-siemens-networks-amp

@ 10:05: Oh ja stimmt Du Langschläfer. Es gibt EINEN neuen Kommentar (von 201 Kommentaren insgesamt), der schlechter ist als der NSN Durchschnitt. Klare Trendwende Also ich bin sicherlich kein Fan von Lydia und kenne auch SMA nicht, aber die Kununa Bewertungen sprechen für SMA und ich kann wahrlich keine Betriebsklimaänderung aus EINEM negativen Kommentar herauslesen!

Habt ihr nichts anderes zu tun als euch gegenseitig zu zerfleischen? Ich sehe da im übrigen auch mehrere Kommentare. 18.9. schlechtes Betriebsklima, unfaire Behandlung 1,7 17.9 Goldfarbene Hülle, was ist dahinter 3,1 Im Grunde ist es ausgeglichen, nur die letzten koms könnten an einer verschlechterung hindeuten. naja, die dame hinterläst meist verbrannte erde, von daher wird es wohl durchaus unteressant in der zukunft.