Der BR-Wahlkampf ist entbrannt in Mchn-M

Zu Future@NSN/AIN-Liste Der ungeübte Wähler würde beispielsweis das Programm der AIN für gut halten. Es ist eben wie in der Politik, viel sagen ohne auszusagen. Schaut man sich das Programm der AIN etwas näher an, so findet man eigentlich nicht viel. So wird behauptet, dass man unabhängig ist. Da frag ich mich jedoch, auf welchem Server bzw. von welcher Gewerkschaft Sie sich unterstützen lassen. Soweit man sich daran erinnern kann war das wohl mal Verdi. Wie gesagt, der ungeübte Leser oder vielmehr der Wähler wird hier wohl gelinde gesagt als blöd gehalten? Das Programm der AIN findet man unter dem Link http://betriebe.ain-online.net/index.php/betriebe/nsn-mchm/aktuelles Für was steht denn nun die AIN? Schauen wir uns einfach mal die Liste an. Kurz gesagt, könnte man auch einfach nur den folgenden Link öffnen: http://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__80.html Also da wären: BetrVG §80 Allgemeine Aufgaben: (1) Der Betriebsrat hat folgende allgemeine Aufgaben: 1. darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden; 2. Maßnahmen, die dem Betrieb und der Belegschaft dienen, beim Arbeitgeber zu beantragen; 2a. die Durchsetzung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern, insbesondere bei der Einstellung, Beschäftigung, Aus-, Fort- und Weiterbildung und dem beruflichen Aufstieg, zu fördern; 2b.die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit zu fördern; 3. Anregungen von Arbeitnehmern und der Jugend- und Auszubildendenvertretung entgegenzunehmen und, falls sie berechtigt erscheinen, durch Verhandlungen mit dem Arbeitgeber auf eine Erledigung hinzuwirken; er hat die betreffenden Arbeitnehmer über den Stand und das Ergebnis der Verhandlungen zu unterrichten; 4. die Eingliederung Schwerbehinderter und sonstiger besonders schutzbedürftiger Personen zu fördern; 5. die Wahl einer Jugend- und Auszubildendenvertretung vorzubereiten und durchzuführen und mit dieser zur Förderung der Belange der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer eng zusammenzuarbeiten; er kann von der Jugend- und Auszubildendenvertretung Vorschläge und Stellungnahmen anfordern; 6.die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer im Betrieb zu fördern; 7.die Integration ausländischer Arbeitnehmer im Betrieb und das Verständnis zwischen ihnen und den deutschen Arbeitnehmern zu fördern, sowie Maßnahmen zur Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Betrieb zu beantragen; 8. die Beschäftigung im Betrieb zu fördern und zu sichern; 9. Maßnahmen des Arbeitsschutzes und des betrieblichen Umweltschutzes zu fördern. Sie können sich einbringen, ob man das aber nun wirklich auch will? Klar, es ist ja Wahlkampf.... Es ist interessant, inwieweit Sie sich in der Vergangenheit engagiert haben. Nur wo sind denn die hierzu damals kompetenten Leute geblieben. Viele haben die Liste und die Firma bereits verlassen. Die zuletzt verlorene Kompetenz war die für Arbeitssicherheit siehe AIN-Link. Schaut man sich die bisherigen Akteure der AIN an, so stellt man fest, das letztlich diejenigen die wirklich langjährige BR-Erfahrungen hatten fast alle gegangen sind. Von den anderen hört man nur zu Zeiten des Wahlkampfs etwas. Für die Rentenberatung kann ich mir kompetentere Leute der RV vorstellen, beispielsweise Herrn K aus G. Ich glaube nicht, dass die da einen haben, der von der Rentenversicherung autorisiert ist oder kompetenter als Herr K.

...bei der BR Wahl gibt es nur eine seriöse Liste, das ist die der Metaller (IGM). Nur mit Hilfe der IGM können die Standorte in München und Deutschland erhalten bleiben. AIN geht vielleicht auch noch, da Teil des DGB. Von einer Wahl der NCI Liste, die sich durch Mobbing des Managements und der IGM hervortut, kann ich als DC Consultant nur warnen.

Was soll dieser sogenannte Wahlkampf?

Zum Schluss ist die Arbeitnehmerseite (egal von welcher Gewerkschaft gesponsort) stets bei allen Verhandlungen eingeknickt. Es gibt ein paar Ausnahmen, wie Lokführer und Piloten.
Beispielsweise ist es nach über 20 Jahren Deutsche Einheit nicht zu begreifen, warum man immer noch an den Tarifen Ost und West festhält. Ein Ende ist nicht abzusehen.
Und nun gibt es wahrscheinlich auch bald einen Mindestlohn-Ost und einen Mindestlohn-West. Vielen Dank für diese "Errungenschaften" !!

Anonymous User hat geschrieben:

Es gibt nur eine seriöse Liste bei der BR Wahl in München, die der IGM, der Metaller. Alle anderen sind unseriös und gefährden weitere Arbeitsplätze. Nur die IGM hat einen guten Draht zum Management, alle anderen wie NCI stehen auf Konfrontationskurs und Suri wird ggf. einfach den Stecker ziehen. DC.

Ok, soll er doch den stecker ziehen. aber nur dazu um sich mit dem Kabelk aufzuhängen. das hält ist wertarbeit....

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

.... Suri wird ggf. einfach den Stecker ziehen. DC.

Dummheit kann man nicht verbieten. Aber ein guter BR kann dafür sorgen, dass sie Suri teuer zu stehen kommt

Guter BR in Mch-M, hab' ich was versäumt??

Anonymous User hat geschrieben:

A..... Guter BR in Mch-M, hab' ich was versäumt??

Ja, dass in Mch M Mitte April 2013 BR-Wahlen stattfinden

Ich bin echt gespannt, was bei der BR Wahl heraus kommt.

Ist fraglich, ob es so lange dauert

Ach ja! Wer war noch einmal für die Namenslisten in 2012 zuständig? Na? Richtig! Unser roten Freunde von der IGM mit ihrer Mehrheit im Gremium des BR.

Anonymous User hat geschrieben:

Hallo "Noch"-NSN'ler in Mch M, denkt bei der Wahl daran wer euch eure Kolleginnen und Kollegen genommen und durch die Unterschrift auf Namenslisten 2012 in die beE gesteckt hat.

---- Die finnisch-orientalische Geschäftsführung mit ihren deutschen Kumpanen aus der Rotunde und ihrer Erpressung: Laden dicht oder Namensliste + GmbHs - die IGM hat an was immer geglaubt und der BR stand geschockt wie die Betroffenen außen vor und wußte nicht wie ihm/ihnen geschah.

So richtig wählbar ist eigentlich keine Gruppierung. IGM ist seit den Namenslisten etc. völlig unwählbar. AIN hat sich bisher nicht besonders dagegen gewehrt (auch mangels Masse im BR), allerdings steckt zumindest VERDI dahinter, eine Gewerkschaft, die sich nicht alles gefallen lässt. NCI/NSI hat zwar die richtigen Aussagen, aber keine mächtige Struktur im Hintergrund und wohl auch kein Verhandlungsgeschick. ZM kenne ich nicht.

Hallo "Noch"-NSN'ler in MchM, pfeifft auf BR egal welcher Gruppe, am Ende steht eh jeder einzelne alleine da. Bewerbt Euch lieber!

Anonymous User hat geschrieben:

Anonymous User hat geschrieben:

Hallo "Noch"-NSN'ler in Mch M, denkt bei der Wahl daran wer euch eure Kolleginnen und Kollegen genommen und durch die Unterschrift auf Namenslisten 2012 in die beE gesteckt hat.

Hallo "Noch"-NSN'ler in Mch M, denkt bei der Wahl daran wer euch euren Job gerettet hat.

genau! Aber denkt auch daran, das ihr eines Tages die nächsten seid, die draussen stehen...

Weder IGM noch BR haben euren Job gerettet. Das waren ganz allein die Mitarbeiter, die beispielslos zusammen hielten und gemeinsam auf die Straße gingen. Dass die roten Socken das Ganze instrumentalisiert haben und mit edm roten Wägelchen und dem lauten Leppeck vorangegeangen sind hat mnich schon damals gestört. Und die Hälfte der Mitkämpfer wurde verraten.

genau der feine Herr B.
was macht der eigentlich zur Zeit? den haben sie doch bei Karstadt genauso verschrottet, wie er die Kollegen seinerzeit in Mch H versucht hat zu verschrotten (ist der Pfeife allerdings nicht gelungen, alle Prozesse hat er damals verloren)

Gelungen ist das Abschieben der Kollegen in die beE diesmal nicht weil der Arbeitgeber so ungeheuer clever war (Olaf HH ... Herbert M ... Marco S ... - ich lach micht tot über diese Ritter von der traurigen Gestalt).

Nein, gelungen ist das Abschieben in die beE, aufgrund der NAMENSLISTEN und des VERRATS DURCH BETRIEBSRAT und IGM.
und die soll ich wählen? - Nie und nimmer!