Zeitplan 2.0

Wie es scheint, soll und will der IGM geführte BR an der Erstellung von Namenslisten mitwirken, was den Mitarbeitern spätere Kündigungsschutzklagen ziemlich erschweren könnte, wie man so hört. Welche Alternativen gäbe es? 28. März: --------- -Das Volk folgt nicht mehr, sondern organisiert sich -Konsultationen mit einem Rechtsanwalt -Unterschriftensammlung zur Auflösung des Betriebsrates 29. März ff: ------------ -Rechtsanwalt beantragt am Arbeitsgericht die Auflösung des BR -Neuwahlen -schaun ma mal

Ein viertel der Belegschaft reicht. Dann entscheidet das Arbeitsgericht. http://www.juraforum.de/gesetze/betrvg/23-verletzung-gesetzlicher-pflichten Kungelei und Kaufen lassen durch den Arbeitgeber dürften ja wohl genug Verletzung gesetzlicher Pflichten sein.