NSN-S
erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
22.12.2012 06:13
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Re: NSN-S
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Anonymous User
am
23.Oktober 2012 07:42
Tja, nur konsequent.
Wenn man kein Festnetz mehr machen will und LTE von den Chinesen gemacht wird, woher soll die Arbeit für NSN-S kommen?
Andere Lieferanten (Huawei, ALU) werden wohl nicht so gerne eine NSN Tochter mit der Implementation beauftragen.
Zumindest die Beamten haben doch ein Rückkehrrecht zur Telekom, oder?
Re: NSN-S
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Anonymous User
am
23.Oktober 2012 13:56
(DC) ... NSN S wird wahrscheinlich im NSN Konzern weiterbestehen. Service ist heute der Margenbringer, mit Hardware oder Software kann man kein Geld verdienen, es sei denn, man ist wie Apple oder die Schweden Weltmarktführer. Im Service arbeiten Spitzenleute, die finden schnell einen Job, auch aus der BEE heraus. Im Service tummeln sich auch andere, wie z.B. IBM. Daher besser gleich bei IBM bewerben, in Dublin suchen die im Vertrieb noch Leute. Mal bei Addecco Ireland fragen, ein super heißer DC Tip, auch für ehemalige Siemens Projektleiter, 55 Jahre, 30 Jahre Siemens, super zertifiziert und überqualifiziert.
Re: NSN-S
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Anonymous User
am
23.Oktober 2012 20:07
Anonymous User hat geschrieben:
(DC) ... NSN S wird wahrscheinlich im NSN Konzern weiterbestehen.################################# Warum staunen? Es ist doch kein Geheimnis, dass 2013 der 5 Jahresvertrag mit der Telekom ausläuft...
leider nein. wird bis ende 2013 abgewickelt. wer es nicht glaubt, einfach abwarten und staunen.
Re: NSN-S
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Anonymous User
am
23.Oktober 2012 20:29
Anonymous User hat geschrieben:
(DC) ... NSN S wird wahrscheinlich im NSN Konzern weiterbestehen. Service ist heute der Margenbringer, mit Hardware oder Software kann man kein Geld verdienen, es sei denn, man ist wie Apple oder die Schweden Weltmarktführer. Im Service arbeiten Spitzenleute, die finden schnell einen Job, auch aus der BEE heraus. Im Service tummeln sich auch andere, wie z.B. IBM. Daher besser gleich bei IBM bewerben, in Dublin suchen die im Vertrieb noch Leute. Mal bei Addecco Ireland fragen, ein super heißer DC Tip, auch für ehemalige Siemens Projektleiter, 55 Jahre, 30 Jahre Siemens, super zertifiziert und überqualifiziert.Du bist einfach nur ein Dummschwätzer,keine Ahnung aber davon jede Menge,wie die meisten NSN-Oberen!!
Re: NSN-S
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Anonymous User
am
23.Oktober 2012 23:16
@20:07 Warum staunen? Es ist doch kein Geheimnis, dass 2013 der 5 Jahresvertrag mit der Telekom ausläuft...
Nicht nur, auch das Joint-Venture endet im Q3/2013. Das NSN S in dem Zusammenhang beerdigt werden soll, habe ich auch schon gehört.
Nicht nur, auch das Joint-Venture endet im Q3/2013. Das NSN S in dem Zusammenhang beerdigt werden soll, habe ich auch schon gehört.
Re: NSN-S
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Anonymous User
am
24.Oktober 2012 08:15
(DC) @23:16 ... beerdigen vielleicht die deutsche NSN S, deren Mitarbeiter es nicht einmal geschafft haben, den Kunden Telecom zufrieden zu stellen. Der indische Teil von S wird selbstverständlich weiterbestehen. Gute Deutsche Service Leute dürfen da vielleicht als Consultant mitmischen.
@21:39 ... Service kann man auch unabhängig von NSN HW/SW betreiben, z.B. auch die Hardware der Konkurrenz warten. Selbst Siemens bietet Service für nicht eigene Hardware, z.B. Cisco, an, und IBM für Microsoft Produkte.
Kann natürlich sein, daß bei NSN S all die Siemens Elefanten aus dem Ausland - Projektleiter, Projektkaufleute, Auslands-Installateure usw. - geparkt sind, ein Riesen Elefantenfriedhof eben - hier hilft dann nur ein Beerdigungsfest in Deutschland. Aber mit dem Beerdigen kennen sich die Kollegen ja aus. Licht ausgeschaltet in der Betriebsstätte im Ausland ... nun auch das Licht in der Heimat ausschalten ... am Ende des Tunnels wartet Harz IV oder ein ultra low cost Call Center Job in Irland.
@21:39 ... Service kann man auch unabhängig von NSN HW/SW betreiben, z.B. auch die Hardware der Konkurrenz warten. Selbst Siemens bietet Service für nicht eigene Hardware, z.B. Cisco, an, und IBM für Microsoft Produkte.
Kann natürlich sein, daß bei NSN S all die Siemens Elefanten aus dem Ausland - Projektleiter, Projektkaufleute, Auslands-Installateure usw. - geparkt sind, ein Riesen Elefantenfriedhof eben - hier hilft dann nur ein Beerdigungsfest in Deutschland. Aber mit dem Beerdigen kennen sich die Kollegen ja aus. Licht ausgeschaltet in der Betriebsstätte im Ausland ... nun auch das Licht in der Heimat ausschalten ... am Ende des Tunnels wartet Harz IV oder ein ultra low cost Call Center Job in Irland.
Re: NSN-S
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Anonymous User
am
11.Dezember 2012 23:38
Tja, ihr seid ja alle bestens informiert. NSN-S besteht oder bestand fast ausschließlich aus ehemaligen Mitarbeitern der Telekom. Von den ca. 2000 Mitarbeitern die von der Telekom vor 5 Jahren verkauft worden sind, sind zur Zeit noch ca. 1050 dabei. Ein paar inzwischen auch von der NSN. Die NSN hat vor 5 Jahren die ehemalige Telekom Tochter VTS nur gekauft um auf diesem Wege ihre Systemtechnik bei der Telekom los zu werden. Man hat dafür von der Telekom ca. 300 bis 500 Millionen Euro bekommen. Dieses schön als Einnahme verbucht und damals schon geplant die NSNS nach dem Auslaufen der Verträge mit der Telekom abzuwickeln, Die in der Zeit eingesetzten Geschäftsführer (immerhin 3) haben es nur verstanden ein funktionierendes Unternehmen mit irren Umstrukturierungen so schlecht da stehen zu lassen das selbst treue Kunden ihre Zweifel inzwischen haben. Diese ganze Geschichte könnte auch ein schöner Wirtschaftskrim sein wenn es nicht so traurig wäre. Wir bedanken uns alle für dieses tolle Weihnachtsgeschenk bei Hr.W.
Re: NSN-S
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Anonymous User
am
12.Dezember 2012 12:27
@22:38
das ist bei den Managern keine Absicht, die können das nicht anders. In der OHG war das ganz genau so. Beim Merger hatte NSN rd. 17 Milliarden Umsatz bei 60.000 MA - 9.000 sollten wegen Synergien etc. abgebaut werden. Bitter, aber noch nachvollziehbar. Wir in Deutschland haben wie üblich unseren überdurchschnittlichen Beitrag geleistet,
Nun was hat das Management gemacht? Für jeden vemeindlich teuren deutschen und finnischen Kollegen haben sie zwei Inder + 1 Chinesen eingestellt.Ergebnis- der Umsatz sank kontinuierlich - in Europa sank der Anteil von 40% (2007) auf rd. 25% im Q3/2012 bei stark gesunkenem Gesamtumsatz. Statt auf 50.000MA zu sinken, stiegen sie auf rd. 74. 000 . Die Personalkosten sind entsprechend nicht gesunken, nein, sie sind kontinuierlich gestiegen. Oh Wunder, der Verein machte nur noch Verluste - kann nur an den teuren Deutschen mit ihrem Siemens- Festnetz liegen, also entschied das EB - exekutieren - ich glaube, das E in EB steht für was anderes - kann mich aber irren. Dann schreien sie auch noch quer durch die Witschaftspresse, dass sie pro Tag über 2000.000 € Verlust machen. Jeder, der in TK langfristig investiert, wird spätestens da anfangen zu denken.
Hab nichts gegen die indischen und die chinesischen Kollegen - aber verstehe die Methoden des Managemet schwerlich.
das ist bei den Managern keine Absicht, die können das nicht anders. In der OHG war das ganz genau so. Beim Merger hatte NSN rd. 17 Milliarden Umsatz bei 60.000 MA - 9.000 sollten wegen Synergien etc. abgebaut werden. Bitter, aber noch nachvollziehbar. Wir in Deutschland haben wie üblich unseren überdurchschnittlichen Beitrag geleistet,
Nun was hat das Management gemacht? Für jeden vemeindlich teuren deutschen und finnischen Kollegen haben sie zwei Inder + 1 Chinesen eingestellt.Ergebnis- der Umsatz sank kontinuierlich - in Europa sank der Anteil von 40% (2007) auf rd. 25% im Q3/2012 bei stark gesunkenem Gesamtumsatz. Statt auf 50.000MA zu sinken, stiegen sie auf rd. 74. 000 . Die Personalkosten sind entsprechend nicht gesunken, nein, sie sind kontinuierlich gestiegen. Oh Wunder, der Verein machte nur noch Verluste - kann nur an den teuren Deutschen mit ihrem Siemens- Festnetz liegen, also entschied das EB - exekutieren - ich glaube, das E in EB steht für was anderes - kann mich aber irren. Dann schreien sie auch noch quer durch die Witschaftspresse, dass sie pro Tag über 2000.000 € Verlust machen. Jeder, der in TK langfristig investiert, wird spätestens da anfangen zu denken.
Hab nichts gegen die indischen und die chinesischen Kollegen - aber verstehe die Methoden des Managemet schwerlich.
Re: NSN-S
Abgeschickt von
Anonymous User
am
12.Dezember 2012 21:13
Tja, wenn man Mitarbeiter abbauen will, dann muß das Ergebnis eben als schlecht dastehen und man muß Verluste machen. Dummerweise bzw. logischerweise hat das dann auch Auswirkungen auf mögliche Kunden. ICh werde meinen neuen NEtztbetreibe auch danach fragen, ob und welche NS HW er einsetzt. Eine Firma desssen Geschäftsmodell abwechselnd in PErsonalabbau und Teilverkäufen liegt, sollten Verbraucher in keinster Weise tolerieren noch unterstützen...
Re: NSN-S
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Anonymous User
am
13.Dezember 2012 01:57
Von wegen. Wenn ich kein Nokia Handy kaufe Logisch, ist nur die Mutter, aber die haben es initiiert.
Ich kann vor Vertragsabschluß mich beim Vertragspartner kundig machen. Wenn dieser die Infos nicht weis oder rausrückt, dann eben keinen Vertrag abschließen. MAn kann auch konsequent Produkte anderer Hersteller wie z.B. Samsung etc. kaufen. Oder von Firmen, die sich nicht durch Personalabbau, Verlagerungsorgien oder Teilverkaufsexzessen negativ in das Gedächtnis der Menschen brennen..
Re: NSN-S
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Anonymous User
am
21.Dezember 2012 12:40
Hallo,
ich bin einer von den NSN-S Weihnachts Opfern.
Erst wurde versprochen "in 2013 kommt die schwarze 0", wir kommen immerhin von -80Mio.
Nun sollen wir abgewickelt werden. Die Beamten dürfen noch zurück zur .T...
Für uns Tarifkräfte bleibt nur die Flucht nach vorne. Nacher erst mal zu einem Bewerbungsgespräch...
Re: NSN-S
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Anonymous User
am
22.Dezember 2012 07:13
Anonymous User hat geschrieben:
Hallo, ich bin einer von den NSN-S Weihnachts Opfern. Erst wurde versprochen "in 2013 kommt die schwarze 0", wir kommen immerhin von -80Mio. Nun sollen wir abgewickelt werden. Die Beamten dürfen noch zurück zur .T... Für uns Tarifkräfte bleibt nur die Flucht nach vorne. Nacher erst mal zu einem Bewerbungsgespräch...wünsche dir erst einmal glück bei deinem bewerbungsgespräch, bist da sicherlich auf dem richtigen weg. tja das mit der 0 ist ja wie meist interpretationsbedingt immer anders. könnte also sein: entspricht der leistung des managements. ist der gewinn, wobei da ja dann kein gewinn mehr ist, aber dennoch gemessen an -80 mio immerhin gigantisch für den kleinen mann. gemeint könnte ja auch die mitarbeiterzahl in 2013 sein.... wie gesagt, alles immer nur eine art der sichtweise. wenn zwei von einem thema reden, muß es ja noch lange nicht bedeuten, das es sich um ein und das selbe handelt....
Auf Basis von Ploneboard
