Geldregen für Nokia-Chef bei Wechsel zu Microsoft
erstellt von Anonymous User
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zuletzt verändert:
01.10.2013 22:38
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Geldregen für Nokia-Chef bei Wechsel zu Microsoft
Abgeschickt von Anonymous User am 19.September 2013 19:09Der Verkauf von Nokias Handygeschäft an Microsoft bringt dem bisherigen Konzernchef Stephen Elop rund 19 Millionen Euro ein. Elop werde unter anderem das Gehalt für die restliche Laufzeit seines Vertrages sowie den Wert von Aktienpaketen ausbezahlt bekommen, teilte Nokia am Donnerstag in Unterlagen für eine außerordentliche Aktionärsversammlung mit.
Ah ja, und wofür? Wenn die Frage gestattet ist.
Ah ja, und wofür? Wenn die Frage gestattet ist.
Wo bleibt den der Sturm der Entrüstung?
Der gute Mann macht einen Betriebsübergang mit, dafür bekam 2007 von uns keiner etwas.
Und wenn jemand kündigt und bei Siemens wieder anfängt muss er die Abfindung zurückzahlen.
Und die restliche Laufzeit seines Vertrages (bis 65) hat wohl auch keiner ausbezahlt bekommen, oder?
Also wo bleibt die Entrüstung? Oder regen wir uns nur über Kleinigkeiten auf? Oder übersteigt das den geistigen Horizont?
Der gute Mann macht einen Betriebsübergang mit, dafür bekam 2007 von uns keiner etwas.
Und wenn jemand kündigt und bei Siemens wieder anfängt muss er die Abfindung zurückzahlen.
Und die restliche Laufzeit seines Vertrages (bis 65) hat wohl auch keiner ausbezahlt bekommen, oder?
Also wo bleibt die Entrüstung? Oder regen wir uns nur über Kleinigkeiten auf? Oder übersteigt das den geistigen Horizont?
Anonymous User hat geschrieben:
Warum sollten wir uns entrüsten? Von dieser Klientel erwarten wir das. Nur wenn scheinheilige Gewerkschaften sich dieser Methoden für ihre Funktionäre bedienen ist es noch (fragt sich nur wann wir auch da abgestumpft sind) einer Entrüstung wert.
Wo bleibt den der Sturm der Entrüstung?
Der gute Mann macht einen Betriebsübergang mit, dafür bekam 2007 von uns keiner etwas.
Und wenn jemand kündigt und bei Siemens wieder anfängt muss er die Abfindung zurückzahlen.
Und die restliche Laufzeit seines Vertrages (bis 65) hat wohl auch keiner ausbezahlt bekommen, oder?
Also wo bleibt die Entrüstung? Oder regen wir uns nur über Kleinigkeiten auf? Oder übersteigt das den geistigen Horizont?
Warum sollten wir uns entrüsten? Von dieser Klientel erwarten wir das. Nur wenn scheinheilige Gewerkschaften sich dieser Methoden für ihre Funktionäre bedienen ist es noch (fragt sich nur wann wir auch da abgestumpft sind) einer Entrüstung wert.
Der alte Trick mit dem trojanischen Pferd funktioniert in Finnland heute noch.
Aber abgesehen davonm, welche anderen Optionen hätte Nokia?
Zugrunde gehen wie die Schwarzbeere? (Herr Heinz lässt grüßen...)
Oder Fusion mit einem anderen "kleinen" Phonehersteller?
Die Verkaufsentscheidung wurde vom Aufsichtsrat mitgetragen, d.h. eine Lösung aus eigener Kraft traut man sich eher nicht zu.
ESPOO (dpa-AFX) - Der Millionen-Geldregen für den bisherigen Nokia -Chef Stephen Elop nach dem Verkauf der Handy-Sparte an Microsoft schlägt in Finnland hohe Wellen. Die Zeitung "Helsingin Sanomat" berichtete, Nokia habe nach der öffentlichen Kritik versucht, Elop zum Verzicht zumindest auf einen Teil des insgesamt knapp 19 Millionen Euro schweren Vergütungspakets zu bewegen. Dieser lehne das aber unter Hinweis auf ein Scheidungsverfahren ab, schrieb die Zeitung am Mittwoch.
Als "worst CEO ever" ist Elop geradezu prädestiniert für den Chefsessel bei Microsoft:
“Elop is the worst CEO of all time,” Ahonen writes, “he has personally caused the biggest corporate downfall in the Global Fortune 500 history, after we eliminate management fraud and crimes. For management incompetence Elop is the benchmark. The worst CEO ever."
Elop (Nokia) ist doch ein richtig armer Schlucker im Vergleich zu Thorsten Heins (Blackberry) . Da hat Heins eine ganz große Motivation dass der Laden auch verkauft wird.
http://www.zdnet.de/88166196/blackberry-ceo-heins-stehen-bei-entlassung-nach-fusion-556-millionen-dollar-zu/
http://www.zdnet.de/88166196/blackberry-ceo-heins-stehen-bei-entlassung-nach-fusion-556-millionen-dollar-zu/
nsn braucht den nicht, da kommt er seinen ehemaligen kollegen ins gehege. was wäre aber, wenn er komplett pleite ginge, dann erhält er wohl gar nix!? man könnte ihm ja aufgaben übertragen, wie den Gewinnz uv erzehfachen ohne mitarbeiter los zu werden. Da er das dann wohl nicht schafft, könnte man ihn wegen unfähigkeit kündigen. Es gäbe auch wesentlich günstigere und vor allem Nachhaltigere Methoden......
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