Ihr tut mir alle Leid !!!!!

was wollt Ihr eigentlich mit diesem Mist hier erreichen ?? Soll man euch so ernst nehmen ?? Ja, es gefällt mir auch alles nicht, ja es ist so gekommen, wie NSN es ursprünglich wollte .. Aber auch ja, die andere Lösung wäre fatal gewesen... Beleidigungen, runtergeschriebener Frust, etc ... und ? Wollt Ihr so weitermachen ? Es gibt kein Recht auf Arbeit und die Gesetze lassen es zu, so zu handeln, auch wenn es hart für ALLE ist ! Nutzt die Chance und macht was daraus, Ihr werdet woanders gebraucht ! Selbstmitleid und Wut auf andere hilf euch nur, schneller wirklich ins Abseits zu kommen, und das wünsche ich niemanden !!

@Anonymous am Samstag 18:50: Wie hatte Herr Olaf H. so schön auf einer Mitarbeiterveranstaltung gesagt: "Sie haben einen Vertrag zu erfüllen ..." damit meinete er aber nicht den beE-Vertrag. Die Firma hat/hatte auch eine vertragliche Verpflichtung zu erfüllen! Wenn Du mit der erzielten "Lösung" zurecht kommst, wunderbar. Aber für viele über 50 wird es sehr schwierig werden, nicht in den sozialen Abstieg "transformiert" zu werden. Um diese "sozialen Härten" abzufedern, gibt es Gesetze, welche vom NSN-Management aber anscheinend problemlos ausgehebelt werden konnten. Wird sich dieses Szenario auf andere Standorte ausweiten? oder betrifft die erreichte "Speziallösung" nur München?

Anonymous hat geschrieben:

was wollt Ihr eigentlich mit diesem Mist hier erreichen ?? Soll man euch so ernst nehmen ?? Ja, es gefällt mir auch alles nicht, ja es ist so gekommen, wie NSN es ursprünglich wollte .. Aber auch ja, die andere Lösung wäre fatal gewesen... Beleidigungen, runtergeschriebener Frust, etc ... und ? Wollt Ihr so weitermachen ? Es gibt kein Recht auf Arbeit und die Gesetze lassen es zu, so zu handeln, auch wenn es hart für ALLE ist ! Nutzt die Chance und macht was daraus, Ihr werdet woanders gebraucht ! Selbstmitleid und Wut auf andere hilf euch nur, schneller wirklich ins Abseits zu kommen, und das wünsche ich niemanden !!

(Mit-)geteiltes Leid ist halbes Leid. Deshalb ist das Forum hier gut!

"Es gibt kein Recht auf Arbeit und die Gesetze lassen es zu, so zu handeln, auch wenn es hart für ALLE ist !" --- Genau das ist zu bezweifeln. Es wird Betroffene geben, die gegen die Nötigung ("Unterschreib sofort, oder du wirst gekündigt"), gegen die offensichtlich gesetzwidrige Sozialauswahl (betroffene über 50-jährige mit vier Kindern, mit mehr als 25 Jahren Firmenzugehörigkeit), gegen die Bevorzugung der Gewerkschaftsmitglieder (es wurde vor der Verkündigung der Sozialtarifverträge etc. massiv zum Gewerkschaftsmitglied aufgefordert), ... klagen. Und ich gehe davon aus, dass die meisten auch gewinnen werden, es sei denn es kommen außergerichtliche Einigungen zustande. Außerdem ist zu hoffen, dass es Gesetzesänderungen geben wird, die bereits im Vorfeld solche Machenschaften, wie sie hier geschehen sind, verhindern werden.

Anonymous User hat geschrieben: ... Erst habt Ihr die Knaller in die Regierung gewählt und jetzt glaubt mann noch dass sich da was ändert. Ich hoffe, die meisten erinnern sich bei der nächsten Wahl daran, wie sie behandelt wurden und wie die Gesetze ausgehebelt wurden. Aber vermutlich nicht - der Mensch ist vergeßlich.

Wird sich dieses Szenario auf andere Standorte ausweiten? oder betrifft die erreichte "Speziallösung" nur München? Siemens hat beE Standorte in 14 Städten in Deutschland- den Rest der Antwort überlasse ich Deiner Phantasie.

Anonymous User hat geschrieben:

"Es gibt kein Recht auf Arbeit und die Gesetze lassen es zu, so zu handeln, auch wenn es hart für ALLE ist !" --- Genau das ist zu bezweifeln. Es wird Betroffene geben, die gegen die Nötigung ("Unterschreib sofort, oder du wirst gekündigt"), gegen die offensichtlich gesetzwidrige Sozialauswahl (betroffene über 50-jährige mit vier Kindern, mit mehr als 25 Jahren Firmenzugehörigkeit), gegen die Bevorzugung der Gewerkschaftsmitglieder (es wurde vor der Verkündigung der Sozialtarifverträge etc. massiv zum Gewerkschaftsmitglied aufgefordert), ... klagen. Und ich gehe davon aus, dass die meisten auch gewinnen werden, es sei denn es kommen außergerichtliche Einigungen zustande. Außerdem ist zu hoffen, dass es Gesetzesänderungen geben wird, die bereits im Vorfeld solche Machenschaften, wie sie hier geschehen sind, verhindern werden.

Und: immer schön Die Linke wählen, oder MLPD, da kommst Du doch her, oder? Ja, Gesetze gehören vielleicht geändert, damit klare Bedingungen gegeben sind, damit dieses "wie kann ich noch mehr Steuern sparen durch Auslagerungen" aufhört, damit klare Regelungen für Abfindungen bestehen, wie in Italien (3 MG/ Jahr) oder Marokko (6 MG/J), damit Abfindungen weniger stark besteuert werden und die Leute später auf den Staat angewiesen sind, etc. Das hilft auch Unternehmern... Aber: ein Recht auf Arbeit gibt es nicht, es liegt an jedem selbst. Sonderfälle: ja, das sollte noch geregelt werden, und wird es sicherlich auch noch. Und: warum immer die Kritik an der Gewerkschaft ? Wäre die Mitgliederzahl bei 8% geblieben, NSN hätte nicht verhandelt ! Wozu auch ? Mit einer Minderheit ? Und dann würden wir jetzt alle, ja alle, die Kündigungen haben, 3600 !! Und, wäre besser gewesen ? Oder ? Erstaunlich nur, alle NCI Größen sind in der IGM.... wozu nur ??? Was hat die NCI mit NSN verhandelt ?? Und warum nicht ??

....Selbstmitleid und Wut auf andere hilf euch nur, schneller wirklich ins Abseits zu kommen, und das wünsche ich niemanden !! ============================================================================================================================================ Dein Schreibstil ähnelt dem des Tagebuchschreibers auf der IGM Facebookseite: Manipulativ im schlichten Kleid des Biedermannes, der nichts anderes als seine persönlichen Interessen verfolgt und dabei andere benutzt. ... voll daneben ! Dem Schreiber dieses Kommentars rate ich, mal in den Spiegel zu schauen, vielleicht sieht er dann, wer hier der Biedermann ist .... Aber macht nur weiter so in eurem FRUST und WUT RAUS LASS FOREN, helfen wird euch das nicht, eher nur schaden.

Es war nicht nur Verrat was der IGM-BR und die IGM dort verhandelt haben - es war Korruption. Die IGM-BRs sind dafür bezahlt worden - aber ich fürchte sie werden sich noch wundern - und wenn man sie so ansieht denke ich sie wundern sich nicht sondern sie fürchten sich - wovor wohl?

Die Angst steht im Auge des Betrachters ... es ist Emotion und diese mitunter dem Rationalen nicht zugänglich. Diese Emotion zu beobachten stellt dann die Frage wovor haben sie Angst - vielleicht dass es jemanden gibt der sie noch mehr in die Pfanne haut als sie es in ihrer armseligen Würstchenheit mit ihren 1600 Kollegen getan haben? Haben sie auch folgenden Artikel gelesen und es kommen ihnen Zweifel? http://blog.nci-net.de/2012/05/02/analyse-standorttarifvertrag/